-
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... poszukiwać nowej pracy. Nadmieniam, że pracodawca nie ogłosił upadłości i nie zlikwidował firmy. Odpowiedź: W przedstawionym stanie faktycznym najprostszym rozwiązaniem byłoby rozwiązanie ... pracodawcy. Ważne! Zasiłek już po 7 dniach od rejestracji Rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia dokonane przez pracownika nie pozbawia pracownika prawa do ...
-
Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?
... jeden z podstawowych pracowniczych przywilejów, który przysługuje osobom zatrudnionym na umowy o prace. Coroczny, nieprzerwany i płatny urlop pozwala zatrudnionym na odpoczynek i ... wcześniej przewidzieć. W praktyce do przerwania urlopu dochodzi bardzo rzadko – firmy zwykle są w stanie zorganizować jakieś zastępstwo. ...płacisz. Słono Co w sytuacji ...
-
Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?
... nie nadużywali przyznanych im przywilejów. Elastyczny czas pracy poprawia kondycję firmy Wyniki badania zleconego przez Ministerstwo Gospodarki pokazują, że większość firm ... roboczych. Drugi, to określenie przedziału czasu, w którym pracownik powinien podjąć prace czyli tzw. „widełki”. Jednak nawet przy takim trybie, pracodawca nie może zapomnieć ...
-
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
... zawierania umów o pracę na czas określony. Nowelizacja ogranicza również rodzaje umów o prace do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony ... umów zlecenia czy wzmocnienie kontroli zawierania umów cywilnoprawnych mają za zadanie przekonać firmy do zawierania z pracownikami umów na czas nieokreślony. Po wejściu w życie ustawy i ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... o odszkodowanie w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. 3. PRACE WZBRONIONE Prawo pracy daje kobietom szczególną ochronę ze względu na ... w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji firmy, a także gdy zaistnieją przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... potrzebują zwiększyć zatrudnienie np. ze względu na zbliżające się święta lub prace sezonowe, kiedy potrzebują osób na zastępstwo lub do wykonywania prac dodatkowych, ... tysiące pracowników do pracy u pracodawców użytkowników. Dzięki współpracy z agencją zatrudnienia, firmy mają możliwość sprawdzenia jak pracownik radzi sobie na danym stanowisku, czy ...
-
Czy jesteśmy gotowi na jawność wynagrodzenia?
... przeszłość historyczna wpłynęła na sposób w jaki Polacy (nie) mówią o swoich zarobkach, a firmy nie czują konieczności kwestionowania zastanego stanu rzeczy. Jednak niechęć organizacji ... po porządku dziennego? Niezależnie od kierunku w jakim potoczą się dalsze prace nad nowelizacją KP, wierzę że transparentność - także ta w wymiarze finansowym ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... i wysiadającym, czynności spedycyjne, obsługa codzienna pojazdów i przyczep, pozostałe prace podejmowane w celu wykonania zadania służbowego lub zapewnienia bezpieczeństwa ... kierowcę, który dąży do nałożenia sankcji na pracodawcę, czy o właściciela firmy transportowej, który chce ułożyć zgodny z przepisami grafik przejazdów, zawsze warto skorzystać ...