-
![Co powinna zawierać umowa o pracę?]( "Co powinna zawierać umowa o pracę?")
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... umowa terminowa, należy przyjąć, iż jest to umowa na czas nieokreślony. Umowa o pracę na zastępstwo Zastępuje stałego pracownika Umowa na zastępstwo jest rodzajem umowy na czas określony. Zawiera się ją z osobą na czas usprawiedliwionej nieobecności któregoś ze stałych pracowników, który: jest chory, przebywa na ...
-
![Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem]( "Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... na danym stanowisku pracy. Elementy umowy o pracę Umowa o pracę powinna określać strony umowy, rodzaj umowy (np. umowa na okres próbny, umowa na czas określony), datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, a w szczególności: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia
... umowa o pracę rozwiązuje się wraz z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. W zależności od rodzaju umowy, która łączyła strony stosunku pracy okres ten może trwać np. 2 tygodnie, 1 miesiąc lub 3 miesiące. W odpowiedzi na pytanie, jak kształtuje się sytuacja zatrudnionego w okresie wypowiedzenia, warto przytoczyć ciągle nietracący na ...
-
![Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę]( "Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę [© Pexels]")
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... na różne sposoby. Przepisy pozwalają na zastosowanie umowy o pracę czy umowy zlecenie, a także - co ważne - osoba współpracująca może świadczyć pomoc w prowadzeniu przedsiębiorstwa bezumownie. Umowa zlecenie z osobą współpracującą odbywa się na ...
-
![Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić]( "Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... na skorzystanie z czterodniowego urlopu na żądanie – pracownik z prawa tego może skorzystać. Dotyczy to zarówno osób zatrudnionych na cały etat jak i na jego część. Aby lepiej zrozumieć powyższe wyjaśnienia – przedstawmy kilka przykładów: Przykład 1. Pracownik podjął swoją pierwszą pracę ...
-
![Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?]( "Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... umowa o pracę nie przewiduje prawa do premii (nie odsyła do regulaminu premiowania), to pracodawca może jednostronnie zmienić regulamin premiowania na niekorzyść pracownika, ale tylko ze skutkiem na ... z 29.6.2005 r., sygn. akt I PK 272/04, OSNP z 2005 r. Nr 5–6, poz. 80). Nagroda (premia uznaniowa) Podobnie jak w przypadku premii przepisy powszechnie ...
-
![Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?]( "Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze? [© detailblick - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... również pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także zatrudnieni na okres próbny, który przekracza jeden miesiąc, a umowa o pracę została z nimi ... rodzicielskiego w pełnym wymiarze zasiłek macierzyński będzie wynosił 80% podstawy wymiaru. Tak samo w przypadku kobiet, z którymi umowa została przedłużona do dnia porodu, ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?]( "Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023? [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... pracę na czas określony. Ta zmiana budzi najwięcej kontrowersji wśród pracodawców. Umowy na czas określony dotychczas były stosowane w kontekście sprawdzenia czy zatrudnienie pracownika przyniesie obopólną korzyść. Umowa na 3 miesięczny okres próbny była zwykle niewystarczająca, bo zazwyczaj dopiero pierwsze pół roku pokazuje, na ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... umowa o pracę. W niektórych przypadkach zasiłek chorobowy oraz wynagrodzenie za okres choroby wypłacane są w wysokości 100% podstawy wymiaru. Ma to miejsce, gdy niezdolność do pracy: powstała wskutek wypadku w drodze do pracy i z pracy, przypada na ... wyniosło 404,96 zł (1898,38 zł x 80% : 30 x 8). W sierpniu 2008 r. pracownica wystąpiła do pracodawcy ...
-
![Zmiany w kodeksie pracy]( "Zmiany w kodeksie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w kodeksie pracy
... pracy wynagrodzenie za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim płatne jest w całości - już od pierwszego dnia nieobecności i wynosi 80% normalnego wynagrodzenia. Przepis mówiący, ... przeciwpożarowych i bhp. UMOWA O PRACĘ I ZMIANA PRACODAWCY Informacje, które pracodawca ma obowiązek umieścić w umowie o pracę dotyczą rodzaju zawieranej umowy, miejsca ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
![Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt?]( "Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt? [© photocrew - Fotolia.com]")
Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt?
... taryfy prowizji i opłat. Jeśli zaciągasz kredyt w kwocie przekraczającej 80.000 zł, nie korzystasz już z części wymienionych ... – zrezygnuj z jego oferty! Umowa kredytu musi być zawarta na piśmie i określać m. in. dokładne dane stron umowy, ... umowy konsultant utraci pracę. Dokładnie sprawdź, jaki wpływ ma promocja na pozostałe postanowienia umowy i ...
-
![Pierwszy czy kolejny urlop pracownika?]( "Pierwszy czy kolejny urlop pracownika? [© Amir Kaljikovic - Fotolia.com]")
Pierwszy czy kolejny urlop pracownika?
... umowa na podstawie Kodeksu pracy, aby w kolejnym roku mieć już prawo do kolejnego urlopu. Nie ma też konieczności aby umowa trwała na przełomie lat. Przykład: Pracownik został zatrudniony na umowę o pracę ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna]( "Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna
... pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy. Po trzech miesiącach pracownik przesłał do nas pismo z żądaniem zapłaty odprawy emerytalnej. Załączył decyzję ZUS o przyznaniu mu prawa do emerytury z dniem 20 marca 2010 r. Umowa z pracownikiem nie została rozwiązana w związku z przejściem na ...
-
![Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?]( "Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?
... zasiłku chorobowego za pobyt w szpitalu w wysokości 80% do 33. dnia włącznie okresu zasiłkowego. Tym ... (Dz.U. 2010 Nr 254 poz. 1700). Dotyczy ona osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, np. umowy o dzieło, umowy ... która nie jest pracownikiem) decyduje kwota, na jaką została zawarta umowa, a nie łączna wartość wszystkich kwot z umów w ...
-
![Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?]( "Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19? [© Warakorn - Fotolia.com]")
Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?
... wynagrodzenia wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne pracowników (osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę, umowę o pracę nakładczą, umowę zlecenia ... Bank Gospodarstwa Krajowego, stanowiące zabezpieczenie do 80% pozostającej do spłaty kwoty kredytu objętego poręczeniem lub gwarancją mającego na celu zapewnienie płynności finansowej. Wartość ...
-
![Chorobowe a świadectwo pracy]( "Chorobowe a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Chorobowe a świadectwo pracy
... 2010 r. Jego umowa o pracę uległa ... 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące w firmie przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu; wypadku w drodze do lub z pracy albo choroby przypadającej w trakcie ciąży za wskazane okresy - do 100% wynagrodzenia; poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na ...
-
![Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce]( "Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce [© jolopes - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Zasiłek macierzyński przysługuje zarówno kobiecie zatrudnionej na umowę o pracę jak i tej, która ma umowę na czas określony, jeśli umowa ta została ... się na urlop macierzyński i urlop rodzicielski w pełnym wymiarze. W takim przypadku od początku do końca jego trwania, czyli przez całe 52 tygodnie, będzie dostawała 80 ...
-
![Urlop macierzyński 2013]( "Urlop macierzyński 2013 [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński 2013
... ojcowskiego) zatrudnionym na umowę o pracę. Nie mogą z niego korzystać ojcowie oraz ciężarne i mamy pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa o dzieło czy ... rocznego urlopu, otrzyma zasiłek w wysokości 80 proc. Drugą część urlopu będzie można wykorzystać, dzieląc ją na trzy części, z ewentualną przerwą na powrót do pracy, jednak ...
-
![Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika]( "Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika
... tytułu przysługuje np., o ile umowa zawarta między nim i zakładem ... Na tej podstawie można zatem sądzić, że pracownikowi uczestniczącemu w szkoleniu poza godzinami pracy czy w dzień wolny od pracy nie przysługuje żadna rekompensata w postaci dnia wolnego czy wynagrodzenia. Jak bowiem wskazuje art. 80 k.p. – wynagrodzenie przysługuje jedynie za pracę ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe]( "Wynagrodzenie chorobowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe
... pracę nakładczą, niezależnie od posiadania ubezpieczenia czy jego braku (ubezpieczenie jest dobrowolne). Wynagrodzenie chorobowe otrzyma również zleceniobiorca, jeżeli umowa ... chorobowego). Zgodnie z wytycznymi prawo do 80% wynagrodzenia przysługuje pracownikowi za okres niezdolności ... w każdym roku, bez względu na to, czy został on wykorzystany w ...
-
![Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie]( "Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... Umowa Jak wyraźnie wynika z art. 200 § 1 K.p., prace lekkie młodociany pracownik wykonuje w oparciu o umowę o pracę ...
-
![Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana]( "Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana [© Pio Si - Fotolia.com]")
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... pracę ... Umowa została skonstruowana jako porozumienie ramowe zawierające standardowe rozwiązania stosowane w tego typu aktach prawnych, regulujących współpracę organów porządku publicznego na płaszczyźnie międzynarodowej, które nie wykraczają poza reżim prawny obowiązujący w RP i/ lub bazują na aktualnie obowiązującym prawie europejskim. Umowa ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach? [© pixabay.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/ceny-mieszkan/Ile-kosztuja-tanie-mieszkania-w-polskich-metropoliach-268765-50x33crop.jpg "Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach? [© pixabay.com]")
Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?
