-
Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku?
... czym trzeba wiedzieć? Po pół roku od założenia działalności przez następne 24 miesiące przedsiębiorcę obowiązuje tzw. mały ZUS, czyli płaci preferencyjne stawki ... momencie zakładania firmy w celu pokrycia wydatków niezbędnych do rozpoczęcia działalności. Dwa najpopularniejsze rodzaje kredytów na start: Komercyjny kredyt – udzielany jest przez bank ...
Tematy: spółka, spółka z o.o., spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, forma prawna działalności gospodarczej, własny biznes, własna firma, biznesplan, zakładanie działalności gospodarczej, składki ZUS dla przedsiębiorców, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki kapitałowe, spółki osobowe -
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... w przypadku wypowiedzenia umowy na okres próbny zawartej na okres krótszy niż 3 miesiące lub umowy na zastępstwo. Takie dni nie należą się pracownikowi również w ... pracownikowi odprawę rentową lub emerytalną (art. 921 K. p.). Muszą zatem zostać spełnione dwa konieczne warunki: ustanie stosunku pracy i nabycie przez pracownika prawa do emerytury lub ...
-
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... opiekuna bezrobotnego, proponowany okres odbywania stażu, nie krótszy jednak niż 3 miesiące, opis zadań, jakie będą wykonywane podczas stażu, w tym nazwa zawodu, zgodnie ... . do polecenia pracy w godzinach nadliczbowych. W przypadku pracowników Kodeks pracy przewiduje dwa rodzaje rekompensaty za pracę w nadgodzinach: czas wolny lub dodatek do pensji ...
-
Wymiar urlopu a wymiar czasu pracy
... zawodowej przyniósł dwa świadectwa pracy. Na jednym jest podane, że pracował 2 lata i 1 miesiąc na 1/2 etatu, a na drugim, że pracował 5 lat i 3 miesiące na ... pracownik świadczył pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy. Pracownik ten posiada 7 lat i 4 miesiące stażu zawodowego. Oczywiście przy założeniu, że okresy zatrudnienia się nie pokrywają ...
-
Nowe zasady uzyskiwania licencji syndyka
... testowych na egzaminy w roku 2011. Ponieważ egzamin przeprowadza się co najmniej dwa razy w ciągu roku, nowelizacją wprowadzono możliwość dokonywania zmian w ogłoszonym wykazie. Zmiany będzie można dokonać nie później niż na 3 miesiące przed wyznaczonym kolejnym terminem egzaminu w określonym roku kalendarzowym. Korekta wykazu dokonywana ...
-
Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa
... rok, czy może być podpisana na dwa lata? Umowa o pracę na czas określony zawarta po umowie na okres próbny mogła zostać zawarta na 24 miesiące. Przepisy tzw. ustawy antykryzysowej ... okres próbny, która zakończyła się 30 listopada 2009 r., mogła zostać zawarta na 24 miesiące. Na marginesie warto zaznaczyć, że umowa na czas określony zawarta po umowie ...
-
Dowód zakupu ułatwia złożenie reklamacji
... wszystkich towarów sprzedawanych na wagę. Paragony potwierdzające zakup obuwia, ubrań, mebli, samochodów czy sprzętu RTV warto trzymać przez dwa lata. Dlaczego? Właśnie 24 miesiące to czas, kiedy możemy złożyć reklamację w przypadku odkrycia wady produktu. Identyczne prawo mamy także wtedy, gdy kupujemy rzeczy ...
-
Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy
... zatrudnionemu na zastępstwo należy wystawić świadectwo pracy? Czy należy wystawić dwa odrębne świadectwa, czy jedno wspólne po zakończeniu całego zatrudnienia? Odpowiedź: ... rozwiązania lub wygaśnięcia takiej umowy (czyli po okresie dłuższym niż 24 miesiące). Przykład: Pracodawca nawiązał z pracownikiem umowę czas określony od 1 stycznia 2011 do 31 ...
-
Reklamacja towaru nie musi być koszmarem
... sprzedawcy bądź wydruk z terminala do kart. 3. Prawo do reklamacji przysługuje przez 24 miesiące od daty zakupu i jest niezależne od gwarancji producenta Jednym z najczęściej ... od tego czy sprzedawca chce czy nie, na reklamację towaru konsument ma dwa lata, nawet jeśli gwarancja oferowana przez gwaranta obejmuje krótszy okres. Działa wtedy ...
-
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne
... w roku kalendarzowym. Wyjątkowo, na przełomie roku okres ten może zostać „zdublowany” i wynosić maksymalnie 6 miesięcy - od października do marca - po trzy miesiące w każdym roku kalendarzowym, Z tym że w takim przypadku pracodawca musi wręczyć pracownikowi dwa odrębne „powierzenia” każde maksymalnie na 3 miesiące.
-
Obowiązek meldunkowy jeszcze pozostanie. Co najmniej do końca 2017 roku
... będzie znów przesunięty, tym razem o dwa lata – na 1 stycznia 2018 r. Rząd zamierza zamiast obowiązku meldunkowego (na pobyt stały) zaproponować możliwość dobrowolnej rejestracji faktycznego miejsca pobytu. W jego ramach obywatele polscy i państw członkowskich UE, przebywający w lokalu dłużej niż 3 miesiące, będą mieli prawo zgłoszenia adresu ...
-
Praca dla kierowcy z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw
... spełnić dwa warunki. Po pierwsze, posiadać stały tytuł pobytowy na terytorium Rzeczypospolitej bądź wykonywać pracę na podstawie oświadczenia pracodawcy przez minimum trzy miesiące. A poza ... , zatrudniając obcokrajowca na podstawie własnego oświadczenia przez minimum 3 miesiące, może wystąpić do wojewody o wydanie stosownego zezwolenia. Co istotne, ...
-
Gigantyczne kary za nieprzestrzeganie RODO
RODO (GDRP, General Data Protection Regulation), czyli Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych wchodzi w życie za niespełna 3 miesiące. Na dostosowanie się do unijnych regulacji przedsiębiorcy mieli dwa lata. Dziś to już ostatni dzwonek, aby zweryfikować stopień przygotowań. Firmy, które nie mają pewności, czy ...
-
5 sposobów na zapewnienie zgodności z RODO
... dyrektywy unijnej w swoich organizacjach. Zdawać by się mogło, że na niecałe dwa tygodnie przed rozpoczęciem obowiązywania tak restrykcyjnego prawa większość firm powinna mieć ... Będąc na tym etapie, zadawaliśmy sobie pytania w rodzaju: Czy dane, które zebraliśmy miesiące temu, są wciąż użyteczne? Czy zachowujemy wgląd w dane, kiedy przenosimy je z ...
-
UOKiK ostrzega przed nieuczciwymi praktykami rynkowymi Praebeo i Auto Rentier
... on zostanie z długiem – mówi. Przykładowa skarga: PRAEBEO Sp. z o.o. przez pierwsze trzy miesiące wywiązywało się z umowy pojazdu 600+ rent a car. Od stycznia 2019 r. ... dawna nazwa to Praebeo. Firmie Praebeo postawiono cztery zarzuty, a Auto Rentierowi - dwa. Ryzyko konsumenta Jak wskazuje UOKiK, obie firmy wprowadzają klientów w błąd, kusząc takimi ...
-
Rezygnacja z wczasów w czasie pandemii: co na to biuro podróży?
... części przejazdu, noclegu czy wynajmu. Jeżeli nasze wczasy obejmują przynajmniej dwa z powyższych elementów, to mamy do czynienia z imprezą turystyczną w rozumieniu ustawy. Na ... zwrot środków na rzecz podróżnego w nieprzekraczalnym terminie 14 dni. Polska ma obecnie 2 miesiące na złożenie stosownych wyjaśnień. Pamiętajmy jednak, że do momentu zmiany ...
-
UOKiK: UPC Polska ma zmienić praktyki sprzedaży na odległość
... , będą mogły: otrzymać kilkadziesiąt zł (20 lub 30) albo zawrzeć nową umowę na korzystniejszych warunkach finansowych, które będą obowiązywać przez dwa lub trzy miesiące.
-
Wyprzedaże. Jakie prawa konsumenta?
... mógł być wtedy wykorzystywany mechanizm sztucznego podnoszenia cen na tydzień czy dwa tygodnie przed wyprzedażami po to, aby później chwalić się ... Luksemburgu jest to miesiąc w ciągu każdego sezonu letniego i zimowego, a w Portugalii 4 miesiące w roku. ECK Polska w czasie wyprzedaży odnotowuje zgłoszenia konsumentów dotyczące m.in. problemu ...
-
Postępowanie zabezpieczające: czym jest i dlaczego warto z niego skorzystać?
... w przypadku której od dnia upływu terminu płatności upłynęły co najmniej trzy miesiące - nie muszą dodatkowo uprawdopodobniać swojego interesu prawnego w udzieleniu zabezpieczenia. Ta ... roszczenia nie jest egzekwowane z automatu. Od chwili wydania orzeczenia dłużnik ma dwa tygodnie na spłatę należności, a w tym samym okresie ma również prawo do ...
-
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... nich, przy czym stan taki nie może trwać dłużej aniżeli trzy miesiące. Urlop wychowawczy jest oczywiście uprawnieniem pracownika, a nie jego obowiązkiem. Pracodawca udziela ... wychowawczy, wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy także składa się na co najmniej dwa tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze (a gdy pracownik ...
-
Rejestracja domeny .eu: konieczna siedziba na terenie UE
... uprawnieni byli jedynie właściciele wcześniejszych praw oraz podmioty publiczne. Wprowadzone zostało ponadto zróżnicowanie między właścicielami wcześniejszych praw. Dwa pierwsze miesiące zostały bowiem zarezerwowane dla właścicieli krajowych i wspólnotowych znaków towarowych oraz oznaczeń geograficznych. Takiego uprzywilejowanego traktowania mogli ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2
... zakończeniu stosunku pracy. Gdyby bowiem okres wypowiedzenia wynosił miesiąc lub 3 miesiące (tak jak to jest w przypadku umów o prace zawartych na czas nieokreślony), ... prace na czas określony z umową na czas wykonywania określonej pracy i bezzasadnie przyjęło dwa ograniczenia, o których mowa w treści Dyrektywy: czas trwania umów oraz istotne ...
-
BIG będzie wiedzieć więcej. Co na to KPF?
... , że odsetek niezapłaconych w terminie faktur w portfelach firm wzrósł w ostatnim czasie do 24,8%, czyli o ponad dwa punkty procentowe w stosunku do poprzedniego kwartału. Na spłatę zobowiązań trzeba czekać przeciętnie 3 miesiące i 17 dni! W efekcie koszty ponoszone przez nie z tego tytułu wynoszą blisko 8%. Gdyby dostęp BIG-ów ...
-
Spółka komandytowa lepsza niż z o.o.?
... powiek przedsiębiorcom to podatki. W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością dochód podlega bowiem opodatkowaniu dwa razy: raz podatkiem dochodowym od osób prawnych i kolejny raz ... można uznać za zakończoną. Przy sprawnej obsłudze prawnej cały proces trwa niecałe 2 miesiące. Ryzyko? Spółkę komandytową warto zakładać z pełną świadomością zysków, ale ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej bez VAT-u i PIT-u
... (chyba, że jest to pełny miesiąc luty), a maksimum 24 miesiące. Przez ten czas właściciel zawieszonej firmy nie musi opłacać zaliczki na ... instrukcje”, następnie „Przygotuj wniosek online” i „Zawieś działalność gospodarczą”. Możemy wybrać dwa sposoby zgłoszenia zawieszenia. Anonimowy internetowy wniosek, którego integralną częścią jest fizyczna ...
-
Upadłość czy restrukturyzacja?
... wierzytelności objętych układem, możliwość wszczynania egzekucji lub zwolnienie zajęć wierzytelności nieobjętych układem na trzy miesiące. Sąd ma tydzień na otwarcie postępowania, natomiast nadzorca ma dwa tygodnie na plan restrukturyzacyjny i spis wierzytelności. Następnie sędzia komisarz niezwłocznie zwołuje zgromadzenie wierzycieli. Przy ...
-
Kiedy przedsiębiorca popełnia czyn nieuczciwej konkurencji?
... , dokonywanej dwa razy w roku na koniec sezonu letniego i zimowego, trwającej każdorazowo nie dłużej niż miesiąc; wyprzedaży ze względu na upływający termin przydatności towarów do spożycia lub upływającą datę minimalnej trwałości; likwidacji obiektu handlowego, o ile sprzedaż taka trwa nie dłużej niż 3 miesiące od ...
-
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... za czas do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż 3 miesiące. Okres za który przysługuje odszkodowanie wlicza się do stażu pracy. Przesłanki ... z powodu tymczasowego aresztowania. Przyczyną wygaśnięcia stosunku pracy w tym wypadku są dwa zdarzenia: wydanie przez sąd lub prokuratura postanowienia o tymczasowym aresztowaniu pracownika ...
Tematy: -
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... , to zakład pracy musiałby zatrudniać pracownika jeszcze przez okres wypowiedzenia, wynoszący niejednokrotnie 3 miesiące, mimo że nie istniałoby już jego stanowisko pracy, a co więcej - mimo że ... i zaniedbań pracuje potem przez dłuższy czas (np. następne półtora roku lub dwa lata) bez zastrzeżeń do jego pracy ze strony pracodawcy, wypowiedzenie mu po ...
-
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... Brak regulacji tego zagadnienia w Kodeksie pracy powoduje, że w praktyce funkcjonują dwa przeciwstawne poglądy: pracodawca nie może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy ... . Nie jest to jednak rozwiązanie wystarczające: okres wypowiedzenia niejednokrotnie trwa 3 miesiące, pracownik wykorzystał już urlop bieżący i zaległy. Poza tym pracownik ...
-
Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy
... umowy o pracę. Każdorazowa zmiana takiego elementu (za wyjątkiem powierzenia innej pracy na 3 miesiące - art. 42 § 4kp) wymaga dokonania zmian w treści umowy o pracę. W trakcie trwania ... zmienić stanowisko pracy Modyfikacje treści umowy mogą być dokonane na dwa sposoby - mocą porozumienia zmieniającego lub na podstawie wypowiedzenia zmieniającego ( ...
-
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika
... akt. Okres wypowiedzenia pracownika to 3 miesiące. Po miesiącu pracownik z pracodawcą doszli do porozumienia i podpisali porozumienie stron, że rozstają się w danym dniu. Czy należy zatem usunąć z akt to wcześniejsze wypowiedzenie umowy ze strony pracownika? Czy też te dwa dokumenty powinny być przechowywane w teczce ...
-
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe
... pracy, w praktyce wzbudzają wiele wątpliwości i trudności interpretacyjnych. Świadectwo pracy za dwa lata Z dniem 21 marca 2011 r. zaczęły obowiązywać zmiany w zakresie zasad ... umowy, mimo że od daty zawarcia pierwszej z nich upłynęło więcej niż 24 miesiące. W przypadku jednak, gdyby w razie zmiany okoliczności faktycznych, stosunek pracy nawiązany ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia
... odszkodowanie. Wypowiedzenie z porozumieniem Kodeks pracy przewiduje dwa sposoby skrócenia okresu wypowiedzenia. Pierwszy, określony w art. 361 K.p., znany jest ... . Niewłaściwe jego wskazanie może skutkować m.in. odsunięciem w czasie o trzy miesiące możliwości skorzystania z zasiłku dla bezrobotnych. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r.- ...
-
Staż z urzędu pracy
... miesięcy od ukończenia szkoły wyższej. Minimalny okres odbywania stażu wynosi trzy miesiące, a maksymalny sześć miesięcy. W stosunku jednak do bezrobotnych do 25 roku oraz ... pracy oraz stosować się do poleceń opiekuna i pracodawcy. Stażyście na jego wniosek przysługują dwa dni wolnego za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu z zachowaniem prawa ...