-
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... prawa do wynagrodzenia. Wymiar zwolnienia wynosi: 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia, 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w sytuacji jego skrócenia na podstawie art. 361§1. Kto może z tego uprawnienia skorzystać? Wolne dni należą się wyłącznie zatrudnionym, którzy podpisali umowę ...
-
Pracownicy handlu 11 maja 2008 mają wolne
... Zielonych Świątek - święcie, które, tak jak pozostałe majowe święta, znajduje się w katalogu dni świątecznych ustawowo wolnych od pracy. Święto to przypada zawsze w niedzielę. W dniu ... handlowych w święta stało się ono zatem jednym z dni, które dla tych pracowników muszą być dniami wolnymi od pracy. Obok więc dni: 1, 3 i 22 maja, pracownicy placówek ...
-
Różne wyznania religijne a dni wolne od pracy
... religijnego przypadają dni świąteczne. I nie mogą domagać się od pracodawcy, by zamienił ustawowo wyznaczone dni wolne od pracy w święta katolickie na dni świąteczne z ich ... pracę w dni ustawowo wolne od pracy lub pracę w godzinach nadliczbowych. Jakie wynagrodzenie wypłacić? Wynika z tego, że pracownik innego wyznania, pracując w dni ustawowo wolne, ...
-
Podróż służbowa w dni wolne od pracy
... uczestnictwa w tych imprezach w celu zapewnienia ich prawidłowego przebiegu. Imprezy odbywają się najczęściej w soboty i niedziele, tj. dni wolne od pracy. Czy w takiej sytuacji pracodawca powinien wydać (na te dni wolne) delegację na przejazd z miejsca zamieszkania do miejsca siedziby pracodawcy (lub innej miejscowości, w której odbywają się ...
-
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?
... czy wykorzystał otrzymane dni wolne zgodnie z przeznaczeniem, tj. na poszukiwanie nowej pracy czy też w innym celu. Trzeba zapłacić Za dni wolne przyznane pracownikowi ... nie skorzystał z dni wolnych na poszukiwanie pracy w terminie wypowiedzenia umowy o pracę, a posiadałby owe uprawnienia. Zwolnienie nie zawsze przysługuje Dni wolne na poszukiwanie ...
-
Umowa na okres próbny a dni wolne na poszukiwanie pracy
... wypowiedzenia pracownik zgłosił się do niego z żądaniem wypłaty ekwiwalentu za dni wolne na poszukiwanie pracy, których nie zdołał wykorzystać. Szef zaoponował- twierdził, ... że wzmiankowany pracodawca mylił się, twierdząc, że zwolnionemu pracownikowi nie przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy. Dlaczego? Otóż, w myśl postanowień art. 37 K.p., w ...
-
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Czy powinniśmy udzielić pracownikowi dni wolnych w zamian za pracę w wolne soboty? Kierownik za pracę w wolną sobotę powinien otrzymać ... dni wolnych – powstaną nadgodziny i popełnisz wykroczenie Jeżeli pracodawca nie udzieli kierownikowi do końca okresu rozliczeniowego dni wolnych za pracę w wolne soboty ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
... dni wolne na szukanie pracy i w jakiej ilości? Odpowiedź: W przypadku przyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy, tj. zmiany wymiaru etatu na 1/2 etatu, pracownikowi nie będą przysługiwały dni wolne ... złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. 3. Dni wolne na poszukiwanie pracy tylko przy rozwiązaniu umowy Zgodne z ...
-
Firma zagraniczna a wolne w polskie święta
... ? Dni wolne natomiast obowiązują wtedy, kiedy w Szwajcarii są święta (np. 1 sierpnia) bądź w okresie rozliczeniowym (3 miesiące) pracownik otrzymuje adekwatną ilość dni wolnych. Podkreślam, że nie są to sporadyczne przypadki pracy w dni świąteczne. Pracodawca na początku roku przedstawia grafik, w które dni świąteczne pracujemy, a które (wg dni ...
-
Praca przez 7 dni tygodnia a wolny weekend
... dni pracy, jeden dzień wolny. Wszystkie normy czasu pracy są zachowane. Dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy jest wskazywany każdorazowo w grafiku. W związku z tym zdarza się, że pracownicy nie mają wolnych weekendów, ponieważ wolne ... , że tydzień pracy może mieć przeciętnie 5 dni. W związku z tym, jeżeli zaplanuje pracę w sobotę, będzie ...
-
Podróż służbowa dłuższa niż 10 dni
... dni pracy w miesiącu). Czy pracodawca może nakazać pracownikowi zjazd do miejsca zamieszkania w dni wolne od pracy, zwracając pracownikowi koszty przejazdu do miejsca zamieszkania i z powrotem, ale nie płacąc za te dni ... i pozostanie w dni wolne od pracy w miejscu odbywania podróży służbowej, zachowa prawo do diet również za te dni, gdyż prawo ...
-
Praca w dni wolne
... pracy w okresie rozliczeniowym”(miesięczny okres rozliczeniowy). Ponieważ nasza firma pracuje 7 dni w tygodniu na dwie zmiany, zapis ten pozwalał nam na wyznaczanie pracownikom ... wykładnię przepisu art. 130 § 21 Kodeksu pracy i wyznaczyć dla całej firmy dni wolne od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy w tych samych terminach. Wymiar ...
-
Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat?
... dni wolne zostały wykorzystane przez pracowników. Co należy zrobić w takiej sytuacji: czy udzielić pracownikom dni wolnych w roku bieżącym, a może należy zapłacić za te dni? Odpowiedź: Za te dni należy pracownikowi zapłacić. Rozliczenie czasu pracy, w tym udzielanie dni ...
-
W 2014 dwa dni wolne za święta wypadające w sobotę
... będziemy mieli parę okazji, by skorzystać z obowiązującego przywileju i odebrać dodatkowe wolne. - Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 przywrócił stan prawny sprzed ... dnia wolnego – dodaje ekspert. Jak wynika z kalendarza, w bieżącym roku dni świąteczne wypadną w sobotę dwukrotnie – 3 maja oraz 1 listopada. – Będzie więc okazja, by w ...
-
Wolne za święto dla pracownika niepełnoetatowego
... oblicza się: mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie, dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. Dodatkowo każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż ...
-
Wyjazd integracyjny a dodatkowe dni wolne
... polecenie uczestniczenia w takim zdarzeniu, okres taki podlega w całości wliczeniu do czasu pracy. Pytanie: Pracodawca organizuje wyjazd integracyjny dla pracowników w wolne dni pracy sobota, niedziela. Czy pracownik może odmówić uczestnictwa w takiej imprezie, czy pracodawca ma obowiązek zrekompensować pracownikowi dniami wolnymi udział w sobotę ...
-
Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca
... ramach dokonuje się obliczenia wymiaru czasu pracy (czyli wskazania liczby godzin i dni przypadających do przepracowania). Jeżeli zatem w tym okresie przypadnie święto w ... sierpnia wykraczający poza pełne tygodnie - 8 godzin z tytułu święta 15 sierpnia). Oznacza to, że liczba dni pracy wyniesie 15 dni (120 godzin/8 godzin). Obowiązek udzielenia dnia ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... jednak jedna część tego urlopu nie może być krótsza niż 14 dni (wliczając w to dni wolne od pracy i weekendy). Wnioskując o podział urlopu na części pracownik powinien zatem zadbać o to, aby co najmniej jedna część wypoczynku objęła 14 kolejnych dni ...
-
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... oraz nierówności między kobietami i mężczyznami w zakresie godzenia życia zawodowego i prywatnego. Jak tłumaczy Anna Janicka, dzięki nowym przepisom pracownicy uzyskają nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku. Przy nowych zasadach będzie trzeba zapewnić pracownikom możliwość wybierania nowego rodzaju urlopów, tj. urlopu opiekuńczego w wymiarze ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę
... , by to oni wystąpili z inicjatywą i jasno określili, kiedy chcą odebrać dni wolne. Niemnie jednak każdorazowo powinni uzgodnić powyższe z pracodawcą. Wyjątki Prawo do skorzystania ... . Warto również dodać, iż zgodnie z przepisami prawa pracy, we wszystkie dni świąteczne wolne od pracy obowiązuje zakaz handlu. Oznacza to, że osoby zatrudnione w ...
-
Różne dni wolne dla każdego pracownika
... to oprócz dni wolnych udzielonych w zamian za pracę w niedziele i święta, powinien mieć zapewnioną odpowiednią liczbę dni wolnych wynikających z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Dni ... zapisać w harmonogramie czasu pracy, tym bardziej, jeśli miałby on przypadać w różne dni tygodnia. Podstawa prawna: art. 129 § 1 , art. 147 kp www. ...
-
Za 3-go maja inny dzień wolny od pracy
... maja, czyli cztery dni) lub 23 maja (22 maja – czwartek – przypada bowiem kolejne święto, przez co tutaj także pracownicy uzyskują cztery dni wolne z rzędu). Na ... i tak wolne, bez względu na podstawę tego uprawnienia. Pracodawca ma dużą dowolność w zakresie ustalania metody udzielania dni wolnych od pracy. Np. w sytuacji, gdy stosuje stałe dni i ...
-
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona
... jeśli liczy na pomoc urzędu pracy w znalezieniu odpowiedniego kandydata na wolne stanowisko. Pracodawca nie będzie także musiał uzyskać od kandydata do pracy ... . Jeśli pracodawca zatrudni taką osobą, która ponadto w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawała w ewidencji bezrobotnych - będzie zwolniony z obowiązku opłacania składek na Fundusz ...
-
Urlop ojcowski
... wolne w wymiarze jednego tygodnia, jednakże od 2012 roku ten okres zostanie wydłużony do dwóch tygodni. W przypadku chęci skorzystania z tej możliwości należy złożyć pracodawcy (nie później niż siedem dni ... niego odpowiedniego wniosku do pracodawcy nie później niż siedem dni przed skorzystaniem z niego. Również w tym przypadku pracodawca ma obowiązek ...
-
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?
... przez 8 godzin, a niektóre dni mieć wolne. Praca w danym dniu przez 8 godzin nie będzie pracą nadliczbową. Aby wykonywać pracę przez mniej niż 5 dni w tygodniu, pracownik nie ... jest zaplanowanie jego czasu pracy w ten sposób, że niektóre dni w tygodniu będzie miał wolne, ale w pozostałe dni jego czas pracy nie będzie przekraczać 8 godzin na dobę. ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... związku z obchodzeniem świąt w inne dni niż ustawowo wolne. Po drugie – nie ma on prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w dni ustawowo wolne od pracy lub pracę w ... obrządku religijnego przypadają dni świąteczne. I nie mogą domagać się od pracodawcy, by zamienił ustawowo wyznaczone dni wolne od pracy na święta katolickie na dni świąteczne ich ...
-
Czas pracy w 2011 po zmianach
... dni wolne z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (np. zawsze były to wolne soboty lub zawsze były to wolne poniedziałki), wystarczyło spojrzeć w kalendarz, aby wskazać ile dni ...
-
Jak 1 i 11 listopada wpływają na wymiar czasu pracy?
... na niepełny etat, którzy pracują tylko w niektóre dni tygodnia i mieli więcej niż 2 dni wolne w tygodniu. Przeanalizujmy ją na poniższym przykładzie. Pan Roman ... pracującej na co dzień sklepie spożywczym. Zgodnie z umową zawartą z pracodawcą, jej dni wolne wypadają w środy i niedziele. Z tego powodu pracodawca będzie musiał zapewnić jej w ...
-
Dzień wolny a doba pracownicza: interpretacje
... czas do zakończenia ostatniej doby pracowniczej na danej zmianie, 24 godziny wolne z tytułu dnia wolnego od pracy oraz czas wolny, jaki musi upłynąć do ... innym interpretacjom Niektórzy prawnicy uważają, że dzień wolny od pracy stanowią kolejne 24 godziny wolne, licząc od zakończenia pracy przez pracownika. Interpretacja ta wywodzi się z założenia, iż ...
-
Dyskryminacja w pracy a niepełnosprawność dziecka
... zapewnić takiej elastyczności czasu pracy, na jaką mogli liczyć jej współpracownicy. Pod adresem jej i dziecka padały obraźliwe komentarze, a prośby skarżącej o dni wolne na opiekę nad synem spotykały się z kąśliwymi uwagami. Coleman uznała to za przejaw dyskryminacji bowiem taka praktyka pracodawcy nie miała ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... powinien wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe z własnych środków. Zasiłek chorobowy za dni wolne Zgodnie z art. 11 ust. 4 ustawy chorobowej zasiłek chorobowy przysługuje za ... 4 dnia po dniu badania, jeżeli: bezpośrednio po dniu badania przypadają dni wolne od pracy, badanie jest przeprowadzane w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności ...
-
Urlop wypoczynkowy a 11 listopada
... . 133 kp). A zatem w 14 kolejnych dniach kalendarzowych urlopu zawsze będą występowały, oprócz dni pracy, także dni wolne. Nie ma natomiast żadnych podstaw prawnych, by inaczej traktować różne kategorie dni wolnych (niedziele, święta, dni wolne wynikające z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy). Podstawa prawna: art. 130 § 2, art. 133 ...
-
Równoważny system czasu pracy a urlop wypoczynkowy
... dni x 8 godzin = 160 godzin, 160 godzin – 12 godzin = 148 godzin Przykład Rozkład czasu pracy pracownika zatrudnionego na cały etat w równoważnym systemie czasu pracy w danym tygodniu wygląda następująco: Poniedziałek - 12 godz. Wtorek - wolne Środa - 12 godz. Czwartek - 4 godz. Piątek - 12 godz. Sobota - wolne Niedziela - wolne ...
-
BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy
... do większego pomieszczenia. Odrębne wymogi ustawodawca przewidział dla pomieszczeń pracy czasowej, których wysokość nie może być mniejsza niż 2,2 m w świetle (pomieszczenia wolne od czynników szkodliwych dla zdrowia) oraz 2,5 m w świetle (pomieszczenia, w których występują te czynniki). Przepisowa podłoga Odpowiednie wymiary pomieszczeń to jednak ...
-
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?
... – 10 godzin. Pracownik jest zatrudniony w systemie podstawowym. Czy w związku z tym pracodawca powinien oddać wolne za sobotę 15 sierpnia i również za 17 sierpnia? Za 15 sierpnia ... ten dzień jako wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, czy jako wolne za święto. a) przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy – należy się dzień wolny Pracownikowi ...