tak i nie, (strona 72/94) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › tak i nie

Przedwstępna umowa o pracę: co warto wiedzieć?

... wyniku egzaminu. Umowa przedwstępna o pracę nie została unormowana w polskim prawie pracy. Brak takiego unormowania nie prowadzi jednak do wniosku o niedopuszczalności ... w terminie do roku od daty, kiedy miało nastąpić zawarcie umowy przyrzeczonej. Nie stosuje się więc w tym przypadku trzyletniego okresu przedawnienia dla roszczeń ze stosunku pracy ...

Tematy: umowa przedwstępna, umowa o pracę, umowa przyrzeczona, warunki umowy o pracę, przedwstępna umowa o pracę
Przelew wynagrodzenia na kilka kont bankowych?

... jeżeli przewiduje to umowa o pracę z pracownikiem. W innym przypadku pracodawca może, ale nie musi uwzględnić takiego wniosku pracownika. Pytanie: Pracownik poprosił pracodawcę o przekazywanie jego ... wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia za pracę, przelew wynagrodzenia
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?

... gotowości do wykonywania pracy. To tak zwany dyżur, który nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli w tym okresie nie zaistniała jednak potrzeba wykonania pracy. ... odebrać wolny dzień w ciągu okresu rozliczeniowego przyjętego w zakładzie pracy. Jeżeli nie ma możliwości wykorzystania wolnego dnia w wymienionych terminach, pracownikowi przysługuje w zamian ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, normy i ogólny wymiar czasu pracy, wymiar czasu pracy, doba pracownicza, nadgodziny, godziny nadliczbowe
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp

... wstępne w odniesieniu do tego stanowiska, mimo że pracownik formalnie nie zostanie na nie przeniesiony. Na pewno jednak przeprowadzenie takich badań będzie zabezpieczeniem ... takie same (podobieństwo tylko w pewnym stopniu nie wystarczy), odrębne badania okresowe nie będą konieczne. Jeżeli odmienne - a tak będzie w większości przypadków - na każde ...

Tematy: praca na dwóch stanowiskach, stanowisko pracy, szkolenia BHP pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, przepisy BHP
Dokształcanie pracownika na warunkach pracodawcy

... czesnego, kosztów przejazdów, zakwaterowania czy pomocy naukowych, to przysługują one pracownikowi tylko wówczas, gdy strony ustalą tak w umowie szkoleniowej. Z dystansem do dokształcania pracownika Pracodawca, który nie zamierza zapewniać pracownikowi urlopu szkoleniowego i zwolnienia od pracy w celu dokształcania, musi "pilnować się", aby podjęte ...

Tematy: dokształcanie pracowników, dokształcanie, podnoszenie kwalifikacji, urlop szkoleniowy, prawo do urlopu szkoleniowego
Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?

... być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 kp). Warto dodać, że przewidziana w przepisach zasada mówiąca o tym, że po powrocie z urlopu wychowawczego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie nie niższe ...

Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, wynagrodzenie
Co oznaczają gwiazdki hotelowe?

... że nad jego komfortem ktoś czuwa i nie ma możliwości, by hotelarz nie wywiązał się ze ... nie sposób wpisać w obowiązujące na świecie standardy. Nie ma czegoś takiego jak hotele siedmiogwiazdkowe! I choć obiekty sygnowane w ten sposób wykraczają poza standardowe oznaczenia to, nie powód, by właściciele samodzielnie decydowali, że ich klasa jest tak ...

Tematy: rynek hotelowy, hotele, noclegi, baza noclegowa, branża hotelowa, miejsca noclegowe, hotele w Polsce, standard hotelu, prawa konsumentów
Kara umowna: kiedy można żądać jej zmniejszenia?

... 2003 r. (III CZP 61/03) Sąd Najwyższy wyraził pogląd, że w sporze o zasadność zapłaty kary umownej nie ma żadnego znaczenia kwestia występowania szkody po stronie wierzyciela, zarówno jako ... zauważyć, że sąd może obniżać karę jedynie tak długo, jak długo jej wysokość uzasadniałaby miarkowanie. Wysokość kary umownej nie może zejść poniżej najszerzej ...

Tematy: kara umowna, kary umowne, wysokość kary umownej, zabezpieczenie wykonania umowy
Niedozwolone klauzule umowne a pozew do SOKiK

... Pozwy do sądu Klauzule niedozwolone to postanowienia umowy zawieranej z konsumentem, które nie zostały z nim indywidualnie uzgodnione i które kształtują jego prawa i obowiązki w ... jednak za pozwami stoją podmioty, które z przedsiębiorcą nigdy żadnej umowy nie zawierały i nie toczyły z nim żadnego sporu. Pozew może bowiem złożyć każdy konsument, ...

Tematy: niedozwolone klauzule, klauzule, niedozwolone klauzule umowne, niedozwolone postanowienia umowne, prawa konsumentów, ochrona konsumentów
Prawo upadłościowe i naprawcze: zakaz prowadzenia działalności

... przedsiębiorców, osoba nim objęta nie może ... nie przewidują żadnej sankcji za takie działanie, co nie oznacza jednak, iż pozostaje ono bezkarne. Zgodnie bowiem z art. 244 k.k. ”Kto nie stosuje się do orzeczonego przez sąd zakazu zajmowania stanowisk, wykonywania zawodu, prowadzenia działalności (...) podlega karze pozbawienia wolności do lat 3” Tak ...

Tematy: prawo upadłościowe i naprawcze, postępowanie upadłościowe, postępowanie naprawcze, zakaz prowadzenia działalności gospodarczej
Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany

... okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela. W wielu przypadkach (choć nie zawsze) będzie to skutkowało udzieleniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od ... nie ma potrzeby ich zmiany. Bez względu bowiem na to, jaki dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w zakładzie wyznaczy pracodawca, to obecnie i tak ...

Tematy: czas pracy, dzień wolny dla pracownika, dzień wolny, dzień wolny od pracy, dzień wolny za święto, dodatkowy dzień wolny, rozkłady czasu pracy
Odpowiedzialność pracownika za zniszczenie samochodu służbowego

... domagać się od pracownika pokrycia pozostałych 25% wartości? Jeżeli tak – w jaki sposób dokonać obciążenia? Odpowiedź: Odpowiedzialność pracownika za zniszczenie lub ... wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub ...

Tematy: odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, samochód służbowy, używanie samochodu służbowego, spowodowanie wypadku
Uszkodzenie samochodu w warsztacie: jakie mamy prawa?

... naprawa. Zdarza się jednak i tak, że dochodzi do niezawinionego zniszczenia pojazdu. W wyjątkowych okolicznościach do zniszczenia albo zmniejszenia wartości pojazdu ... naprawę albo wymianę na nowy - pod warunkiem, iż nie jest to niemożliwe lub nadmiernie kosztowne. Jeżeli warsztat nie dokona lub nie może dokonać naprawy, bądź wymiany mamy prawo ...

Tematy: uszkodzenie pojazdu, naprawa samochodu, zniszczenie pojazdu, warsztaty samochodowe, niezgodność towaru z umową, prawo do reklamacji
Urlop okolicznościowy

... żądanie czy dniami wolnymi przysługującymi na opiekę nad dzieckiem mamy jeszcze tak zwane urlopy okolicznościowe. To pojęcie nie pojawia się w Kodeksie pracy, jest potoczną nazwą na ... spraw wykroczeń pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zwolnienia od pracy, ale pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia za ten czas. Warunki uzyskania urlopu ...

Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów, zwolnienie okolicznościowe
Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące

... wykonawczych, jego wynagrodzenie ulega zsumowaniu w celu określenia kwoty wolnej od potrąceń. I tak wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: minimalnego ... poza ograniczeniami procentowymi określonymi w art. 87 Kodeksu pracy (3/5, czyli 60% wynagrodzenia) nie przewiduje się ograniczeń związanych z kwotą wolną od potrąceń. Co do ...

Tematy: zajęcie komornicze, potrącenia z wynagrodzeń, kwota wolna od potrąceń, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
Wykreślenie z rejestru przedsiębiorców byłego członka zarządu spółki z o.o.

... rejestrowych spółki może zostać pociągnięty do odpowiedzialności tak, jakby wciąż sprawował swą funkcję. Niestety nowy zarząd nie zawsze wypełnia swoje obowiązki prawidłowo. Czy istnieją zatem ... za zobowiązania spółki, której członkiem w rzeczywistości już nie jest. Domniemanie to można obalić, nie zmienia to jednak faktu, że taka sytuacji jest ...

Tematy: członek zarządu, spółka z o.o., rejestr przedsiębiorców, wykreślenie z rejestru przedsiębiorców członka zarządu, reprezentowanie spółki, KRS, wpis do KRS
Podróże służbowe: nowa wysokość diety w 2013 r.?

... oraz inne niezbędne wydatki wiążące się bezpośrednio z odbywaniem podróży służbowej. Ponadto tak jak obecnie, podróż służbowa w 2013 r. ma być rozliczana przez pracownika ... rachunkiem w wyższej wysokości. Natomiast pracownikowi, któremu nocleg nie został zapewniony i który nie przedłożył za niego rachunku, będzie przysługiwał ryczał za każdy ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, dieta krajowa, zwrot kosztów podróży służbowej, obowiązki pracodawcy, rok 2013
Zamówienia publiczne: komu pomoże GDDKiA?

... tak, dlatego że Ustawa przewiduje szereg warunków, które muszą być spełnione, aby znalazła ona zastosowanie. Dotyczy to zarówno podmiotu, który zamierza ubiegać się o zapłatę wynagrodzenia, jak i samej należności. Warunki te nie ... bardzo często przedsiębiorca, który nie otrzymał zapłaty za wykonane prace nie reguluje również zobowiązań względem ...

Tematy: roboty budowlane, zamówienia publiczne, budowa dróg i autostrad, Prawo zamówień publicznych
Kradzież auta z ładunkiem a odpowiedzialność ubezpieczyciela

... . Zarzut ten został uznany przez Sąd Apelacyjny za zasadny, gdyż w jego ocenie nie można zgodzić się z oceną, co do tego, iż pojazd w chwili kradzieży był ... przepisami o czasie pracy kierowców. W związku z tym, że w okolicy nie było parkingów strzeżonych nie można przewoźnikowi w takiej sytuacji postawić zarzutu braku starannego działania, ...

Tematy: ubezpieczenie samochodu, kradzież samochodu, kradzież samochodów, ubezpieczenie komunikacyjne, ubezpieczyciele, odpowiedzialność ubezpieczyciela, przewoźnik, przewóz towarów
Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres?

... pracy Ostatecznie zajęto stanowisko, że okres pięciu lat nie jest okresem tak długim dla umowy na czas określony, by można było mówić o zawarciu umowy z ... stabilizację jego zatrudnienia oraz funkcję organizatorską prawa pracy. Orzeczenie Sądu Najwyższego nie rozstrzyga kategorycznie kwestii dopuszczalnego (końcowego) terminu, na jak można zawrzeć ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, umowy terminowe
Utrata prawa jazdy = utrata pracy?

... są osoby wykonujące zawód przedstawiciela handlowego, kuriera czy też dostawcy. Zresztą – nie tylko oni. Każdy, kto w codziennej pracy korzysta z samochodu powinien się mieć ... prawo jazdy. Pamiętajmy jednak, że zatrzymanie prawa jazdy w ramach postępowania karnego nie jest równoznaczne z utratą uprawnień koniecznych do wykonywania pracy kierowcy. W ...

Tematy: prawo jazdy, utrata prawa jazdy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika, zwolnienie dyscyplinarne
Mundurowi na zwolnienia lekarskie na nowych warunkach

... otrzymają 80 procent pensji, a nie jak dotychczas pełne uposażenie. Dodatkowo, zwolnienia będą podlegały kontroli lekarzy orzeczników ZUS, tak samo jak w przypadku pracowników ... w zastępstwie osób przebywających na zwolnieniach. Obniżenie pensji za czas zwolnienia nie wpłynie na wymiar podstawy emerytury i renty. Całość poborów będzie wypłacana ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, ZUS, Policja, Straż Pożarna, CBA, ABW, służby mundurowe, MSW
Umowa zlecenia a umowa o dzieło: przedmiot umowy

... określonej umowy ostatecznie decyduje nie nazwa, której użyły ... nie odpowiada jej rzeczywistemu charakterowi, może to wprowadzać w błąd – rodzić przeświadczenie, że do umowy mają zastosowanie inne reguły, niż te, które rzeczywiście należy zastosować. Niekiedy, także stosowane powszechnie w praktyce standardowe wzory umów (zwłaszcza w przypadku tak ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa, umowy cywilnoprawne
Upadłość likwidacyjna: skutki dla zobowiązań upadłego

... . Syndyk powinien skupić się na likwidacji masy upadłości i zaspokajaniu roszczeń wierzycieli a nie wdawać się w dyskusje czy procesy sądowe dotyczące związania upadłego umowami zawartymi przed ogłoszeniem upadłości. Dzieje się tak często z pokrzywdzeniem drugiej strony takiej umowy, jednakże cel w postaci sprawnego przeprowadzenia postępowania ...

Tematy: ogłoszenie upadłości, upadłość likwidacyjna, wierzytelności, postępowanie upadłościowe, wierzyciele
Regulamin sklepu internetowego - pułapki

... z art. 3851 k.c. postanowienie umowy (w tym regulaminu) zawieranej z konsumentem nie uzgodnione indywidualnie stanowi klauzulę niedozwoloną i nie wiąże konsumenta, jeżeli kształtuje jego prawa i obowiązki w sposób sprzeczny z dobrymi obyczajami, rażąco naruszając jego interes. Tak sformułowaną definicję klauzuli abuzywnej konkretyzuje art. 3853 ...

Tematy: niedozwolone klauzule, niedozwolone klauzule umowne, niedozwolone postanowienia umowne, prawa konsumentów, ochrona konsumentów, sklepy internetowe, zakupy online
Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron

... , z którego zadowoleni mogą być nie tylko pracodawcy, ale również pracownicy. Obecnie przepisy Kodeksu pracy nie regulują obszaru związanego z ruchomym czasem pracy ... pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. W ramach tak rozumianej doby, pracodawca powinien rozplanować dobowy wymiar czasu pracy. Oznacza to, że ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, nadgodziny
Upał w pracy: obowiązki pracodawcy

... czy wentylatory. W pomieszczeniach biurowych ochronę przed promieniami słonecznymi stanowią także rolety i żaluzje, dzięki którym światło słoneczne nie odbija się od monitorów. Biura nie nagrzewają się również tak szybko. Przydatne linki: - Kodeks pracy Skrócenie czasu pracy W przypadku bardzo wysokich temperatur pracodawca może podjąć decyzję ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, warunki pracy, praca w warunkach uciążliwych, praca w czasie upałów, wysokie temperatury
Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat

... pracy. Dla osób zatrudnionych na pełen etat wymiar czasu pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu (art ... umowie limitu godzin, za które przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych nie powoduje nieważności umowy. Podwładnemu, który zawarł taką umowę przysługuje wynagrodzenie za ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, dodatek za nadgodziny, czas pracy, niepełny etat
Postępowanie upadłościowe: umorzenie długów osób fizycznych

... upadłościowego przeciwko dłużnikowi z całego jego majątku. W praktyce jednak, po zakończonym postępowaniu upadłościowym dłużnik nie dysponuje żadnym majątkiem, a zatem prowadzenie ewentualnej egzekucji komorniczej i tak okazałoby się bezskuteczne. Ustawodawca w związku z tym dla pewnej kategorii dłużników przewidział możliwość orzeczenia przez ...

Tematy: postępowanie upadłościowe, prawo upadłościowe i naprawcze, upadłość, likwidacja majątku, egzekucja wierzytelności, umorzenie długów
Wakacje 2013: zakwaterowanie

... , przysługuje prawo do reklamacji. Jeżeli konsument samodzielnie rezerwuje nocleg w obiekcie hotelarskim i nie jest zadowolony z usługi, może dochodzić swoich praw na podstawie Kodeksu ... zastajemy nieprawidłowości, np. wbrew zapewnieniom przedsiębiorcy pokój nie ma widoku na morze, nie działa klimatyzacja, a odległość od plaży zamiast dwustu metrów ...

Tematy: rynek hotelowy, hotele, noclegi, baza noclegowa, branża hotelowa, miejsca noclegowe, hotele w Polsce, standard hotelu, prawa konsumentów, UOKiK, wakacje 2013
Odpowiedzialność inwestora za wynagrodzenie podwykonawcy

... podwykonawcy do zapłaty wynagrodzenia za roboty budowlane wykonane przez podwykonawcę ma charakter bezterminowy”. Należy zatem stwierdzić, że żaden przepis prawa nie daje podwykonawcy możliwości żądania zapłaty przez inwestora odsetek za opóźnienie w zapłacie wynagrodzenia z umowy o roboty budowlane oraz kar umownych i kaucji zabezpieczających ...

Tematy: roboty budowlane, wynagrodzenie podwykonawcy, odpowiedzialność inwestora, umowa z podwykonawcą
Czas pracy po zmianach

... szerokie, że w niemal każdej branży przedsiębiorców będzie można wprowadzić tak długi okres rozliczeniowy. Co istotne, będzie to możliwe w odniesieniu ... w kolejnym dniu tygodnia pracy przed godziną rozpoczęcia pracy w pierwszym dniu tygodnia pracy, nie będzie uprawniało pracownika do dodatkowych świadczeń z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. ...

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, nowelizacja kodeksu pracy
Podróż służbowa prywatnym samochodem

... ubiegać się o zwrot kosztów związanych z takim wyjazdem – zarówno o dietę, jak i tak zwaną kilometrówkę. W jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek zrefundowania poniesionych ... przez stawkę za jeden kilometr przebiegu, ustaloną przez pracodawcę, która nie może być wyższa niż określona w przepisach wydanych na podstawie art. 34a ust. 2 Ustawy z ...

Tematy: podróż służbowa, wyjazd służbowy, podróże służbowe, delegacje służbowe, prywatny samochód, dieta, kilometrówka
Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia

... przez agencję pracy tymczasowej zadania i kontrolujący ich wykonanie. Z kolei zgodnie z art. 4 uzpt. „Pracodawca nie może być pracodawcą użytkownikiem w stosunku do pracowników pozostających z nim w stosunku pracy.” Tak więc, ustawa wprowadza bezpośredni zakaz zatrudniania w charakterze pracowników tymczasowych własnych pracowników. Uznać więc ...

Tematy: zatrudnianie pracowników tymczasowych, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, czas pracy, umowa o pracę
Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?

... – 4 lata; szkoły policealnej – 6 lat; szkoły wyższej – 8 lat. Powyższe okresy nie podlegają sumowaniu. Tak określony, powszechny wymiar urlopu obowiązuje większość pracujących, ... w okresie ferii szkolnych letnich i zimowych. Tym, zatrudnionym w szkołach, w których nie przewidziano ferii szkolnych, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, dłuższy urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, urlop