-
Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna
... pracy. Ponowne podjęcie pracy przez emeryta po rozwiązaniu poprzedniej umowy o pracę nie stoi na przeszkodzie wypłaty odprawy emerytalnej. 1. Przejście na emeryturę w trakcie zatrudnienia nie pozbawia pracownika prawa do odprawy Odprawa emerytalna przysługuje pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, którego stosunek pracy ...
-
Zatrudnienie w trzech firmach a odprawy pieniężne
... pracy, jeśli spełnia warunki do jej otrzymania. Zgodnie z art. 921 Kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w trzech zakładach pracy ...
-
Renta rodzinna dla małżonka i rozwiedzionego małżonka
... osoby zmarłej, której w chwili śmierci przysługiwało prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy lub spełniała warunki do ich uzyskania, przysługuje renta rodzinna. ... pieczę nad dzieckiem całkowicie niezdolnym do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolnym do pracy, uprawnionym do renty rodzinnej. Dodatkowo ...
-
Patologie (nie tylko płatnicze) w firmach transportowych - jak sobie z nimi radzić?
... pracy kierowców. Są one związane z wieloma wyzwaniami i często mają negatywny wpływ nie tylko na zdrowie, ale także bezpieczeństwo kierowców – również finansowe. Z tego względu na rynku wciąż brakuje nowych specjalistów, którzy będą zainteresowani przejmowaniem stanowisk osób odchodzących na emerytury ... aby zapewnić lepsze warunki pracy dla kierowców ...
-
Urlop wypoczynkowy
... pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, ani do stażu pracy wymaganego do nabycia prawa do emerytury ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... wyjątkowych – zostały mu 4 lata do emerytury, jest w ciąży lub przebywa na urlopie macierzyńskim – wtedy wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy. Wygaśnięcie umowy o pracę Śmierć pracownika Stosunek pracy wygasa wraz ze śmiercią pracownika. Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą w równych częściach na małżonka ...
-
Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?
... wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, okresów nieskładkowych, przypadających w okresie zatrudnienia, którego dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty, danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika. Katalog informacji, jakie powinno zawierać świadectwo pracy, jest ...
-
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie
... do odprawy emerytalnej lub rentowej. W myśl art. 921§ 1 K.p., pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Żaden z przepisów K.p. nie stanowi ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, członkowie rady pracowniczej, społeczny inspektor pracy, pracownik pełniący funkcje związkowe, członkowie organów samorządu zawodowego. U podstaw konstrukcji wypowiedzenia zmieniającego leży zasada, że niekorzystna dla pracownika zmiana ustalonych w umowie warunków pracy lub płacy może być ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym
... one z przepisów kodeksu pracy oraz ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. A zatem w stosunku do pracownika, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeśli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku ...
-
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
... zł. Pracownik miał 4 braci. Mieszkał z ojcem, który ma przyznane prawo do emerytury, i 2 braćmi, pozostałe rodzeństwo mieszka osobno. Czy wszystkie te świadczenia ... i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na ...
-
Odprawa a unijny zakaz dyskryminacji
... Południowej od 1979 r. do dnia rozwiązania z nim stosunku pracy w 2006 r. W związku z rozwiązaniem z nim stosunku pracy, O. Andersen zwrócił się o wypłatę odprawy. Wniosek ten ... uregulowanie to nie zezwala na wypłatę odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy pracownikowi, który pomimo, że spełnia warunki uprawniające go do korzystania z emerytury, ...
-
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... pracownikowi może natomiast przysługiwać odprawa rentowa, o której mowa w art. 921 § 1 Kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna ...
-
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna
... prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych co prawda znosi taką szczególna ochronę pracowników, ale jednocześnie wprowadza własne ograniczenie wskazujące, iż wobec szczególnych kategorii pracowników pracodawca może jedynie wypowiedzieć warunki pracy i płacy (a nie może wypowiedzieć stosunku pracy). Do jednej ...
-
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
... do pracy lub uzyskania emerytury, a także którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, uzyskuje prawo do odprawy w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Zgodnie art. 93 Kodeksu Pracy w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek ...
-
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa
... ustania zatrudnienia w związku z przejściem na rentę - odprawa Natomiast na podstawie art. 921 Kodeksu pracy pracownikowi: który spełnia warunki uprawniające do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy oraz którego stosunek pracy ustaje w związku z przejściem na emeryturę lub rentę przysługuje odprawa pieniężna w wysokości 1-miesięcznego ...
-
Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym
... pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury ... pracownikowi zawarcie porozumienia zmieniającego warunki pracy i wskazać jako nowe miejsce pracy jedną z funkcjonujących aptek. Gdyby ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... pieniężnych. Odprawy są zadośćuczynieniem za utratę pracy i przysługują nawet wtedy, gdy pracownik ma inne niż zatrudnienie źródła utrzymania. Ważne: Pracownik zwalniany z przyczyn nieleżących po jego stronie - bez względu na sytuację materialną, prowadzenie działalności gospodarczej, pobieranie emerytury lub renty - nabywa prawo do odprawy ...
-
Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej
... wieku emerytalnego i uzyskania prawa do emerytury. Tym samym pracodawca naruszył art. 39 Kodeksu pracy. Pracownica zażądała przed sądem przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach. Pracodawca argumentował zaś, że pracownica może dochodzić jedynie odszkodowania. Uzasadnienie SN: Zgodnie z art. 33 Kodeksu pracy, jeśli umowa o pracę na ...
-
Urlop szkoleniowy, czyli jak pogodzić pracę z nauką?
... pracy do emerytury. W obecnych czasach musimy na bieżąco poszerzać swój zakres wiedzy, aby nie wypaść z rynku. Tylko jak pogodzić pracę z nauką? Kodeks pracy mówi, ... . Urlopu szkoleniowego udziela się w dni, które dla pracownika są dniami pracy. Kodeks pracy nie określa w sposób jednoznaczny czy urlop szkoleniowy musi być wykorzystany jednorazowo w ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy
... wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Reasumując, wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi należącemu do ... , a okres pozostawania bez pracy, za który to odszkodowanie przysługuje, wliczany jest do stażu pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Sprawa ma się inaczej ...
-
Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy za szkody wyrządzone pracownikom
... warunków wykonywania pracy co uniemożliwiło pracownikowi nabycie prawa do wcześniejszej emerytury. Tak zwana odpowiedzialność uzupełniająca powstaje w przypadku zaistnienia wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, kiedy to pracownik korzysta ze świadczeń uregulowanych ustawą o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... na podstawie umowy o pracę, określona ramami Kodeksu Pracy. Pracownik na etacie zobowiązuje się do osobistego świadczenia pracy na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem oraz ... go do stażu pracy, przybliża do upragnionej emerytury. Dodatkowo mamy okres wypowiedzenia, podczas którego możemy spokojnie szukać nowej pracy, gwarantowaną odprawę. ...
-
Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia
... pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Z kolei art. 43 pkt. 1 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy ... pracy i płacy – o której ...
-
Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego
... pracy nawiązany z pracownikiem, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, podlega ochronie przed wypowiedzeniem na podstawie art. 39 kodeksu pracy ... będzie stanowiło naruszenie przepisów prawa pracy. Rozwiązanie umowy pracę ...
-
Prawo spadkowe: nowelizacja KC podpisana przez Prezydenta
... emerytury); dla osób urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r., które pobierały wcześniejsze emerytury – możliwość obliczania wysokości emerytury z tytułu osiągnięcia wieku emerytalnego, zgodnie z nowymi zasadami, przy jednoczesnym pomniejszeniu podstawy obliczania emerytury ... oraz okresy niewykonywania pracy z powodu opieki nad dzieckiem, ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. I
... emerytury częściowej wynosić będzie 50% pełnej kwoty emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i nie będzie podlegać podwyższeniu do najniższej emerytury. Zgodnie z nowelizacją, prawo do częściowej emerytury ... detektywa i taksówkarzy. Nowa ustawa w swoim założeniu ma otworzyć rynek pracy w tych zawodach dla ludzi młodych oraz jednocześnie ...
-
Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny
... , sam fakt osiągnięcia wieku emerytalnego i nabycia prawa do emerytury nie stanowi uzasadnionej przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy. Wiek emerytalny + inna przyczyna - tak Jednakże wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który osiągnął wiek emerytalny i prawo do emerytury może być w pełni uzasadnione w przypadku zaistnienia dodatkowo innych ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej
... liczony do lat pracy uprawniających do otrzymania emerytury (w starym systemie jest to 15 lat dla kobiety i 20 lat dla mężczyzny). W przypadku nowego systemu wysokość emerytury jest uzależniona od wysokości faktycznie zapłaconych składek. Dla osób, u których wpłacone składki nie zagwarantują minimalnej wysokości emerytury, przewidziana jest ...
-
Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?
... . Dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach jest jednak przewidziany niższy wiek emerytalny. Tak więc: pracownik nie spełniający warunków do uzyskania wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę od daty ukończenia 61 lat (mężczyzna) do osiągnięcia 65 lat, albo ...
-
Jednoosobowa działalność gospodarcza - jak dbać o finanse?
... , odprowadzający składki na ZUS na poziomie 1300 zł miesięcznie mają najniższe emerytury niemal spośród wszystkich grup zawodowych. Dla porównania – dziś przeciętna emerytura przedsiębiorcy to ... się poprzez ubezpieczenie na życie, na wypadek choroby, niezdolności do pracy czy śmierci. Nawet w przypadku opłacania składki tzw. chorobowej jej wysokość ...
-
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
... pracy lub stosunku służbowego ukończył co najmniej 55 lat - kobieta oraz 60 lat – mężczyzna, do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego legitymuje się okresem uprawniającym do emerytury, wynoszącym co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn bądź okresem uprawniającym do emerytury ...
-
Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika
... : Likwidacja stanowiska pracownika, który nabył prawo do emerytury jest wyłączną przyczyną niedotyczącą zwalnianego w trybie indywidualnym pracownika, ... ust. 1, art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844 ze zm.), zwana ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... który emerytury nie pobiera. Dodatek stażowy liczony jest wszystkim pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, w wysokości określonej przez przepisy prawa pracy. Nie ma znaczenia, czy pracownikiem jest emeryt. Wysokość dodatku wynika z wyżej wymienionych przepisów prawa pracy (art. 9 § 1 Ustawy Kodeks pracy: Ilekroć w Kodeksie pracy jest ...
-
Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?
... szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, problem umów śmieciowych w Polsce dotyczy aż 935 tysięcy osób. Śmieciówki nie odprowadzają składek, nie gwarantują emerytury, nie dają ... pięknie.. Brzmi dobrze, prawda? Ozusowane umowy, pieniądze składane na poczet przyszłej emerytury… Jest jednak jedno, duże ale. Te składki będzie musiał ktoś ...