-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844). Jeżeli pracodawca jest objęty regulacją tej ustawy, a więc zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to ... także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu ...
-
Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?
... z konieczności wizyty w ZUS, jeżeli przedsiębiorca będzie zatrudniać pracowników (jako pracodawca jesteśmy zobowiązani zgłosić pracowników do ubezpieczenia społecznego). Zgłoszenia do ZUS dokonuje się na formularzu ZUS ZUA w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia, czyli od daty zatrudnienia. W praktyce jednak pracodawcy zgłaszają ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... osoby ubezpieczonej, za którą w chwili zgłoszenia przez nią wniosku o emeryturę lub rentę, opłaca składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Pracodawca nie współdziała ponadto w składaniu wniosków o emeryturę dla pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r., przechodzących na emeryturę na tzw. nowych zasadach. Osoby takie same ...
-
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... wypłaty środków z tytułu umowy gwarancji bankowej, umowy gwarancji ubezpieczeniowej lub umowy ubezpieczenia, na zasadach określonych w treści tych umów. W praktyce kwestia odpowiedzialności biura ... 3. Szkody z winy hotelu Jeśli szkoda została wyrządzona przez właściciela lub pracowników hotelu (lub innego obiektu noclegowego) lub gdy przyjął on daną ...
-
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?
... są więc z mocy prawa nieważne i w to miejsce stosuje się przepisy prawa pracy, które automatycznie rodzą obowiązek opłacania składek na pracownicze ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia w pełnym wymiarze pracowników przy wykonywaniu tej samej rodzajowo pracy zawodowej.
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... zlecenie. Do tych ostatnich przylgnęła pogardliwa łatka – umowy śmieciowe, w oczach pracowników to zło w najczystszej postaci. Sprawdź bezpłatnie gdzie otrzymasz najtańszy ... forma umowy jest jest jedynym tytułem ubezpieczenia należy odprowadzić od niej składki na ubezpieczenie rentowe, emerytalne i zdrowotne. Ubezpieczenia chorobowe nie są w tym ...
-
Rezerwacja wycieczki online: jakie prawa nam przysługują?
... ubezpieczenia od rezygnacji z wyjazdu i otrzymać pełen zwrot kosztów? W większości ubezpieczeń turystycznych złamanie nogi jest podstawą do skorzystania z ubezpieczenia i pełnego zwrotu poniesionych kosztów. Przed wykupieniem polisy turyści powinni dokładnie przeczytać warunki ubezpieczenia ... był spowodowany przez pracowników biura podróży lub firm ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... rachunki, dokumentację finansową, dokumentację budowlaną w związku z brakiem odpowiednich uprawnień pozostałych pracowników. Dla Sądu Najwyższego było oczywiste, że prezes zarządu w ... ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (jednolity tekst: Dz. U. z 2005 r. Nr ...
-
Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem?
... wsparcie mogą liczyć najwięksi przedsiębiorcy? Przedsiębiorcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników, o obrotach powyżej 50 mln euro lub sumie bilansowej przekraczającej 43 mln ... lub na dzień udzielenia finansowania nie zalegał z płatnościami podatków i składek na ubezpieczenia społeczne, przy czym rozłożenie płatności na raty lub jej odroczenie ...
-
Likwidacja spółki handlowej krok po kroku
... jest zależny od tego, w jakiej formie działa przedsiębiorca. Z racji obowiązkowego ubezpieczenia społecznego przedsiębiorca musi pamiętać o wyrejestrowaniu się z ZUS jako płatnik składek nie tylko swoich, ale i pracowników oraz zgłoszonych do ubezpieczenia członków rodziny. Ponadto, w zależności od formy prowadzenia rozliczeń firmy (np. księga ...
Tematy: likwidacja spółki, spółka handlowa, spółki handlowe, spółki kapitałowe, likwidacja działalności, zamknięcie firmy, likwidacja firmy, likwidacja działalności gospodarczej, wyrejestrowanie z ubezpieczeń, spis z natury, likwidacja spółki jawnej, likwidacja spółki z o.o., wykreślenie z KRS, wystąpienie wspólnika, postępowanie upadłościowe -
Wakacje za granicą a prawa konsumenta
... trzeba sprawdzić, jakie były warunki ubezpieczenia i tryb zgłaszania szkód. Zdarza się, że zapisy umowy ubezpieczenia wyznaczają specjalne uwarunkowania dotyczące jazdy samochodem ... na mocy Dyrektywy o timesharingu. Było to wynikiem negocjacji pracowników obu Centrów, a także ogromnego zaangażowania w sprawę samych zainteresowanych konsumentów ...
-
Ochrona pracy kobiet
... art. 29 ust. 4a ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. Nr 60, poz. 636 ze ... rodziców wychowujących dziecko Czas pracy pracowników opiekujących się dzieckiem do lat 4 nie może przekraczać 8 godzin na dobę (art. 148 KP). Ponadto takich pracowników nie wolno zatrudniać ...
-
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... zakłady pracy mogą przeprowadzić taką weryfikację za pośrednictwem ZUS. W większych firmach (zgłaszających do ubezpieczenia chorobowego ponad 20 osób) szef może przystąpić do kontroli samodzielnie. Uprawnienia pracodawcy w zakresie kontroli pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim statuuje rozporządzenie MPiPS z 27 lipca 1999 r. w sprawie ...
-
Ingerencja ZUS w wynagrodzenia członków zarządu
... społecznego, ponieważ zarobki nie były związane z ich umiejętnościami jako pracowników, doświadczeniem zawodowym czy nakładem pracy. Tym samym SN ... że wynagrodzenia tych osób zostały bezprawnie zawyżone w celu uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Powołując się na zasady współżycia społecznego, zażądał w tej sytuacji zwrotu nadpłaconych ...
-
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?
... odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71 proc. tego wynagrodzenia. Natomiast w przypadku pracowników zatrudnionych po raz pierwszy, podstawa wymiaru zasiłku w pierwszym roku pracy ... pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Wobec ...
-
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... za pisemną zgodą pracownika Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób ... jest bowiem zobowiązany do zapewnienia właściwej organizacji pracy i nadzoru pracowników oraz skutecznego udzielania pomocy w wykonywaniu powierzonych im obowiązków. Podstawa prawna: art. 87 ...
-
Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne
... 1997 r., I PKN 93/97, OSNAPiUS 1998/7/208) nadużywanie korzystania ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego (wyrok SN z 19 stycznia 1998 r. I PKN 477/97), m.in. poprzez ... NARUSZNIEM OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH Sąd Najwyższy wiele razy wskazywał również, jakie zachowania pracowników nie stanowią ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, a tym samym ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej
... Działalność gospodarczą może zawiesić każdy przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników. Oznacza to, że zawiesić działalności nie będzie mógł ... za świadczenia medyczne z własnej kieszeni powinien skorzystać z dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego lub z ubezpieczenia zdrowotnego swoich członków rodziny. Okres zawieszenia działalności ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... zawierane na czas wykonywania comiesięcznych rozliczeń podatkowych i rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne). Umowa na czas wykonania określonej pracy Umowa na czas ... określonych w Kodeksie pracy oraz innych przepisach dotyczących praw i obowiązków pracowników. Warunki te dotyczą: norm i wymiaru czasu pracy oraz okresów odpoczynku, urlopu ...
-
Jak szybko założyć działalność gospodarczą?
... Urzędzie Skarbowym. 4. Wizyta w ZUS Podejmując nową działalność należy pamiętać o zgłoszeniu się do ubezpieczenia społecznego w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej ... Inspekcja Pracy i Państwowa Inspekcja Sanitarna Jeżeli przedsiębiorca zamierza zatrudniać pracowników, musi dodatkowo powiadomić na piśmie w terminie 30 dni od ...
-
Rejestracja firmy w CEIDG
... tego dokonać przed uzyskaniem pierwszych przychodów. Niezbędne będzie także zgłoszenie się do ZUS celem dokonania zgłoszenia siebie i pracowników do ubezpieczenia społecznego. Działalność reglamentowana Dla wielu rodzajów działalności gospodarczej istnieje obowiązek uzyskania koncesji, zezwolenia albo wpisu w rejestrze działalności regulowanej ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej tylko do 2 lat
... o swobodzie prowadzenia działalności gospodarczej przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników, może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na ... ubezpieczenia społeczne. Organ ewidencyjny przekaże do ZUS informację o wznowieniu działalności gospodarczej, a ten dopełnia formalności. Nie jest więc wymagane ponowne zgłoszenie do ubezpieczenia ...
-
Zmiany w prawie X-XI 2013
... tych wynagrodzeń porówna następnie łączną kwotę zarobków danej osoby w niepełnym roku ubezpieczenia. Dz.U.2013.492 rozporządzenie z dnia 2013.03.28 Rozporządzenie Ministra Gospodarki w ... w szczególności przepisów dotyczących medycyny pracy i badań profilaktycznych pracowników. Wprowadzono ponadto rozwiązania mające na celu wyeliminowanie praktyk ...
-
Zawieszenie i wznowienie działalności: o czym należy pamiętać?
... w ZUS, przedsiębiorca powinien złożyć odpowiedni formularz ZUS ZUA lub ZUS ZZA – oczywiście w zależności od rodzaju ubezpieczenia, któremu podlega. Dodatkowo powinien również złożyć dokumenty dotyczące swoich pracowników np. wyrejestrowanych osób podlegających ubezpieczeniu ZUS DRA lub imienne raporty za siebie lub osoby współpracujące (za ...
-
Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje
... debatowano o sprawie 350 firm, które musiały zapłacić zaległe składki na ubezpieczenia społeczne, gdyż agencje zatrudnienia, z usług których korzystały, ich nie opłacały ... zatrudnienia muszą zmagać się dodatkowo z zarzutami swoich pracowników w zakresie dyskryminacji względem pracowników etatowych. Przykładem powyższego jest sprawa 69-letniej kobiety, ...
-
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... pracowników ich ... ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu. Wsparcie udzielane przez państwo w zakresie finansowania ubezpieczenia zdrowotnego kończy się wówczas, gdy uchodźca uzyskuje inny tytuł do ubezpieczenia, związany np. z jego zatrudnieniem. Refundacja kosztów poniesionych przez polskiego pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia ...
-
Automatyczne wznowienie działalności gospodarczej - korzystne czy nie?
... swobodzie działalności gospodarczej. Zgodnie z jej art. 14a ust. 1 co do zasady przedsiębiorca niezatrudniający pracowników może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na okres od ... ją zamknąć, staną się znów płatnikami składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Przydatne linki: - Własna firma - Niezbędnik firmowy Budzik za ...
-
Konstytucja biznesu - najważniejsze zmiany
... . Wprowadzone uprawnienie polega na zwolnieniu z opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne ZUS przez pierwsze 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej ... gospodarczej. Dotychczas, przedsiębiorca nie mógł zawiesić działalności, jeśli zatrudniał pracowników. Wraz z wejściem w życie art. 24 ust. 6, które nastąpi 1 lutego 2019 ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o ... do pracowników tymczasowych występują odrębności dotyczące wydawania świadectwa pracy. Są one uregulowane w Ustawie z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych ...
-
Nowelizacja Ustawy o cudzoziemcach - jakie zmiany?
... będzie zatem musiał np. przechodzić testu rynku pracy, udowadniać posiadania ubezpieczenia zdrowotnego czy braku zaległości podatkowych. Co więcej, jeżeli wniosek został ... . Niestety o ile ustawodawca przewidział środki na zwiększenie etatów liczby pracowników wydających wizy nie zaproponował niczego podobnego urzędom wojewódzkim. Istnieją obawa, ...
-
Likwidacja firmy i otwarcie nowej. A co ze starą?
... CEIDG można zaznaczyć, aby ZUS wraz z wyrejestrowaniem firmy jako płatnika składek wyrejestrował pracowników i zgłoszonych członków rodzin z ubezpieczenia. Jeśli pracodawca nie zaznaczy tego we wniosku do CEIDG, będzie miał na wyrejestrowanie pracowników i członków rodzin 7 dni od daty ustania obowiązku ubezpieczeń. Od 2022 r. Polski Ład ...
-
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... podlegają obowiązkowi ubezpieczenia społecznego. Niezależnie od ... pracowników. Jej przepisy stosuje się w razie konieczności rozwiązania umowy przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników z przyczyn, które ich nie obejmują. Dotyczy to sytuacji, gdy w okresie nieprzekraczającym 30 dni pracodawca zatrudniający mniej niż 100 pracowników ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... z tzw. wolnym strzelcem jest bez wątpienia dobrym sposobem na odciążenie pracowników etatowych, którzy mogą skupić się na realizacji ważniejszych i bardziej dochodowych ... wysokość – zależna od tego, czy podwykonawca ma już tytuł do ubezpieczenia. Opłacamy pełne składki, w sytuacji, zawarcia umowy z: freelancerem, który ukończył studia bądź studiuje ...
-
Transport drogowy - o jakich dokumentach trzeba pamiętać?
... jest z samym działaniem firmy, kolejna dotyczy pracowników. W pierwszej grupie dokumentów mamy między innymi potwierdzenia dotyczące „dobrej reputacji”, która jest niezbędna do założenia firmy transportowej. Powinny się tam znaleźć także pisma związane z pojazdami – czyli ich wykaz oraz ubezpieczenia OC, a także oryginał licencji i zezwoleń ...
Tematy: transport drogowy, transport, firmy transportowe, spedytorzy, przewoźnicy, kierowcy, kierowca, dokumentacja pracownicza, ewidencja czasu pracy, list przewozowy, świadectwo pochodzenia towarów, ubezpieczenie OC przewoźnika, dowód rejestracyjny, upoważnienie do korzystania z pojazdu, certyfikat EURO, prawo jazdy, karta kierowcy, transport międzynarodowy, licencja wspólnotowa -
Wypowiedzenie umowy o pracę
... pokrywa się z łącznym okresem pobierania wynagrodzenia i zasiłku z ubezpieczenia społecznego. Gdy pracownik był zatrudniony w zakładzie krócej niż 6 m-cy ... Z tej ochrony korzystają także członkowie rad nadzorczych wybrani przez pracowników w spółce powstałej w wyniku przekształcenia przedsiębiorstwa państwowego; z posłem i senatorem w czasie ...