-
Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?
... pracy, w zależności od stażu pracy, przysługuje 20 (przy stażu poniżej 10 lat) lub 26 dni (przy stażu powyżej 10 lat) urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. Urlop wypoczynkowy udzielany jest w oparciu o plany urlopowe zgodnie z funkcjonującym rozkładem pracy - w dni, które dla danego pracownika są dniami pracy. Plan ...
-
"Polski Ład" a pracownicy i pracodawcy
... pracodawców. Praca zdalna – zmiany w dobrym kierunku Cieszy, że kontynuowany jest plan utrzymania na stałe w polskim porządku prawnym pracy zdalnej. Dobrym rozwiązaniem jest wprowadzenie ryczałtu, co pozwoliłoby rozstrzygnąć wątpliwości, odnośnie kosztów pracy zdalnej ponoszonych przez pracownika. Zastanawia jednak „formuła diety”, którą przewiduje ...
-
Coraz więcej zwolnień grupowych
... straciło ponad 73 000 pracowników. Do 2022 roku sytuacja na rynku pracy się ustabilizowała, natomiast w roku 2023 nastąpił ponowny wzrost zwolnień grupowych - o 6,7%. W roku 2024 ... tysięcy złotych. Niewykluczone także, że sąd będzie przywracał takich pracowników do pracy, co także będzie generować dodatkowe koszty dla pracodawców – tłumaczy Magdalena ...
-
Zwolnienia grupowe w Poczcie Polskiej. Czy skorzystać z programu dobrowolnych odejść?
... chronione są kobiety w ciąży oraz osoby w wieku przedemerytalnym – mówi mecenas Marek Jarosiewicz. Eksperci przyznają, że w ostatnim roku prawnicy mają więcej pracy w zakresie zwolnień grupowych. Jest ich więcej i nie zawsze przebiegają zgodnie z prawem. Najczęściej poddawane wątpliwościom są kwestie związane z argumentowaniem konieczności zwolnień ...
-
Jak działa urlop na żądanie? Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy
... pytania o warunki jego udzielania oraz obowiązki strony pracodawcy. Warto poznać zasady i granice, by uniknąć nieporozumień i zapewnić zgodność z prawem. Zgodnie z Kodeksem pracy, każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługuje prawo do wykorzystania maksymalnie czterech dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. Jak ...
-
Przymusowy urlop między świętami a Nowym Rokiem - kiedy szef może narzucić termin wolnego?
... się: kiedy pracodawca może, a kiedy nie może narzucić pracownikom urlop między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem zgodnie z kodeksem pracy jakie znaczenie mają plan urlopów, porozumienie z pracownikiem oraz przepisy dotyczące zaległego urlopu udzielanego najpóźniej do 30 września następnego roku w jakich wyjątkowych sytuacjach, takich ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... , a następnie poddać je ocenie pod kątem prawa materialnego. PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE MAJ 2014 Dz.U.2014.559 Ustawa z dnia 2014-04-24 Zmiana ustawy ... jakim powinien odpowiadać plan monitoringu kompleksu podziemnego składowania dwutlenku węgla, plan działań naprawczych i tymczasowy plan działań po zamknięciu ...
-
10 rzeczy, które warto wiedzieć o upadłości konsumenckiej
... przede wszystkim oddłużenie konsumenta. Zaspokajanie wierzytelności schodzi tu na drugi plan. I to właśnie jest zasadnicza różnica pomiędzy bankructwem konsumenta a upadłością ... majątek albo podejmował działania na szkodę wierzycieli, np. zwolnił się z pracy, nie może liczyć na łagodność sądu. W takich sytuacjach postępowanie upadłościowe zostanie ...
-
Upadłość konsumencka. Dlaczego bankructwo może okazać się korzystne?
... zobowiązania wynikające z rent z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, zobowiązania do zapłaty orzeczonych przez sąd ... umorzeniu zobowiązań upadłego bez ustalenia planu spłaty wierzycieli i ustali plan spłaty wierzycieli. Jeśli został sporządzony plan spłaty wierzycieli, ale okaże się, że upadły nie ...
-
Upadłość konsumencka - co się zmieniło?
... ubrania, akcesoria osobiste takie jak pościel, bielizna, oraz przedmioty konieczne do pracy zarobkowej – laptop, instrumenty muzyczne (dla muzyka), czy samochód (dla przedstawiciela ... dla konsumenta korzystny jest również plan spłaty wierzycieli, który nie występuje u upadłego przedsiębiorcy. Jeśli plan spłaty zostanie zrealizowany, sąd będzie ...
-
Przekształcenie spółki z o.o. w spółkę komandytową
... Przyjrzymy się zatem jak przebiega takie przekształcenie. Na początek, zarząd przygotowuje plan przekształcenia spółki wraz z załącznikami oraz opinią biegłego rewidenta (vide art. 557 ... jest określane przez sąd rejestrowy, w zależności od nakładu jego pracy (vide art. 559 § 5 k.s.h.). Należy uwzględnić również koszty notarialne, sądowe oraz ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... plan urlopów, pracodawca powinien brać pod uwagę wnioski pracowników oraz konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Wnioski pracowników nie są dla niego wiążące - pracodawca może ich nie uwzględnić, bez konieczności uzasadniania swojej decyzji. Plan ...
-
Cesja dotacji unijnych. Czy to możliwe?
... komputery o odpowiednich parametrach. Dzięki temu firma utworzy 12 dodatkowych miejsc pracy (w tym miejsca pracy dostosowane do osób niepełnosprawnych). Projekt rozpisany został na okres ... powyżej dokumentów należy udać się do notariusza, który przygotuje plan przekształcenia. W tym przypadku ważną rolę odgrywa termin – otóż jeżeli sprawozdanie ...
-
Działalność gospodarcza - sukcesja
... sami nie dostali firmy od nikogo, stworzyli ją dzięki własnej, ciężkiej pracy, to dlaczego mają teraz komuś oddawać. Taka jest kolej życia. ... itp.). Dalej należy uwzględnić i przeanalizować kwestie podatkowe planowanych działań. Jednak nawet najbardziej szczegółowy plan nie jest odporny na upływ czasu. Według przywołanego wcześniej raportu „Sukcesja ...
-
Upadłość czy restrukturyzacja?
... cześć prowadzonych egzekucji komorniczych, przygotuje w ramach planu restrukturyzacyjnego szczegółowy biznes plan dla firmy, wdroży zmiany strukturalne, być może pozbędzie się części majątku ... do 12 miesięcy i realny wpływ na otoczenie wierzycieli podczas pracy nad wzajemnym układem. Czas tego postępowania do przedstawienia planu restrukturyzacyjnego ...
-
Zmiany w prawie restrukturyzacyjnym. Czym jest restrukturyzacja zapobiegawcza?
... te jego jednostki, które nadal są ekonomicznie rentowne, ratować miejsca pracy, jak i fachową wiedzę i umiejętności. Taki mechanizm ma zatem na celu ... do objęcia go postępowaniem upadłościowym i zostanie pozbawiony zarządu nad majątkiem. Plan restrukturyzacji powinien zawierać środki zapobieżenia niewypłacalności i zapewniać rentowność firmy. ...
-
Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku?
... nie skończyć z długiem. Należy również pamiętać o tym, że formalny biznes plan będzie prawdopodobnie potrzebny, gdy początkujący przedsiębiorca będzie starać się w banku o ... i ogłoszenia, intuicyjność procesu aplikacji czy kompletność zawartych informacji na temat pracy jaki i potencjalnego pracodawcy – dodaje Witold Królczyk, Aplikuj.pl. Krok 3. ...
Tematy: spółka, spółka z o.o., spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, forma prawna działalności gospodarczej, własny biznes, własna firma, biznesplan, zakładanie działalności gospodarczej, składki ZUS dla przedsiębiorców, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki kapitałowe, spółki osobowe -
Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny?
... naprawczym; zatwierdzony prawomocnym postanowieniem sądu plan podziału funduszu ograniczenia odpowiedzialności za roszczenia morskie; plan podziału sumy uzyskanej przez egzekucję z ... uwzględniający powództwo; zasądza należność pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy; wówczas z urzędu nadaje wyrokowi przy jego wydaniu rygor natychmiastowej ...
-
Restrukturyzacja. Jakie pułapki mogą czyhać na firmy?
... planów i strategii, mogą nie zapewnić nam realnej pomocy. Ustalony przez nich plan spłaty może co prawda zaskutkować zawarciem układu, ale dla firmy, po ... obejmować kontakt z poprzednimi klientami doradcy w celu uzyskania opinii na temat jego pracy czy sprawdzenie jego historii zawodowej. Zweryfikowanie kompetencji doradców powinno obejmować przede ...
-
Wniosek o urlop e-mailem?
... pracy (dalej kp). Zgodnie z art. 163 § 1 kp urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy ...
-
Rachunkowość non profit i not for profit
... w art. 10 ustawy o rachunkowości. Podstawowym elementem dokumentacji jest zakładowy plan kont z reguły opierający się na wzorcowych wykazach kont zawartych w ... publicznego, w szczególności w zakresie rehabilitacji oraz przystosowania do pracy zawodowej osób niepełnosprawnych, a także sprzedaż przedmiotów darowizny na cele prowadzenia działalności ...
-
Egzekucja długu z nieruchomości dłużnika
... , oraz renty z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci i koszty zwykłego pogrzebu dłużnika, (4) należności zabezpieczone hipoteką ... pierwszeństwu, inne zaś należności - stosunkowo do wysokości każdej z nich. Na plan podziału w ciągu 2 tygodni od daty zawiadomienia o jego sporządzeniu można wnieść ...
-
Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta
... Projekt planu podlega uzgodnieniu z ministrem do spraw środowiska. Sam plan będzie stanowił załącznik do wojewódzkiego planu gospodarki odpadami. Nowelizacja ... górniczego. Przedsiębiorstwo likwidujące stanie się stroną w dotychczasowych stosunkach pracy zgodnie z art. 23(1) Kodeksu pracy. W okresie likwidacji kopalni, zakładu górniczego lub jego ...
-
Skuteczne zarządzanie apteką: pomogą programy partnerskie?
... za tym idzie, utraty pieniędzy. W tym przypadku warto opracować plan zarządzania produktami bądź skorzystać z pomocy, jakie oferują programy apteczne. Merchandising ... i nawał informacji powoduje, że coraz więcej aptek decyduje się na ułatwienie pracy swojemu personelowi poprzez wprowadzenie do apteki nowoczesnych systemów informatycznych. Pozwala to ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany III 2016 r.
... środowiska (Dz. U. z 2013 r. poz. 1232, z późn. zm.), a które zastąpiło rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 maja 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinien odpowiadać raport o ... informacja, że prowadzący zakład opracował wewnętrzny plan operacyjno-ratowniczy oraz dostarczył informacje do opracowania zewnętrznego ...
-
Biznes zyskuje konstytucję
... miesiąca dokonywać kilku indywidualnych przelewów: na ubezpieczenie emerytalne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W nowym roku to już ZUS będzie ... wejdzie w życie mechanizm podzielonej płatności dla płatników VAT tzw. split payment– plan pierwotny zakładał termin od 1 kwietnia 2018 r., ale pod wpływem banków, ...
-
Narodowy Spis Powszechny - miejsce zamieszkania czy zameldowania?
... się podając miejsce zameldowania, czy też to w którym aktualnie przebywamy z powodu pracy lub studiów. A co w sytuacji, gdy dom jednorodzinny zgłoszony pod jednym ... budynek też powinien zostać spisany jako jedno mieszkanie. Spis komplikuje się, gdy plan architektoniczny budynku wykazuje osobne wejścia lub część wspólną w postaci klatki schodowej. W ...
-
Umowa IT. Jakie prawo i sąd właściwy w sporach sądowych?
... software’u i ewentualnego wsparcia serwisowego, czy procedury wcześniejszego zakończenia współpracy, tzw. exit plan. Umowa SLA (Service Level Agreement) – założeniem umowy SLA jest ... uwzględnić w umowie Uptime, a więc jakościowy dostęp do danych usług w trakcie pracy systemu komputerowego. Umowa utrzymaniowa – czyli serwis na żądanie, w którym ...
Tematy: umowa IT, umowa, umowa wdrożeniowa, umowa SLA, umowa utrzymaniowa, IT, prawo, sąd właściwy, pozew sądowy -
Młodzi konsumenci i ich prawa
... sytuacji jest konsumentem. Natomiast, jeżeli jest księgową i będzie wykorzystywała go do pracy – to wówczas konsumentem w rozumieniu prawa nie jest. 2. jej ukochana bluzka jest ... poleconym na adres podany w umowie przez Przedsiębiorcę. Janek zrealizował swój plan. Przedsiębiorca zwrócił Jankowi całą wpłaconą kwotę. A po szkole Janek wybrał ...
-
Wniosek o urlop
... zaplanowanie pracy i zapewnienia zastępstwa za osoby czasowo nieobecne w pracy. Należy jednak pamiętać, że – jeśli pracodawca nie ma obowiązku jego sporządzania – plan urlopów ... do końca roku kalendarzowego, w którym urlop przysługuje. Przydatne linki: - Kodeks Pracy - Wnioski urlopowe Należy pamiętać, że urlop jest niezbywalnym prawem pracownika – ...
-
Jak założyć działalność gospodarczą w mieszkaniu?
... działalność gospodarcza w mieszkaniu powoduje zmianę warunków między innymi bezpieczeństwa pożarowego, pracy, zdrowotnych, higieniczno-sanitarnych czy wielkości lub układu obciążeń („Prawo budowlane”, ... lokalu jest zgodny z miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego, a jeśli taki plan nie istnieje, to powinna to być ostateczna decyzja o ...
-
Małe instytucje płatnicze. Jak zostać MIP-em i jakie są jego obowiązki wobec KNF?
... Finansowego, aby zostać MIP nie potrzeba tak dużych nakładów finansowych i pracy organizacyjno-prawnej. Dzięki temu instytucją płatniczą zostać można naprawdę szybko. Jak pokazują dane ... danym miesiącu, nie musi się obawiać konsekwencji. Natomiast należy mieć przygotowany plan na wypadek, gdyby przekroczenia te trwały dłużej lub były znaczne – ...
-
Kiedy w transporcie lotniczym trzeba otwierać tranzyt? Praktyczny poradnik dla agentów i spedytorów
... transporcie lotniczym każdy szczegół ma znaczenie - od odpowiedniego planowania rejsu po dopilnowanie formalności celnych. Jednym z najczęściej pojawiających się pytań w pracy spedytorów, agentów handlingowych i przewoźników jest: kiedy właściwie trzeba otworzyć tranzyt? Choć odpowiedź wydaje się prosta, praktyka pokazuje, że niejednokrotnie to ...
-
Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku jego nabycia
... dodatkowego urlopu pracownika niepełnosprawnego. Z zasady tej wynika m.in.: że jeśli np. w zakładzie jest plan urlopów, należy dążyć do tego, by zaplanować w nim cały urlop wypoczynkowy z ... urlop zaległy? Opisywana tu zasada nie jest to bezwzględna: Kodeks pracy (w art. 168) dopuszcza bowiem istnienie urlopu zaległego, czyli niewykorzystanego w roku ...
-
Zaległy urlop do końca września? - nie zawsze
... urlopu pracownika niepełnosprawnego. Z zasady tej wynika m.in., że: jeśli np. w zakładzie jest plan urlopów, należy dążyć do tego, by zaplanować w nim cały urlop wypoczynkowy ... na następny rok. Podstawa prawna: art. 161, art. 168 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, ...


Fakturzystka, fakturzysta