-
![Praca a zasiłek chorobowy]( "Praca a zasiłek chorobowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca a zasiłek chorobowy
... przez to dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Może się jednak zdarzyć, że pracownik w okresie zwolnienia lekarskiego wykonuje inną pracę zarobkową, ale nie stanowi to uzasadnienia do rozwiązania z nim umowy o pracę w trybie bez wypowiedzenia. „Nie ...
-
![Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?]( "Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?
... nie ma obowiązku wydawana regulaminu. Pracodawca, który nie chce, aby przerwa lunchowa była stałym elementem organizacji pracy w zakładzie, powinien to wyraźnie zaznaczyć w przepisach zakładowych lub umowie. Przykładowo, może zapisać, że przerwa lunchowa jest każdorazowo udzielana na pisemny wniosek pracownika, zaakceptowany przez ...
-
![Regulamin pracy - podstawowe informacje]( "Regulamin pracy - podstawowe informacje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Regulamin pracy - podstawowe informacje
... pracownika nie stanowi warunku obowiązywania wobec niego regulaminu pracy. Postanowienia regulaminu po jego wejściu w życie są wiążące dla wszystkich zatrudnionych. Ewentualna odmowa w zakresie przyjęcia i zapoznania się z regulaminem może stanowić przesłankę do rozwiązania umowy ...
-
![Społeczna inspekcja pracy]( "Społeczna inspekcja pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Społeczna inspekcja pracy
... pracownika od tej pracy i zapoznanie go z przepisami i zasadami bhp. Współpraca z PIP i innymi W zakresie ustalonym ustawą społeczni inspektorzy pracy mogą liczyć na wsparcie Państwowej Inspekcji Pracy oraz organów nadzoru i kontroli nad warunkami pracy (np. Państwowa Inspekcja Sanitarna, Urząd Dozoru Technicznego). Pomoc udzielana przez ...
-
![Obowiązek elektronicznego rozliczenia z ZUS]( "Obowiązek elektronicznego rozliczenia z ZUS [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Obowiązek elektronicznego rozliczenia z ZUS
... nie dla instytucji. Oznacza to, że firma posługująca się e-podpisem powinna (dla swojego bezpieczeństwa) posiadać min. 2 bezpieczne podpisy i przykładowo w razie nieobecności pracownika ... jest równoważny podpisowi własnoręcznemu - identyfikuje osobę ze złożonym przez nią oświadczeniem woli oraz posiada ... w tym celu umowy z podmiotem świadczącym ...
-
![Ochrona przed mobbingiem a umowa cywilnoprawna]( "Ochrona przed mobbingiem a umowa cywilnoprawna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona przed mobbingiem a umowa cywilnoprawna
... nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów (możliwość ta dotyczy jedynie osób pracujących na podstawie umowy o pracę). Warto również podkreślić, iż w przypadku pracownika, który na skutek mobbingu doznał rozstroju zdrowia oraz rozwiązał umowę o pracę, nie ...
-
![Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.]( "Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.")
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... przez sąd jej żądania uznania za bezskuteczne złożonego przez szefa wymówienia stałej umowy o pracę sprzecznego z prawem lub nieuzasadnionego, bądź przywrócenia do pracy, obowiązku pracodawcy udzielenia na wniosek urlopu wypoczynkowego zaraz po dodatkowym urlopie macierzyńskim, przesunięcia na później urlopu wypoczynkowego, którego nie ...
-
![Odmowa naprawy szkody - dyscyplinarka]( "Odmowa naprawy szkody - dyscyplinarka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odmowa naprawy szkody - dyscyplinarka
... umowy do sądu pracy, uznając je za nieuzasadnione. Uzasadnienie SN: Sąd Najwyższy nie zgodził się z pracownikiem. Stwierdził, że pracownik nie kwestionował faktu ani wysokości wyrządzonej przez siebie szkody w mieniu pracodawcy. Twierdził jedynie, że nie ...
-
![Naruszenie przepisów: kiedy dyscyplinarka jest niedopuszczalna?]( "Naruszenie przepisów: kiedy dyscyplinarka jest niedopuszczalna? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie przepisów: kiedy dyscyplinarka jest niedopuszczalna?
... przez zarząd cenę o 10% i taką ofertę przesłać firmie G. Ostatecznie firma G. zrezygnowała jednak z zawarcia umowy. Wkrótce po tym, spółka R. zwolniła Zbigniewa N. dyscyplinarnie. Jako przyczynę wskazano działanie pracownika ...
-
![Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy]( "Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy
... pracownika posiadającego co najmniej 10-letni staż pracy, zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, urlop wypoczynkowy w skali roku wyniesie: 26 dni urlopu podstawowego + 10 dni urlopu dodatkowego = 36 dni urlopu. 4/12 z 36 dni = 12 dni. W związku z powyższym na skutek rozwiązania umowy ...
-
![Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu]( "Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu
... miesięcy. Pytanie: Chcemy zatrudnić pracownika młodocianego na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, który nie otrzymał promocji do II klasy ... przez młodocianego, pracodawca powinien stosować wobec niego środki wychowawcze. Jeśli nie przyniesie to zmiany w zachowaniu młodocianego, można ewentualnie rozważyć wypowiedzenie mu umowy. Podstawa ...
-
![Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników?]( "Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników?
... nie można ich wyłączyć w drodze umowy między pracownikiem a pracodawcą, w której pracownik zrzeknie się swoich uprawnień. Jako równoprawne ustawodawca uznał dokształcanie się pracownika ...
-
![Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego]( "Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego
... przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło, bądź jest osoba bezrobotną - nie ...
-
![Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie]( "Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie
... nie zostanie zakończone. Oprócz przerwania biegu przedawnienia mogą również wystąpić sytuacje, w których ulegnie ono zawieszeniu. Zawieszenie polega na nierozpoczęciu biegu przedawnienia albo na jego wstrzymaniu na czas trwania przeszkody uniemożliwiającej dochodzenie przez uprawnionego (pracownika ...
-
![Dane osobowe dłużników a windykacja należności]( "Dane osobowe dłużników a windykacja należności [© zimmytws-Fotolia.com]")
Dane osobowe dłużników a windykacja należności
... oczywiście przekazania nabywcy informacji o danych osobowych dłużnika. Zawarcie umowy przelewu wierzytelności nie wymaga zgody dłużnika (chyba że w umowie z dłużnikiem ... przez przedsiębiorców, administratorem danych osobowych jest przedsiębiorca, a nie pracownik. Jeśli więc w wyniku błędu pracownika doszło do nieuprawnionego udostępnienia danych, nie ...
-
![Płynność finansowa firmy - jak o nią zadbać?]( "Płynność finansowa firmy - jak o nią zadbać? [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Płynność finansowa firmy - jak o nią zadbać?
... za monitorowanie należności. Głównym zadaniem pracownika pełniącego tę funkcję będzie bezpośredni kontakt ... Krajowego Rejestru Długów. Wpis na listę dłużników nie tylko zmniejsza wiarygodność spółki i utrudnia dostęp ... umowy o mediację, ale również sąd ma prawo ją zarządzić stronom sporu. Co ważne ugoda zawarta przed mediatorem i zatwierdzona przez ...
-
![Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013]( "Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013 [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013
... pracownika złożony w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Do wniosku powinno być dołączone pisemne oświadczenie o braku zamiaru korzystania w okresie wskazanym we wniosku z urlopu rodzicielskiego przez ... pozarolniczą i osoby z nimi współpracujące, osoby wykonujące umowy zlecenia, osoby z nimi współpracujące) ...
-
![Zmiany w prawie IX-X 2013]( "Zmiany w prawie IX-X 2013 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie IX-X 2013
... pracownika ...
-
![Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu]( "Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu [© lightpoet - Fotolia.com]")
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu
... umowy o pracę. Chociaż stanowisko Inspektoratu dotyczyło problematyki czasu pracy, to potwierdziło rozdział przepisów dla poszczególnych „kategorii” użytkowników środków lokomocji. A jeśli pracodawca chce skierować pracownika ...
-
![Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia]( "Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia [© Coloures-Pic - Fotolia.com]")
Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia
... zawarciem i rozwiązaniem umowy o pracę oraz przede wszystkim wypłatą wynagrodzeń obciążają wyłącznie podmiot użyczający pracownika ( ... Nie do końca wiadomo, jakie są konsekwencje powierzenia pracownikom zewnętrznym innych prac, bądź przekroczenia ww. terminów zatrudnienia. W skrajnym przypadku nie można wykluczyć ryzyka uznania przez sąd, że praca nie ...
-
![Rejestracja spółki łatwiejsza]( "Rejestracja spółki łatwiejsza [© tashatuvango - Fotolia.com]")
Rejestracja spółki łatwiejsza
... będzie on musiał również, w terminie 7 dni od daty zatrudnienia pierwszego pracownika lub powstania stosunku prawnego uzasadniającego objęcie ubezpieczeniami emerytalnymi i ... zakładanych przy wykorzystaniu wzorca umowy w systemie teleinformatycznym. W związku z tym, decydując się na rejestrację spółki przez Internet nie będziemy już zobligowani ...
-
![Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?]( "Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?")
Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?
... przez nie 4 roku życia przysługują specjalne uprawnienia – mówi mec. Helena Fic z Fic, Syryca Kancelarii Radców Prawnych – Bez zgody takiego pracownika nie można zatrudnić go w godzinach nadliczbowych, ani w tzw. systemie przerywanego czasu pracy, czy w porze nocnej. Zgody pracownika ...
-
![Konflikt w biznesie? Pomoże mediacja]( "Konflikt w biznesie? Pomoże mediacja [© Gajus - Fotolia.com]")
Konflikt w biznesie? Pomoże mediacja
... sędzia, stawki są ustalone przez odpowiednie przepisy i wynoszą a) 1% wartości przedmiotu sporu (lecz nie mniej niż 100 zł) i nie więcej niż 1000 zł b) gdy nie jest znana ... jest posiadanie przez stron urządzeń umożliwiający połączenie za pomocą komunikatora typu skype wraz z kamerą, dostęp do drukarki (do wydrukowania i podpisania umowy o mediację ...
-
![Outplacement - zwolnienia monitorowane]( "Outplacement - zwolnienia monitorowane [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... pracownika, gdy ten zostaje zwolniony a generalną zasadą jest maksyma "radź sobie sam". Jedynym przepisem zawartym w Kodeksie pracy jest artykuł 37., który daje pracownikowi wolne na poszukiwanie nowej roboty. Zgodnie z tym artykułem w okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez ... mało aktywnych i nie chętnych do ...
-
![Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe]( "Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe [© Pio Si - Fotolia.com]")
Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe
... nie zatrudniającej pracowników, współpracownicy zatrudnieni w oparciu o umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług spełniający powyższe warunki, będą uprawnieni do założenia organizacji związkowej. Firma, zatrudniająca chronionego członka związku nie będącego pracownikiem, nie ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku]( "Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku [© golubovy - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku
... w charakterze pracownika ... nie ... przez resort pracy przepisy mają też wprowadzić m.in. kryterium minimalnego wynagrodzenia za pracę cudzoziemca, które stanowiłoby jedną z przesłanek wydania zezwolenia. Takie rozwiązanie miałoby docelowo dotyczyć sytuacji, w których cudzoziemcy pracujący na podstawie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia i umowy ...
-
![Prawa pasażera pociągu. Czego możemy wymagać od przewoźnika?]( "Prawa pasażera pociągu. Czego możemy wymagać od przewoźnika? [© nd3000 - Fotolia.com]")
Prawa pasażera pociągu. Czego możemy wymagać od przewoźnika?
... umowy i to właśnie na jej mocy zyskujemy określone prawa pasażera. – W momencie zakupu przez nas biletu na przewoźnika nałożone zostają obowiązki w zakresie należytego dopełnienia warunków wynikających z zawieranej umowy. Jeżeli zdarzy się tak, że nie ...
-
![Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?]( "Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?")
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
... pracownika. Ponadto standardowo należy pracownika zgłosić do ZUS-u, opłacać za niego składki i zaliczki na podatek dochodowy, a także prowadzić dokumentację pracowniczą. Po upływie 3 miesięcy zatrudnienia cudzoziemca na podstawie umowy ...
-
![Elektroniczne akta pracownicze]( "Elektroniczne akta pracownicze [© mattkusb - Fotolia.com]")
Elektroniczne akta pracownicze
... w sposobie przechowywania dokumentów pracowniczych przez pracodawcę. Do najistotniejszych zalicza się ... nie przekreśla całkowicie prowadzenia dokumentacji w formie papierowej. O tym, w jaki sposób będą przechowywane akta pracownika decyduje pracodawca. Będzie on mieć do tego prawo na każdym etapie trwania stosunku pracy, np. zaraz po podpisaniu umowy ...
-
![Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców]( "Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców")
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... nie pozostało bez opieki. Eksperci inFakt wskazują cztery możliwe rozwiązania. 1) Zasiłek opiekuńczy Jest to rozwiązanie, z którego może skorzystać rodzic zatrudniony na podstawie umowy o pracę, umowy ... ubezpieczenia chorobowego. Nie trzeba podlegać ubezpieczeniu chorobowemu przez 30 ... : Z-3 – w przypadku pracownika, Z-3a – w przypadku zleceniobiorców, ...
-
![Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?]( "Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... jest od stażu pracy pracownika u danego pracodawcy. I ... przez pracodawcę bądź porozumienia stron. Przyczyny rozwiązania umów nie dotyczą pracowników. Mogą one leżeć po stronie pracodawcy i muszą mieć charakter obiektywny, jak np. kryzys gospodarczy wywołany pandemią. Do liczby zatrudnionych pracowników wlicza się osoby zatrudnione na podstawie umowy ...
-
![Dyrektywa o sygnalistach ma być wdrożona do 17 grudnia 2021]( "Dyrektywa o sygnalistach ma być wdrożona do 17 grudnia 2021 [© pixabay.com]")
Dyrektywa o sygnalistach ma być wdrożona do 17 grudnia 2021
... Nie jest wykluczone objęcie ochroną kandydata na stanowisko pracy, jeśli dowiedział się on o nieprawidłowościach w trakcie rekrutacji, a także byłego pracownika ... umowy), aż po środki dalej idące, np. naprawienie szkody związanej z utratą dochodu w efekcie dokonania zgłoszenia. Ochroną mają być objęci nie ... i działań niezbędnych do podjęcia przez ...
-
![Zwolnienia grupowe w Poczcie Polskiej. Czy skorzystać z programu dobrowolnych odejść?]( "Zwolnienia grupowe w Poczcie Polskiej. Czy skorzystać z programu dobrowolnych odejść? [© VIPDesign - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe w Poczcie Polskiej. Czy skorzystać z programu dobrowolnych odejść?
... to atrakcyjna opcja, a dla kogo nie? Rzadko kiedy odejścia dobrowolne są dla pracownika korzystniejsze niż zwolnienie w ramach zwolnień ... umowy o pracę, który podlega procedurom nie zawsze przestrzeganym przez przedsiębiorstwa. Pracodawcy czasem starają się obejść ustawę i np. namawiają pracowników, by to oni składali wnioski o rozwiązanie umowy ...
-
![Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca]( "Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca [© Freepik]")
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca
... pracownika. Dodatkowo w tym samym terminie należy zgłosić: zmiany dotyczące pracodawcy lub pracodawcy użytkownika, przejście zakładu pracy na inny podmiot, zwiększenie wymiaru czasu pracy (z proporcjonalnym zwiększeniem wynagrodzenia), zmianę formy zatrudnienia z umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę, zmianę nazwy stanowiska, o ile nie ...
-
![Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy]( "Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy
... nie ma natomiast wpływu na zasady obliczenia obowiązującego wymiaru czasu pracy pracownika ... nie dotyczy instytucji - kultury, oświaty i aptek. Otwarte mogą także być placówki prowadzone przez przedsiębiorców prowadzących jednoosobowe firmy, które nie ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-nieznacznie-spadly-ale-to-rata-kredytu-zaskoczyla-267988-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]")
Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła
