-
Odpowiedzialność przewoźnika: czy można uniknąć kary za uszkodzenie lub zaginięcie towaru?
... , gdy przewoźnik obowiązany jest zapłacić odszkodowanie za całkowite lub częściowe zaginięcie towaru, odszkodowanie to oblicza się według wartości towaru w miejscu i w okresie przyjęcia go do przewozu. W związku z tym, bardzo ważny dla ustalenia wysokości odszkodowania będzie dokument potwierdzający wartość towaru przed rozpoczęciem transportu ...
-
Czy nowelizacja KSH zmusza do zmiany umów i statutów spółek?
... z interesem spółki zależnej i wyrządzi jej szkodę, która nie będzie naprawiona przez spółkę dominującą lub inną spółkę zależną uczestniczącą w grupie spółek w okresie dwóch lat. Spółka zależna może w umowie lub statucie rozszerzyć katalog przesłanek odmowy wykonania wiążących poleceń spółki dominującej. Przykład: Spółka zależna ...
-
Nowelizacja ustawy antyzatorowej nadzieją czy rozczarowaniem?
... jego stosowanie przy wierzytelnościach handlowych ze znacznie odroczonym terminem zapłaty. Osobiście uważam, że takiemu wyłączeniu powinny podlegać wszelkie wierzytelności o okresie płatności dłuższym niż 7 dni, bez rozróżnienia czy przysługują one względem dużego, średniego, małego czy mikroprzedsiębiorcy. Postulowane przez wiele środowisk ...
-
Obowiązek udziału biegłego rewidenta w posiedzeniu rady nadzorczej będzie testem dla rynku
... ”. Poza kwestią wzrostu opłat za przeprowadzenie badania, kluczowa będzie dostępność biegłych rewidentów od marca do czerwca, czyli w najbardziej newralgicznym okresie, w którym zdecydowana większość podmiotów sporządza i zatwierdza sprawozdania finansowe. Nie należy zatem odkładać posiedzeń rad nadzorczych na ostatni moment, w szczególności ...
-
Nowe obowiązki sklepów on-line. Jaki jest stan implementacji dyrektywy Omnibus?
... Inspektor Inspekcji Handlowej będzie nakładać karę pieniężną do wysokości 20 000 zł. W przypadku braku wykonania wskazanych obowiązków co najmniej trzykrotnie w okresie 12 miesięcy, licząc od dnia stwierdzenia naruszenia tych obowiązków po raz pierwszy, kara może wynosić nawet 40 000 zł. Jeżeli ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... powodów ewentualnego zwolnienia w przyszłości pracodawcy będą w tym newralgicznym początkowy okresie zatrudniać ludzi na umowy-zlecenia lub umowy B2B, szczególnie w przypadku prac projektowych – ... czasu trwania umowy o pracę, która ma nastąpić po tym okresie. Umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający: 1 miesiąca – ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... pracę na okres próbny – umowa na okres próbny 3-miesięcy tylko jeśli po okresie próbnym pracodawca zamierza zatrudnić pracownika na co najmniej 12 miesięcy. ... to nie zobowiązanie, co umożliwia pracodawcy rozstanie się z pracownikiem po okresie próbnym. Ponadto w przypadku okresu próbnego wydłużonego o czas urlopu i okresy innej usprawiedliwionej ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
Nowe obowiązki sklepów on-line: dyrektywa cyfrowa
... dostarczania – w przypadku dostarczenia treści lub usługi cyfrowej w sposób ciągły. Przedsiębiorca będzie zatem ponosił odpowiedzialność za każdą niezgodność, która ujawni się w okresie dostarczania danej treści lub usługi cyfrowej. Jeśli natomiast dana treść lub usługa cyfrowa jest dostarczana jednorazowo lub w częściach – przedsiębiorca odpowiada ...
Tematy: dyrektywa cyfrowa, dyrektywa towarowa, Omnibus, e-commerce, e-sklepy, sklepy internetowe, sklep internetowy, ochrona praw konsumenta, prawa konsumenta, prawa konsumentów, ustawa o prawach konsumenta, reklamacja, prawo do reklamacji, rękojmia, niezgodność towaru z umową, treści cyfrowe, usługi cyfrowe -
Patologie (nie tylko płatnicze) w firmach transportowych - jak sobie z nimi radzić?
... rosnąca skala kradzieży ładunków. Najczęściej łupem złodziei pada elektronika, w tym sprzęt RTV i AGD, a także alkohol o znacznej wartości czy półprzewodniki – szczególnie w okresie, gdy w Europie był odczuwalny ich brak. Zjawisko nasiliło się wraz z początkiem pandemii. Zorganizowane grupy przestępcze działają zwłaszcza na terenie Niemiec ...
-
Czy wspólnik ma zawsze prawo dostępu do dokumentów spółki z o.o.?
... . Prawo kontroli nie doznaje ograniczeń na żadnym etapie funkcjonowania spółki od jej organizacji po likwidację czy upadłość, ze względu że w okresie likwidacji spółki stosuje się przepisy dotyczące praw i obowiązków wspólników, jak i do likwidatorów należy stosować przepisy dotyczące członków zarządu. Jednak czy ...
-
Zaostrzenie kar dla managerów. Nawet 25 lat za łapownictwo
... przedawnienia odpowiedzialności karnej za przypisywane im czyny. Generalnie karalność zbrodni przedawnia się z upływem 20 lat od jej popełnienia, a jeśli w tym okresie wszczęto postępowanie karne – 30 lat. Ponieważ zaostrzone kary dotyczą czynów zabronionych w postaci przyjmowania korzyści, z którymi wiąże się szkoda wielkiej wartości ...
-
Border Target Operating Model, czyli lepsza kontrola importu towarów do UK
... ziemi również w zakresie transportu towarów na linii UK-UE. Przepisy przejściowe wprowadzone na samym początku były pełne nieścisłości i luk. Po długim okresie oczekiwania Rząd Brytyjski opublikował Border Target Operating Model, który zapowiada nadchodzące zmiany. Jak tłumaczy Mateusz Pernak, prawnik w TC Kancelarii Prawnej ...
-
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców
... rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości 50 ... , na który można czekać nawet kilka lat. Pracownik w tym okresie nadal korzysta ze zwolnień lekarskich i z urlopu wypoczynkowego oraz wszelkich praw ...
-
Cross-border w e-commerce. Jakie zmiany prawne wejdą w życie w 2024 roku?
... wejść w życie 1 lipca 2024 r. Platformy mają zbierać dane od momentu, gdy sprzedający przekroczy próg 2 tys. euro lub 30 transakcji w danym okresie rozliczeniowym - dodaje Rafał Malujda. Dla Unii Europejskiej jest to kolejny krok do uszczelnienia systemu podatkowego. Nowe przepisy mają ograniczyć liczbę ...
-
Ustawa antyzatorowa odniosła połowiczny sukces
... zyskał możliwość nakładania kar na firmy, które przyczyniają się do powstawania zatorów płatniczych. Groźba kary wisi nad każdym przedsiębiorstwem, które w okresie 3 kolejnych miesięcy nie uregulowało w terminie faktur na kwotę co najmniej 2 mln zł. Mowa zarówno o należnościach nieopłaconych w ogóle, jak i tych zrealizowanych ...
-
Zmiany w RO e-transport: powszechna kontrola towarów wjeżdżających do Rumunii
... satelitarnego i transmisji danych. niedostarczenie kierowcy otrzymanego kodu UIT, naruszenie obowiązku organizatora transportu lub odpowiednio przewoźnika w zakresie aktualizacji, w okresie ważności kodu UIT, informacji dotyczących identyfikacji pojazdu wykonującego przewóz drogowy w każdym przypadku, gdy ulegną one zmianie, przed jego ponownym ...
-
Nierówne zasady odpowiedzialności członków zarządu za zobowiązania spółki
... odpowiedzialnością członek zarządu nie zgodził się z takim rozstrzygnięciem. Podniósł, że nie można było we właściwym czasie złożyć przedmiotowego wniosku, bowiem w okresie, którego dotyczy sprawa, spółka miała tylko jednego wierzyciela. Był nim urząd skarbowy. A warunkiem ogłoszenia upadłości jest istnienie wielu wierzycieli. Z tym ...
Tematy: odpowiedzialność członków zarządu, członek zarządu, członkowie zarządu, zobowiązania spółki, zobowiązania podatkowe, zaległości podatkowe, wniosek o ogłoszenie upadłości, ogłoszenie upadłości, postępowanie restrukturyzacyjne, upadłość, wierzyciele, postępowanie upadłościowe, prawo upadłościowe -
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... jego wymiar czasu pracy powinien być tak zmniejszony, aby docelowo w okresie rozliczeniowym jego norma tygodniowa wyniosła 40 godzin. Drugim przypadkiem ... tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekroczyć przeciętnie 48 godzin w okresie rozliczeniowym. Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest świadczenie pracy w ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
Jak weryfikować polskich kontrahentów z branży TSL?
... VAT, niezarejestrowanych oraz wykreślonych z listy. Wyszukiwanie można również ograniczyć czasowo, żeby sprawdzić, czy dany podmiot był podatnikiem VAT w interesującym nas okresie. Wyszukiwanie odbywa się za pomocą numeru konta, NIP lub REGON. Szczegółowy raport za opłatą Publiczne rejestry są pewnym i zaufanym źródłem ...
Tematy: weryfikacja kontrahenta, branża TSL, TSL, transport, firmy transportowe, przewoźnicy, usługi transportowe, transport drogowy, rejestry gospodarcze, Krajowy Rejestr Sądowy, CEIDG, REGON, Krajowy Rejestr Zadłużonych, biała lista podatników VAT, jak sprawdzić kontrahenta, jak sprawdzić firmę, jak sprawdzić wiarygodność firmy, sprawdzenie kontrahenta, wywiad gospodarczy -
CEIDG. Co warto wiedzieć przed złożeniem wniosku?
... , takich jak uzyskanie koncesji, zezwolenia lub licencji, jeśli rodzaj działalności tego wymaga. Informacje zgłoszone pierwotnie do CEIDG mogą zmienić się w okresie prowadzenia działalności. Zmiany te dotyczyć mogą zarówno adresu związanego z miejscem prowadzania działalności, jak i wyboru formy opodatkowania, czy zgłoszenie pełnomocnika. Wszystkie ...
-
Jakie zmiany prawne czekają branżę TSL w 2025 roku?
... się z trudnościami w integracji systemów oraz ograniczeniami w przepustowości – wskazuje Maciej Maroszyk z TC Kancelarii Prawnej. Ekspert TC Kancelarii Prawnej przewiduje, że w krótkim okresie zmiany te mogą skutkować wydłużeniem czasu obsługi zgłoszeń celnych, co wpłynie na cały łańcuch dostaw. Firmy, które jako pierwsze zainwestują ...
-
PKD 2025 - jakie zmiany czekają przedsiębiorców?
... rozważnie i po konsultacji z księgową. Niektóre kody dają przedsiębiorcom uprawnienia do stosowania uproszczonych form rozliczania, inne nakładają specyficzne obowiązki. Co po okresie przejściowym? Po upływie okresu przejściowego planowane jest automatyczne dostosowanie wszystkich starych kodów PKD do klasyfikacji z 2025 roku. Oznacza to, że ...
-
Zamówienia publiczne: odwołanie do KIO - kiedy i jak można je wnieść?
... konieczne jest jego doręczenie w wymaganym terminie Prezesowi Krajowej Izby Odwoławczej” (postanowienie KIO z 8.3.2021 r., KIO 606/21). Taka reguła obowiązywała także w okresie obowiązywania poprzedniego Prawa zamówień publicznych, co potwierdziła uchwała Sądu Najwyższego z 7.2.2014 r. (III CZP 90/13). Natomiast pisma w postaci elektronicznej wnosi ...
-
Bułgaria i Rumunia w Schengen - co to oznacza dla branży transportowej?
... w Europie również jest ogromna. W latach 2012-2022 liczba tonokilometrów przypadających na przewoźników z tego kraju wzrosła o 118%, podczas gdy w Polsce w tym samym okresie przyrost wyniósł nieco ponad 50%. Rumunia pozostaje również w europejskiej czołówce pod względem zatrudnienia w transporcie. W Rumunii w 2022 roku w tym sektorze pracowało ...
-
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... w innym terminie. Zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy, czas pracy w danym okresie rozliczeniowym należy odpowiednio pomniejszyć o 8 godzin za każde święto przypadające w dniu innym ... o czasie pracy. Ważne jest, że dzień wolny powinien być udzielony w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym przypada dane święto. Pracodawca nie może „przenieść” dnia ...
-
Gwarancje ubezpieczeniowe. Jak działają i dlaczego warto je stosować?
... umowy. W razie opóźnień, uchybień czy niewykonania prac, zamawiający może skorzystać z gwarancji i otrzymać rekompensatę finansową. Gwarancja usunięcia wad i usterek - działa w okresie rękojmi lub gwarancji jakości, już po zakończeniu prac. Jeżeli w trakcie użytkowania inwestycji pojawią się wady, a wykonawca nie podejmie działań naprawczych ...
-
Restrukturyzacja w zgodzie z dyrektywą 2019/1023. Co się zmieni?
... . Rozwiązanie to ma zwiększyć przejrzystość wobec pracowników oraz instytucji publicznych, a także umożliwić przedsiębiorcom lepsze zaplanowanie działań ochronnych w okresie trudności ekonomicznych. Dodatkowo wszystkie podmioty – poza mikroprzedsiębiorcami – będą zobowiązane do przygotowania tzw. testu zaspokojenia wierzycieli. Taka analiza ...
-
Dlaczego spółki z o.o. najczęściej ogłaszają upadłość?
Według Głównego Urzędu Statystycznego, w pierwszym kwartale 2025 roku 100 polskich firm ogłosiło upadłość - to tyle samo, ile w analogicznym okresie ubiegłego roku. Aż 78 procent z nich stanowiły spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Dlaczego właśnie one najczęściej decydują się na ogłoszenie bankructwa? Tłumaczy ...
-
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca
... odmówić zalegalizowanie pracy cudzoziemca. Odmowa nastąpi m.in. wówczas, gdy: w okresie dwóch lat przed złożeniem wniosku o zezwolenie na pracę cudzoziemiec, mimo uzyskania ... lub oświadczenia o powierzeniu pracy nie podlegają warunkowi prowadzenia działalności w okresie 2 latach. Aby kontynuować świadczenie usług al. cudzoziemców takie agencje muszą ...
-
3 narzędzia, które pomagają uczynić umowę wspólników wykonalną w Polsce
... z nich (posiadaczowi opcji) prawo, w przyszłości, do zakupu (opcja call) lub sprzedaży (opcja put) udziałów w spółce po uprzednio ustalonej cenie, w określonym okresie i po spełnieniu określonych warunków. Opcje mogą również pełnić rolę instrumentów egzekwowania obowiązków umownych. Weźmy jako przykład prawo tag-along – narzędzie chroniące ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... związkowej - wymagana w przypadku, gdy pracodawca zamierza rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy: • pracownika będącego społecznym inspektorem pracy • pracownicy w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego • pracownikowi będącemu członkiem zarządu lub komisji rewizyjnej zakładowej organizacji związkowej Roszczenia pracowników w razie niezgodnego ...
-
Kary porządkowe
... do pracy. Wymiar kary pieniężnej za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności nie może przewyższyć jednodniowego wynagrodzenia. Kary pieniężne za przekroczenie popełnione w okresie, za który przysługuje wynagrodzenie, nie mogą przekraczać łącznie 1/10 wynagrodzenia. Ponadto pracownik ukarany karą porządkową nie może ponosić dodatkowych ujemnych ...
-
Prace wzbronione kobietom
... z macierzyństwem Przepisy normujące ochronę pracy kobiet w związku z macierzyństwem zmierzają do: 1. ochrony organizmu kobiety przed szkodliwym wpływem pracy na jej zdrowie w okresie ciąży 2. do uchronienia płodu przed niebezpieczeństwami, jakie dla jego rozwoju może stważać praca uciążliwa dla kobiety ciężarnej 3. zapewnienia pracownicy warunków ...
-
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe
... zbiorowy istnieje od dnia wystąpienia przez związki zawodowe do pracodawcy z żądaniami w sprawach objętych przedmiotem sporu - jeżeli pracodawca nie uwzględni ich w okresie 3 dni, ma obowiązek niezwłocznego podjęcia rokowań w celu rozwiązania sporu zbiorowego w drodze porozumienia. Etapy rozwiązywania sporu zbiorowego: Rokowania - pracodawca ma ...
Tematy: związki zawodowe -
Składniki wynagrodzenia za pracę
... okresy w jakich nastąpiły okoliczności będące przesłankami premii świadczenie obowiązkowe, przysługujące z tytułu ekwiwalentu za określone wyniki w pracy indywidualnej i zespołowej w danym okresie W razie uzyskania tych wyników pracownik ma roszczenie o zapłatę premii. Prawo do premii powstaje w razie wystąpienia okoliczności przedstawionych w tzw ...
Tematy:


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem