-
System pracy w ruchu ciągłym a praca zmianowa
... firmy przez 24 godz. na dobę nie uzasadnia zastosowania systemu pracy w ruchu ciągłym. Można go ... itp.). Pracą w ruchu ciągłym jest praca, która ze względu na technologię produkcji nie może być wstrzymana. Chodzi o prace, które z uwagi na wymogi technologiczne lub proces produkcyjny muszą być wykonywane przez 7 dni w tygodniu i przez 24 godziny ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... Holandię, czyli kraje, przez które/do których polskie firmy transportowe również nierzadko wykonują transporty. Austria Austria znowelizowała ustawę o zwalczaniu dumpingu płacowego ... z osobna każdej operacji transportowej wykonywanej w Austrii. Aktualnie trwają prace nad możliwością zgłaszania oddelegowania na wzór francuski oraz niemiecki, ...
-
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... do zasady, pracodawca, na którego terenie wykonują prace pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, ma obowiązek dostarczać tym pracodawcom, w celu ... , Nr 20, poz. 610). WAŻNE! Pracodawca, który zamierza zasilić szeregi swej firmy pracownikami tymczasowymi, musi pamiętać o bezwzględnym zakazie zlecania im prac szczególnie niebezpiecznych ...
-
Jednoosobowa działalność gospodarcza a śmierć właściciela: szykują się zmiany
... prace obowiązywałyby nadal mimo śmierci właściciela. Również decyzje podatkowe miałyby nadal moc wiążącą. Oczywiście, zmiana musi nastąpić także w prawie o podatku od spadków. Aby uniknąć sytuacji, że spadkobiercy zapłacą zbyt wysoki podatek od firmy ...
-
Jesteś przedsiębiorcą? Te zmiany w prawie cię zainteresują
... prostą spółkę akcyjną (PSA) w połowie czerwca został uchwalony przez sejm. Prace są już na ostatniej prostej, ustawa powinna wejść w życie z początkiem ... cele państwa, m.in. wzrost innowacyjności – czyli większe szanse w przetargach będą miały firmy innowacyjne, inwestujące w nowe rozwiązania. Kiedy przedsiębiorca może kupić ziemię rolną 26 czerwca ...
-
Kodeks pracy a nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników
... jednak pamiętać, że możliwość ta nie obejmuje stanowisk, na których wykonuje się prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych albo prace powodujące intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia. Ponadto w gestii firmy leży również zapewnienie prania, konserwacji, naprawy, odpylania i odkażania środków ochrony ...
-
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... pracownikami. A. odpowiedzialność kadry kierowniczej pracodawcą, zależnie od struktury organizacyjnej firmy, także dyrektora (biura, zakładu), kierownik (dział, wydziału, ... pracy Kadra kierownicza ma obowiązek tak organizować, przygotowywać i prowadzić prace, by zapewnić zabezpieczenia pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi ...
-
Wykorzystanie ChatuGPT w e-commerce jest zgodne z prawem?
... ma jeszcze konkretnych regulacji, które pozwoliłyby usystematyzować kwestię AI, w tym m.in. ChatuGPT. Prace nad rozporządzeniem UE w tym zakresie - Aktem o sztucznej inteligencji - jeszcze ... wewnętrzne, firmowe dane, plany, strategie, może ujawnić w ten sposób tajemnice firmy lub dane osobowe - w mniej lub bardziej okrojonej formie – zaznacza ...
-
Postępowanie upadłościowe dla małych firm czekają zmiany
... koszty postępowania. Dyrektywa Insolvency III, nad którą trwają obecnie prace, przewiduje, że uproszczone postępowania likwidacyjne dotyczyć będą mikroprzedsiębiorców (zatrudniających do 10 pracowników ... przypadki, kiedy nie ogłasza się upadłości, ponieważ majątek firmy nie wystarcza nawet na pokrycie kosztów postępowania upadłościowego. Przyczyn ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... dokonywać w niej wszelkich zmian, które stanowić będą pełne zabezpieczenie firmy – Klienta. Mimo tego, iż umowy outsourcingowe mogą różnić się konkretnymi sformułowaniami, ... także prowadzić do sytuacji kiedy jedna ze stron umowy zaproponuje prace osobom z firmy współpracującej (Częściej dotyczy to sytuacji, w której pracownikom firm outsourcingowych ...
-
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę
... , może powziąć decyzję o rozwiązaniu umowy. Likwidacja lub upadłość firmy Przesłanką do rozwiązania za wypowiedzeniem umowy z młodocianym jest również ogłoszenie ... takiej sytuacji młodocianemu należy wypłacić odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Prace lekkie Młodociani pracownicy mogą być również zatrudniani na umowę o ...
-
5 niespodziewanych efektów RODO. Bać się czy nie?
... płynącymi z uchybień po stronie dostawcy? Zdaniem Piotra Rojka z DSR, firmy dostarczającej zaawansowane rozwiązania IT dla przemysłu, rozwiązanie jest dość proste, a ... działający ruch #OwnYourData, skupiony wokół środowisk blockchainowych. Trwają również intensywne prace nad rozwojem technologii mających odmienić sposób wymiany danych w internecie. - ...
-
RODO w centrum handlowym. Wnioski i wskazówki
... najemców, używa formularzy awizacji poprzez które również zbiera dane osobowe osób wykonujących prace, to jest on administratorem tych danych, ponieważ to on zadecydował o tym ... np. kontakty w skrzynce mailowej kontrahenta) a nie abstrakcyjna kategoria osób (pracownicy firmy X). Pamiętając o tej zasadzie, jasne będzie, że firma X nie ma wpływu na ...
-
RODO a telesprzedaż. Czy wylaliśmy dziecko z kąpielą?
... , o tym można napisać osobny artykuł. Od lat jednak trwały prace nad ogólnoeuropejskimi przepisami zwanymi RODO (Rozporządzenie Ochrony Danych Osobowych) skrót ... dzwoni do polskich abonentów z Ukrainy. Zaczęliśmy więc zagłębiać się w temat. Polskie firmy, które żyły ze sprzedaży telefonicznej przeniosły swoje centra telefoniczne na Ukrainę. ...
-
Kto ponosi odpowiedzialność za szczepionki na COVID-19?
... na względzie fakt, że na producentach niejako wymuszono tak szybkie prace czy skrócenie czasu badań do absolutnie niezbędnego minimum uzasadnionego celem – ... zrodzić nierówność podmiotów, a także nieuprawniony precedens, którego ofiarą mogłyby paść same firmy farmaceutyczne. Zamiast podsumowania - Odpowiedzialność za tzw. „fake newsy” Przy okazji ...
-
Zróżnicowanie płac musi mieć obiektywne powody
... za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Za prace o jednakowej wartości uznaje się prace, których wykonywanie wymaga od zatrudnionych porównywalnych kwalifikacji zawodowych, ... posiadali oni wyższe kwalifikacje przydatne na danym stanowisku niż wieloletnia pracownica firmy, to należy uznać, iż miał do tego prawo. Jeżeli jednak tak ...
-
Niższe wykształcenie=mniejsze wynagrodzenie za pracę?
... z posiadanymi przez niego kwalifikacjami (specjalista- kategoria VII)? Firmy, w których obowiązują wewnątrzzakładowe przepisy w zakresie płac (regulamin wynagradzania ... . Przypomnijmy, że pracownicy powinni również otrzymywać jednakowe wynagrodzenie za prace o jednakowej wartości, czyli za prace, które wymagają równych kwalifikacji, doświadczenia, ...
-
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... firmy praca jest wykonywana w zależności od warunków pogodowych, w okresie zimy, tj. grudzień, styczeń, luty - krócej lub czasami ze względu na warunki atmosferyczne prace ... w tym systemie muszę stosować przedłużony czas pracy? Jeżeli w grafiku dla danej brygady ustaliłabym np. prace w danym dniu na poziomie 6 godzin, a pracowaliby dłużej, to czy to ...
-
Kara umowna a uzyskanie odszkodowania
... zobowiązania w sposób należyty i w terminie.– wyjaśnia Kinga Kiniorska, radca prawny z firmy Koksztys Kancelaria Prawa Gospodarczego. Konieczna jest dobra wola obu ... robót budowlano-montażowych, w której Zleceniodawca zobowiązuje się wykonać prace budowlano-montażowe, należałoby zastosować zapis: "Zleceniodawca naliczy Zleceniobiorcy kary umowne w ...
-
Niewłaściwa ochrona danych osobowych = kara
... danych jest bardzo łatwo. Z doświadczeń Tax Care wynika, że małe firmy często zakładają, iż problem ochrony danych osobowych nie dotyczy ... prace nad zmianą przepisów, które prowadzą do dalszego zaostrzenia tych kar: za nieprzestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych groziłaby kara finansowa nawet do 1 mln euro lub 5% dochodu firmy ...
-
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... działalności. 2. Zbadaj wypłacalność i zaplecze finansowe Najistotniejszym kryterium decydującym o funkcjonowaniu firmy, jaką jest biuro podróży jest naturalnie płynność finansowa biura. ... lot z państwa poza Unią i lądują w jej granicach. Obecnie w USA trwają prace nad Kartą Praw Pasażerów Samolotu, jednak nie wiadomo kiedy w Stanach Zjednoczonych ...
-
Ubezpieczenia OC: kiedy po odszkodowanie?
... są to świadczenia niezależne od siebie – wyjaśnia specjalista z wrocławskiej firmy odszkodowawczej noRisk. Na dochodzenie swoich praw mamy 3 lata od chwili poznania tożsamości sprawcy, a 20 lat – gdy otrzymał on wyrok karny. ...w gospodarstwie rolnym Prace sezonowe, żywy inwentarz i obecność różnych maszyn – w gospodarstwie rolnym wypadki ...
-
Postępowanie mediacyjne vs. proces sądowy
... przetargu wyłoniła podwykonawcę Y, z którą podpisała umowę na wykonanie podzlecenia. Prace zostały wykonane zgodnie z umowa w ciągu kilku miesięcy, zakończone protokołem ... treści przed sądem powszechnym. Sama ugoda jest realizowana zgodnie z planem a obydwie firmy kontynuują współpracę. W tym przypadku strony nie chciały oficjalnego potwierdzenia ...
-
Jak cyfryzacja wspiera polski biznes?
... z biurokratycznych powinności możemy już załatwiać drogą elektroniczną. Zakładanie firmy online Aby zarejestrować działalność gospodarczą, przyszły przedsiębiorca nie musi stawać ... sprowadzonego z zagranicy), a to jeszcze nie koniec. Jak informuje MAC - trwają prace zmierzające do poprawy funkcjonalności platformy ePUAP, w tym do podniesienia jej ...
-
Projekt unijny a jego personel
... będzie znaleźć zastępstwo w przypadku zmian w składzie personelu. Umowa z pracownikiem firmy nie jest jedyną możliwą formą zatrudnienia w projekcie. Nadal możemy angażować ... stosunku do poprzedniej, co oznacza, że jeden pracownik może wykonywać prace zarówno w ramach obowiązków wynikających z projektów, jak i innego zaangażowania w firmie beneficjenta ...
-
15 istotnych praw przedsiębiorcy
... już dziś i rozwinąć swój biznes. CHCESZ ZOSTAĆ PRZEDSIĘBIORCĄ? Myślisz o założeniu własnej firmy? A może już podjąłeś pierwsze kroki i zastanawiasz się co dalej? Czy wiesz na ... , by rozpoznanie sprawy nie było kwestią lat. Przepisy dotyczące skargi na prace sądu stosuje się również w stosunku do komorników oraz organów postępowanie przygotowawczego. ...
-
5 zmian w nowelizacji ustawy o cudzoziemcach
... wizy cudzoziemcom. Pracownicy z Filipin, Indii, Bangladeszu czy Wietnamu mogliby wykonywać proste, nie wymagające kwalifikacji prace, których Polacy coraz mniej chętnie chcą się podejmować. Dzięki temu firmy miałyby zapewnioną elastyczność zespołów produkcyjnych. Zwłaszcza, że trudno przewidzieć, w jaki sposób narastający konflikt pomiędzy Ukrainą ...
-
UOKiK: podsumowanie działań w 2022 roku
... informacje oraz dowody pozwoliły ukarać za wprowadzanie konsumentów w błąd trzy firmy: Opinie.pro, SN Marketing oraz Agencja City Damian Trzciński. Łącznie ... kontrolami IH, w których oznaczono ponad 27 tys. parametrów. Legislacja Ubiegły rok to również prace legislacyjne. Pod koniec 2022 r. weszły w życie zmiany prawne pozwalające na skuteczniejszą ...
-
Jaki będzie rok 2024 w branży TSL?
... obowiązek zgłaszania kierowców pracujących na terenie Polski na platformie IMI przez firmy zagraniczne – dodaje ekspert TC Kancelarii Prawnej. Warto zauważyć, że w 2023 roku ... także na rozpoczęcie pilotażu cyfrowego euro w 2024 roku przez Bank Centralny. Prace nad nową formą płatności odzwierciedlają globalny trend dotyczący posługiwania się ...
-
Cyfrowe Paszporty Produktów w branży odzieżowej: koniec ery fast fashion?
... Europejską pod koniec marca 2022 roku. Miesiąc później rozpoczęły się prace nad tym rozwiązaniem. Paszport produktowy ma dotyczyć nie tylko towarów wyprodukowanych w ... , doradczyni zarządu Exorigo-Upos i członkini grupy „Odpowiedzialny e-commerce” e-Izby. Dzięki CPP firmy będą mogły skuteczniej śledzić dostawy, zarządzać zasobami i przestawiać się na ...
-
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy - ważne zmiany
... roku. Niektóre rozwiązania przewidziane w projekcie ustawy wymagają jednak doprecyzowania. Trwają prace nad zapowiadaną przez resort spraw wewnętrznych i administracji nowelizacją ustawy o pomocy ... z nielegalnym zatrudnieniem cudzoziemców. Istnieje jednak ryzyko, że nieuczciwe firmy, które do tej pory zatrudniały pracowników nielegalnie, nie będą ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... Tego typu pracownik powinien być traktowany na takich samych zasadach jak pracownicy firmy macierzystej. Poza tym pracodawca powinien zawiadamiać pracowników tymczasowych o wolnych stanowiskach ... dobra, jak i jego ilości. W ramach samozatrudnienia sprawuje się przede wszystkim prace, które nie wymagają nadzoru. Są to najczęściej proste lub wysoko ...
-
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa
... z przyczyn uzasadnionych, sprzeciwi się ujawnianiu osobom trzecim wysokości jego wynagrodzenia za prace lub w sytuacji, gdy informacja taka wkraczałaby w "sferę intymności" pracownika. Z ... pensji innemu pracownikowi nie może być powodem do usunięcia z pracy. Firmy dosyć często zapominają, że głównym celem stosowania klauzuli poufności wynagrodzeń ...
-
Wsparcie dla transportu multimodalnego
... prowadzą działalność gospodarczą z nim związaną. Wsparcia nie dostaną natomiast firmy, na których ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej ... transportu, wartości niematerialnych i prawnych związanych z transferem technologii oraz prace związane z przygotowaniem projektu. Maksymalna intensywność wsparcia liczona jako ...
-
Rynek energetyczny a interesy konsumentów
... rynku energii w Polsce można podzielić na trzy grupy: wytwórców energii, firmy zajmujące się transportem energii oraz zakłady energetyczne (dystrybutorów energii). Do ... wejściem w życie ustawy o efektywności energetycznej, nad projektem której trwają obecnie prace w Ministerstwie Gospodarki. Ustawa ma promować zmniejszenie zużycia energii i emisji ...