-
![Przejście zakładu pracy bez informowania personelu]( "Przejście zakładu pracy bez informowania personelu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy bez informowania personelu
... ) zakładu pracy na innego pracodawcę reguluje art. 231 K.p. Pod użytym przez ustawodawcę terminem „przejście” kryje się m.in. kupno, dzierżawa, faktyczne przejęcie, podział spadku czy np. restrukturyzacja. Zgodnie z § 1 powołanego przepisu, pracodawca przejmujący zakład pracy staje się z mocy prawa stroną stosunku pracy łączącego poprzedniego szefa ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... pracy za 7 miesięcy i zwolnić wszystkich pracowników. Obecnie pracownica (zatrudniona na umowę o pracę na czas nie określony) składa wniosek o urlop wychowawczy w wymiarze 2 lat. Pracodawca jest obowiązany udzielić urlopu na pełny, wskazany przez pracownicę okres. Dopiero, jeżeli pracodawca rozpocznie likwidację zakładu pracy ...
-
![Jak zredagować świadectwo pracy?]( "Jak zredagować świadectwo pracy? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Jak zredagować świadectwo pracy?
... pracy w trybie art. 30 § 1 k.p. w świadectwie pracy należy wskazać stronę stosunku pracy składającą oświadczenie woli tj. rozwiązującą umowę za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia. W przypadku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i rozwiązania stosunku pracy ...
-
![Sposoby rozwiązania umowy o pracę]( "Sposoby rozwiązania umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... pracy, dla której wykonania umowa ta była zawarta, za 7 – dniowym uprzedzeniem w przypadku niewyrażenia woli przez pracownika kontynuowania stosunku pracy na skutek przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę. Pracownik w drodze przewidzianej przepisami Kodeksu pracy ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... pracy lub z pracy, jest finansowana bądź wynagrodzeniem chorobowym finansowanym przez pracodawcę, bądź zasiłkiem chorobowym. Okresu niezdolności do pracy z powodu choroby, przypadającego w czasie wyczekiwania, nie wlicza się do okresu 33 dni w roku kalendarzowym, w czasie których pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ze środków zakładu pracy ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego]( "Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego [© magdal3na - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
... , które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. § 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności: 4) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie ... będzie musiał wykupić nowy albo dopłacić do poprzedniego w związku ze zmianą terminu. Jeżeli pracownik udał się na urlop własnym samochodem, to w tym przypadku ...
-
![Zwolnienia grupowe a odprawa]( "Zwolnienia grupowe a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a odprawa
... pracy wskutek wypowiedzenia warunków płacy, które prowadziłoby do radykalnego obniżenia wynagrodzenia pracownika (przy niezmienionych wymaganiach), jeżeli nastąpiło z przyczyn wskazanych w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy ...
-
![Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna]( "Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła w związku z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę w trybie określonym w art. 231 KP, a także w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy ...
-
![Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?]( "Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. 231 KP (a więc miało miejsce przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, który w wyniku tego stał się z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy ...
-
![Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?]( "Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... zakładu pracy, podlega wliczeniu do stażu pracy warunkującego nabycie prawa do urlopu oraz jego wymiar. Podobnie jak w przypadku urlopu bezpłatnego udzielanego pracownikowi młodocianemu w okresie ferii szkolnych, którego okres w wymiarze nieprzekraczającym, łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy, wlicza się do okresu pracy ...
-
![Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta]( "Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta [© duncanandison - Fotolia.com]")
Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta
... pracy zgodnie z art. 23(1) Kodeksu pracy. W okresie likwidacji kopalni, zakładu górniczego lub jego oznaczonej części, nabytych po dniu 1 stycznia 2015 r. przez przedsiębiorstwo likwidujące, pracownikom nieposiadającym uprawnień emerytalnych przysługiwać będzie urlop górniczy, urlop dla pracowników zakładu ...
-
![Urlopy pracownicze]( "Urlopy pracownicze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlopy pracownicze
... poprzedniego nie zakończonego zatrudnienia w części przypadającej przed nawiązaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy. Z mocy przepisów szczególnych wlicza się też inne okresy niż zatrudnienie na podstawie stosunku pracy, np. okres służby wojskowej, służby w policji, pracy nakładczej. Pracownikowi, który wykorzystał urlop ...
-
![Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?]( "Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę? [© Panumas - Fotolia.com]")
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... pracy ma się bardzo dobrze, a kandydaci do pracy raczej nie powinni mieć większych powodów do narzekania. Ubiegłoroczne statystyki wskazują, że na przestrzeni 12 miesięcy pracodawcy zgłosili aż 1 494 895 wolnych miejsc pracy, co względem poprzedniego ...
-
![Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?]( "Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... urlop macierzyński wykorzystać w pełni. Pracownica, która chce skorzystać z możliwości powrotu do pracy po wykorzystaniu 14 tygodni urlopu macierzyńskiego musi najpóźniej 7 dni przed przystąpieniem do pracy ... poprzedniego ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
