-
Zagraniczny dział HR może odpowiadać za wykroczenia w Polsce
... Ustalenia co do warunków umowy o pracę pracownika nie są także potwierdzania na piśmie przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Równie częste ... odpowiedź na pytanie o odpowiedzialność karną w sprawach pracowniczych popełnianych przez zagranicznych kadrowców, nie jest prosta, a każdą sprawę należy rozważać indywidualnie, podkreśla Arkadiusz Matusiak ...
-
Inspekcja pracy
... pracownika ... przez pracowników i mającej na celu zapewnienie przez zakłady pracy przestrzegania warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych określonych w przepisach prawa pracy. Jest kierowana przez zakładowe organizacje związkowe (zoz) - nie działa jeśli nie ma związków zawodowych. Jej zadanie wykonują pracownicy wybierani przez ... umowy o pracę ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... prawomocnym orzeczeniem sądu. Przedłużenie trwania terminowej umowy o pracę Prawo do zasiłku macierzyńskiego po ... określony w celu zastępstwa usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. urlop wychowawczy) nie podlega przedłużeniu do czasu porodu, ... – o terminie rozpoczęcia przez niego urlopu macierzyńskiego. Urlop macierzyński pracownika ...
-
UOKiK: podsumowanie działań w 2024 roku
... pracownika. W 2024 r. zostały również wszczęte postępowania wyjaśniające dotyczące rynku pracy. Sprawdzane są praktyki właścicieli sieci Biedronka i Dino, którzy razem z firmami transportowymi mogli umówić się, że nie ...
-
Badania psychologiczne prowadzących samochody służbowe
... pracownika należy prowadzenie samochodu osobowego. Pracownik nie musi przechodzić badań psychologicznych, o ile obowiązek taki nie wynika z przepisów wewnątrzzakładowych. Na badania lekarskie i okulistyczne powinna być skierowana każda osoba zatrudniona na podstawie umowy ...
-
Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych - kiedy jest obowiązkowy?
... przez niego upoważnionej (np. pracownik) lub powierza je podmiotom zewnętrznym (na podstawie umowy ... zarchiwizowanie danych nie dla przetwarzania, a z ostrożności ... pracownika, licząc od dnia jej wytworzenia. Pamiętać należy, że aby tworząc zbiory danych, niezależnie od ich formatowania i nośników, zawsze uwzględniać dwa podstawowe kryteria: czasu, przez ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... i przechowywać ją przez okres zatrudnienia cudzoziemca. To dotyczy każdej formy zatrudnienia, zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawnej. Kierunek - ... oświadczenia pracodawców, którzy prowadzą działalność gospodarczą nie krócej niż 12 miesięcy i zatrudniają co najmniej 1 pracownika. Po drugie, zanim zostanie złożone oświadczenie ...
-
Czas pracy kierowców
... z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Nieprzepracowana część dyżuru nie wlicza się do czasu pracy. Dyżuru tego nie uwzględnia się także w dobowym odpoczynku pracownika. Z kolei z dyżur nie uznaje się dobowego odpoczynku w pojeździe oraz niektórych przerw. Jeżeli natomiast pojazd jest prowadzony przez ...