-
Prawa pasażera linii lotniczych
... kiedy obowiązują rozporządzenia unijne przyznające prawa pasażerom we wszystkich czterech środkach transportu (lotniczy, kolejowy, ... okolicznościach prawo do odszkodowania (czyli dodatkowej rekompensaty finansowej, np. za opóźnienie lotu, stracony urlop itp.). W przypadku odwołania lub opóźnienia lotu o co najmniej 3 godziny pasażerowie mogą domagać ...
-
Choroba na urlopie wypoczynkowym
... kiedy ujawni się nasza choroba. Po pierwsze, w przypadku gdy zachorujemy jeszcze przed urlopem i z powodu choroby nie możemy go rozpocząć w ustalonym terminie, pracodawca musi urlop ...
-
1/2 etatu to 1/2 urlopu
... pracy oraz 1/5 * 26 dni = 5,2, co w zaokrągleniu daje 6 dni urlopu – kiedy pracownik posiada dłuższy niż 10-cio letni staż pracy. Urlopu udziela się ... . Jeden dzień urlopu niepełnoetatowca odpowiada 8 godzinom pracy. Aby prawidłowo rozliczyć wniosek o urlop naszego dorabiającego pracownika, warto przeanalizować dwa przypadki. Pierwszym jest osoba, ...
-
Pracownica na urlopie macierzyńskim
... podczas urlopu macierzyńskiego. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Urlop macierzyński - wniosek - Urlop macierzyński przed porodem - wniosek Długość urlopu ... urodzeniu pięciorga lub więcej dzieci. Wyłącznie od decyzji mamy zależy, kiedy wykorzysta przysługujący jej urlop macierzyński, przy czym planując termin jego rozpoczęcia, musi mieć ona na ...
-
Wakacje 2014: co warto wiedzieć przed?
... nasza wiedza w tym zakresie wygląda nieco lepiej niż przed rokiem kiedy poprawnej odpowiedzi udzielił co dziesiąty respondent (9,7 proc.). Nienależyte wykonanie umowy ... warto wiedzieć? już po raz piąty radzimy o czym pamiętać, wybierając się na urlop. W przedsięwzięciu bierze udział 35 instytucji, które na swoich stronach internetowych właśnie dziś ...
-
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi
... każdym przepracowanym miesiącem w proporcji 1/12 urlopu przysługującego pracownikowi po przepracowaniu roku. Kiedy zatem przedsiębiorca zatrudnia świeżego pracownika 1 dnia miesiąca, pracownik po przepracowaniu tego miesiąca może pójść jedynie na 1,66-dniowy urlop (20 dni*1/12 = 1,66). Przydatne linki: Kodeks pracy Przepracowany miesiąc nie zawsze ...
-
Plan urlopów 2013
... jednak określone żadnymi przepisami. Przy ustalaniu planu urlopów decydujący głos ma pracodawca - to on ostatecznie określa ile kolejnych dni urlopowych i kiedy otrzymają poszczególni pracownicy, biorąc pod uwagę zarówno ich preferencje, jak też wymiar urlopu i sytuację firmy. W planie urlopów nie są ujęte ...
-
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... pieniężnego za urlop wypoczynkowy. ... kiedy to naruszenie miało miejsce (art. 109 § 1 K.p.). Upływ jednego z wyżej wymienionych terminów powoduje wygaśnięcie uprawnienia pracodawcy do ukarania. Co więcej, terminy te są ostateczne, a więc nie istnieje możliwość ich przywrócenia. Jeżeli pracownik, ze względu na swoją nieobecność w firmie (np. urlop ...
-
Jak spędzić bezpieczne wakacje?
... wypełniony był bagażem pozytywnych wspomnień? Europejskie Centrum Konsumenckie radzi, jak zaplanować urlop idealny. Oto praktyczne wskazówki w formie 10 konsumenckich przykazań. 1. Trafiłeś na „gorącą ... w danym kraju także warto wziąć ze sobą. SOS w razie problemów Kiedy wakacje okazały się być nie do końca idealne… w dochodzeniu roszczeń pomogą ...
-
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
... pracownika na pełny etat nie będzie trzeba ponownie aneksować umowy. Od kiedy obowiązuje ochrona: od dnia złożenia wniosku, czy od chwili rozpoczęcia korzystania ... opłacać się składać wniosku o obniżenie etatu znacznie wcześniej np. razem z wnioskiem o urlop macierzyński. Podstawa prawna: art. 29 § 4, art. 1867, art. 1868 Kodeksu pracy art. 5 ust. 1 i ...
-
Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu
... . tworzyć w przypadku systemu zadaniowego - tutaj to sam pracownik decyduje kiedy i przez ile godzin będzie świadczył pracę. Pytanie Czytelnika: Wiceprezes Zarządu ... decyduje kiedy i przez ile godzin będzie świadczył pracę. Niemniej jednak brak harmonogramu czasu pracy, może być kłopotliwy w sytuacji, gdy należy rozliczyć urlop takiego pracownika ...
-
Upadek biura podróży a zwrot kosztów
... stały się dla wielu bardzo dostępne. Jak dbać o swoje prawa radzą prawnicy Kancelarii Prawnej RAVEN Krupa & Stańko sp. k. Kiedy w końcu wyjeżdżamy na upragniony urlop, jedyne o czym marzymy, to słońce, plaża i luksusowy hotel. Ale czy zawsze udaje się to osiągnąć? Niekiedy zdarza się ...
-
Wakacje 2013 w Europie: najczęściej zadawane pytania
... porad prawnych i konsultacji w zakresie praw pasażerów linii lotniczch. Warto podkreślić, że tegoroczny sezon urlopowy jest pierwszym wakacyjnym okresem, kiedy obowiązują rozporządzenia unijne przyznające prawa pasażerom we wszystkich czterech środkach transportu (lotniczy, kolejowy, autokarowy i morski). Dzień Podróżującego Konsumenta jednocześnie ...
-
Bezpieczne wakacje w niebezpiecznych rejonach
... widnieje w Centralnej Ewidencji Organizatorów Turystyki i Pośredników Turystycznych (dostępnej na turystyka.gov.pl), ile wynosi suma gwarantowanego przez nie ubezpieczenia oraz kiedy upływa termin gwarancji. Sprawdźmy też, czy biuro nie jest zadłużone. Możemy to zweryfikować w różnego typu rejestrach dłużników – informuje Radosław Damasiewicz ...
-
Jak sprawdzić biuro podróży i odpoczywać spokojnie?
... Długów Biura Informacji Gospodarczej SA. Z grupy 16 mln Polaków, którzy planują urlop w tym roku, 4,2 mln chce spędzić wakacje poza granicami kraju, z czego niemal połowa z ... się dzwoniąc do odpowiedniego urzędu marszałkowskiego. Uzyska się tam informacje do kiedy dana firma posiada ważną gwarancję ubezpieczeniową, bankową lub ubezpieczenie na rzecz ...
-
Co oznacza Tarcza 4.0. dla pracodawcy? Oto 8 istotnych kwestii
... sprzęt należy się rekompensata? Jak rozwiązana została kwestia dofinansowania z FGŚP? 1. Kiedy pracodawca może zlecić pracę zdalną? W świetle nowej ustawy, pracodawca ... uregulowane bezpośrednio przez pracodawcę. 3. Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bez jego zgody? Pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, w terminie ...
-
Zagubiony lub uszkodzony bagaż. Co robić?
Sezon wakacyjnych wyjazdów już się rozpoczął. Wielu z nas poleci na urlop samolotem. Europejskie Centrum Konsumenckie i UOKiK podpowiadają, jak postępować, kiedy okaże się, że nasz bagaż nie doleciał lub został uszkodzony. POSTĘPOWANIE PRZED WYLOTEM Zachowaj rachunek za walizkę! Zrób zdjęcia zawartości ...
-
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców
... , Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop na żądanie. Pracodawcy po raz kolejny muszą się zatem mierzyć z nieobecnościami ... pracownika wpływa na sytuację w przedsiębiorstwie. Przeprowadzają analizy wyników jego pracy, kiedy pojawi się w firmie, zapraszają go na rozmowy i wyjaśniają, jakie konsekwencje ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... prawo do dni wolnych od pracy tam wymienionych, bez względu na to, kiedy faktycznie według ich obrządku religijnego przypadają dni świąteczne. I nie mogą domagać ... . Potwierdza to wyrok SN z 10 września 1997 r. (sygn. akt I PKN 246/97; OSNP 1998/12/360). Kiedy nie można mówić o dyskryminacji? O dyskryminacji i złamaniu prawa nie może być mowy, jeśli ...
-
Co uwzględnić w wymiarze urlopu wypoczynkowego?
... może być wliczony do okresu warunkującego nabycie prawa do urlopu. Natomiast okres, kiedy osoba była bezrobotna i nie miała prawa do zasiłku, nie ma wpływu ... na wymiar urlopu wypoczynkowego, a nie na nabycie prawa do urlopu. W okresie bowiem kiedy pracownik przebywa na urlopie wychowawczym, nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego. Podstawa prawna ...
-
Dochodzenie roszczeń wobec pracownika
... co do zasady 3 lata od dnia kiedy roszczenie stało się wymagalne (art. 291 §1 Kodeksu pracy). Roszczenie staje się wymagalne, jeżeli wierzyciel uzyskał pełną prawną możliwość żądania zaspokojenia swojej wierzytelności przez dłużnika. Przykładowo roszczenie pracownika o urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy stanie się ...
-
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?
... ustala się ze wszystkimi pracownikami przedsiębiorstwa bądź z ich wybranymi przedstawicielami w sytuacji, kiedy w firmie nie ma związków zawodowych. Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy z 4 marca 1994 ... i każdego swojego dziecka. Ważne, że o dofinansowanie można starać się nawet wówczas, kiedy nasz współmałżonek uzyskał już środki na ten sam cel od ...
-
Umowa o świadczenie usług turystycznych
... dokładnie umowę. Podpowiadamy, na co należy zwrócić uwagę, aby urlop nie okazał się rozczarowaniem i pozostawił po sobie same radosne wspomnienia. Zgodnie z art. ... określona w umowie) lub świadczeń zastępczych (art. 16a. ust. 1 u.u.t.). W sytuacjach, kiedy skargi klienta nie przyniosły zadawalających efektów w trakcie trwania imprezy, należy ...
-
Sprawdź, które biuro podróży jest bezpieczne
... jest zadłużony. Jeśli biuro będzie notowane jako dłużnik, w raporcie odnajdziemy informacje o tym, kto jest wierzycielem, jaka jest kwota długu, od kiedy istnieje i czy dłużnik go nie kwestionuje. Kto? Gdzie? Z kim? Pamiętajmy również, że każde biuro podróży musi mieć zgodę na to ...
-
Zagubiony bagaż, opóźniony lot czyli powakacyjne kłopoty
Sezon urlopowy dobiega końca. Wracający z zagranicznych wyjazdów turyści przywożą zdjęcia, wspomnienia i pamiątki. Niestety, niektórzy konsumenci wracają do domu również z kłopotami. Jeśli kupiony produkt okazał się wadliwy, linia lotnicza zniszczyła bagaż, a w pokoju hotelowym nie było klimatyzacji można napisać reklamację i w ten sposób ...
-
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę
... następować po nim – tłumaczy Marta Kosakowska, aplikant adwokacki TGC Corporate Lawyers. Kiedy dzień wolny? Co do zasady, termin dodatkowego dnia wolnego dla ... sobotę. Nie ma również przeszkód, by to oni wystąpili z inicjatywą i jasno określili, kiedy chcą odebrać dni wolne. Niemnie jednak każdorazowo powinni uzgodnić powyższe z pracodawcą. ...
-
Sprawdź hotel zanim wejdziesz w jego progi
... zanim przekroczymy jego progi. To pomoże uniknąć zdenerwowania i spędzić urlop zgodnie z jego przeznaczeniem. O prawach konsumentów korzystających z usług hotelarskich przypomina ... od morza niż zapewniał sprzedawca, konsumentowi przysługuje reklamacja. Kiedy konsument samodzielnie rezerwuje nocleg w obiekcie hotelarskim i nie jest zadowolony z usługi ...
-
Wakacje 2015: sprawdź to przed wyjazdem za granicę
... się w umowie, że napoje do kolacji czy też korzystanie z nordik walking z trenerem, z sauny lub siłowni jest dodatkowo płatne. …a będziesz wiedział, kiedy biuro powinno zwrócić pieniądze Szczególną uwagę należy zwrócić na zapisy dotyczące rodzaju i zakresu ubezpieczenia, terminu powiadomienia klienta na piśmie o odwołaniu ...
-
Rezerwacja wycieczki online: jakie prawa nam przysługują?
... zgłoszenia tej reklamacji po zakończeniu imprezy turystycznej w terminie 30 dni od daty jej złożenia, wówczas przyjmuje się reklamację za uzasadnioną. 7. Kiedy dotarliśmy na miejsce okazało się, że w hotelu zarezerwowano więcej miejsc niż liczba dostępnych pokoi. Zaproponowano nam przeniesienie do innego hotelu ...
-
Bilety lotnicze online. Jak nie zostać na lodzie (i na lądzie)?
... urlop, możemy oczywiście udać się do biura podróży, zapoznać się z jego ofertą, a po ... korzystaj z usług, o które nie jesteś w stanie dopytać konsultanta. …zweryfikuj doświadczenie potencjalnego pośrednika. Od kiedy istnieje firma? Czy posiada zagraniczne placówki? Jakie ma doświadczenie w branży turystycznej? Czy regularnie poszerza oferowane usługi ...
-
Wybierasz się na last minute? Na to uważaj!
... już duży kłopot. Dlatego kupując wyjazd last minute ustalmy, czy godzina odlotu jest ustalona, a jeżeli tak – o jakiej porze, a także czy, kiedy i na jakich warunkach może ulec zmianie. Drugi aspekt podróżowania samolotem to limity bagażu. Większość z nas pamięta, że linie lotnicze narzuciły ...
-
Bezpieczne wakacje: jak sprawdzić biuro podróży?
... , dokąd się wybieramy, z jakiego środka transportu korzystamy (samolotu czarterowego, rejsowego, autokaru, dojazdu własnego), w jakim terminie i wysokości przyjmowane są zaliczki, kiedy następuje dopłata do całości ceny i jakie roczne obroty uzyskuje firma – wyjaśnia Jan Palasik. W Polsce obowiązuje podwójny system zabezpieczeń finansowych – drugim ...
-
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... pracodawcy(właściciela zakładu pracy) Wygaśnięcie stosunku pracy powoduje śmierć pracodawcy przede wszystkim wówczas, gdy pracodawca był osobą fizyczną lub w sytuacji kiedy zakład pracy w razie śmierci właściciela nie przechodzi na innego właściciela. W przypadku wygaśnięcia stosunku pracy z powodu śmierci pracodawcy pracownikowi przysługuje ...
Tematy: -
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP
... wypłacanie wynagrodzenia swoim pracownikom. Toteż w przypadku, kiedy pracodawca nie wypłaca w wyznaczonym czasie pensji, pracownik może rozwiązać umowę o ... z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, o którym mowa w art. 171 § 1 k.p., należny za rok kalendarzowy, w którym ...
-
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... pracodawcę. W pierwszym przypadku pracownik musi jednak co najmniej zgłosić gotowość do podjęcia pracy w ciągu siedmiu dni od momentu przywrócenia. W przypadku, kiedy za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca udziela pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy, czas trwania tego urlopu ...