-
![Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa]( "Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa
... pracownika. Jednocześnie, w myśl art. 191 § 1 K.p., o możliwości zatrudnienia młodocianego przesądza łączne spełnienie dwóch przesłanek. Mianowicie, wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy: ukończyli co najmniej gimnazjum, przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie ...
-
![Sąd pracy: koszty pełnomocnika pokrywa szef?]( "Sąd pracy: koszty pełnomocnika pokrywa szef? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sąd pracy: koszty pełnomocnika pokrywa szef?
... pracownika ... przez szefa sprawa oznacza, że sąd na podstawie wartości przedmiotu sporu oblicza 5- procentową opłatę stosunkową i nakazuje jej pobranie (a w przypadku częściowej przegranej- jej części) od pracodawcy na rzecz Skarbu Państwa. Sytuacja wygląda nieco inaczej przy sprawach tyczących się roszczeń wynikających z umowy ...
-
![Umowa zlecenie a stawiennictwo w sądzie]( "Umowa zlecenie a stawiennictwo w sądzie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie a stawiennictwo w sądzie
... pracownika ... nie należy zapominać, że osoba zatrudniona w oparciu o umowę cywilnoprawną nie jest pracownikiem w rozumieniu prawa pracy, co przekreśla możliwość zastosowania tu regulacji wynikających z cytowanego rozporządzenia. Prawa i obowiązki osoby świadczącej pracę w oparciu o umowę cywilnoprawną określane są poprzez treść tejże umowy ...
-
![Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy]( "Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy
... przeniknęły do treści indywidualnych umów o pracę przejętych pracowników i przez okres jednego roku nowemu pracodawcy nie wolno ich zmienić na mniej korzystne. ... poszerzonego składu SN , w myśl której wypowiedzenie przez pracodawcę warunków umowy o pracę w okresie roku, w którym wobec pracownika przejętego w trybie art. 231 K.p. stosuje ...
-
![Praca na pół etatu a przerwa na karmienie]( "Praca na pół etatu a przerwa na karmienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na pół etatu a przerwa na karmienie
... przez kobietę w niższym wymiarze niż 4 godziny dziennie pracodawca może udzielić jej przerwy na karmienie. Takie działanie jest bowiem zgodne z ogólną zasadą Kodeksu pracy, zgodnie z którą pracownika ...
-
![Urlop wypoczynkowy proporcjonalny]( "Urlop wypoczynkowy proporcjonalny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny
... w odpowiednio niższym wymiarze. Urlop proporcjonalny dotyczy pracownika, który: podjął pracę u kolejnego pracodawcy w ... urlopu nie może być większy niż wymiar przysługujący pracownikowi stosownie do posiadanego przez niego ... dnia = 11 dni; po zaokrągleniu w górę. Pracownik przed rozwiązaniem umowy o pracę wykorzystał 16 dni roboczych urlopu, a więc o 5 ...
-
![Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?]( "Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?
... urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym? Urlop proporcjonalny dotyczy pracownika, który: podjął pracę u kolejnego pracodawcy w ciągu ... nie może być większy niż wymiar przysługujący pracownikowi stosownie do posiadanego przez ... = 11 dni; po zaokrągleniu w górę. Pracownik przed rozwiązaniem umowy o pracę wykorzystał 16 dni roboczych urlopu, a więc ...
-
![Jak założyć agencję pracy tymczasowej?]( "Jak założyć agencję pracy tymczasowej? [© freshidea - Fotolia.com]")
Jak założyć agencję pracy tymczasowej?
... promocji zatrudnienia). Od pracownika tymczasowego można wymagać jedynie pokrycia faktycznie poniesionych przez agencję ... przez agencję do wykonywania pracy tymczasowej (z uwzględnieniem m.in. takich parametrów, jak płci, wiek, charakter i miejsce świadczenia pracy czy rodzaj umowy) i liczbę pracodawców użytkowników korzystających z usług agencji. Nie ...
-
![Pracowniczy obowiązek zachowania tajemnicy]( "Pracowniczy obowiązek zachowania tajemnicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracowniczy obowiązek zachowania tajemnicy
... i służbową". Ponadto, artykuł ten zobowiązuje pracownika do zachowania w tajemnicy informacji, których ... przez pacjenta, tajemnicę bankową, polegająca na obowiązku zachowania w tajemnicy informacji dotyczących czynności bankowych i osób będących stroną umowy ... to tzw. tajemnice ustawowo chronione. Oczywiście nie każdy pracownik ma dostęp do wszystkich ...
-
![Kontrola w małym przedsiębiorstwie]( "Kontrola w małym przedsiębiorstwie")
Kontrola w małym przedsiębiorstwie
... przez niego upoważnionej albo niewykonania przez przedsiębiorcę obowiązku pisemnego wskazania osoby upoważnionej do reprezentowania go w trakcie kontroli, wprowadzono możliwość przeprowadzenia czynności kontrolnych: w obecności innego pracownika ...
-
![Pełnomocnik na zgromadzeniu wspólników]( "Pełnomocnik na zgromadzeniu wspólników [© freshidea - Fotolia.com]")
Pełnomocnik na zgromadzeniu wspólników
... nie mogą być pełnomocnikami na zgromadzeniu wspólników (art. 243 § 3 ksh). Zatem ww. osoby jako pełnomocnicy wspólników spółki nie tylko nie mogą wykonywać prawa głosu, ale nie mogą w ogóle uczestniczyć w zgromadzeniu wspólników. Pojęcie pracownika, o którym mowa w ww. przepisie należy odnosić do osób, z którymi zawarto umowę o pracę. Nie ...
-
![Czas pracy: czy to już nadgodziny?]( "Czas pracy: czy to już nadgodziny? [© igitalpress - Fotolia.com]")
Czas pracy: czy to już nadgodziny?
... pracownika) przynajmniej wie o pracy "po godzinach" podwładnych (i akceptuje ją lub nie reaguje), zwłaszcza gdy taka praca nie jest sporadyczna (zob. wyrok SN z 14 maja 1998 r., I PKN 122/98). Pracownicy siedzą cicho, nic nam nie grozi. Czyżby? Nawet jeśli pracownik "bez szemrania" zostaje "po godzinach", nie ...
-
![Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?]( "Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze? [© detailblick - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... umowy o pracę na czas określony, a także zatrudnieni na okres próbny, który przekracza jeden miesiąc, a umowa o pracę została z nimi przedłużona tylko do dnia porodu. Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika ... odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. ... macierzyńskiego. W sytuacji gdy pracownica nie później niż w ciągu ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VIII 2013]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VIII 2013 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VIII 2013
... przez ... pracownika również na jego pisemny wniosek; wprowadzono zasadę, że czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi na jego pisemny wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych, nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych; uregulowano kwestię tworzenia rozkładów czasu pracy, które będą mogły być sporządzane nie ...
-
![Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie]( "Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie
... przez pracodawcę niedozwolonego kryterium, a więc w szczególności gdy dyferencjacja praw pracowniczych nie ... pracownika, a nie ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014
... do tych podmiotów przepisy nie wykluczają przesyłania dokumentów drogą elektroniczną; przewidziano możliwość udostępniania usług na ePUAP także przez wskazane w ... kryterium doboru pracownika do zwolnienia z pracy (sygn. akt I PK 172/2012, dalej „Wyrok”). W Wyroku Sąd Najwyższy przypomniał, że przyczyna wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę ...
-
![Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?]( "Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... nie zmniejszając przy tym ilości faktycznie przepracowanych godzin osób, które są zatrudnione na podstawie umowy cywilno-prawnej. Dodam tylko, że nie wszędzie w Polsce funkcjonuje rynek pracownika ...
-
![RODO. Nowe wyzwania (także) dla przewoźników]( "RODO. Nowe wyzwania (także) dla przewoźników [© Jamrooferpix - Fotolia.com]")
RODO. Nowe wyzwania (także) dla przewoźników
... pracownika ... przez organizacje. Jednym z nich jest „prawo do bycia zapomnianym”, czyli trwałe usunięcie danych osobowych przetwarzanych przez daną instytucję. Dotyczy to informacji zarówno w formie cyfrowej, papierowej jak i kopii zapasowej. Inna możliwości to żądanie przeniesienia danych np. do innego podmiotu przy zmianie umowy ...
-
![Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?]( "Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć? [© djile - Fotolia.com]")
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... cudzoziemców do niej nie należy. Poniższa tabela zawiera opracowane przez Urząd ds. ... nie podpisując żadnej umowy, pracownik nie posiada żadnego dokumentu, który w przypadku nieprzewidzianych wypadków nie może ubiegać się ... pracownika. Pracownik został zatrudniony w Polsce. Co powinno go zaniepokoić? Pierwszym sygnałem sugerującym, że coś jest nie ...
-
![5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019]( "5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019 [© andranik123 - Fotolia.com]")
5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019
... nie będzie mógł tego kosztu rozliczyć. Co ważne, ustawodawca nie wskazał, w jaki sposób ma być wypłacane. Można zatem małżonkowi wypłatę przekazać na konto lub do rąk własnych – przy czym przy wypłacie gotówkowej należy mieć potwierdzenie odebrania środków np. podpis pracownika ... przez inFakt żadnej z nowości prawnych nie ...
-
![12 pułapek przy przekształceniu działalności w spółkę]( "12 pułapek przy przekształceniu działalności w spółkę [© pressmaster - Fotolia.com]")
12 pułapek przy przekształceniu działalności w spółkę
... jej pamięci. Na koniec wystarczy zrobić w obecności pracownika urzędu skarbowego raport rozliczeniowy za cały okres jej pracy ... przedłużonego roku obrotowego już w momencie sporządzania umowy spółki – podpowiada specjalista ds. ... przez członków zarządu, iż niezgłoszenie wniosku o ogłoszenie upadłości nastąpiło nie z ich winy albo że wierzyciel nie ...
-
![Holandia wprowadza obowiązek rejestracji delegowania pracowników]( "Holandia wprowadza obowiązek rejestracji delegowania pracowników [© Kzenon - Fotolia.com]")
Holandia wprowadza obowiązek rejestracji delegowania pracowników
... pracownika delegowanego w transporcie do pracy w Holandii dla przewozów kabotażowych, przewozów ... nie muszą składać przewoźnicy, którzy dokonują pasażerskiego transportu drogowego oraz tranzytu, czyli przejeżdżają przez Niderlandy, nie załadowując lub rozładowując ciężarówki na terenie tego kraju. Oprócz zatrudnionych na podstawie umowy ...
-
![Sygnalista w firmie - nowe obowiązki pracodawców już od tego roku]( "Sygnalista w firmie - nowe obowiązki pracodawców już od tego roku [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Sygnalista w firmie - nowe obowiązki pracodawców już od tego roku
... nie jest możliwe bez informacji od pracownika, jeśli więc nie będzie on przekonany, że może bezpiecznie zgłosić problem pracodawcy, nieprawidłowość może się utrzymywać, narażając pracodawcę na poważne ryzyka. System zgłaszania naruszeń może działać odstraszająco na potencjalnych naruszycieli, którzy licząc się z ryzykiem ujawnienia przez ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców - co się zmieniło?]( "Zatrudnianie cudzoziemców - co się zmieniło? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców - co się zmieniło?
... umowy zlecenie. Wprowadzona zmiana może wzbudzać obawy wśród pracodawców zamierzających zatrudnić cudzoziemca w wymiarze połowy etatu. W takiej sytuacji pracodawca będzie musiał zagwarantować mu wynagrodzenie na poziomie co najmniej 3010 zł, podczas gdy zatrudniając pracownika ...
-
![Referent ds. kadr i płac a pełnomocnictwo]( "Referent ds. kadr i płac a pełnomocnictwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Referent ds. kadr i płac a pełnomocnictwo
... nie dokonuje on ... umowy o pracę, ale powinna je przesyłać do podpisu osobie upoważnionej. Jeżeli jednak dokonał już jakiegoś działania w imieniu pracodawcy, np. podpisał oświadczenie woli pracodawcy o zwolnieniu pracownika, to ważność tej czynności zależy od potwierdzenia przez osobę, w której imieniu została dokonana, czyli od potwierdzenia przez ...
-
![Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień]( "Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień
... , że nie pogorszy to uprawnień pracownika zagwarantowanych ustawowo. W praktyce taka możliwość będzie więc dotyczyła jedynie świadczeń, do których prawo wynika wyłącznie z umowy o pracę lub przepisów zakładowych. Warunki przyznawania tego rodzaju uprawnień, jako niewynikających z ustawy, mogą być bowiem ustalane w sposób swobodny przez danego ...
-
![Czas pracy kierowcy w 2012 roku]( "Czas pracy kierowcy w 2012 roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowcy w 2012 roku
... pracodawcy stosują instytucję uregulowaną w art. 1517 § 1 K.p., przez co pora nocna obowiązująca ... 561/2006 lub Umowy AETR zmiana ta nie jest ... nie więcej niż 9 osób łącznie z kierowcą naruszając dobę pracowniczą narażał pracodawcę nie tylko na obowiązek rekompensaty nadgodzin, lecz również na odpowiedzialność za wykroczenie przeciwko prawom pracownika ...
-
![Transport: płaca minimalna i delegowanie pod kontrolą. Kary od 1000 euro]( "Transport: płaca minimalna i delegowanie pod kontrolą. Kary od 1000 euro [© thomaslerchphoto - Fotolia.com]")
Transport: płaca minimalna i delegowanie pod kontrolą. Kary od 1000 euro
... przez Finanzpolizei przekazywany jest do odpowiedniej terytorialnie Administracji Powiatu (Bezirkshauptmannschaft), który prowadzi sprawę. W przypadku braków dokumentów grzywny są bardzo surowe, najczęściej spotykamy się z karami w kwotach 1000 euro za brak jednego dokumentu. Koniecznym jest także udowodnienie, że firma delegująca pracownika ... umowy ...
-
![Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?]( "Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca? [© pixabay.com]")
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?
... br. to m.in.: pracodawcy stracą uprawnienie do jednostronnego wysłania pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy w wymiarze do 30 dni rozpocznie swój bieg 14-dniowy termin, po upływie którego rozwiązaniu ulegną umowy wszystkich pracowników, którzy nie odebrali pism przez ostatnie 3 lata – dla pracodawców oznacza to przygotowanie świadectw ...
Tematy: zniesienie stanu epidemii, pandemia, stan zagrożenia epidemicznego, koronawirus, COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracowników, badania profilaktyczne, badania lekarskie, szkolenie BHP, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, odpis na ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja pobytu -
![Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy]( "Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... nie może być pozostawiony w firmie sam sobie. Pracodawca musi oddelegować do opieki nad nim pracownika ...
-
![Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?]( "Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy? [© pixabay.com]")
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... nie uwzględnia się gradacji ciężaru uchybienia – za każdym razem okoliczności są oceniane przez sąd pracy. Ponadto pracodawca ryzykuje też sankcją karną za uporczywe naruszenia praw pracowniczych. Zgodnie z artykułem 218 par. 1a kodeksu karnego, złośliwe lub uporczywe naruszenia praw pracownika ...
-
![ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy]( "ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy
... odpowiada kwalifikacjom pracownika. Jeśli zatem zmiana rodzaju wykonywanej przez pielęgniarkę pracy wynika właśnie z oddelegowania, w takim przypadku nie ma konieczności wypowiadania pracownicy warunków pracy bądź też zawierania z nią porozumienia w tym przedmiocie. 4. Zmiana miejsca i rodzaju pracy może oznaczać konieczność zmiany umowy Jeśli ...
-
![Urlop wypoczynkowy radcy prawnego]( "Urlop wypoczynkowy radcy prawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy radcy prawnego
... Czas pracy radcy - nie tylko w zakładzie Zgodnie z przepisami ustawy o radcach prawnych, do czasu pracy radcy prawnego zalicza się: Czas wykonywania przez ... się do tych czynności Wykonywanie przez radcę prawnego - pracownika obowiązków na terenie zakładu musi zajmować przynajmniej 2/5 jego wymiaru czasu pracy wynikającego z umowy o pracę. Przykład: ...
-
![Podjęcie czynności prawnej bez zgody zgromadzenia wspólników]( "Podjęcie czynności prawnej bez zgody zgromadzenia wspólników [© Yves Roland - Fotolia.com]")
Podjęcie czynności prawnej bez zgody zgromadzenia wspólników
... umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn dotyczących pracownika (tzw. „dyscyplinarka”) z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Przydatne linki: - Kodeks spółek handlowych Należy powiedzieć jeszcze kilka słów na temat treści uchwały wyrażającej zgodę na dokonanie czynności prawnej. Kodeks spółek handlowych nie ...
-
![Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy]( "Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy [© milanmarkovic78 - Fotolia.com]")
Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy
... pracownika prawa do tzw. urlopu szkoleniowego. Urlop na naukę Za nami rozpoczęcie roku szkolnego, a niebawem zacznie się też kolejny rok akademicki. Jeśli osoba pracująca na postawie umowy ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-w-Polsce-rosna-a-sprzedaz-spada-co-dalej-z-rynkiem-mieszkaniowym-267477-50x33crop.png "Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym? [© wygenerowane przez AI]")
Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym?
