-
Przekształcenie spółki rodzinnej - jakie wyzwania?
... ostatnich miesiącach wiele spółek cywilnych zdecydowało się na przekształcenie. To jedno z następstw Polskiego Ładu, którego wejście w życie spowodowało, że ... może być fakt małoletnich dzieci w spółce – w przywoływanym przypadku jedno z nich było małoletnie, drugie osiągnęło już pełnoletność. Tym samym musimy wyjść poza kodeks handlowy, sięgając po ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
Jednostronne oświadczenie woli, złożone przez jedną ze stron stosunku pracy drugiej stronie. Powoduje rozwiązanie umowy o pracę z upływem okresu wskazanego w oświadczeniu wypowiadającym umowę (okres wypowiedzenia). Wypowiedzenie jest podstawowym sposobem rozwiązania umowy zawartej na czas nie określony. W drodze wypowiedzenia może być także ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... w sytuacji, gdy oboje rodzice są zatrudnieni, to z uprawnienia tego może korzystać tylko jedno z nich, a pracodawcy powinni zostać poinformowani o tym, czy zatrudniony u nich pracownik korzysta czy też ... nie ma prawa do wolnej niedzieli raz na 4 tygodnie (art. 15112 zd. drugie KP). Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują dla tego systemu czasu pracy ...
-
Jak złożyć reklamację?
... w ramce). Możemy się domagać naprawy zakupionego towaru lub jego wymiany na nowy. Po drugie, reklamację należy złożyć w ciągu dwóch lat od momentu zakupu towaru, a zarazem w ciągu ... ważności, ale jest kwaśny i nie nadaje się do spożycia. Miejscem zakupu było jedno ze stoisk bazaru. Dziś zadzwoniłam do producenta, aby złożyć reklamacje, ale pracownik ...
-
Wyprzedaże - poradnik konsumenta
... zapłacić albo okazuje się, że zakup towaru bez upominku jest znacznie bardziej opłacalny. Po drugie – pamiętajmy, że nie możemy zwrócić do sklepu towaru, tylko i wyłącznie dlatego, że przestał ... reklamacji. Czy to zgodne z przepisami? Takie oświadczenie przedsiębiorcy jest niezgodne z prawem i powinno oznaczać jedno – omijamy sklepy, które informują ...
-
Spam a prawo
... maszyn. Ponadto, użytkownikom oferuje się proste narzędzie powiadamiania o spamie: wystarczy jedno klikniecie myszką, aby wysłać próbkę niechcianej wiadomości e-mail ... to z dwóch czynników. Po pierwsze, ustawa zawiera wiele wyjątków, po drugie, jest nieodpowiednio skonstruowana i niejednoznaczna. Na przykład, w ustawie nie zdefiniowano, co stanowi ...
-
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... konsumenta i niedopuszczalne. Jeśli taki zapis znalazł się w umowie zaproponowanej Ci przez jedno z biur podróży - nie podpisuj jej! Kiedy złożyć reklamację? Masz prawo złożyć ... klienci stosunkowo często nie otrzymują zwrotu pełnej wpłaconej organizatorowi turystyki kwoty. Po drugie, procedura zwrotu jest długotrwała. Zdarza się, ze trwa ponad rok. ...
-
Surogacja przedmiotu zastawu rejestrowego
... tak rozumianej surogacji są - jak się przyjmuje - dwa wymagania: po pierwsze, aby jedno i to samo zdarzenie spowodowało wyjście określonego przedmiotu z majątku odrębnego i nabycie innego przedmiotu majątkowego oraz po drugie, aby przedmiot nabyty był uzyskany także w sensie ekonomicznym kosztem majątku odrębnego. Przedmiotem surogacji ...
-
Intercyza – co zrobić, by nie zostać z niczym?
Podpisanie intercyzy nie zawsze leży w interesie obojga małżonków. Zdarza się, że tylko jedno z nich pracuje, podczas gdy drugie zajmuje się domem – taka sytuacja może powodować stres i prowokować pytania odnośnie możliwych rozwiązań, gdy zarabiający małżonek postanowi się rozwieść. No ...
-
Zabawki dla dzieci. 1/3 wzbudza zastrzeżenia
... , które zgodnie z prawem, powinny być umieszczone na produkcie. Stwierdzono też wady konstrukcyjne dwóch nosidełek. Jedno miało zbyt duże otwory na nogi, co groziło wypadnięciem dziecka na zewnątrz. Drugie zakwestionowano ze względu na odłączanie się uchwytu od zamka błyskawicznego, który mógł by zostać ...
-
Regulamin urzędowania sądów powszechnych: co się zmieniło?
... osób i mienia w formie zabezpieczenia technicznego. Stanowi on bowiem, iż budynek sądu powinien w miarę możliwości posiadać dwa odrębne wejścia: jedno dla sędziów i pracowników sądu, drugie dla innych osób. Natomiast przy wejściu do sądu przeznaczonym dla innych osób niż sędziowie i pracownicy sądu, powinny znajdować ...
-
Wyroki drugiej instancji bez rozprawy - szybciej, ale czy dokładniej?
Od czasu sięgnięcia po władzę w 2015 r. partia rządząca obiecywała reformę systemu wymiaru sprawiedliwości, która usprawni działania sądów. Nie wdając się w oceny słuszności zmian w sądownictwie podjętych w pierwszej fazie tych reform, należy jedynie odnotować, że żadna z nich nie była nawet pozornie ukierunkowana na uproszczenie procedur i ...
-
UOKiK wybrał najlepsze płyny do naczyń
... , zbadano zdolność myjącą płynów, czyli ich skuteczność w usuwaniu zabrudzeń. Po drugie, testowano zdolność emulgowania tłuszczów, która przesądza o sile działania detergentu w walce ... do ich ceny. Okazało się, że najtaniej zmywa się w Tymku: jedno zmywanie = jeden grosz. Jak wyglądały badania laboratoryjne? Zdolność myjąca Badacze nanieśli na ...
-
Dyrektywa Omnibus a programy lojalnościowe
... tym najniższa cena może być inna w sklepie stacjonarnym, inna w sklepie internetowym. Po drugie, zwracajmy uwagę na realną personalizację oferty. Według mnie ... się na częstsze zakupy u sprzedawców, którzy personalizują ofertę. Personalizacja to dziś jedno z najpotężniejszych narzędzi w rękach sprzedawców. Także, a może przede wszystkim tych, ...
-
Co powinna zawierać umowa franczyzowa?
Franczyza ( ang. franchising ) jest coraz popularniejszym systemem współpracy przedsiębiorców w Polsce. Polega ona na stałej współpracy pomiędzy przedsiębiorcami, z której jeden (franczyzodawca) przekazuje drugiemu (franczyzobiorcy) prawo do eksploatacji swojej marki i korzystania z jego know-how, w zamian za pobierane z tego tytułu opłaty. ...
-
Umowa przedwstępna w praktyce gospodarczej
... końca. To co istotne to niemożliwość łączenia roszczeń. Żądanie bowiem odszkodowania z art. 390 § 1 KC wyłącza roszczenie z art. 390 § 2 KC. Jedno żądanie wyklucza drugie, gdyż są ze sobą sprzeczne. Nie można równocześnie domagać się zawarcia umowy i odszkodowania z powodu jej niezawarcia. Warto pamiętać, że ...
-
OC przewoźnika umownego a zagrożenia dla przewoźnika
... dopuszczalna masa całkowita zespołu pojazdów przekracza dmc 3,5t. Nie może również wykonywać działalności w zakresie pośrednictwa przy przewozie rzeczy, gdyż zarówno jedno, jak i drugie wymaga posiadania stosownej licencji. Brak uprawnień może stanowić dla organu kontrolującego podstawę do nałożenia grzywny w wys. 8 tys. zł za ...
-
Jak założyć działalność gospodarczą w mieszkaniu?
... innymi w przypadku salonów fryzjerskich czy punktów sprzedaży alkoholu. Po drugie: zgłoszenie zamiaru zmiany użytkowania lokalu - Na początek powinniśmy złożyć w ... Sodo z firmy Nawigator Nieruchomości. Ponadto zgodnie z wymogami poza gabinetem musimy wydzielić jedno miejsce do przechowywania bielizny brudnej, odpadów oraz urządzeń i środków do ...
-
Nowa definicja niewypłacalności zapewni większą ochronę dłużnikom
... świetle nowej regulacji zamiast upadłości dłużnicy będą mogli wybrać jedno z postępowań restrukturyzacyjnych, którego terminowe otwarcie umożliwi kontynuowanie działalności ... wliczane zobowiązania przyszłe i warunkowe, co jest rozwiązaniem zdecydowanie słusznym. Po drugie, zobowiązania te nie obejmą także zobowiązań wobec wspólnika lub akcjonariusza z ...
-
Fundacja rodzinna sposobem na zabezpieczenie rodzinnego majątku
... , dla których ważne jest, by ich firma żyła dłużej niż jedno pokolenie, a stworzony majątek był należycie chroniony i pomnażany. Najważniejszym plusem ... złoży oświadczenie o ustanowieniu fundacji w formie aktu założycielskiego lub w testamencie notarialnym. Po drugie, należy wnieść majątek w wysokości min. 100 tys. złotych do fundacji w różnej ...
-
Dzień wolny a doba pracownicza: interpretacje
... i interpretować go w sposób zupełny i zrozumiały. Dlatego dzień wolny nie może „nachodzić” na dobę pracowniczą i odwrotnie. Jedno bowiem może rozpocząć się dopiero wtedy, gdy zakończy się drugie. Stąd rozpoczęcie dnia wolnego możliwe jest dopiero wtedy, gdy zakończy się doba pracownicza – nie wcześniej. Przykład ...
-
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
... do urlopu wypoczynkowego, o którym wspomina art. 152 § 1 i 2 K.p. stanowi jedno z podstawowych uprawnień pracowniczych, którego odpowiednikiem jest bezwzględny obowiązek udzielenia takiego ... pracownika i za zgodą wyrażoną przez pracodawcę (art. 164 § 1 K.p.). Po drugie, stroną, która wystąpi z inicjatywą zmiany uprzednio ustalonego terminu wypoczynku ...
-
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika
Formalnie nie ma przeszkód, aby w okresie wypowiedzenia strony zdecydowały o zmianie trybu rozwiązania umowy o pracę i postanowiły, że umowa rozwiąże się na mocy porozumienia stron. W takim przypadku, co do zasady, odwołanie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę jest skuteczne, jeśli dotrze do drugiej strony jednocześnie z oświadczeniem o ...
-
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... natychmiastowego zwolnienia (dyscyplinarki) w trakcie biegnącego już wypowiedzenia. W takim przypadku drugie oświadczenie pracodawcy "anuluje" wcześniejsze wypowiedzenie, w związku z czym pracownik może ... mobbingu w zakładzie pracy spowodowały rozstrój zdrowia pracownika. Jedno odszkodowanie dla pracodawcy Omówione przypadki, w których pracownikowi ...
-
Sejm: prorodzinne zmiany w Kodeksie pracy
... ukończenia przez dziecko dwóch lat (obecnie ma na to rok). Nowelizacja wychodzi też naprzeciw potrzebom rodzin, w których jedno z rodziców zatrudnione na umowę o pracę, a drugie prowadzi własną działalność gospodarczą. W takim przypadku oboje rodziców będzie się mogło wymieniać się opieką nad dzieckiem oraz przysługującym ...
-
Jakie kary dla pracownika?
... dyscyplinarnym tj. bez zachowania okresu wypowiedzenia, jest to jednak odrębne zagadnienie. Po drugie, kary nie można wymierzyć po upływie dwóch tygodni od powzięcia wiadomości o ... słowy, wysokość kary pieniężnej nie może być dowolna. Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, nie może być ...
-
Czy pracodawca może wysłać pracowników na obowiązkowe testy COVID-19?
Czy pracodawca może wysłać pracowników na obowiązkowe testy COVID-19? Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna, co spowodowało również różne punkty widzenia w środowisku prawniczym. Mamy zbieg przepisów: z jednej strony regulacje dotyczące ochrony danych osobowych, a z drugiej – przepisy prawa pracy. Należy zwrócić uwagę na art. 94 pkt 4 ...
1 2