-
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN
... 15 września 2006 r., I PK 75/06, Prawo Pracy 2007, Nr 2, s. 35-40), ocena, że doszło do przejścia części ... (I PK 212/07), SN przyjął, że części zakładu pracy w rozumieniu art. art. 231 K.p. nie można utożsamiać ... Takie też jest stanowisko SN, który np. w orzeczeniu z 14 października 1997 r. (I PKN 299/97, OSNAPiUS 1998 nr 18, poz. 536), potwierdził, że ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem
... pracy, wtedy wypowiedzenie można wysłać pocztą. ... takiej sytuacji pracodawca ma prawo uznać, że umowa uległa rozwiązaniu ... że wypowiedzenie zostało doręczone. Zapamiętaj! Domownikami są dorośli krewni i powinowaci wspólnie mieszkający z pracownikiem. Natomiast lokatorzy, sublokatorzy wspólnie zamieszkujący z pracownikiem nie są domownikami. Osoby takie ...
-
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury
... Warto również pamiętać, że obok odpoczynków dobowych pracodawca musi zapewnić dyżurującemu pracownikowi prawo do co ... zakończeniu pełnienia dyżuru medycznego. W konsekwencji takie uregulowanie znacznie wydłuża dzienny okres ... pracować będą w poszczególnych dniach. Nie można zatem wykluczyć, że pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy, ...
-
Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia?
... że Wykonawca zobowiązuje się dokonywać Konsultacji i Tłumaczeń ze szczególną starannością oraz że Umowa zostaje zawarta na okres 12 miesięcy, a strony ustaliły 1-miesięczny okres jej rozwiązania, przy czym w przypadku istotnego naruszenia przez Wykonawcę warunków umowy Zamawiający ma prawo ... nabycia do niego praw można w zakresie przychodu z ... Takie ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
... wiedział, że nastąpi awaria w firmie, nie powinien wyrazić zgody na urlop wypoczynkowy pracownika w danym terminie. W jaki sposób można odwołać ... o pracę bez wypowiedzenia. Czyli, pracodawca w takiej sytuacji może takie zachowanie pracownika uznać jako niestawienie się do pracy ... wypoczynkowego w trakcie jego trwania, to pracownikowi przysługuje prawo ...
-
Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?
... być jeden, może być ich kilku, z reguły takie zachowania skierowane są przeciwko jednej, konkretnej osobie, która w wyniku ... że prawo powinno przewidywać sankcje z tego tytułu w stosunku do pracodawców. Przyjmuje się w szczególności, że ... bronić się pracownikowi przed działaniami mobbingowymi. A co można uznać za „konkretne działania”, zależy już ...
-
Koronawirus - co może pracodawca?
... służbowego przez podwładnego. Sprawę można interpretować na dwa sposoby: z ... prawo przypadkach i na określonych tam warunkach. Obowiązek odbycia tych pierwszych występuje w razie niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą. Oznacza to, że ... okoliczności mogącej świadczyć, że zaświadczenie takie mogło stracić na aktualności ...
-
Kara za brak maseczki w miejscu pracy?
... że nasi współpracownicy nie stosują się do tych reguł to zgodnie z art. 210 paragraf 1 Kodeksu pracy mamy prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, ale musimy zawiadomić o tym przełożonego. Takie ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?