-
Wymiar czasu pracy a skrócone normy
... różnią się od siebie. Obowiązujący w danym okresie rozliczeniowym wymiar czasu pracy pracownika, którego obowiązują skrócone normy czasu pracy, należy ustalać mając na uwadze jego skrócony dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy. Co do zasady, obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się mnożąc 40 godzin ...
-
Wymiar czasu pracy w 2016 r.
... pracy również tutaj wyznacza limity – tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym, a w ciągu całego roku nie można liczyć na więcej niż 150 dodatkowych godzin pracy. Maksymalny wymiar czasu pracy wyniesie więc w nadchodzącym roku 2166 godzin. Najmniej pracy ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... przepisy ochronne czasu pracy, a więc 11-godzinny odpoczynek dobowy, 35-godzinny odpoczynek tygodniowy oraz zasadę 5-dniowego tygodnia pracy. Dlatego pracodawca powinien wziąć to pod uwagę, określając wymiar zadań do wykonania w danym okresie czasu. System zadaniowego czasu pracy pozwala pracownikowi na samodzielne ustalanie rozkładu czasu pracy ...
-
Harmonogram czasu pracy - błędy
... czasu pracy należy poprawić nie tylko w zakresie odpoczynku tygodniowego, ale także pracy w niedzielę. Poza tym jeśli w Twojej firmie nie został wprowadzony system równoważny, trzeba obniżyć dobowy wymiar czasu pracy ...
-
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... pracy w poszczególnych miesiącach kilkumiesięcznego okresu rozliczeniowego Ustalając harmonogram dla kilkumiesięcznego okresu rozliczeniowego, nie trzeba dążyć do tego, aby liczba godzin pracy w każdym miesiącu była równa. W każdym miesiącu liczba ta może się różnić. Ważne, aby ogólny wymiar czasu pracy ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
... wymiar czasu pracy otrzymuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Taki dodatek wynosi 100% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w nocy, niedzielę i święta, w dni wolnych od pracy oraz 50% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu. Praca w nocy Nowelizacja kodeksu pracy ...
-
Godziny nadliczbowe w niepełnym wymiarze czasu pracy
... czasu pracy, możemy mówić o pracy w godzinach nadliczbowych? Zgodnie z art. 151§1 Kodeksu pracy, pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana: ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Kodeks pracy ...
-
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
... ponad obowiązujący dobowy czy tygodniowy wymiar czasu pracy będzie pracą w nadgodzinach, niezależnie od tego, w jakim systemie pracownik pracuje. Przejazdy to także czas pracy Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Czasu pracy nie wiąże się ...
-
Pracownik młodociany a czas pracy
... . W okresie odbywania zajęć szkolnych tygodniowy wymiar czasu pracy młodocianego zatrudnionego przy pracach lekkich nie może przekraczać 12 godzin. Natomiast w dniu uczestniczenia w zajęciach szkolnych młodociany może pracować maksymalnie 2 godziny. Jeszcze inaczej jest podczas ferii szkolnych. Otóż, wymiar czasu pracy nie może wówczas przekraczać ...
-
8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy
... czasu pracy? Zgodnie z art. 6 ust. 3 ustawy o czasie pracy kierowców, do czasu pracy kierowcy wlicza się przerwę w pracy trwającą 15 minut, którą pracodawca jest obowiązany wprowadzić, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy ...
-
Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy
... pracy w ten sposób, że planuje wykonywanie pracy przez 7 dni w każdym tygodniu przez tego samego pracownika, w sposób rażący łamie więc zasadę przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Będzie tak nawet wówczas, gdy z uwagi na wymiar etatu pracownika, w ciągu tygodnia wymiar czasu pracy ...
-
Dla kogo równoważny czas pracy?
... zatrudniać przez 24 godziny na dobę (art. 137 k.p.). Kodeks pracy przewiduje wyłączenie stosowania równoważnego czasu pracy wobec pewnych grup pracowników. Wymiar czasu pracy pracowników wymienionych w art. 148 k.p., tj.: zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników ...
-
Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku
... wymiar odpoczynku dobowego pracodawca może polecić pracownikowi wykonującemu pracę po 8 godzin dziennie maksymalnie 5 godzin nadliczbowych z uwagi na swoje szczególne potrzeby. Jeżeli pracownik pracuje w systemie równoważnym po 12 godzin, to może przepracować tylko jedną godzinę ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy ...
-
Czas pracy
... czasu pracy Wymiar czasu pracy jest to długość czasu, w jakim pracownik obowiązany jest pozostawiać do dyspozycji pracodawcy w obrębie każdego dnia roboczego i tygodnia pracy. Długość tę określają dzienne i tygodniowe normy czasu pracy. Rozkład czasu pracy oznacza rozłożenie danego wymiaru czasu pracy w poszczególnych tygodniach i dniach pracy ...
-
Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany
... podnosi maksymalną dobową normę czasu pracy osób niepełnosprawnych do 8 godzin dziennie, a tygodniową do 40 godzin, co oznacza, że dla wszystkich osób niepełnosprawnych niezależnie od stopnia niepełnosprawności maksymalna dobowa i tygodniowa norma czasu pracy jest taka sama. Natomiast dobowy i tygodniowy czas pracy zostanie skrócony (do 7 godzin ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. Kodeks przewiduje również wyjątek dla prac polegających na dozorze urządzeń i dopuszcza przedłużenie dobowego czasu pracy do 16 godzin. Najdłuższy możliwy dobowy czas pracy ...
-
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?
... czasu pracy lub w systemie równoważnym - przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, to w takiej sytuacji dochodzi do pracy w godzinach nadliczbowych z powodu przekroczenia dobowej normy czasu pracy. Pytanie: W zakładzie obowiązuje podstawowy system czasu pracy ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... wymiar wyniesie 2 tygodnie. Zmiany w naliczaniu składek od osób przebywających na urlopach wychowawczych Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych w całości finansuje budżet państwa. Obecnie dla ustalenia tej podstawy bez znaczenia jest wymiar czasu pracy ...
-
Wolne za święto dla pracownika niepełnoetatowego
... , a tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 32 godziny? Pracownikowi zatrudnionemu przez mniej niż przeciętnie 5 dni w tygodniu pracodawca nie ma obowiązku oddawania dnia wolnego w zamian za święto przypadające w sobotę. Pracodawca musi jednak pamiętać o obniżeniu wymiaru z tytułu tego święta. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym ...
-
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny
... spowoduje przekroczenia średniotygodniowej 40-godzinnej normy czasu pracy, gdyż tygodniowy wymiar jego czasu pracy wynosi przeciętnie 20 godzin. Także praca w sobotę, mająca na celu odpracowanie prywatnych wyjść raczej nie spowoduje przekroczenia dobowej normy czasu pracy ani zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy – o ile pracownik nie będzie ...
-
Staż absolwencki będzie uregulowany?
... Pracodawca przyjmujący na staż absolwenta zawierałby z nim umowę stażu absolwenckiego. W umowie tej należałoby określić: zawód lub stanowisko pracy, z którym stażysta ma być zaznajomiony, tygodniowy wymiar czasu trwania stażu, okres odbywania stażu, wysokość świadczenia pieniężnego, gdy staż odbywany będzie odpłatnie. 2. Okres stażu nie dłuższy ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?
... czasu pracy, a także pracę wykonywaną ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy ...
-
Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu
... godzin. W okresie ferii szkolnych tygodniowy wymiar czasu pracy nie może przekraczać trzydziestu pięciu godzin, a dobowy siedmiu. – Te normy czasu pracy nie mogą zostać przekroczone także w przypadkach, gdy młodociany wykonuje pracę na rzecz kilku pracodawców. Pracodawca musi też dopasować grafik pracy do zajęć szkolnych pracownika młodocianego ...
-
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... i tygodniowy wymiar czasu pracy młodocianych, którzy wykonują pracę zarobkową, został bowiem zróżnicowany w zależności od tego, czy praca świadczona jest w okresie odbywania obowiązkowych zajęć szkolnych, czy też młodociany wykonuje ją podczas ferii szkolnych. I tak, w okresie odbywania zajęć szkolnych tygodniowy wymiar czasu pracy młodocianego ...
-
Urlop wypoczynkowy
... wymiar czasu pracy wynosi 8 godzin, jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Jest tak również w przypadku pracownika, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi mniej niż 8 godzin. Niestandardowy rozkład czasu pracy W przypadku, gdy dobowy wymiar czasu pracy ...
-
Praca w niedziele i święta
... pracy, regulaminie pracy lub w zarządzeniu pracodawcy). Według art. 130 § 2 K. p. każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Praca w placówkach handlowych 26.10.2007 r. weszła w życie ustawa z 24.08.2007 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy ...
-
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... czasu pracy (w którym dobowy wymiar czasu pracy może zostać przedłużony do 12 godzin). Przesłanki wprowadzenia takiego systemu czasu pracy określa art. 135 § 1 k.p., zgodnie z którym powinno istnieć uzasadnienie w postaci rodzaju pracy ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
Niepełny etat: jaki limit godzin ponadwymiarowych?
... to uczynić np.: w odniesieniu do dobowego wymiaru czasu pracy (jeśli, przykładowo, dla pracownika niepełnoetatowego wynosi on 2 godzin dziennie, można postanowić, że dodatek jak za nadgodziny otrzyma on po przekroczeniu 4. godziny pracy na dobę), przyjmując za punkt odniesienia tygodniowy wymiar czasu pracy (np. dla niepełnoetatowca 10 godzin na ...
-
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?
... również kwestii dopuszczalnej liczby godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy. I tak, art. 131 § 1 Kodeksu pracy mówi, iż tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Z kolei z art. 151 § 3 Kodeksu pracy wynika, że liczba godzin nadliczbowych ...
-
Niepełny etat a praca w sobotę
... została, zgodnie z przepisami, zrekompensowana dniem wolnym, czy też nie – będą to 2 godziny lub 8 godzin przekraczających przeciętny wymiar tygodniowy. Za każdą godzinę przekraczającą wymiar czasu pracy należy się pracownikowi stawka wynagrodzenia zasadniczego. W niektórych sytuacjach pracownik nabywa też prawo do dodatku obliczanego jak dodatek ...
-
Staż i praktyki absolwenckie a umowa na okres próbny
... , której stronami są praktykant i pracodawca. Umowa ta powinna określać w szczególności: rodzaj pracy, w ramach której praktykant ma uzyskiwać doświadczenie i nabywać umiejętności praktyczne, okres odbywania praktyki, tygodniowy wymiar czasu pracy w ramach praktyki, wysokość świadczenia pieniężnego, jeżeli praktyka ma być odbywana odpłatnie. Jeżeli ...
-
Praca w niedzielę i święta: co w zamian?
... pracy, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek powinien przypadać w niedzielę. Natomiast w przypadku dozwolonej pracy w niedzielę – odpoczynek może przypadać w innym dniu niż niedziela. Na marginesie, co istotne z uwagi na czas pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... , jeżeli średni tygodniowy czas pracy nie jest większy niż 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu wynikający z obowiązującego systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach ...
-
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013
... tygodniowy urlop rodzicielski oraz ... pełnego wymiaru czasu pracy. Pisemny wniosek w tej sprawie powinien być złożony w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem pracy. W takim ... za okres maksymalnie 6 tygodni przed przewidywaną datą porodu. Jaki jest wymiar zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka w czasie urlopu wychowawczego? ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]