takie prawo, że można, (strona 25/25) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › takie prawo, że można

Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury

... Warto również pamiętać, że obok odpoczynków dobowych pracodawca musi zapewnić dyżurującemu pracownikowi prawo do co ... zakończeniu pełnienia dyżuru medycznego. W konsekwencji takie uregulowanie znacznie wydłuża dzienny okres ... pracować będą w poszczególnych dniach. Nie można zatem wykluczyć, że pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy, ...

Tematy: czas pracy, równoważny czas pracy, dyżur lekarza, dyżur pracowniczy, dyżur medyczny, NZOZ
Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia?

... że Wykonawca zobowiązuje się dokonywać Konsultacji i Tłumaczeń ze szczególną starannością oraz że Umowa zostaje zawarta na okres 12 miesięcy, a strony ustaliły 1-miesięczny okres jej rozwiązania, przy czym w przypadku istotnego naruszenia przez Wykonawcę warunków umowy Zamawiający ma prawo ... nabycia do niego praw można w zakresie przychodu z ... Takie ...

Tematy: umowa o dzieło, forma zawarcia umowy, umowa zlecenia
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

... wiedział, że nastąpi awaria w firmie, nie powinien wyrazić zgody na urlop wypoczynkowy pracownika w danym terminie. W jaki sposób można odwołać ... o pracę bez wypowiedzenia. Czyli, pracodawca w takiej sytuacji może takie zachowanie pracownika uznać jako niestawienie się do pracy ... wypoczynkowego w trakcie jego trwania, to pracownikowi przysługuje prawo ...

Tematy: odwołanie z urlopu wypoczynkowego, odwołanie z urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu
Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?

... być jeden, może być ich kilku, z reguły takie zachowania skierowane są przeciwko jednej, konkretnej osobie, która w wyniku ... że prawo powinno przewidywać sankcje z tego tytułu w stosunku do pracodawców. Przyjmuje się w szczególności, że ... bronić się pracownikowi przed działaniami mobbingowymi. A co można uznać za „konkretne działania”, zależy już ...

Tematy: mobbing w miejscu pracy, mobbing, naruszenie praw pracowniczych, dyskryminacja pracownika
Koronawirus - co może pracodawca?

... służbowego przez podwładnego. Sprawę można interpretować na dwa sposoby: z ... prawo przypadkach i na określonych tam warunkach. Obowiązek odbycia tych pierwszych występuje w razie niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą. Oznacza to, że ... okoliczności mogącej świadczyć, że zaświadczenie takie mogło stracić na aktualności ...

Tematy: koronawirus, obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, życie i zdrowie pracowników
Kara za brak maseczki w miejscu pracy?

... że nasi współpracownicy nie stosują się do tych reguł to zgodnie z art. 210 paragraf 1 Kodeksu pracy mamy prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, ale musimy zawiadomić o tym przełożonego. Takie ...

Tematy: kara za brak maseczki, obowiązek zakrywania ust i nosa, koronawirus, obowiązki pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy