-
Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN
... okoliczności te nie były jednak wystarczające dla postawienia tezy, iż wypowiedzenie jej umowy o pracę koliduje z zasadami współżycia społecznego i skutkiem tego stanowi nadużycie prawa ze strony ... razie gdy powoduje ona dezorganizację pracy w zakładzie. Zdaniem SN, powyższy wniosek można wyprowadzić m.in. z regulacji art. 53 K.p., w którym ...
-
Prawa ciężarnej pracownicy
... na wypowiedzenie umowy. „Należy pamiętać, że zakaz ten rozciąga się także na sytuację, jeżeli wypowiedzenie zostało wręczone ... wypowiedzenie pracodawcy, to jej ochrona zależy od tego, czy w chwili składania oświadczenia była w ciąży czy też nie. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego w sytuacji, kiedy kobieta nie była w ciąży składając wniosek ...
-
Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa
... nie ma potrzeby zmiany umowy. 1. Zmiana warunków umowy - porozumienie lub wypowiedzenie zmieniające Wymiar czasu pracy to jeden z koniecznych elementów umowy o pracę. W ... umowy i podpisywać aneksu. Podstawę prawną do zmiany wymiaru czasu pracy stanowi sam wniosek pracownika, zaakceptowany przez pracodawcę. Ważne! Jest ochrona przed zwolnieniem W ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... umowy na mocy zgodnego oświadczenia woli stron, na mocy art. 36 § 6 k.p. Składając wypowiedzenie, należy w tym przypadku załączyć również pismo o zgodę na wcześniejsze rozwiązanie stosunku ... , jednak nie dłużej niż 6 tygodni. Po ustaniu stosunku pracy, na pisemny wniosek podatnika, w terminie 14 dni od dnia złożenia go, pracodawca zobowiązany jest do ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014
... na pobyt czasowy jak i zezwolenia na pracę wydawanego wyłącznie na wniosek pracodawcy; sprecyzowano kryteria oceny spełnienia przez cudzoziemców przesłanek umożliwiających ... znaczenie. Z jednej strony pozwala ona ocenić czy wypowiedzenie zostało dokonane zgodnie z prawem, z drugiej zaś – czy wypowiedzenie to było uzasadnione. Stąd też, jak wskazał Sąd ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... się. Przy rozpoznawaniu apelacji Sąd Okręgowy powziął istotną wątpliwość, czy wypowiedzenie jednemu ze współwłaścicieli całej opłaty z tytułu użytkowania wieczystego o wartości ... iż gmina nie posiada wyodrębnionego zbioru informacji, których dotyczył wniosek. W związku z tym, aby go przygotować będzie musiała przeanalizować dokumenty i ująć uzyskane ...
-
Zakaz prowadzenia działalności a działania restrukturyzacyjne upadłego
... ust. 1 Prawa upadłościowego funkcji na okres czterech lat. Sąd orzekł, że wniosek o ogłoszenie upadłości został złożony przez obwinionego po terminie, ze znacznym ... uczestnika), takich jak: sprzedaż łatwo psujących się towarów spożywczych, wypowiedzenie kosztownych umów najmu przed terminem uprawniającym wynajmującego do obciążenia spółki karą ...
-
Umowa na dostawę produktów rolnych. Jak powinna wyglądać?
... tym koszt badań. Ich wynik powinien jednak podlegać weryfikacji na wniosek dostawcy przez podmiot zewnętrzny. Koszt tego badania powinna pokrywać ... Wypowiedzenie Strony mogą przewidzieć rozwiązanie umowy przez którąkolwiek z nich za wypowiedzeniem lub natychmiastowo. Jeżeli kontrakt jest zawarty na czas określony np. na sezon, to jego wypowiedzenie ...
-
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
... trakcie trwającego zatrudnienia, pracownik, wobec którego pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek o wykonywanie pracy zdalnej, wystąpił z takim wnioskiem albo pracownik złożył wiążący wniosek o zaprzestanie tej pracy i przywrócenie dotychczasowych warunków. Wypowiedzenie umowy o pracę z tych przyczyn jest podstawą odwołania się przez pracownika ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... w siedzibie pracodawcy. I tym razem został wyproszony. Postanowił więc złożyć do sądu wniosek o wykonanie wyroku przywracającego do pracy. Sąd nakazał pracodawcy wykonanie wyroku i ... umowę pracownikowi w wielu przedemerytalnym. Sprawa trafiła do sądu, który uznał, że wypowiedzenie umowy było bezprawne i przywrócił powoda do pracy. Po powrocie ...
-
Sposoby rozwiązania stosunku pracy
... regulują przepisy szczególne, przy czym dopuszcza się m.in. rozwiązanie na wniosek pracownika mianowanego; spółdzielcza umowa o pracę – określa ustawa Prawo spółdzielcze, przy czym rozwiązanie spółdzielczej umowy o pracę jest możliwe m.in. przez wypowiedzenie, rozwiązanie bez wypowiedzenia, czy przez wykluczenie członka ze spółdzielni. Podsumowując ...
-
Utrata zaufania do pracownika a rozwiązanie umowy
... , np. utrata zaufania do pracownika, jeżeli nie jest połączony z wykazaniem konkretnych okoliczności, które taki ogólny wniosek uzasadniają. Utrata zaufania do pracownika może stanowić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę, jeżeli znajduje oparcie w przesłankach natury obiektywnej oraz racjonalnej i nie jest wynikiem arbitralnych ocen ...
-
Zmiana miejsca prowadzenia działalności a obowiązki właściciela firmy
... , a miejsce używania kasy pozostaje bez zmian, podatnik składa do nowego US wniosek o zarejestrowanie prowadzonej przez naczelnika US ewidencji kasy – pod dotychczasowym numerem ewidencyjnym i ... takiego porozumienia jest niemożliwe, pracodawca może przedstawić pracownikom wypowiedzenie zmieniające miejsce pracy. W przypadku zmiany adresu prowadzenia ...
-
Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac
... o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca w miarę swoich możliwości powinien wniosek pracownika rozpatrzyć pozytywnie, a w przypadku braku takiej możliwości uzasadnić odmowę. ... idei stojących za takimi działaniami. Pracodawca będzie musiał uzasadnić wypowiedzenie umowy na czas określony Wskazanie przyczyny wypowiedzenia, czyli dotychczasowy obowiązek ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia pociąga za sobą takie skutki jak wypowiedzenie umowy przez pracodawcę. Jednak, gdy pracownik nadużył swego prawa to pracodawcy ... rozliczenia się pracownika z pracodawcą • Treść świadectwa może ulec sprostowaniu na wniosek pracownika, złożony w dowolnej formie, w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa, ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... nie niższym od pobieranego przed tym urlopem, nie jest wymagane wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy. Podkreśla to wyrok SN z dnia 1 października 1984 r. (sygn. ... może pracować w firmie na co najmniej pół etatu). Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Jest to pewnego rodzaju rozwiązanie zastępcze do urlopu i może ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... pracownika, powinien pamiętać, by wniosek włączyć do jego akt, a jemu samemu dać potwierdzenie na piśmie. W aktach osobowych pracownika przechowuje się bowiem wnioski dotyczące indywidualnego czasu pracy. Uwaga! Do wprowadzenia indywidualnego rozkładu czasu pracy nie jest potrzebne wypowiedzenie zmieniające. Nawet jeżeli wiąże się ...
-
7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
... sądu pracy o przywrócenie uchybionego terminu. Art. 265 § 2 K.p. wymaga, aby wniosek o przywrócenie terminu trafił do sądu pracy w ciągu 7 dni od ... wniosku o jego przywrócenie. Za przywróceniem omawianego tu terminu nie przemawia też samo bezzasadne wypowiedzenie umowy o pracę oraz pochlebna opinia o zatrudnionym. W opinii SN (por. wyrok z 4 lipca ...
-
Umowa na okres próbny a dni wolne na poszukiwanie pracy
... wątpliwości, że wspomnianemu we wstępie pracownikowi -ze względu na wypowiedzenie dokonane z inicjatywy pracodawcy i dwutygodniowy okres wypowiedzenia umowy- przysługiwały ... łączyła strony. Podstawą udzielenia zwolnienia na poszukiwanie pracy jest jednak wniosek złożony przez zainteresowanego, którego w niniejszym przypadku nie było. Dlatego też ...
-
Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?
... życie już w listopadzie 2019 r. Ustawodawca dokonał zmiany 477² § 2 kpc i nadał mu następujące brzmienie: „Uznając wypowiedzenie umowy o pracę za bezskuteczne albo przywracając pracownika do pracy, sąd na wniosek pracownika może w wyroku nałożyć na pracodawcę obowiązek dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania ...
-
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
... postanowień poprzez: zawarcie porozumienia zmieniającego, jeśli obie strony wyrażają zgodę; wypowiedzenie zmieniające, jeśli to pracodawca chciałby dokonać zmiany warunków pracy pracownika. ... po upływie 30 dni od dnia otrzymania wniosku. Praca zdalna na wniosek pracownika Z wnioskiem o wykonywanie pracy zdalnej będzie mógł wystąpić także pracownik. ...
-
Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt?
... wnioskiem o udostępnienie informacji na temat jego danych osobowych przetwarzanych w zbiorze BIK. Wniosek o udostępnienie Raportu przesyła się listem poleconym na adres: Biuro Informacji ... to oznaki tego, że nie spłacasz na bieżąco zadłużenia. Potem wypowiedzenie umowy kredytu i sądowa egzekucja zadłużenia… A przecież można tego uniknąć! ...
-
Spółki cz.IV - spółka partnerska
... spółki partnerskiej do rejestru jest uprawniony i zobowiązany każdy z partnerów. Wniosek o wpis spółki partnerskiej do rejestru powinien być złożony nie później niż ... z przedmiotem działalności spółki. Ponadto, śmierć partnera, ogłoszenie upadłości partnera i wypowiedzenie umowy spółki przez partnera lub jego wierzyciela powodują rozwiązanie ...
-
Rezygnacja z usługi a zwrot pieniędzy
... część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę. ... szkolenie nie podlegają zwrotowi. W wiarygodnych i udokumentowanych sytuacjach życiowych na pisemny wniosek uczestnika kursu dopuszczona została możliwość zwrotu kwoty za niewykorzystane godziny ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r.
... hurtowni farmaceutycznych w tym określono maksymalny termin, w którym należy rozpatrzyć wniosek o udzielenie zezwolenia na prowadzenie hurtowni farmaceutycznej lub ... przewidywała takiej możliwości. Sąd Najwyższy zauważył bowiem, że przyjęcie, iż takie wypowiedzenie stosunku pracy przez pracownika jest bezwzględnie nieważne powodowałoby, że stosunek ...
-
Projekt unijny bez beneficjenta? Co z dotacją po śmierci właściciela firmy?
... uniknąć (art. 299 § 2 k.s.h.), jeśli wykażą, że w odpowiednim czasie został złożony wniosek o upadłość bądź wszczęte zostało postępowanie układowe. Przydatne linki: - Kodeks ... okresu trwałości. Inne sposoby rozwiązanie umowy usankcjonowane przez Kodeks cywilny to wypowiedzenie, odstąpienie, rozwiązanie. Śmierć jednej ze stron (w tym przypadku ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... Zmiana art. 149 § 1 k. s. h. dotyczącego spółki komandytowo-akcyjnej, stanowiącego, że wypowiedzenie umowy spółki przez komplementariusza i jego wystąpienie ze spółki jest dopuszczalne ... rachunek płatniczy, chyba że pracownik złoży w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych. Wcześniej zasadą była wypłata ...
-
Restrukturyzacja ochroni przed skutkami epidemii, jeśli zmieni się prawo
... trwać będzie do nieprawomocnego rozpoznania wniosku i może być uchylona na wniosek wierzyciela. W jej trakcie firma nie może wyzbywać się majątku, a zatem ... działalności przedsiębiorstwa umowy nie zostaną wypowiedziane. Z drugiej strony możliwe jest wypowiedzenie przez dłużnika nierentownych kontraktów oraz przeprowadzenie redukcji zatrudnienia na ...
-
Restrukturyzacja czy Tarcza antykryzysowa?
... ochroną również stosunki cywilnoprawne łączące restrukturyzowane przedsiębiorstwo, uniemożliwiając wypowiedzenie umów bez zgody wierzycieli – wyjaśnia Michał Sowiński i dodaje, że ... Jak wynika bowiem z przeprowadzonych badań, w ubiegłym roku 1345 firm złożyło wniosek o ogłoszenie upadłości, natomiast tylko wobec 586 podmiotów ją ogłoszono. Pozwala to ...
-
Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?
... u pracodawcy spadek obrotów gospodarczych lub istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń. Wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji Na zasadach ogólnych. Możliwość wypowiedzenia umowy o zakazie ... mogły zostać przez sąd wyłączone, jeśli stwierdzono działanie na szkodę wierzycieli. Wniosek o zatwierdzenie układu będzie musiał zostać złożony w ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... pracy, po 45 minut. Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie. Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 ... w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia, 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje ...
-
Podstawowe obowiązki pracownika
... pracowników lub indywidualnego rozkładu czasu pracy, wprowadzonego na wniosek pracownika. Zatrudniony musi usprawiedliwić swoją nieobecność w miejscu ... konkurencyjnej w stosunku do działalności pracodawcy. „Podjęcie działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie określony (art. 30 § 4, art. 45 KP ...
-
Regulamin wynagradzania
... W sytuacji postanowienia mniej korzystnego wymagane jest porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie warunków umowy albo innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania ... danego pracodawcy (art. 772 § 6 K. p.). Regulamin ten musi być udostępniony na wniosek pracownika, ale nie ma obowiązku zapoznawania każdego podwładnego z jego treścią. Zgodnie z ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... substancjami, czynnikami lub pyłami, po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli zainteresowany zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami. Przeniesienie do innej pracy Jeżeli u pracownika ... dozwolone mu stanowisku pracy. Wydaje się, że w tym wypadku dopuszczalne jest wypowiedzenie umowy o pracę, przy czym trzeba tu pamiętać, że w okresie wypowiedzenia ...
-
Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę
... powiązane ze wskazaniem konkretnych okoliczności, które uzasadniają taki ogólny wniosek. Pracownicy materialnie odpowiedzialni… Szczególną dozą zaufania powinno darzyć się ... . Dlatego też utrata zaufania do takiego pracownika jest przesłanką uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę również w sytuacji, gdy nie jest możliwe przypisanie mu winy ...