-
Zawieszenie działalności: jakie są obowiązki przedsiębiorcy?
... Takie postępowanie pociąga za sobą pewne konsekwencje. Przede wszystkim należy pamiętać, że ... odpowiednio wypełnionego wniosku CEIDG-1. Można tego dopilnować pojawiając się w ... prawo do świadczeń zdrowotnych. Zła informacja jest również taka, że w trakcie zawieszenia mija okres uprawniający do opłacania małego ZUS-u. W tym kontekście trzeba pamiętać, że ...
-
Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?
... prawo ... można opublikować w intranecie, wywiesić na tablicy ogłoszeń, pozostawić w miejscu ogólnodostępnym, czy rozesłać do pracowników drogą elektroniczną. Należy jednak pamiętać, że ...
-
Związek śmierci pracownika z chorobą zawodową
... , przyznaje prawo do jednorazowego odszkodowania członkom rodziny ubezpieczonego, który zmarł wskutek choroby zawodowej. Okazuje się jednak, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) często odmawia prawa do wypłaty takiego odszkodowania. Kiedy mówimy o wystąpieniu choroby zawodowej? Jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie ...
-
12 pułapek przy przekształceniu działalności w spółkę
... działalności w spółkę. Mało kto jednak wie, że na tej drodze są miny, które można zawczasu rozbroić. 1. Pamiętaj o okresie przejściowym Jeżeli ... właściwym czasie”. Inaczej będzie odpowiadał za zobowiązania również swoim majątkiem. – Prawo wyraźnie wskazuje przesłanki, które uwalniają członków zarządu od odpowiedzialności za zobowiązania ...
-
Upadłość firmy. Kiedy nie jest możliwa?
... że jedynym rozsądnym wyjściem wydaje się ogłoszenie bankructwa. Eksperci Lege Advisors przypominają jednak, że o upadłość firmy można wnosić jedynie wówczas, gdy ... , że i to nie wystarczy - sąd ma bowiem prawo oddalić wniosek o upadłość firmy, jeżeli opóźnienie w spłacie zobowiązań nie przekracza trzech miesięcy. Doświadczenie pokazuje, że takie ...
-
Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości
... aż 21 godzin od rozpoczęcia do zakończenia pracy. Pozostałe reguły, takie jak dostępny dzienny czas jazdy, nie ulegają zmianie i są liczone dla ... Prawo UE a umowa AETR Bardzo rzadko można natknąć się na różnicę w przepisach pomiędzy umową AETR a rozporządzeniem unijnym 561/2006. Takich rozbieżności jest po prostu niewiele. Warto jednak zauważyć, że ...
-
Dropshipping a prawa konsumenta. Na co zwracać uwagę?
... prawo konsumenckie. Przed transakcją można sprawdzić przedsiębiorcę, a w razie ewentualnych problemów – dochodzić roszczeń od sklepu, który jest na miejscu. Przedsiębiorca A jest pośrednikiem, ale działa w imieniu i na rzecz konsumenta, a przedsiębiorca B jest sprzedawcą. W tym wariancie polski sklep wyraźnie wskazuje w regulaminie, że ... tylko takie ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
Prawo ... można go zastąpić jednorazowym odszkodowaniem wyrównawczym lub urlopem, kiedy pracownik nie wykonuje swoich obowiązków, ale otrzymuje wynagrodzenie. W Polsce wyróżnia się zwolnienie z zachowaniem okresu wypowiedzenia, ale również takie ... określonych kryteriów i uzasadnienia. Warto podkreślić, że pracownicy bardzo dobrze znają swoje przywileje, ...
-
Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?
... prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu ... i rodzicielskiego nie ma okresu wyczekiwania, wystarczy że tata na dzień złożenia wniosku będzie podlegał pod ubezpieczenie chorobowe. Wymiar urlopu ojcowskiego to 14 dni. Można z nich skorzystać przez pierwsze 24 miesiące życia ...
Tematy: działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, własna działalność, samozatrudnienie, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, urlop ojcowski, urlop ojcowski dla przedsiębiorcy, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, uprawnienia związane z rodzicielstwem, dziecko, składki ZUS dla przedsiębiorców, składka zdrowotna -
Czas pracy kierowcy: odpoczynek w kabinie droższy niż hotel?
... można wykorzystywać w pojeździe, o ile posiada on odpowiednie miejsce do spania dla każdego kierowcy i pojazd znajduje się na postoju.” Przepis nie był precyzyjny i nie zakazywał kierowcom spać w kabinie pojazdu w czasie tygodniowego odpoczynku. Niektóre kraje takie ...
-
Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?
... Takie działania naruszają przepisy prawa pracy, podatkowego i karnego, a także zagrażają reputacji i stabilności firmy. Jakie są skutki prawne i biznesowe oraz potencjalne zagrożenia tego typu działań? Mimo prób uszczelniania systemu, nadal zauważyć można, że ...
-
Praca na mrozie: Kiedy pracownik może odmówić pracy przy niskich temperaturach?
... , a kiedy pracownik ma prawo odmówić pracy? Z tego ... można zaliczyć przypadki wykonywania obowiązków w niskich temperaturach, przy naruszeniu przez pracodawcę opisanych powyżej wymogów. W tego rodzaju przypadkach pracownikowi nie będzie można postawić zarzutu naruszenia obowiązków służbowych – mówi prawnik, dodając jednocześnie, że dotychczas takie ...
-
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania
... odejściu z firmy pracownik nadal nie otrzymał pieniędzy, mimo że niejednokrotnie monitował w tej sprawie. Czy w takiej sytuacji można uznać, iż zakaz konkurencji przestał obowiązywać? ... wydaje się uznać, że nie wywiązał się z obowiązku wypłaty odszkodowania. Pracownik ma zatem prawo podjąć działalność konkurencyjną i to bez obaw, że w następstwie ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę mimo braku upomnienia?
... że pracodawca miał prawo na tej podstawie wypowiedzieć mu umowę o pracę. Fakt, że wcześniej nie zgłaszał żadnych zastrzeżeń do zachowania kierownika nie jest tu decydujący, zwłaszcza że ... PK 171/04, OSNP 2005, Nr 19, poz. 303), brak zaufania do pracownika można uznać za uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, zwłaszcza gdy pracownik zajmuje ...
-
Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy
... można odróżnić stosunek pracy od stosunków opartych na innych umowach, można zaliczyć zatem zasadę podporządkowania pracodawcy i odpłatności, obowiązek osobistego wykonywania pracy. Istotny jest również fakt, że ... pracownik ma również prawo ... z zastrzeżeniem ich osobistego wykonywania, ponieważ takie elementy występują również w stosunkach ...
-
Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem
... można też wykluczyć, że w skrajnych przypadkach- zwłaszcza, gdy zasadność powodów jednostronnego rozwiązania umowy przez szefa pozostawia wiele do życzenia- pracownik może być szantażowany i zmuszany do wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy na podstawie porozumienia stron. Takie szczególne okoliczności pozwalają uznać, że ...
-
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?
... Prawo Pracy 2003, Nr 12, poz. 32) podniesiono ponadto, że ... że roszczenie o przywrócenie do pracy można ocenić jako nieuzasadnione , jeżeli zachowanie się pracownika było naganne w takim stopniu, że ...
-
Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony
... jest bowiem traktowany przez prawo jako kolejna, trzecia z rzędu, umowa ... można zauważyć, w jakim celu pracodawca zawarł kolejną umowę na czas określony po upływie miesiąca po zakończeniu poprzedniej. O ile nie wykaże on w sądzie (w razie wniesienia przez pracownika pozwu o ustalenie, że z pracodawcą łączy go zatrudnienie bezterminowe), że takie ...
-
Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć
... że ma zagwarantowane prawo ... Można założyć, że ...
-
Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą
... że pracownik niezwłocznie powiadomi przełożonego o swojej nieobecności. W orzecznictwie sądów podkreślone natomiast zostało, że prawo to można ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... takie można wykonywać i zdawałoby się, że nie koliduje to z celem zwolnienia lekarskiego. Czy w takiej sytuacji ZUS uznałby, że ...
-
Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy
... że – słusznie zresztą – twierdzi się, że pracownicy są najważniejszym zasobem organizacji. Wizerunek pracowników pomaga wpłynąć na pozytywną ocenę firmy, niestety często zdarza się, że takie ... można stwierdzić, że ...
-
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
... „Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika”, można odczytać jakie kary grożą pracodawcom za naruszenie regulaminu ... i 8). Pracodawca może naruszyć prawo już w samym regulaminie Art. 9 K.p. precyzuje, że postanowienia regulaminów pracy nie ... dla niego pracę od 22:00 do 6:00. Takie zabiegi mogą przynieść pracodawcom wymierne korzyści, ...
-
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
... Warto jednak wiedzieć, że podwykonawca nie musi posiadać własnej działalności gospodarczej, a obowiązujące prawo nie mówi ... własnej działalności gospodarczej są dedykowane platformy. Takie narzędzia łączą zalety rozliczenia niezależnego specjalisty ze ... zerwania przez jedną ze stron. Czy można połączyć umowę o dzieło z zaliczką lub zadatkiem? Zazwyczaj ...
-
Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta
... emisji dwutlenku siarki, którą można zweryfikować, oznaczyć ... Prawo bankowe. Drugą stroną umowy odwróconego kredytu hipotecznego będą osoby fizyczne, które posiadają prawo własności nieruchomości, lub którym przysługuje spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu, lub prawo ... osób, które podejrzewają, że mogą popełnić takie przestępstwo. W prawie ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... , chyba że oświadczenie takie złożył ... prawo do ekwiwalentu pieniężnego. Pracownik w okresie wypowiedzenia może być zwolniony od obowiązku świadczenia pracy. Takie ustalenie musi być zawarte na piśmie i może nastąpić jedynie wtedy, gdy za okres niewykonywania pracy na wypowiedzeniu pracownik zachowa prawo ... w przepisach wewnątrzzakładowych. Nie można ...
-
Rynek pocztowy a interesy konsumentów
... Prawo telekomunikacyjne (Dz.U. Nr 171, poz. 1800 z późn. zm.), ustawy z dnia 12 czerwca 2003 r. Prawo pocztowe (Dz. U. Nr 130, poz. 1188, z późn. zm.). Funkcje Prezesa UKE w zakresie rynku pocztowego można ... 2006 roku. Warto podkreślić, że opóźnienia w doręczaniu przesyłek ... jego zmian – rozwiązanie takie umożliwi zapobieganie przypadkom naruszenia ...
-
Prawa i obowiązki konsumentów
... prawo oczekiwać konsument. Niestety, mleczko nie jest skuteczne. To oznacza, że jest niezgodne z zawartą umową, a towar niezgodny z umową można reklamować u sprzedawcy (w sklepie, w którym dokonano zakupu). Reklamację można ... a każde nowe opakowanie będzie miało takie same cechy. W takiej sytuacji konsument ma prawo żądać: obniżenia ceny albo odstąpić ...
-
Umowa ACTA od strony prawnej
... do naruszenia. Dodatkowo istotne jest, że takie narzędzia są już szczątkowo obecne w polskim prawie. ... że regulacje te naruszają prawo do anonimowości w Internecie, należy wskazać, że przywilej ten nie przysługuje podmiotom naruszającym prawo. Przenosząc sytuację udostępniania plików w Internecie na gruntu życia w tzw. „realu” można powiedzieć, że ...
-
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... prawo i jest niedopuszczalne. Niemniej zdarza się, że biura podróży w przypadku właśnie oferty last minute, wyłączają swoją odpowiedzialność za odstępstwa od warunków umowy i prawo uczestnika wycieczki do złożenia reklamacji. Postanowienia takie ... własne możliwości i ograniczenia, więc można powiedzieć, że jesteśmy bezpieczni. Podróżując, korzysta się ...
-
Umowa spółki: uprawnienia osobiste wspólników
... można wskazać na prawo do uzyskiwania określonych informacji od Spółki przez wspólnika lub członków organów spółki oraz dokumentów, w szczególności finansowych. Innymi uprawnieniami są: prawo do otrzymywania oznaczonych świadczeń od spółki, prawo pierwszeństwa do nabywania udziałów spółki zbywanych przez dotychczasowych wspólników, prawo ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... z małżonków będzie miał prawo do osobnego numeru identyfikacyjnego, w ramach właściwego krajowego systemu ewidencji). W tym kontekście zaznaczenia wymaga, że producenci rolni mogą ubiegać ... laboratorium potwierdzą ich przydatność do użytku zgodnie z przeznaczeniem. Środki takie będzie można stosować przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy po upływie ...
-
Co może adwokat?
... że w świetle przepisów kodeksu postępowania karnego mają do tego prawo. Ponadto w pełni zgodzić się należy ze stanowiskiem, iż obrońca wręcz powinien porozmawiać ze świadkami celem ustalenia, co będą zeznawać na rozprawie, gdyż tylko poprzez takie ...
-
Wrogie przejęcie spółki akcyjnej: jak się chronić? Cz.3
... zaprzyjaźnionego podmiotu, który występowałby w roli Białego Giermka. Drugie rozwiązanie to takie, zgodnie z którym prawo poboru mogłoby być wykonywane tylko po zaistnieniu zdarzenia ... nowej emisji, chyba że zdecydowałby się na zredukowanie swojego udziału. Jednak takie rozwiązanie z łatwością można zakwalifikować jako naruszające zasadę ...
-
Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?
... oznacza, że organowi wolno jest podejmować jedynie takie działania, ... że zmiany danych informacyjnych można dokonać w dowolnym terminie; umożliwienie przedsiębiorcy publikowania za pośrednictwem systemu teleinformatycznego CEIDG informacji o pełnomocniku lub prokurencie; uwzględnienie, przewidzianej w Ustawie z dnia 6 marca 2018 r. Prawo ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają