-
Potrącenia z wynagrodzenia a firmowa karta kredytowa
... karta kredytowa, w którą wyposażył go szef. Po powrocie okazało się, że z firmowej karty ubyło znacznie więcej pieniędzy niż powinno, ponieważ pracownik przy jej pomocy finansował również prywatne wydatki. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma prawo bez zgody podwładnego potrącić z jego wynagrodzenia ... , dla potrącenia z wynagrodzenia pracownika kwot ...
-
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... pracownika, co ma zasadniczy wpływ na właściwe ustalenie wynagrodzenia za pracę. Dlatego musi ją prowadzić każdy pracodawca, niezależnie od organizacji czasu pracy danego pracownika. ... bowiem wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone karą grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł (art. 281 pkt 6 K.p.). Karta ewidencji bez ustawowej formy Przepisy ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... pracownika (od wynagrodzenia wypłaconego do 30.6.2007 r. potrąca się 18,71%, od wynagrodzenia wypłaconego od 1.7.2007 r. do 31.12.2007 r. potrąca się 15,71%, a od wynagrodzenia wypłaconego po 31.12.2007 r. potrąca się 13,71%). Jeżeli z wynagrodzenia pracownika ... do pracy lub z pracy jest Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy (rozporządzenie ...
-
Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy
... być karta roczna. Podróży służbowej nie zaznacza się osobno w ewidencji Pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy ... pracy w celu ustalenia np. wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, w przyjętych okresach wypłaty wynagrodzenia, pracodawca może w ten sposób prowadzić ewidencję czasu pracy. Podstawa prawna: ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... pracownika. Do tych okoliczności zalicza się ślub, urodzenie się dziecka pracownika lub śmierć osoby najbliższej. Zwolnienie od pracy z uwagi na okoliczności uzasadniające udzielenie urlopu okolicznościowego wiąże się z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za okres urlopu okolicznościowego. Urlop udzielany jest na wniosek pracownika ... r. Karta ...
-
Nauczanie religii a staż pracy księdza
... wynagrodzenia? Czy szkoła miała prawo wystawić owe świadectwo pracy? Odpowiedź: Do stażu pracy, od którego zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej i dodatku stażowego pracownika ... 33 ust. 1 i ust. 3, art. 47, art. 88 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674), § 1 ust. 1 rozporządzenia ...
-
Elektroniczna ewidencja czasu pracy
... czasu pracy w dowolnej formie. Ewidencja musi zawierać określone dane Imienna karta ewidencji czasu pracy, bez względu na formę, w jakiej jest prowadzona, musi zawierać ... tej dokumentacji jest bowiem podstawą do prawidłowego ustalenia wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą pracownika. Forma elektroniczna jest dozwolona Jeżeli ...
-
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... okoliczność jest karta wypadku w drodze ... pracownika, który wkrótce zachorował i był niezdolny do pracy od 15 do 20 kwietnia. Był on zatrudniony u poprzedniego pracodawcy przez okres 15 lat, a umowa o pracę z tym pracodawcą została rozwiązana z dniem 15 lutego. U poprzedniego pracodawcy wykorzystał w tym roku kalendarzowym 33 dni wypłaty wynagrodzenia ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... K. p.). Odszkodowanie to nie może być niższe od 25 proc. wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania ... uzależnić np. wydania świadectwa pracy od wcześniejszego rozliczenia się pracownika. Karta obiegowa jest przydatna zwłaszcza przy oddawaniu wartościowych przedmiotów, ...
-
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?
... i nieusprawiedliwionych nieobecnościach w pracy, do karty ewidencji czasu pracy dołącza się także wnioski pracownika o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych, imienna karta (listę) wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą. Jeżeli więc zatrudniony sobie tego życzy ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. d) kwestionariusz osobowy dla pracownika ...
-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... dla PFRON, dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników z orzeczoną niepełnosprawnością czy dostosowania miejsca ... niepełnosprawnością ogłoszenia, po wdrożenie nowego pracownika w zespół – mówi Katarzyna Rydzewska. Właśnie kompleksowość ... jest otwarta na różnorodność, np. „TAKpełnosprawni”, „Karta Różnorodności” czy wyróżnienie w konkursie „Lodołamacze ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... jedno dziecko, a czas pracy wynosi od 4 do 6 godzin; Karta nauczyciela przewiduje tylko jedną, ale za to ... wynagrodzenia za ten czas. 6. Dodatkowe 2 dni wolne Pracownicy przysługuje także zwolnienie od pracy w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do lat 14, w wymiarze 2 dni w każdym roku kalendarzowym. Przepis posługuje się pojęciem pracownika ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... być również w języku angielskim), karta płac, potwierdzenia otrzymania wynagrodzenia lub ... wynagrodzenia nie jest wymagane. Wymóg ten bowiem dotyczy tylko sytuacji, w których oddelegowanie nadal trwa, a stosowne dokumenty potwierdzają czas pracy i wypłatę minimalnego wynagrodzenia w okresie oddelegowania. Dokumenty dotyczące zgłoszenia pracownika ...
-
Prawa i obowiązki konsumentów
... karta pani Jadwigi to inny rodzaj karty - karta debetowa. Karta debetowa wydawana jest do rachunku bankowego i podobnie jak karta ... , próbowała nawet zapytać o właściwości mleczka przechodzącego pracownika supermarketu, ale zbył ją jakimś mruknięciem. Potem ... się nie dadzą, można zażądać obniżenia wynagrodzenia. Nie dajmy się złapać na marketingowe ...
-
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... odmówić zwrotu samochodu, nawet jeżeli uważa, że nie otrzymał należnego wynagrodzenia. Stop dla kary pieniężnej Jeżeli nie zawarto umowy powierzenia pojazdu z ... pracownika w wyniku braku zwrotu pojazdu. Do pozwu należy dołączyć dokumenty stanowiące dowód na wyłączne prawo do dysponowania środkiem lokomocji np. umowa kupna, dowód rejestracyjny, karta ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... umowa zawarta na czas określony w celu zastępstwa usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. urlop wychowawczy) nie podlega przedłużeniu do czasu ... zawierające zestawienie składników wynagrodzenia lub przychodu, stanowiących podstawę ... na podstawie asygnaty zastępczej; ZUS Z-17 – karta zasiłkowa – wypłatę zasiłku macierzyńskiego płatnik składek ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
... należy przyznać mu słuszność? Przypomnijmy, art. 100 K.p. obliguje pracownika do sumiennego i starannego wykonywania pracy oraz ... regulacje ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze ... orzeknie o przywróceniu do pracy, nauczycielowi przysługuje prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, nie więcej ...
-
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... . Karta Nauczyciela) – czasowego, dłuższego zwolnienia pracownika z obowiązku pracy jest urlop bezpłatny. Jednak jego istota i cel jest odmienny od urlopu sabatycznego. Przede wszystkim urlop bezpłatny wiąże się z zaprzestaniem wypłaty wynagrodzenia, a jego okres nie zalicza się do stażu pracy. Nadto, nie służy on regeneracji pracownika, co ...
-
Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?
... , miejsce wykonywania pracy, data rozpoczęcia oraz zakończenia pracy, formę zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia brutto. Dokument należy zarejestrować w Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zamieszkania zatrudnionej osoby oraz zgłosić pracownika do ZUS. Karta kwalifikacji kierowcy W kwietniu tego roku zmieniły się zasady wydawania zawodowych praw ...