-
Zawieszenie działalności gospodarczej
... działalność Działalność gospodarczą może zawiesić każdy przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników. Oznacza to, że zawiesić działalności nie będzie mógł przedsiębiorca, który ... się odpowiednią liczbą lat składkowych i nieskładkowych (w przypadku kobiet jest to 20 lat, a w przypadku mężczyzn – 25 lat). Co z wydatkami w okresie zawieszenia? Do ...
-
Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach
... 32 godziny urlopu. Prawo do urlopu jest niezbywalnym prawem pracownika. Wymiar urlopu wynosi: 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni – jeżeli ... 26 dni urlopu. Zasady udzielania urlopu są wspólne dla wszystkich zatrudnionych pracowników Zgodnie, bowiem z art. 1542 § 1 k.p. urlopu udziela się w dni, które są dla ...
-
Odpowiedzialność za błąd urzędnika
... miejsc pracy. Dnia 17 maja tego roku weszła w życie ustawa z dnia 20 stycznia 2011 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie ... do upadłości podmiotów gospodarczych i utraty miejsc pracy przez zatrudnionych w nich pracowników. Oczekiwania związane z działaniem nowych przepisów są znaczne. Z jednej strony ma ...
-
Ochrona przedemerytalna nie dla każdego
... pracowników wprowadzono niższy od powszechnego wiek emerytalny. Dotyczy to mi. in pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (np. górnicy). Obniżony wiek jest dla tych pracowników ... znajduje ona zastosowanie wyłącznie do pracodawców zatrudniających co najmniej 20 osób. W przypadku dokonywania reorganizacji firmy, ...
-
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie
... świadectwa pracy. Nowy pracodawca staje się z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Następuje jedynie zmiana pracodawcy jako strony ... trybu jego wydawania i prostowania (DzU nr 60, poz. 282 z późn. zm.) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy) i maksymalnie może wynieść 20% wynagrodzenia zasadniczego, ale tylko w odniesieniu do pracowników publicznej służby zatrudnienia. Nie ma natomiast przeszkód, aby akty prawa wewnętrznego regulowały tę kwestię korzystniej dla ...
-
Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?
... Polsce najcieplejszym miesiącem w roku. Według IMGW, średnia temperatura w lipcu 2014 r. wyniosła 20,5°C. W tym roku również mieliśmy okazję odczuć falę upałów, a jak ... dnia, w których temperatury są najwyższe. W Niemczech pracodawcy mają obowiązek zwolnić pracowników do domu, jeśli temperatura w miejscu pracy przekracza 35 stopni C. W Wielkiej ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku
... katalog zostanie określony dopiero w odpowiednim rozporządzeniu. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Kodeks pracy Jak ... odpowiedniego poziomu ochrony (m.in. ubezpieczenia społecznego), analogicznego dla pracowników krajowych. Praca krótkoterminowa Praca, która nie będzie mogła być ...
-
Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?
... z roszczeniem przeciwko pracodawcy o zadośćuczynienie z powodu rozstroju zdrowia wywołanego mobbingiem w wysokości 20 tys. zł. Sąd I instancji „wycenił” krzywdę pracownika na kwotę ... , liczby zatrudnianych pracowników oraz rodzajów możliwych interakcji pomiędzy nimi. Wiadomo, inaczej wyglądać będzie to w zatrudniającej 5 pracowników firmie rodzinnej, ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... , że na przełomie 2016 i 2017 roku prawdopodobieństwo znalezienia pracy sięgało 20 proc. Do tego znaleźliśmy się w grupie 8 krajów UE z najniższą stopą ... kto za to zapłaci? Pomimo tego, że świadomość Polaków dotycząca praw i obowiązków pracowników oraz pracodawców w zakresie bezpieczeństwa jest coraz większa, nadal odnotowuje się wzrost wypadków ...
-
Uwaga! Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
... , zgodnie z którymi ścieżki pozyskiwania pracowników będą dwie, a rejestracja oświadczenia będzie obarczona symboliczną opłatą. Wydłużeniu - z 6 do 9 miesięcy - ulegnie również czas pracy Ukraińców. Eksperci są zgodni: dla pracodawców będzie to dużym ułatwieniem. Zmiana reguł zatrudniania cudzoziemców to efekt uchwalonej 20 lipca br. ustawy, której ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... pracownik zatrudniony jest krócej niż 10 lat, to przysługuje mu 20 dni urlopu rocznie - wyjaśnia Magdalena Drzewińska z wFirma.pl, rozbudowanego serwisu ... 14 z późn. zm.). Ważne! W 2018 roku współczynnik urlopowy wynosi 20,92. W roku 2017 współczynnik wynosił 20,83. W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy oblicza ...
-
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... . Prawo pracy w Polsce gwarantuje każdemu pracownikowi co do zasady odpowiednio 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego, jednak obecne warunki aktywności zawodowej ... zwolnienia oceniane jest jako leżące w interesie przedsiębiorstw. Pozwala bowiem na utrzymanie kluczowych pracowników w jak najlepszej formie, co przekłada się na kondycję całej firmy. ...
-
Co oznacza Tarcza 4.0. dla pracodawcy? Oto 8 istotnych kwestii
... daje pracodawcy możliwość obniżenia czasu pracy pracowników maksymalnie o 20 proc. czy też obniżenie jego wynagrodzenia maksymalnie o 50 proc. przez objęcie pracownika postojem ekonomicznym. 6. Jak rozwiązana została kwestia dofinansowania z FGŚP? W kwestii dofinansowania do wynagrodzeń pracowników został teraz doprecyzowany sposób liczenia spadku ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców - co się zmieniło?
... takiego oświadczenia, została uregulowana w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia 2004 r. Zgodnie z wprowadzoną zmianą cudzoziemiec może pracować ... potraktowaniem takiego zatrudnienia jako różnicującego sytuację materialną pracowników z Polski i pracowników cudzoziemców. Opisana wyżej zmiana przepisów nie musi ...
-
Zmiany w prawie restrukturyzacyjnym. Czym jest restrukturyzacja zapobiegawcza?
... 2022 roku wstrzymała wdrożenie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1023 z 20 czerwca 2019 roku w sprawie ram restrukturyzacji zapobiegawczej, umorzenia długów i zakazów ... przyspieszyć proces generowanych strat i tym samym zwiększać szkody wierzycieli, pracowników, innych zainteresowanych podmiotów i całej gospodarki. Jak deklaruje w ...
-
Międzynarodowy przewóz towarów. Jakie przepisy regulują pracę przewoźników?
... ADR. Umowa europejska dotycząca pracy załóg pojazdów wykonujących międzynarodowe przewozy drogowe (AETR) z dnia 20 grudnia 1985 r. Czyli wytyczne związane ze zwiększeniem bezpieczeństwa ruchu drogowego w transporcie oraz ogólne wskazania dotyczące zatrudniania pracowników w zgodzie z MOP (wiek, czas pracy, odpoczynek). Stosuje się ją do przewozów ...
-
Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?
... do przystosowania się do właściwego wykonywania pracy, prowadzić ewidencję młodocianych pracowników, a w przypadku tych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę - pamiętać, ... a w szczególnych przypadkach – zwłaszcza młodocianego, który nie ukończył 15 lat – pomiędzy godzinami 20:00 a 6:00). Jeśli młody pracownik poprosi o nieprzerwany odpoczynek, to ...
-
Umowa inwestycyjna - kluczowe ustalenie odpowiedzialności stron
... pozostałych akcji o wartości ponad 19 mln zł, za które zbywający otrzymali zaledwie 20 tys. zł (sprawa sygn. akt VII Aga 6/18 z 4 listopada 2019 r., Sąd Apelacyjny ... osób, z pomocą których realizuje się swoje obwiązki kontraktowe, np. pracowników, pełnomocników. Odpowiedzialność właścicieli firmy Ponieważ art. 483 K.c. przewiduje możliwość ...
-
Co dyrektywa Omnibus oznacza dla sektora nieruchomości komercyjnych?
... które zatrudniają ponad 1000 pracowników i mają obroty powyżej 50 mln EUR lub bilans powyżej 25 mln EUR. Oznacza to, że tylko 20% firm objętych poprzednią ... małej i średniej kapitalizacji odetchnie z ulgą, ponieważ ze względu na nowe progi dotyczące liczby pracowników, nie będą oni objęci nowo zaproponowanym zakresem CSRD. Więksi najemcy, którzy są ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... umysłowym. Reguła zawarta w zdaniu poprzednim nie dotyczy jednak pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy. Pracownikowi (zgodnie z art. 151 8 k.p.), który wykonuje pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę w wysokości 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... nie może odmówić prawa skorzystania z tego urlopu nawet w sytuacji, gdy ilość pracowników w pracy w dniu, w którym dany pracownik chce skorzystać z tej formy urlopu jest ... Przykład 3. Pracownik jest zatrudniony na ½ etatu. Jego wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 dni (1/2 x 20 dni = 10 dni x 8 h = 80 godzin). Dziennie pracuje 4 godziny. Ile dni ...
-
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... W dzień powszedni kierowca zawozi pracowników na szkolenie. Jazda do celu trwa od 10.00 do 12.00. Następnie oczekuje na pracowników, pozostając w pojeździe, gdyż ... art. 4, art. 5, art. 6, art. 7 pkt 1, art. 9 ust. 1, ust. 5, art. 10 ust. 1, ust. 2, art. 20 ust. 1, ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz.U. z 2004 r. nr 92, poz. 879 ...
-
Okres wypowiedzenia: wydłużenie wymaga zapisu
... pracę na czas nieokreślony, 30 listopada 2008 r. złożył wypowiedzenie. Jego okres zatrudnienia w zakładzie pracy wynosił 20 miesięcy, a zatem w związku z tym przysługiwał mu miesięczny okres wypowiedzenia. Pracodawca chciał jednak ... dojść w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo też z innych przyczyn niedotyczących pracowników ...
-
Termin wypłaty wynagrodzenia: jak go zmienić?
... pracy mają bowiem obowiązek wprowadzić pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 20 osób (por. art. 104 § 2 K.p.). Stosownie do art. 1041 § 1 pkt 5 ... pracy nie znajduje bowiem zastosowania zasada, iż postanowienia mniej korzystne dla pracowników wprowadza się na drodze wypowiedzenia zmieniającego (odmiennie dzieje się w przypadku regulaminu ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... do urlopu wypoczynkowego w następnym roku kalendarzowym. Art. 86 ust. 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ... dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie niektórych praw i obowiązków pracowników skierowanych do pracy za granicą w celu realizacji budownictwa eksportowego i usług związanych z eksportem (Dz. U. ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę niekoniecznie od szefa
... osobę, przy czym należy zaznaczyć, że zgodnie ze stanowiskiem SN (por. wyrok z 20 września 2005 r., II PK 412/04, OSNP 2006, Nr 13-14, poz. 210) nie ... nawet jeżeli szef nie wskazał reprezentanta, a złożenie oświadczenia woli o rozwiązaniu stosunku pracy z którymś z pracowników nastąpiło bez jego zgody, nic nie stoi na przeszkodzie, aby taki ...
-
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... (por. wyrok z 21 lipca 1999 r., I PKN 169/99, OSNAPiUS 2000, Nr 20, poz. 746), którego zdaniem ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych ma miejsce wówczas, ... tyle zasadne, że art. 1 K.p. stanowi, iż Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a osoba związana umową antykonkurencyjną obejmującą okres po ustaniu ...
-
Zasady obliczania stażu pracy
... nabędzie prawo do urlopu w wyższym wymiarze 31 maja 2011r. Wymiar urlopu wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni ... zatrudnia się pracowników, nie nakładał się na dzień, w którym rozwiązuje się stosunek pracy, a jedynie dzień ten bezpośrednio poprzedzał. Ponieważ zwyczajowo zatrudnia się pracowników 1. danego ...
-
Odpowiedzialność urzędnika za decyzje administracyjne
... Urzędnik zapłaci odszkodowanie 17.5.2011 r. weszła w życie ustawa z 20.1.2011 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa ... Przepisy ustawy mają zastosowanie do wszystkich funkcjonariuszy publicznych, czyli pracowników urzędów zaangażowanych w analizę i rozstrzygnięcie sprawy. Funkcjonariuszem jest zatem ...
-
Prawa autorskie czy Urząd Patentowy?
... do nabycia w uprzywilejowany sposób majątkowych praw autorskich do utworów ustalonych przez ich pracowników. Ochrona majątkowych praw autorskich co do zasady rozciąga się na życie ... jest zróżnicowana w zależności od danego prawa. Przykładowo, ochrona z patentu trwa 20 lat, prawo z rejestracji wzoru przemysłowego – 25 lat, zaś prawo ochronne na ...
-
Kontrola w małym przedsiębiorstwie
... go w czasie jego nieobecności. Ponieważ Jan K. nie zatrudnia w swojej firmie pracowników (w prowadzeniu firmy pomaga mu w razie potrzeby żona na zmianę z dorosłym ... za szkody wyrządzone przy wykonywaniu władzy publicznej). art. 1 pkt 9–20 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie niektórych ...
-
Umowa prorogacyjna między pracownikiem a pracodawcą
... 1/13, Sąd Najwyższy opowiedział się przeciwko możliwości zawierania przez pracodawców oraz pracowników umów prorogacyjnych. Zdaniem Sądu Najwyższego regulacja art. 461 Kodeksu postępowania cywilnego ma ... Analogiczna argumentacja zawarta została również w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 20 maja 2014 roku, sygn. akt I PK 285/13. Powyższy pogląd ...
-
Rezerwacja wycieczki online: jakie prawa nam przysługują?
... również adnotacja, że ubezpieczony zobowiązany jest uiścić udział własny w wysokości np. 20% kosztów rezygnacji z podróży lub przerwania wyjazdu. Warto sprawdzić, czy taki zapis widnieje w ... odpowiedzialności za zaistniałą sytuację. Jeżeli jednak strajk był spowodowany przez pracowników biura podróży lub firm, które świadczą usługi na jego rzecz, ...
-
Nowa ustawa o działalności ubezpieczeniowej polepszy sytuację konsumentów
... roszczeń z tytułu obowiązkowego OC dla kierowców lub rolników (patrz artykuł 20 ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych). Po planowanych zmianach, pozew w lokalnym sądzie zawsze ... przez ubezpieczonego oraz umów, które pracodawca zawiera na rzecz swoich pracowników. Zakaz czerpania korzyści przez ubezpieczającego, w ramach Rekomendacji U już wcześniej ...