-
Postępowanie egzekucyjne: poszukiwanie majątku przez komornika
... pieniężnych – do wysokości połowy wynagrodzenia. Dodatkowo przepisy kodeksu pracy określają kwoty wolne od potrąceń. Zgodnie z art. 871 § 1 kodeksu pracy wolna od potrąceń jest ... oszczędnościowych jednej osoby, niezależnie od liczby zawartych umów, są wolne od zajęcia do wysokości trzykrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze ...
-
Spółki cz.IV - spółka partnerska
... o wpis spółki partnerskiej do rejestru powinien być złożony nie później niż w terminie 7 dni od daty zawarcia umowy spółki. Do zgłoszenia spółki partnerskiej do ... , że działalność w formie spółki partnerskiej mogą rozpocząć i prowadzić tylko osoby wykonujące wolne zawody, które zostały wymienione w ksh. Osoby, które nie spełniają tego wymogu, mogą ...
-
Elektroniczna ewidencja czasu pracy
... przede wszystkim godzin faktycznie przez niego przepracowanych. Oprócz tego jesteś zobowiązany również ewidencjonować okresy, w jakich pracownik nie świadczył pracy, a zatem dni wolne, urlopy czy zwolnienia lekarskie. Całość tej dokumentacji jest bowiem podstawą do prawidłowego ustalenia wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą ...
-
Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany
... zbyt dużej liczby dni pracy wyznaczyć dodatkowe dni wolne. ... dni) = 152 godz., 152 godz. : 8 godz. = 19 dni. Liczba dni pracy wynikająca z kalendarza w grudniu 2012 r. przy wolnych wtorkach wynosi 21. Stąd wystąpi obowiązek skorygowania liczby tych dni do 19, tak jak to wynika z obliczonego wymiaru czasu pracy (należy wskazać dwa dodatkowe dni wolne ...
-
Praca w sobotę: czy będzie rekompensata finansowa?
... podkreślił resort pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Ministerstwo Pracy przyznało, że pracuje nad ujednoliceniem zasad rekompensowania pracy w niedziele, święta i dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Resort chce wprowadzić takie rozwiązania dotyczące rekompensowania pracy w dniu wolnym ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... w pracy i dni wolne – polskie prawo pracy przewiduje szereg uprawnień dla pracujących kobiet. Z okazji Dnia Kobiet Barbara Nieszporek i ... do odmowy wyjazdu. 9. DODATKOWE 2 DNI WOLNE Pracownicy przysługuje także zwolnienie od pracy w związku ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem do lat 14, w wymiarze 2 dni robocze lub 16 godzin w każdym ...
-
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
... lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa telekomunikacyjnego, odbieranych poza terytorium Polski, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, „nasze” wolne dni są u niego dniami pracy. Odnosi się to również to pracowników, którzy zapewniają możliwość świadczenia takich transgranicznych usług. Wszystko w imię ...
-
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... wezwać go do firmy. Czasami bywa i tak, że dni wolne po prostu przepadają. Komu przysługuje urlop ... dni urlopu; pracownicy młodociani, którzy przepracują rok, mogą liczyć na 26 dni urlopu, mimo że nie spełniają warunku 10-letniego okresu zatrudnienia. Urlop może przepaść! W niektórych przypadkach niewykorzystane dni wolne mogą przepaść. Często dni ...
-
Wynagrodzenie chorobowe
... cywilnego regulują odsetki w sytuacji opóźnienia wynagrodzenia chorobowego, wolne od potrąceń z wynagrodzenia chorobowego są kwoty ustalone w art ... do wynagrodzenia chorobowego finansowanego przez pracodawcę przez 33 dni łącznie w ciągu roku kalendarzowego. Okres 33 dni ustala się poprzez zsumowanie poszczególnych okresów niezdolności w trakcie ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... , kiedy pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym a termin zdarzenia, które usprawiedliwiałoby nieobecność pracownika pokrywa się z urlopem - pracownikowi dni wolne nie należą się. Ilość dni urlopu okolicznościowego zależy od ważności zdarzenia i pokrewieństwa z pracownikiem. Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 15 maja ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wymiar zwolnienia wynosi: 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia, 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku jego skrócenia na podstawie art. 361 § 1 K. p. Jeżeli wolne na poszukiwanie pracy nie zostanie wykorzystane, pracownikowi nie ...
-
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... Zdarza się jednak, że kierowca pracuje także w dni powszednie po 15.00 oraz w soboty (wolne z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy), niedziele i święta. Jak rozliczać czas ... czeka na rozpoczęcie jazdy np. podczas pracy w godzinach nadliczbowych w dni powszednie, jak również w delegacji w dni wolne od pracy, niedziele lub święta (jest rozliczana dieta i ...
-
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy
... pracodawcę sposób wykorzystania przez pracowników ustalonego wymiaru czasu pracy w skali doby, tygodnia i okresu rozliczeniowego. Określa on dni pracy i dni wolne, wyznacza dni wolne wynikające z 5-dniowego tygodnia pracy, może zawierać reguły towarzyszące opracowaniu indywidualnych harmonogramów czasu pracy. W przypadku pracowników zmianowych ...
-
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... udzielany na 7 kolejnych dni kalendarzowych. Nie ma zatem znaczenia czy w tym czasie przypadają święta lub dni wolne udzielone w zamian za święta przypadające w soboty. Niezależnie od urlopu ojcowskiego nadal ojcom przysługują 2 dni zwolnienia od pracy z tytułu urodzenia dziecka (tzw. urlop okolicznościowy) oraz 2 dni opieki w roku kalendarzowym ...
-
Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto
... przypadające w środę lub czwartek (ich dni wolne)? Czy w ich przypadku ... dni w tygodniu (od piątku do wtorku), powinien udzielić dnia wolnego z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy w innym terminie. Jeżeli natomiast w okresie rozliczeniowym wypadną dwa święta w innym dniu niż niedziela, pracodawca zobowiązany będzie zapewnić pracownikom wolne ...
-
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... za sobotę i niedzielę -normalnie dni wolne od pracy, jeśli są to dni między zwolnieniami lekarskimi, 1 zwolnienie było dłuższe niż 33 dni i pracownik nie dostarczył z medycyny pracy zaświadczenia o możliwości wznowienia pracy. Czy w ciągu tych 2 dni można było mu wręczyć wypowiedzenie? Odpowiedź: Za dni przerwy w zwolnieniu lekarskim pracownikowi ...
-
Obliczanie czasu pracy w 2011 r.
... obliczeń przyjmie się w całym roku stałe dni wolne z tytułu w5 - np. soboty rozkładając czas pracy na kolejne dni pozostawia się wolne święto nieprzypadające np. w sobotę i ... czasu pracy. Natomiast w harmonogramie pracodawca może je rozłożyć na dowolne dni z wyjątkiem. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki ...
-
Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny
... mu dodatkowego wynagrodzenia za te 2 dni pracy w maju, a dać w zamian 2 dni wolne w czerwcu? Odpowiedź: Jest to dopuszczalne, pod warunkiem że oddawanie dni wolnych następuje w ramach tego ... stawką miesięczną. W lutym przepracował 2 dni (16 godzin) więcej niż to wynikało z jego wymiaru czasu pracy. Pracodawca oddaje mu te 2 dni wolne w marcu. Mimo ...
-
Dzień wolny od pracy za 1 listopada
... pracy wynosi 168 godzin. W przepisach wewnątrzzakładowych pracodawca wyznaczył soboty na dni wolne wynikające z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Poza tym w listopadzie mamy dwa święta ... będzie świadczył pracy w czwartek 1 listopada, to w sumie w listopadzie 2012 r. skorzysta z 9 dni wolnych od pracy. Ponieważ 11 listopada wypada w niedzielę, ...
-
Wymiar czasu pracy w 2016 r.
... za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela. Dni wolne od pracy w 2016 roku W 2016 roku dziewięć świąt będzie można odliczyć ... będzie to 1008 godzin, na ¾ – 1512 itd. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy: dni wolne od pracy - Kodeks pracy Dodatkowe godziny Co w sytuacji, kiedy szczególnie kochamy ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... obowiązek zapewnienia co najmniej 14 dni dotyczy wypoczynku, a nie urlopu wypoczynkowego. W te 14 dni wypoczynku wlicza się także dni wolne od pracy (niedziele, święta, dni wolne z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy), na które nie udziela się urlopu. Dlatego pracodawca powinien udzielić tylu dni urlopu wypoczynkowego, aby wypoczynek pracownika ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... dni w roku opieki na dziecko zdrowe. Są to dodatkowe dni wolne, spoza puli urlopu wypoczynkowego. Warto wiedzieć, że: 2 dni przysługują niezależnie od liczby posiadanych dzieci, są to dni ...
-
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... rodzaj wykorzystywanego urlopu. Urlop wypoczynkowy Urlopem wypoczynkowym nazywa się płatne i nieprzerwane dni wolne, udzielane pracownikowi w każdym roku, w trakcie których jest on zwolniony ze ... później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania” (art. 1862 § 1 K. p.). Również w ...
-
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... składek na ubezpieczenie społeczne nie obciążają jednak pracodawcy- leżą bowiem w gestii powiatowego urzędu pracy. Dni wolne Na wniosek bezrobotnego pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Nie jest to jednak urlop wypoczynkowy w rozumieniu przepisów K.p. Stażysta nie ...
-
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi
... powinność w tym zakresie występuje, o ile pracownik z góry zna przyczynę nieobecności lub przynajmniej może ją przewidzieć. Wolne na czas pobytu w stacji krwiodawstwa Zgodnie natomiast z § 12 rozporządzenia, obowiązkiem pracodawcy jest zwolnienie od ... dla kandydatów na dawców, zabiegiem pobrania komórek, tkanek i narządów - trwającą łącznie do 33 dni ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody
... jest kwota minimalnego ustawowego wynagrodzenia (netto), przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy. W przypadku zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi, od potrąceń wolne jest 75% minimalnego wynagrodzenia, a przy potrącaniu kar pieniężnych – 90% tegoż to ustawowego minimum. W niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty ...
-
Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe
... w maju i czerwcu 2010 r. akcją przeciwpowodziową i związanymi z nią dyżurami, mam pytanie o odbiór dni wolnych za pracę w niedzielę 23 maja 2010 r. i święto Bożego Ciała, przypadające 3 ... 00 do 7:30). Za pracę w niedzielę należy udzielić pracownikowi innego dnia wolnego od pracy w ciągu 6 dni przed lub po tej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe - do ...
-
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy
... każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym: pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... wierzytelności z wynagrodzenia pracownika stanowi wykroczenie pracodawcy przeciwko prawom pracownika i podlega karze grzywny od 1000 zł do 30000 zł. PRACA KIEROWCY W DNI WOLNE W GODZINACH NADLICZBOWYCH Przepisy dotyczące czasu pracy kierowców zatrudnionych na podstawie umowy o pracę unormowane są w Ustawie o czasie pracy kierowców z 16 kwietnia ...
-
Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę
... szefa jako wolny nie traci znaczenia. W standardowym rozkładzie pracy robocze są dni od poniedziałku do piątku, a dniem wolnym jest sobota. Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu ... a w ten poniedziałek pracownika dopada przeziębienie, będzie on mógł znowu odebrać sobie „wolne”? Przydatne linki: Kodeks pracy Choroba w wyznaczony dzień wolny Odpowiedź brzmi ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... nie jest możliwe określenie dokładnej liczby godzin dyżuru w ciągu maksymalnie 10 dni po miesiącu, którego dotyczy rozliczenie (np. w wyniku dłuższej podróży służbowej kierowcy ... pracodawca, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu wolne od pracy (1:1). Udzielenie czasu wolnego może nastąpić także bez wniosku ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... , a obsługą zajmują się przypadkowe osoby, które w danym momencie mają „wolne moce”. Przed tego typu sytuacją można zabezpieczyć się również, dokonując odpowiednich ... wynagrodzeń bardzo cenne jest zamieszczenie harmonogramu przygotowywania dokumentacji płacowej uwzględniającej dni świąteczne w ciągu roku. Dzięki temu obydwie strony umowy ...
-
Sekurytyzacja wierzytelności
... jest uczestnictwo w funduszu osób fizycznych, jeżeli statut to reguluje a cena emisyjna certyfikatu nie jest niższa, niż równowartość 40 tysięcy euro. Wolne środki mogą być inwestowane w obligacje, bony skarbowe, tytuły uczestnictwa funduszy rynku pieniężnego, depozyty bankowe, instrumenty rynku pieniężnego a także instrumenty pochodne ...
-
Przepisy dyrektywy w sprawie prawa spółek
... aby tłumaczenia takich dokumentów i informacji były urzędowo poświadczane. Natomiast w przypadku ich rozbieżności spółka nie ma możliwości powoływania się na wolne tłumaczenie wobec osób trzecich. Przepisy dyrektywy zobowiązują państwa członkowskie do ustanowienia jednolitych standardów również w przedmiocie ważności zobowiązań spółek kapitałowych ...
-
Rynek energetyczny a interesy konsumentów
... i Konsumentów za naruszenie zbiorowych interesów konsumentów. Jednocześnie, w przypadku oskarżenia konsumenta o nielegalny pobór energii, ma on możliwość (w ciągu 30 dni od dnia otrzymania wyniku badania laboratoryjnego) zlecić wykonanie dodatkowego badania licznika, a przedsiębiorstwo energetyczne musi mu umożliwić przeprowadzenie takiej analizy ...