-
Potrącenia z wynagrodzenia a firmowa karta kredytowa
... karta kredytowa, w którą wyposażył go szef. Po powrocie okazało się, że z firmowej karty ubyło znacznie więcej pieniędzy niż powinno, ponieważ pracownik przy jej pomocy finansował również prywatne wydatki. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma prawo bez zgody podwładnego potrącić z jego wynagrodzenia ...
-
Niebieska Karta UE to szereg przywilejów. Jak ją uzyskać?
... dedykowanego osobom wykonującym pracę w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (tzw. Niebieska Karta UE) wciąż zarówno wśród cudzoziemców jak i samach urzędników zauważalna jest ... w ww. umowie nie może być niższe niż 150% kwoty przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym zawarcie umowy (w roku 2020 wynagrodzenie ...
-
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela
... kadra nauczycielska, zawiera się w art. 6 ustawy z 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela, dalej: „ustawa”. W świetle tej regulacji, do nauczyciela należy: rzetelna ... nauczyciela może ulec ograniczeniu. Zawieszonemu nie przysługują żadne dodatki do wynagrodzenia, ani też wynagrodzenie za nadgodziny. Jeżeli w wyniku postępowania dyscyplinarnego okaże ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wynagrodzenia chorobowego w wysokości 1/12 kwot wypłaconych za rok poprzedzający miesiąc, w którym pracownik zachorował. Składniki wynagrodzenia wypłacone zaliczkowo Gdy w okresie przyjmowanym do podstawy wymiaru zasiłku (wynagrodzenia) chorobowego niektóre składniki wynagrodzenia ... pracy lub z pracy jest Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy ( ...
-
Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy
... ewidencji czasu pracy w formie karty miesięcznej - może to być karta roczna. Pytanie: Czy wyjazd służbowy i jego czas trwania należy ewidencjonować w ... czasu pracy w celu ustalenia np. wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, w przyjętych okresach wypłaty wynagrodzenia, pracodawca może w ten sposób prowadzić ewidencję czasu pracy. Podstawa prawna: art. ...
-
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... od 1.000 zł do 30.000 zł (art. 281 pkt 6 K.p.). Karta ewidencji bez ustawowej formy Przepisy Kodeksu pracy, nakładając obowiązek prowadzenia ewidencji ... , aby przed każdym terminem płatności wynagrodzenia, obok stałych składników wynagrodzenia za pracę było możliwe wypłacenie należnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Najwygodniej ...
-
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... w drodze do pracy lub z pracy, Dowodem potwierdzającym tę okoliczność jest karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz ewentualnie zaświadczenie lekarskie na zwykłym ... z dniem 15 lutego. U poprzedniego pracodawcy wykorzystał w tym roku kalendarzowym 33 dni wypłaty wynagrodzenia chorobowego. Czy za okres od 15 do 20 kwietnia przysługuje ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... wynagrodzenia. Wypłata wynagrodzenia i innych zobowiązań Pracodawca jest zobowiązany do wypłaty pracownikowi wynagrodzenia za czas jego świadczonej pracy do momentu rozwiązania umowy. Wypłacone muszą być wszystkie elementy wynagrodzenia ... od wcześniejszego rozliczenia się pracownika. Karta obiegowa jest przydatna zwłaszcza przy oddawaniu ...
-
Prawa i obowiązki konsumentów
... okazało się, że dotychczasowa karta pani Jadwigi to inny rodzaj karty - karta debetowa. Karta debetowa wydawana jest do rachunku bankowego i podobnie jak karta kredytowa umożliwia płacenie ... usunięcia wad. Jeżeli wady usunąć się nie dadzą, można zażądać obniżenia wynagrodzenia. Nie dajmy się złapać na marketingowe chwyty Wiele produktów pakuje się w ...
-
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?
... przepracowany w godzinach nadliczbowych, imienna karta (listę) wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą. Jeżeli więc zatrudniony sobie tego życzy, należy mu udostępnić wyżej wymienione dokumenty. Odgrywają one bowiem kluczową rolę przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia i innych świadczeń przysługujących pracownikowi ...
-
Jak złożyć reklamację?
... za okres kiedy gwarant przetrzymywał telefon dłużej niż przewiduje karta gwarancyjna. Dlatego zawsze przed podjęciem decyzji o skorzystaniu z gwarancji, należy zapoznać ... na wyczyszczeniu ubrania, a klient zobowiązuje się do zapłaty oznaczonego wynagrodzenia. Zobowiązanie przyjmującego zamówienie do wykonania dzieła jest zobowiązaniem rezultatu ...
-
Zmiany w programie MdM i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... do głosowania informacji o warunkach ważności głosu; wprowadzenie generalnej zasady, iż karta do głosowania jest jedną kartką zadrukowaną jednostronnie (w szczególnych przypadkach ... ponadto wyjaśnienie pojęcia „odpowiednia zmiana wynagrodzenia” w przypadku zmiany przepisów określających wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zasad ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... na terytorium Austrii. Dokumenty związane z otrzymywanym wynagrodzeniem w języku niemieckim: umowa o pracę (może być również w języku angielskim), karta płac, potwierdzenia otrzymania wynagrodzenia lub potwierdzenia przelewów bankowych, zapisy wynagrodzeń i czasu pracy oraz dokumenty umożliwiające skontrolowanie zakwalifikowania do danej kategorii ...
-
Nauczanie religii a staż pracy księdza
... 1 i ust. 3, art. 47, art. 88 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674), § 1 ust ... i Sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... jakie przysługują pracującym mamom oraz kobietom w ciąży. 1. Ochrona stosunku pracy i wynagrodzenia Pracownica w ciąży: nie może być zatrudniona przy pracach szczególnie uciążliwych ... - gdy karmione jest więcej niż jedno dziecko, a czas pracy wynosi od 4 do 6 godzin; Karta nauczyciela przewiduje tylko jedną, ale za to godzinną przerwę w ciągu dnia - ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... obliczania do regulaminu wynagradzania. Nie trzeba wskazywać w umowie o pracę składników wynagrodzenia, które wynikają bezpośrednio z Kodeksu pracy, czyli np. pracodawca nie musi wymieniać ... z zatrudnieniem, przechowywanych w części B akt osobowych należą przede wszystkim: a) karta szkolenia wstępnego ogólnego (a niekiedy także stanowiskowego) bhp - ...
-
Społeczne prawa człowieka
... przymusowej, zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu, prawo do godziwych warunków pracy, godziwego wynagrodzenia oraz równego wynagrodzenia za pracę równej wartości, prawo do organizowania się, ... również na gruncie regionalnym, czego przykładem może być Europejska Karta Społeczna. Unia Europejska silnie angażuje się w kwestię ochrony praw społecznych ...
Tematy: prawa człowieka, społeczne prawa człowieka -
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... takie jak zwolnienie z opłat dla PFRON, dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników z orzeczoną niepełnosprawnością czy dostosowania miejsca pracy. – Odpowiednie dostosowanie stanowiska ... który pokaże, że firma jest otwarta na różnorodność, np. „TAKpełnosprawni”, „Karta Różnorodności” czy wyróżnienie w konkursie „Lodołamacze”. Należy zadbać też, aby ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadkach znacznego wahania wysokości wynagrodzenia ... jednorazowo roku (art. 73 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela – t.j.. Urlopu takiego udziela na wniosek nauczyciela dyrektor szkoły. ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... , płatnik składek przedkłada zaświadczenie zawierające zestawienie składników wynagrodzenia lub przychodu, stanowiących podstawę wymiaru zasiłku. Zakład Ubezpieczeń ... zasiłek macierzyński wypłaca się na podstawie asygnaty zastępczej; ZUS Z-17 – karta zasiłkowa – wypłatę zasiłku macierzyńskiego płatnik składek ewidencjonuje w karcie zasiłkowej. ...
-
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela
... nauczycielom, którzy podlegają postanowieniom ustawy z 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela (dalej: „ustawa”). W myśl art. 1 ust. 1 i 1a ustawy, należą do ... . 73 ust. 9 ustawy). Prawo do wynagrodzenia i zakaz pracy W okresie przebywania na urlopie nauczyciel zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
... pracy nauczyciela kształtowany jest poprzez regulacje ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), dalej: „KN”. Kodeks ... (art. 56 K.p.). Jeżeli sąd orzeknie o przywróceniu do pracy, nauczycielowi przysługuje prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za trzy miesiące i ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... uszczerbku na zdrowiu wypłaca się 20 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Wyrok ten zaskarżył pełnomocnik uniewinnionego. W opinii pełnomocnika odszkodowanie jest ... z dniem: 2014-06-06 Rozporządzenie zmienia ww. rozporządzenia, aby etykieta i karta produktu mogły być wyświetlane w internecie, a dostawcy powinni zapewnić dystrybutorom, ...
-
Jakie są prawa konsumenta. 10 ważnych zmian od 25 XII 2014
... początku zamówienia wskaże jakie są ograniczenia dostawy oraz dopuszczalne sposoby płatności. Za skorzystanie z szczególnego sposobu zapłaty (karta, płatność on-line) przedsiębiorca nie będzie mógł od Ciebie żądać wynagrodzenia ponad poniesione przez niego w związku z tym koszty. Na odstąpienie od umowy zawartej poza lokalem przedsiębiorcy ...
-
Odszkodowanie i zadośćuczynienie za zmarnowany urlop
... turystyki za szkodę niemajątkową. W celu informacyjnym warto wskazać, iż wynagrodzenia zazwyczają wnoszą od kilku do kilkunastu tysięcy złotych. Z doświadczenia wiadomo ... Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o usługach turystycznych (Dz.U. 1997 Nr 133 poz. 884). (3) Karta frankfurcka – dokument opracowany przez Izbę Cywilną Niemieckiego Wyższego Sądu ...
-
Odwołany lub opóźniony lot. Najczęstsze przyczyny i prawa pasażerów
... . Strajki mogą dotyczyć różnorodnych kwestii, od warunków pracy po wynagrodzenia, i mogą prowadzić do poważnych zakłóceń w ruchu lotniczym. W takich przypadkach ... niezbędne dokumenty: Bilet lotniczy: Zachowaj kopię biletu lub potwierdzenie rezerwacji. Karta pokładowa: Jeśli masz kartę pokładową, również ją zachowaj. Potwierdzenie ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... praktyki, jeżeli ma być ona odbywana odpłatnie (maksymalnie dwukrotność minimalnego wynagrodzenia, czyli w 2010 r. - 2.634 zł brutto). Umowę z praktykantem wolno pracodawcy zawrzeć ... i zaświadczenie o jej odbyciu, ale może też znaleźć się w niej np. karta przydziału odzieży roboczej czy powierzenia sprzętu niezbędnego do wykonywania praktyk. ...
-
Elektroniczna ewidencja czasu pracy
... czasu pracy w dowolnej formie. Ewidencja musi zawierać określone dane Imienna karta ewidencji czasu pracy, bez względu na formę, w jakiej jest prowadzona, musi zawierać ... zwolnienia lekarskie. Całość tej dokumentacji jest bowiem podstawą do prawidłowego ustalenia wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą pracownika. Forma ...
-
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... może odmówić zwrotu samochodu, nawet jeżeli uważa, że nie otrzymał należnego wynagrodzenia. Stop dla kary pieniężnej Jeżeli nie zawarto umowy powierzenia pojazdu z obowiązkiem ... wyłączne prawo do dysponowania środkiem lokomocji np. umowa kupna, dowód rejestracyjny, karta pojazdu. Po wezwaniu do wydania samochodu, były pracownik będzie działał w złej ...
-
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... Pracy instytucją (pomijając przepisy sektorowe, jak np. Karta Nauczyciela) – czasowego, dłuższego zwolnienia pracownika z obowiązku pracy jest urlop bezpłatny. Jednak jego istota i cel jest odmienny od urlopu sabatycznego. Przede wszystkim urlop bezpłatny wiąże się z zaprzestaniem wypłaty wynagrodzenia, a jego okres nie zalicza się do ...
-
Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?
... , miejsce wykonywania pracy, data rozpoczęcia oraz zakończenia pracy, formę zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia brutto. Dokument należy zarejestrować w Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zamieszkania zatrudnionej osoby oraz zgłosić pracownika do ZUS. Karta kwalifikacji kierowcy W kwietniu tego roku zmieniły się zasady wydawania zawodowych praw ...