pracownik gospodarcz, (strona 2/2) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › pracownik gospodarcz

Koronawirus a kontrakty handlowe. Jakie narzędzia prawne dla przedsiębiorców?

... czy też przyszłych kontraktów i zabezpieczenie w nim swoich interesów, choćby przez korzystne sformułowanie klauzul siły wyższej; Z perspektywy relacji pracodawca – pracownik istotnym jest utrzymywanie dobrego poziomu świadomości pracowników o ewentualnych zagrożeniach i profilaktyka związana z higieną. Często spotykane są reakcje przedsiębiorców ...

Tematy: koronawirus, kontrakty handlowe, umowa handlowa, sytuacja gospodarcza
Postępowanie w sprawie zatorów płatniczych przydatne w branży motoryzacyjnej?

... , o którym mowa w art. 2 ustawy, także w przypadku, gdy nie jest on stroną transakcji handlowej w zakresie objętym tym postępowaniem. Kontroli dokonuje upoważniony pracownik Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów lub Inspekcji Handlowej. Czas trwania kontroli w ramach jednego postępowania nie może przekraczać 20 dni roboczych. Co ...

Tematy: zatory płatnicze, opóźnienia w płatnościach, transakcje handlowe, nieterminowe płatności, ustawa o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych, postępowanie administracyjne, UOKiK, branża motoryzacyjna
Kontrakty menedżerskie

... menedżer zatrudniony w oparciu o kontrakt menedżerski o charakterze umowy o pracę z punktu widzenia regulacji dotyczącej ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych traktowany jest jak pracownik. Kontrakt menedżerski członka zarządu spółki kapitałowej Dokonując oceny, który z kontraktów menedżerskich jest bardziej odpowiedni dla członków zarządu spółki ...

Tematy: menedżerowie, polscy menedżerowie, kontrakt menedżerski, zatrudnianie pracowników
Ruchomy czas pracy według rządu

... lub dotyczące organizacji pracy. Znowelizowana ustawa zakłada, że jeżeli w danym miesiącu, ze względu na rozkład czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, pracownik nie ma prawa do uposażenia, przysługuje mu pensja w wysokości minimalnego wynagrodzenia (w 2013 r. 1.600 zł brutto). Art. 129 k.p. został zredagowany w taki ...

Tematy: ruchomy czas pracy, prawo pracy, Kodeks pracy, czas pracy, okres rozliczeniowy
Rozwiązanie układu zbiorowego pracy

Układy zbiorowe pracy są dogodną formą regulacji stosunków prawnych pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Mają szereg zalet zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracowników. Jednak szybkość przemian gospodarczych zachodzących w dzisiejszych czasach powoduje, że to co w okresie prosperity uważane jest za dobrodziejstwo – jasno sprecyzowany zakres ...

Tematy: układ zbiorowy pracy, rozwiązanie układu zbiorowego pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, związki zawodowe
Działalność gospodarcza a ochrona środowiska

Prowadzenie działalności gospodarczej to nie tylko obowiązki względem Fiskusa, ZUS, czy też zatrudnianych pracowników. Wielu przedsiębiorców nie jest świadomych, że prowadząc działalność gospodarczą korzystają – w rozumieniu przepisów prawa – ze środowiska albo swoimi działaniami wywierają na nie pośredni lub bezpośredni wpływ. To z kolei generuje ...

Tematy: działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, ochrona środowiska, gospodarka odpadami, opłata za korzystanie ze środowiska, KOBiZE
Jak założyć agencję pracy tymczasowej?

Pracodawcy coraz częściej współpracują z agencjami pracy tymczasowej. Agencje dostarczają pracodawcom odpowiednią liczbę pracowników do wykonania konkretnych zadań, w konkretnym czasie, co wpływa korzystnie na redukcję kosztów i ryzyka przedsiębiorstwa związanego z rotacją pracowników. Zmiany struktury rynku pracy, w tym rosnący popyt na usługi ...

Tematy: agencje zatrudnienia, Agencje Pracy Tymczasowej, agencje doradztwa personalnego, pośrednictwo pracy, biura pośrednictwa pracy, rejestracja działalności gospodarczej
Ochrona kobiety w ciąży

Przemiany polityczne, ekonomiczne oraz społeczno-gospodarcze, które dokonały się w Polsce, wywarły znaczący wpływ na stan ochrony pracy. Reformy, procesy restrukturyzacji wielu sektorów gospodarki, upływ okresu ochronnego ustalonego w pakietach socjalnych, spowodowały zwiększenie liczby zwolnień grupowych pracowników. Obecne bezrobocie (około 10 % ...

Tematy: kobieta w ciąży, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Ochrona baz danych osobowych

Tylko w ubiegłym roku liczba zarejestrowanych w GIODO baz danych wyniosła 16 866. To aż o 5 tysięcy więcej niż w roku 2011. Zdaniem Głównego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, coraz więcej Polaków interesuje się kwestiami w zakresie ochrony danych osobowych. Nic dziwnego, gdyż każda działalność gospodarcza nierozerwalnie wiąże się z korzystaniem ...

Tematy: bazy danych, dane osobowe, ochrona danych osobowych, GIODO, przetwarzanie danych osobowych
RODO a małe firmy

25 maja to dzień wejścia w życie rozporządzenia w sprawie ochrony danych osobowych - RODO. Unijne przepisy dotyczące zapewnienia bezpieczeństwa danych osobowych od tej daty dotyczą wszystkich firm. Nie ma zatem znaczenia, czy jest to jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka cywilna czy spółka z o.o. - każde z tych podmiotów obowiązuje ochrona ...

Tematy: RODO, ochrona danych osobowych, zmiany w prawie, przetwarzanie danych osobowych, małe firmy
Pandemia uniemożliwia realizację wielu umów. Czy to siła wyższa?

Pandemia koronawirusa niesie za sobą skutki nie tylko dla zdrowia, ale też zakrojone na bardzo szeroką skalę następstwa gospodarcze. W warunkach zakłóconych łańcuchów dostaw, znacznych ograniczeń w przemieszczaniu się ludności, czy izolacji poddanych kwarantannie pracowników, utrudniona - jeśli nawet nie niemożliwa - jest m.in. realizacja ...

Tematy: koronawirus, siła wyższa, przedsiębiorcy, umowy, wykonanie umowy, Kodeks cywilny
Skutki wojny w Ukrainie utrudniają wykonanie umów o roboty budowlane

Konflikt zbrojny na Ukrainie oraz jego transgraniczne, gospodarcze skutki stawiają wielu wykonawców umów o roboty budowlane w trudnej sytuacji. Niedostępność materiałów i przerwanie łańcuchów dostaw z jednej strony, z drugiej wzrost cen materiałów budowlanych i kosztów robocizny, a także wyjazd z Polski pracowników będących obywatelami Ukrainy ...

Tematy: umowy o roboty budowlane, umowa o roboty budowlane, wojna w Ukrainie, roboty budowlane, wynagrodzenie podwykonawcy, zarządzanie łańcuchem dostaw, ceny materiałów budowlanych
Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej

Przepisy o służbie cywilnej nie wprowadzają wymogu wystąpienia przez kierownika urzędu o informację z KRK. Prawo to, ale nie obowiązek, przyznaje także kierownikom urzędów ustawa o KRK, wskazując, że prawo do uzyskania informacji o osobach, których dane osobowe zgromadzone zostały w rejestrze, przysługuje pracodawcom, w zakresie niezbędnym dla ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, Krajowy Rejestr Karny, uprawnienia pracodawcy, pracownicy służby cywilnej, służba cywilna
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?

Zasiłek macierzyński to świadczenie przysługujące w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Przysługuje on osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, czyli: pracownikom, osobom prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą oraz tym, którzy współpracują przy prowadzeniu ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, urlop wychowawczy, dodatkowy urlop macierzyński
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia

Nowelizacja ustawy z dnia 10. października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wprowadziła istotne zmiany dla pracodawców. Począwszy od dnia 1. stycznia 2017 roku pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług zobowiązany będzie do ewidencjonowania ich godzin pracy. I to niezależnie od tego ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, umowa zlecenia, minimalne wynagrodzenie, minimalna stawka godzinowa, stawka godzinowa, rok 2017