-
Jak powinna być oznakowana żywność?
... kodowania produktów, pozwalającym na bezbłędną identyfikację produktu, ułatwia też prace związane ze sprzedażą. Kod kreskowy składa się z 13 cyfr: dwie pierwsze cyfry ... między wersją „lekką” a standardową jest niewielka różnica lub wersja „light” produktu jednej firmy zawiera tyle samo tłuszczu, co wersja pełnotłusta innego producenta. Jedynie ...
-
Gwarancja zapłaty za roboty budowlane
... skorzystać, do gwarancji udzielanych przez instytucje zaufania publicznego tj. banki i firmy ubezpieczeniowe, z pominięciem tych ustanowionych przez uczestników procesu budowlanego. Według ... przez inwestorów i wykonawców robót budowlanych należnej zapłaty za prace wykonane przez wykonawców i podwykonawców – w szczególności małych i średnich ...
-
Dwa miejsca pracy w umowie o pracę
... Czy można wskazać, że miejscem świadczenia pracy jest adres zamieszkania oraz siedziba firmy nawet jeśli mieszczą się w różnej miejscowości? Czy w takiej sytuacji wezwanie ... firmy pracodawcy z Katowic do Warszawy z racji zaplanowanych spotkań. Czy będzie to podróż służbowa? Czy każdy wyjazd pracownika poza miejsce zamieszkania gdzie wykonuje prace ...
-
Jak wyznaczyć termin zapłaty?
... nie dochodzi do opóźnienia w zapłacie. "Zapłacę, gdy otrzymam zapłatę" Niektóre firmy posługujące się podwykonawcami próbują przerzucać na nich całe ryzyko inwestycji i do umów wprowadzają postanowienia, z których wynika, że termin zapłaty za prace zrealizowane przez podwykonawców jest uzależniony od tego, czy generalny wykonawca ...
-
Umowa cywilnoprawna - prawidłowy styl pisania
... czym więc powinniśmy pamiętać pragnąc zachować prawidłowy styl i formę umowy? Rozpoczynając prace redakcyjne nad umową powinniśmy pamiętać o jej prawidłowym układzie. Ważny jest ... Dobrze i ładnie zredagowany wzór umowy stanowi także wizytówkę firmy. Umowy napisane trudnym, specjalistycznym i niezrozumiałym językiem zawsze powinny wzbudzać podejrzenia ...
-
Wymiana okien i drzwi: jakie prawa konsumentów?
... ze skarg skierowanych do wspomnianych instytucji dotyczyło m.in. usług świadczonych przez firmy trudniące się sprzedażą oraz wymianom okien i drzwi. Zastrzeżenia ... koszt przyjmującego zamówienie. Jeżeli przedsiębiorca przekracza umówiony termin lub opóźnia prace tak, że wykonanie zlecenia w terminie jest nieprawdopodobne, klient jeszcze przed ...
-
Koordynator w projektach badawczych Horyzont 2020
... także ograniczenie liczby zaangażowanych osób, pozwolą na sprawniejszą realizację zaplanowanych zadań. Prace Rady Naukowej może wspomagać tzw. Rada Doradcza (Advisory Board), składająca się ... im zadań. Zdarzają się sytuacje, w których partnerzy rezygnują z współpracy, firmy bankrutują. Również brak kompetencji może być powodem wykluczenia partnera z ...
-
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... dzięki ustawie „wyeliminowane zostaną wątpliwości prawne, na jakich zasadach firmy zagraniczne (ich oddziały i przedstawicielstwa) mogą podejmować działalność gospodarczą w ... aktów wykonawczych. Za to pod egidą Ministerstwa Sprawiedliwości prowadzone są prace nad projektem ustawy o Krajowym Rejestrze Zadłużonych, który to rejestr zastąpiłby, wg ...
-
Zmiany w prawie upadłościowym - dyrektywa Rady UE
... . Sam zakres, nad którym trwają prace, pokazuje nam, gdzie obecnie istnieją problemy. Bez wątpienia konieczne są zmiany w zakresie możliwości wstrzymania egzekucji na etapie postępowań przedinsolwencyjnych nieformalnych i formalnych. Często zdarza się, że w przypadku wszczęcia choć jednej egzekucji firmy z przejściowymi kłopotami zmuszone są do ...
-
Prawa pasażera vs upadłość linii lotniczych
... polisy ubezpieczenie podróżne, obejmujące awarie linii lotniczych – zarówno banki, jak i firmy ubezpieczeniowe oferują dodatkowe polisy, obejmujące odwołanie lotu z różnych ... być ochrona dłużników w przypadku niewypłacalności wierzyciela i w wielu krajach trwają prace nad stworzeniem funduszu, z którego będą wypłacane środki na pokrycie roszczeń ...
-
Jak zostać instytucją pożyczkową? Jakie wymogi formalne?
... i zawierać poniższe dane: dane podmiotu, które znajdą się w rejestrze (nazwa firmy, adres, KRS i NIP), dane pełnomocnika lub osoby reprezentującą spółkę, wniosek ... wierzytelności. Nowelizacja ustawy o kredycie konsumenckim Jakiś czas temu wszczęto prace nad dużą nowelizacją niektórych ustaw w celu przeciwdziałaniu lichwie, określaną jako „ustawa ...
-
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
... w prawie pracy. Prace dorywcze, sezonowe i praktyki wakacyjne Okres wakacyjny to także czas większej liczby krótkich, sezonowych umów z zatrudnionymi. Zwiększone zapotrzebowanie na pracę np. w gastronomii albo programy praktyk letnich to najbardziej popularne przykłady sytuacji, w których firmy oferują krótkoterminowe umowy. Firmy często proponują ...
-
Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta?
... pod uwagę powyższe, należy uznać, że szef firmy, o której mowa we wstępie, ma bez wątpienia prawo ... Prace o charakterze biurowym nie są bowiem wymienione w katalogu prac, których świadczenie dopuszczalne jest w dni świąteczne. W myśl art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, pracodawca nie może zatem zobligować administracji firmy ...
-
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy
... bardzo istotne – kiedy i gdzie. Z ogólnego zapisu „sprzątanie pomieszczeń biurowych firmy X” nie wynika jeszcze, w jakich dniach i godzinach czynności te mają być wykonywane. Przykład: ... się w takim przypadku bardzo wymierne – zleceniodawca może wyegzekwować wskazane w ust. 1 i 2 prace zdecydowanie łatwiej. Kary umowne Służyć temu może np. system ...
-
Spóźnienia do pracy: jakie konsekwencje?
... z takim pracownikiem, zanim objawy braku motywacji przybiorą bardziej negatywne dla firmy działania. Z punktu widzenia menedżera ważne jest nie tylko, że pracownik spóźniając się dezorganizuje prace zespołu, ale że obnaża to pewne braki funkcjonowaniu firmy jako całości. Wachlarz środków dyscyplinujących jest szeroki W przypadku powtarzających ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... , które nie powodują, że pracownik wykonuje obowiązki niezwiązane z działalnością firmy pracodawcy. Każda zmiana umowy o pracę musi zostać dokonana na piśmie. Poinformuj ... za pracę w nadgodzinach nie mają zastosowania w przypadku, gdy pracownicy wykonują wstępne prace montażowe lub instalacyjne poza budownictwem przez okres nie dłuższy niż 8 dni ...
-
Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?
... jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Prace o jednakowej wartości, według Kodeksu pracy, to takie, których wykonywanie wymaga ... wobec niego konsekwencje, łącznie ze zwolnieniem. Pracownicy muszą bowiem dbać o dobro firmy. Jest to jeden z podstawowych obowiązków pracowniczych, zapisany w Kodeksie pracy. Może ...
-
Czy dojazd do pracy stanowi każdorazowo czas pracy?
... pracownicy nie mają stałego, a nawet zwykłego miejsca pracy. Dojazd pracowników firmy Tyco - zdaniem Trybunału - spełnia przesłanki czasu pracy określone w art. 2 ... fizycznych pracowników ochrony, a do pracowników-techników, wykonujących wyłącznie prace instalacyjno-programistyczne przy systemach alarmowych. Wśród komentatorów tego rozstrzygnięcia ...
-
Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?
... ten precyzuje zasady przesuwania członków poszczególnych zespołów w ramach struktury firmy organizacyjnej i może być stosowany także w okresie wypowiedzenia umowy o pracy, ... 42 § 4 w okresie wypowiedzenia może być wypowiedzenie umowy o prace z powodu likwidacji stanowiska. W takim przypadku uzasadnionym jest rozważenie możliwości powierzenia ...
-
Praca zdalna: zmiany w Kodeksie pracy potrzebne na cito
... przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Pojęcie to budzi wątpliwości i wyklucza prace, które są podejmowane w podobnych warunkach – ale nie identycznych, jak ... , czy obowiązujące przepisy pozwalają na wykonywanie stosunku pracy poza siedzibą firmy według potrzeby pracownika – regularnie bądź sporadycznie – nie nakładając na obie strony ...
-
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
... 10 dnia następnego miesiąca – komentuje Łukasz Włoch, Inelo, Grupa Eurowag i dodaje, że firmy transportowe miałyby zdecydowanie łatwiej, gdyby wypłata w pierwszej części miesiąca dotyczyła wynagrodzenia minimalnego lub ... przyjęte przez Radę Ministrów, przegłosowane w Sejmie. W lipcu trafiły do Senatu, co oznacza, że prace nad ustawą jeszcze trwają ...
Tematy: delegowanie, delegowanie pracowników, delegowanie do pracy, kierowca, kierowcy, kierowca zawodowy, wynagrodzenie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, delegowanie kierowców, oddelegowanie pracownika za granicę, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, dieta -
Rodzaje umów z pracownikiem
... . * Ostatnia postacią zawarcia umowy na drodze stosunków cywilno-prawnych jest umowa o prace nakładczą, czyli chałupniczą. * Umowa agencyjna stosowana jest np. w przypadku ... przez pracownika jak i pracodawcę. Pracownik wykonuje pracę na rzecz firmy pod kierownictwem przełożonego a w zamian zyskuje przywilej szeroko rozumianej ochrony przed ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... jest obowiązany wypłacić różnicę między należnościami. Przepis ten dotyczy pracowników polskich firm wykonujących prace np. budowlane w Niemczech, Austrii itp. Ustalone przez ustawodawców nowe lecz nieprecyzyjne zasady ... przypadek naliczania urlopu jest indywidualny, a rozstrzygnąć go może i powinien w pierwszej kolejności pracownik kadr firmy ...
-
Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje
... wypadku doszło na terenie innej firmy, powołanie zespołu powypadkowego leży w gestii pracodawcy poszkodowanego. Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku odbywa się wówczas w obecności przedstawiciela pracodawcy, na którego terenie miał miejsce wypadek (§ 7 ust. 1 rozporządzenia). Sporządzenie protokołu Prace zespołu wypadkowego uwieńczone zostają ...
-
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP
... przez nich prac. Ponadto pracodawca, na którego terenie wykonują prace pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, jest zobowiązany dostarczać tym pracodawcom, ... pracownika konsekwencji objęła również przypadek powstrzymania się od pracy lub oddalenia z terenu firmy ze względu na nieodpowiadające przepisom bhp warunki pracy, stwarzające ...
-
Szkolenie pracownika poza miejscem pracy a wynagrodzenie
... miejscowości, gdzie odbywał szkolenie. Okazało się jednak, że w USA Jerzy B. wykonywał prace niemal identyczne jak w Polsce, za co pracodawca wypłacał mu wynagrodzenie zgodne ... np. pracownik zdobywa nowe umiejętności wykonując określoną pracę w innym oddziale firmy pod okiem doświadczonego trenera), powinieneś wypłacić mu świadczenia z tytułu podróży ...
-
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... K.p.). Wyjątek stanowi tu sytuacja, w której dochodzi do: ogłoszenia upadłości lub likwidacji firmy (por. art. 177 § 4 K.p.) oraz zwolnień przeprowadzanych w trybie ustawy z 13 marca ... oraz zatrudnienie w systemie przerywanego czasu pracy (art. 139 K.p.). Prace wzbronione i uciążliwe Ustawodawca wprowadza też bezwzględny nakaz przeniesienia ciężarnej ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... poszukiwać nowej pracy. Nadmieniam, że pracodawca nie ogłosił upadłości i nie zlikwidował firmy. Odpowiedź: W przedstawionym stanie faktycznym najprostszym rozwiązaniem byłoby rozwiązanie ... pracodawcy. Ważne! Zasiłek już po 7 dniach od rejestracji Rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia dokonane przez pracownika nie pozbawia pracownika prawa do ...
-
Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?
... jeden z podstawowych pracowniczych przywilejów, który przysługuje osobom zatrudnionym na umowy o prace. Coroczny, nieprzerwany i płatny urlop pozwala zatrudnionym na odpoczynek i ... wcześniej przewidzieć. W praktyce do przerwania urlopu dochodzi bardzo rzadko – firmy zwykle są w stanie zorganizować jakieś zastępstwo. ...płacisz. Słono Co w sytuacji ...
-
Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?
... nie nadużywali przyznanych im przywilejów. Elastyczny czas pracy poprawia kondycję firmy Wyniki badania zleconego przez Ministerstwo Gospodarki pokazują, że większość firm ... roboczych. Drugi, to określenie przedziału czasu, w którym pracownik powinien podjąć prace czyli tzw. „widełki”. Jednak nawet przy takim trybie, pracodawca nie może zapomnieć ...
-
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
... zawierania umów o pracę na czas określony. Nowelizacja ogranicza również rodzaje umów o prace do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony ... umów zlecenia czy wzmocnienie kontroli zawierania umów cywilnoprawnych mają za zadanie przekonać firmy do zawierania z pracownikami umów na czas nieokreślony. Po wejściu w życie ustawy i ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... o odszkodowanie w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. 3. PRACE WZBRONIONE Prawo pracy daje kobietom szczególną ochronę ze względu na ... w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji firmy, a także gdy zaistnieją przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... potrzebują zwiększyć zatrudnienie np. ze względu na zbliżające się święta lub prace sezonowe, kiedy potrzebują osób na zastępstwo lub do wykonywania prac dodatkowych, ... tysiące pracowników do pracy u pracodawców użytkowników. Dzięki współpracy z agencją zatrudnienia, firmy mają możliwość sprawdzenia jak pracownik radzi sobie na danym stanowisku, czy ...
-
Czy jesteśmy gotowi na jawność wynagrodzenia?
... przeszłość historyczna wpłynęła na sposób w jaki Polacy (nie) mówią o swoich zarobkach, a firmy nie czują konieczności kwestionowania zastanego stanu rzeczy. Jednak niechęć organizacji ... po porządku dziennego? Niezależnie od kierunku w jakim potoczą się dalsze prace nad nowelizacją KP, wierzę że transparentność - także ta w wymiarze finansowym ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... i wysiadającym, czynności spedycyjne, obsługa codzienna pojazdów i przyczep, pozostałe prace podejmowane w celu wykonania zadania służbowego lub zapewnienia bezpieczeństwa ... kierowcę, który dąży do nałożenia sankcji na pracodawcę, czy o właściciela firmy transportowej, który chce ułożyć zgodny z przepisami grafik przejazdów, zawsze warto skorzystać ...