warta s.a., (strona 2/3) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › warta s.a.

Rzecznik Finansowy 2017: na których ubezpieczycieli najwięcej skarg?

... przez PZU S.A. (50 skarg na 1% udziału rynkowego) jest znacznie gorszy od rezultatu towarzystwa, które w zestawieniu wypadło najlepiej. Mowa tu o TUiR WARTA S.A., w przypadku którego na 1% udziału w rynku przypadło jedynie 20 skarg. „Na drugim końcu rankingu dotyczącego częstotliwości skarg zgłaszanych przez ubezpieczających do ...

Tematy: Rzecznik Finansowy, ubezpieczyciele, ochrona konsumenta, prawa konsumenta
Czy elektronarzędzia są bezpieczne?

Jak prezentuje się jakość oferowanych polskim konsumentom elektronarzędzi? Z kontroli, którą Inspekcja Handlowa przeprowadziła w I kwartale bieżącego roku, wynika, że nie jest najgorzej. Wątpliwości inspektorów wzbudziło 23 proc. partii skontrolowanych produktów, co jest znacznie lepszym wynikiem od osiągniętego rok wcześniej. Inspektory wzięli ...

Tematy: elektronarzędzia, kontrola jakości, ochrona konsumentów, kontrola IH
Inspekcja Handlowa zbadała żarówki i oprawy

Jak prezentuje się bezpieczeństwo oferowanych polskim konsumentom żarówek i opraw? Odpowiedzi na to pytanie dostarczają wyniki kontroli, którą Inspekcja Handlowa przeprowadziła w II kwartale minionego roku. Inspektorzy wzięli pod lupę 300 rodzajów produktów, w tym 258 opraw oświetleniowych (różnego rodzaju kloszy) i 42 źródła światła (żarówki ...

Tematy: Inspekcja Handlowa, kontrola jakości, ochrona konsumentów, kontrola IH
Opakowania do żywności pod lupą Inspekcji Handlowej

W III kwartale 2018 roku inspektorzy IH po raz kolejny ruszyli w teren, przyglądając się tym razem różnego rodzaju opakowaniom do żywności. Pod lupę wzięto zarówno oznakowanie, jak i prawidłowość wprowadzenia do obrotu. Przeprowadzone na terenie całego kraju kontrole objęły swoim zasięgiem 80 placówek, w tym hurtowni oraz małych i dużych sklepów. ...

Tematy: opakowania do żywności, Inspekcja Handlowa, kontrola jakości, ochrona konsumentów, oznaczenia plastiku, plastik
Co sprawdzić, kupując lampę?

W II kwartale br. inspektorzy Inspekcji Handlowe znowu ruszyli w teren, przyglądając się tym razem oświetleniu. Kontroli poddali 192 oprawy oświetleniowe, np. lamp biurowych czy żyrandoli, z czego niemal połowa wzbudziła ich zastrzeżenia. Dotyczyły one przede wszystkim wad konstrukcyjnych i nieprawidłowego oznakowania. Wiele z tych ...

Tematy: Inspekcja Handlowa, kontrola jakości, ochrona konsumentów, kontrola IH, lampy
IH skontrolowała naczynia żaroodporne. Miała wiele zastrzeżeń

W drugim kwartale minionego roku inspektorzy IH ponownie ruszyli w teren, przyglądając się tym razem jakości oferowanych Polakom naczyń żaroodpornych. Przeprowadzona kontrola dowiodła sporych nieprawidłowości - zakwestionowanych zostało aż 80 spośród 191 partii przebadanych produktów. Co wzbudziło najwięcej zastrzeżeń? O tym przeczytamy w ...

Tematy: kontrola jakości, Inspekcja Handlowa, bezpieczeństwo produktów, ochrona konsumentów
Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?

Istotą stosunku pracy jest wykonywanie określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy oraz pod jego nadzorem i kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez niego, za odpowiednim wynagrodzeniem. Powyższa legalna definicja, podyktowana przez Kodeks pracy, choć stanowi trzon prawa pracy i jego główny drogowskaz, w praktyce ulega ewolucji i ...

Tematy: wspólnik większościowy, wspólnik, wspólnicy, spółki, spółka, kodeks pracy, kodeks spółek handlowych, stosunek pracy, umowa cywilnoprawna, umowa o pracę
Czy krzesełka do karmienia są bezpieczne? Są wyniki kontroli

W ostatnim kwartale minionego roku pracownicy Inspekcji Handlowej po raz kolejny ruszyli w Polskę, przyglądając się tym razem jakości wysokich krzesełek, które służą nam najczęściej przy karmieniu najmłodszych. Inspektorzy wzięli pod lupę 36 przedsiębiorców. W tej grupie znalazły się zarówno sklepy i hurtownie, jak i producent oraz importer. Czy ...

Tematy: jakość produktów, produkty dla dzieci, bezpieczeństwo dzieci, Inspekcja Handlowa, kontrola jakości, krzesełka do karmienia
Czy hulajnoga elektryczna jest bezpieczna? Oto, co pokazały wyniki kontroli IH

Hulajnoga elektryczna cieszy się wśród Polaków coraz większą popularnością. Czy jednak ich użytkowanie zapewnia nam bezpieczeństwo? Odpowiedzi na to pytanie poszukiwali inspektorzy IH. Oto wnioski, do których doprowadziła kontrola przeprowadzona w II kwartale 2019 roku. Jak informuje UOKiK, działania kontrolne objęły 41 rodzajów wyrobów (hulajnogi ...

Tematy: kontrola jakości, Inspekcja Handlowa, hulajnoga elektryczna, rowery elektryczne, deskorolki elektryczne
Inspekcja Handlowa zbadała baterie i akumulatory. Są nieprawidłowości?

W ostatnim kwartale minionego roku pracownicy Inspekcji Handlowej po raz kolejny ruszyli w teren, przyglądając się tym razem oferowanym przez hurtownie i sklepy akumulatorom i bateriom. Jakie nieprawidłowości dostrzegli inspektorzy? Jak czytamy w raporcie opublikowanym na stronie UOKiK, w toku kontroli sprawdzano prawidłowość: oznaczenia ...

Tematy: kontrola jakości, Inspekcja Handlowa, baterie, akumulatory
IH zakwestionowała 82% skontrolowanych zabawek dla dzieci

W III kwartale br. inspektorzy IH ponownie ruszyli w teren. Tym razem celem ich działań była kontrola oferowanych na rynku polskim zabawek, w tym ich bezpieczeństwa dla dzieci. Skontrolowano 18 podmiotów i 33 partie produktów (18 z kategorii „zabawek rosnących” i 15 piłek jo-jo). Niestety rezultaty badań nie wypadły zachwycająco – zastrzeżenia ...

Tematy: bezpieczne zabawki, niebezpieczne zabawki, produkty dla dzieci, bezpieczeństwo dziecka, zabawki, UOKiK, Inspekcja Handlowa, normy bezpieczeństwa, CE
Orange odda niewykorzystane środki z kont pre-paid

Orange musi oddać niewykorzystane środki z kont pre-paid. Operatora zobowiązał do tego prezes UOKiK Tomasz Chróstny. To czwarta decyzja w sprawie zwrotu niewykorzystanych środków, które zostały na karcie po przeniesieniu numeru do innego operatora. Wcześniej Prezes UOKiK zobowiązał do zmiany tej praktyki sieci T-Mobile i Play oraz ukarał spółkę ...

Tematy: Orange, pre-paid, prepaid, nieuczciwe praktyki rynkowe, UOKiK
Nieruchomości warszawskie po wyroku NSA. Kupcy reprywatyzacyjni pozbawieni przymiotu strony postępowania administracyjnego

Po II Wojnie Światowej, podczas której Warszawę zrównano z ziemią, a zwarta zabudowa pozostała na lewym brzegu tylko w części zajmowanej przez Niemców w czasie okupacji i w stanie prawie nienaruszonym po stronie praskiej, zapoczątkowano dość specyficzną inicjatywę. W celu odbudowy stolicy zdecydowano się na bardzo nietypowe rozwiązania prawne. ...

Tematy: reprywatyzacja Warszawy, grunty warszawskie, reprywatyzacja, Warszawa, dekret Bieruta, ustawa o gospodarce nieruchomościami, nieruchomości, obrót nieruchomościami, postępowanie administracyjne
Czy nagrywanie rozmów jest legalne? Czy może stanowić dowód w postępowaniu karnym i cywilnym?

... w kontekście naruszenia dóbr osobistych (np. prawa do prywatności, dobrego imienia i in.), a w przypadku rozmów o charakterze bardziej biznesowym – naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa. Warta uwagi jest zwłaszcza druga ze wskazanych płaszczyzn naruszeń. Należy mieć na względzie, że niezależnie od tego, czy nagrywający uczestniczy w rozmowie ...

Tematy: nagrywanie rozmów, postępowanie karne, postępowanie cywilne, sprawa sądowa, dowód, podsłuch
Polski sklep internetowy we Włoszech: jak się przygotować?

Włochy to kraj, który wielu Polakom kojarzy się przede wszystkim z wakacjami oraz ze świetną kuchnią i dobrym winem. To jednak czwarta w Europie i dziewiąta na świecie gospodarka (ranking z 2022 roku), co z biznesowego punktu widzenia sugeruje rozpatrywać ten kraj nie tylko jako potencjalny kierunek urlopowy, ale również jako rynek, na którym ...

Tematy: sklep internetowy, sklepy internetowe, jak założyć sklep internetowy, jak prowadzić sklep internetowy, Włochy, e-commerce, zakupy online
Dlaczego spółki z o.o. najczęściej ogłaszają upadłość?

Według Głównego Urzędu Statystycznego, w pierwszym kwartale 2025 roku 100 polskich firm ogłosiło upadłość - to tyle samo, ile w analogicznym okresie ubiegłego roku. Aż 78 procent z nich stanowiły spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Dlaczego właśnie one najczęściej decydują się na ogłoszenie bankructwa? Tłumaczy Konrad Latoch z Kancelarii Lege ...

Tematy: spółki z o.o., spółka z o.o., spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, upadłość, bankructwo, ogłoszenie upadłości, wniosek o ogłoszenie upadłości, niewypłacalność, postępowanie upadłościowe, prawo upadłościowe
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony następuje z upływem czasu, na jaki została zawarta, jeżeli nie zawiera ona w swojej treści postanowienia o prawie wypowiedzenia, a co za tym idzie - nie może być rozwiązywana za wypowiedzeniem. Od powyższego występują jednak wyjątki. Okres wypowiedzenia jest to czas po upływie którego zgodnie z ...

Tematy: umowa na czas określony, umowy terminowe, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę
Umowa na czas określony

Umowa na czas określony jest zawierana na ściśle określony przedział czasu (znany jest dokładnie termin końcowy stosunku pracy). Od umowy na okres próbny umowa na czas określony różni się m.in. długością okresu, na jaki może być zawarta (umowę na okres próbny można zawrzeć maksymalnie na okres 3 miesięcy). Pracownikowi, który zawiera z pracodawcą ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowy terminowe
Rodzaje umów pracy i współpracy

Podstawą rozpoczęcia pracy w każdej firmie jest podpisanie odpowiedniej umowy o pracę. Każda umowa powinna być zawarta na piśmie i określać rodzaj umowy, rodzaj pracy, strony umowy, miejsce wykonywania pracy, termin rozpoczęcia i wysokość wynagrodzenia. Podpisując umowę o pracę, należy zwrócić uwagę na jej formę i treść. Dlatego też poniżej ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji

Pracodawca może zawrzeć umowę o zakazie konkurencji, która będzie obowiązywała podczas trwania stosunku pracy, z każdym pracownikiem. Przepisy umożliwiają zawarcie takiej umowy także, gdy stosunek pracy ustaje. W tym przypadku jednak można ją zawrzeć jedynie z pracownikiem, który ma dostęp do ważnych informacji dotyczących przedsiębiorstwa a ...

Tematy: kary umowne, kary dla pracowników, kara dla pracownika, zakaz konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę, Umowa o zakazie konkurencji
Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas nieokreślony. Pracownica, która urodzi dziecko w trakcie urlopu wychowawczego ma prawo do zasiłku ...

Tematy: urodzenie dziecka, ciąża na urlopie wychowawczym, urlop wychowawczy, macierzyństwo, urlop macierzyński
Zaległy urlop wypoczynkowy

Jeżeli pracownik nie wykorzysta całego przysługującego mu urlopu w danym roku kalendarzowym, powinien wykorzystać cały zaległy urlop najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Zgodnie ze stanowiskiem GIP nie dotyczy to jednak niewykorzystanych dni urlopu na żądanie, z których można skorzystać w późniejszym terminie. ...

Tematy: urlopy wypoczynkowe, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
Po jakim czasie prawo do zasiłku chorobowego?

Zleceniobiorca podpisał umowę na wykonywanie zlecenia od 2 czerwca do 25 listopada 2008 r. Następnie od 3 stycznia 2009 r. została zawarta ze zleceniobiorcą druga umowa zlecenia. Zleceniobiorca został zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego od 1. dnia zatrudnienia z obydwu umów. Zachorował 16 marca. Po jakim czasie nabędzie prawo do zasiłku ...

Tematy: prawo do zasiłku, zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe, okres ubezpieczenia chorobowego, okres choroby
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia

Urlop wypoczynkowy nie musi zostać rozliczony z chwilą zakończenia zatrudniania wówczas, gdy strony zgodnie ustalą, że zostanie wykorzystany podczas kolejnej łączącej je umowy o pracę. Ważne przy tym jest jednak to, by umowa ta została zawarta bezpośrednio po zakończeniu poprzedniej. Od generalnej zasady wykorzystywania urlopu "w naturze" (czyli ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
Zakaz konkurencji: ustanie a warunek rozwiązujący

Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy wygasa wraz z upływem terminu, na jaki została zawarta. Istnieje jednak kilka sposobów na jej wcześniejsze rozwiązanie. W opinii SN, jednym z nich jest zawarcie w treści umowy warunku rozwiązującego, czyli innymi słowy uzależnienie jej rozwiązania od zdarzenia, które być może nastąpi w ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji
Kontynuacja zatrudnienia bez kolejnej umowy

Umowa o pracę na czas określony rozwiązuje się wraz z upływem czasu, na jaki została zawarta. W praktyce zdarza się jednak, że pracownik - pomimo rozwiązania stosunku pracy - nadal stawia się w firmie i wykonuje swoje obowiązki służbowe, a pracodawca w milczeniu to akceptuje. Czy w takiej sytuacji można domniemywać, że doszło zawarcia kolejnej ...

Tematy: umowy terminowe, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, stosunek pracy, obowiązki pracodawcy
Pozorna umowa o pracę na zastępstwo

Umowa o pracę może zostać zawarta celem zastępstwa innego pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pracodawca i pracownik zatrudniany na zastępstwo podpisują w takim przypadku umowę o pracę na czas określony, obejmujący czas nieobecności zastępowanego pracownika. Pytanie: Zachorował nam mistrz. Aby zapewnić ciągłość pracy ...

Tematy: zastępstwo pracownika, umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, umowa o pracę, umowy terminowe, umowa o pracę na zastępstwo
Dofinansowanie kształcenia pracowników a przejęcie firmy

Rozważmy następującą sytuację: zakład pracy skierował jednego z kierowników na studia podyplomowe, mające na celu podniesienie jego kwalifikacji zawodowych. Pracownik zawarł z szefem umowę o dofinansowanie kształcenia zawodowego. Tymczasem firma została przejęta przez nowego pracodawcę. Czy w takiej sytuacji należy oczekiwać, że zawarta umowa ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, przejęcie firmy, podnoszenie kwalifikacji, dokształcanie pracowników, kwalifikacje zawodowe pracowników, dokształcanie, rozwój pracowników
Zaległy urlop - niepotrzebny wniosek

Pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody. W praktyce zatem pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego w I kwartale następnego roku kalendarzowego. Może go skierować na urlop bez wniosku pracownika o udzielenie mu urlopu wypoczynkowego (wyrok SN z 25 stycznia ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie, urlop pracownika, urlop
Wypowiedzenie umowy terminowej bez pisemnej klauzuli?

Umowa o pracę na czas określony może zostać rozwiązana przed upływem czasu, na który została zawarta, o ile jej strony dopuszczą taką ewentualność. Najczęściej w treści umowy pojawia się klauzula umożliwiająca wcześniejsze pożegnanie z pracownikiem. Zastanówmy się jednak, czy skuteczność postanowień dotyczących przedterminowego wypowiedzenia umowy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy, umowa na czas określony
Umowa na okres próbny

Ile umów o pracę na okres próbny wolno podpisać z tym samym pracownikiem i na to samo stanowisko pracy? Umowa na okres próbny z danym pracownikiem na dane stanowisko pracy może być zawarta tylko raz. Jeżeli jednak pracownik ma podjąć pracę innego rodzaju i pracodawca uzna to za uzasadnione, istnieje możliwość powtórnego zawarcia umowy na okres ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, formy zatrudnienia, zasady zatrudniania, zatrudnianie pracowników
Umowa o pracę: wynagrodzenie brutto czy netto?

Zawarta z pracownikiem umowa o pracę musi zawierać ustawowo określone elementy. Chodzi tu m.in. o zapisy wskazujące rodzaj umowy (np. na czas nieokreślony) czy też informacje dotyczące warunków pracy i płacy. Treść umowy powinna również wskazywać przysługujące zatrudnionemu wynagrodzenie za pracę. Żaden z przepisów nie stanowi jednak, w jaki ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie
Urlop na żądanie a odwołanie z urlopu

Urlop na żądanie, w wymiarze nie więcej niż 4 dni w roku kalendarzowym, jest częścią urlopu wypoczynkowego. Ustawodawca wyraźnie zaznaczył jednak dwie wyróżniające go kwestie. Po pierwsze, urlop na żądanie nie jest ujęty w planie urlopów (art. 163 § 1 k.p.), po drugie - nie dotyczy go zasada, która mówi, że urlopu należy udzielić pracownikowi ...

Tematy: Odwołanie pracownika z urlopu, urlop na żądanie, prawa i obowiązki pracownika, urlop, nieobecność w pracy
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem

Co do zasady, umowa o pracę na czas określony rozwiązuje się z upływem czasu, na jaki została zawarta. Niemniej jednak, przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Pytanie: Czy jest możliwe wypowiedzenie umowy ...

Tematy: umowa na czas określony, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, umowa o pracę na czas określony
Do kiedy wykorzystać zaległy urlop?

Urlopu należy co do zasady udzielić w roku, w którym pracownik nabywa do niego prawo. Dotyczy to każdego rodzaju urlopu wypoczynkowego (np. pierwszego urlopu w karierze pracownika, urlopu uzupełniającego), a także np. dodatkowego urlopu pracownika niepełnosprawnego. Nie ma jednak żadnej sankcji za nieudzielanie urlopu w tym terminie, ponieważ ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu, urlop wypoczynkowy, urlop, urlop pracownika