-
![Kontrola trzeźwości pracowników, czyli ważne zmiany w prawie pracy]( "Kontrola trzeźwości pracowników, czyli ważne zmiany w prawie pracy [© piotr290 - Fotolia.com]")
Kontrola trzeźwości pracowników, czyli ważne zmiany w prawie pracy
... lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy). Dokument powinien określać grupę pracowników objętych kontrolą, sposób przeprowadzania kontroli w tym również rodzaj urządzenia, które będzie wykorzystywane (chodzi o dokładny opis alkomatu, który będzie wykorzystywany przez pracodawcę), czas i częstotliwość jej przeprowadzania. O wprowadzeniu ...
-
![Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023]( "Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023 [© pixabay.com]")
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
... do pracy, który pracownik może przeznaczyć na dłuższy wypoczynek. Dla pracodawcy może przyczynić się do zmniejszenia kosztów związanych z najmem lub utrzymaniem odpowiednich powierzchni zapewniających wszystkim pracownikom stanowiska pracy. Tylko czas pokaże czy nowe przepisy zachęcą pracodawców i pracowników do skorzystania z dobrodziejstw pracy ...
-
![Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy]( "Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy [© Freepik]")
Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy
... dyrektywa ma zastosowanie zarówno do pracodawców w sektorze publicznym, jak i prywatnym oraz wobec pracowników zatrudnionych na umowę o pracę lub pozostających w stosunku pracy określonych przez prawo, układy zbiorowe bądź praktykę obowiązującą w poszczególnych państwach członkowskich. Natomiast osoby starające się o pracę mają prawo do otrzymania ...
-
![Więcej urlopu wypoczynkowego i obowiązków: nowy sposób liczenia stażu pracy od 2026 r.]( "Więcej urlopu wypoczynkowego i obowiązków: nowy sposób liczenia stażu pracy od 2026 r. [© wygenerowane przez AI]")
Więcej urlopu wypoczynkowego i obowiązków: nowy sposób liczenia stażu pracy od 2026 r.
... Beata Tęgowska. Jak podkreśla ekspertka, żeby zaliczyć okresy pracy poza etatem do stażu pracy, pracownik będzie musiał przedstawić odpowiednie dokumenty – najczęściej ... pracy. – To ogromna zmiana nie tylko społeczna, ale też operacyjna. Pracodawcy muszą się do niej dobrze przygotować – podsumowuje Beata Tęgowska. – I to nie w ostatniej chwili. Czas ...
-
![Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci?]( "Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci? [© wygenerowane przez AI]")
Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci?
... zarejestrowanych agencji zatrudniania. W praktyce nowe regulacje mogą znacząco utrudniać wejście na rynek nowych agencji pracy. Z tego artykułu dowiesz się: Jakie zmiany wprowadza ustawa o rynku pracy i ustawa o dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom od 1 czerwca 2025 r. Na czym polega dwuletni okres karencji dla nowych agencji zatrudnienia ...
-
![Polska uszczelnia pomoc dla uchodźców z Ukrainy. Zmiany w zasadach legalizacji pobytu i pracy]( "Polska uszczelnia pomoc dla uchodźców z Ukrainy. Zmiany w zasadach legalizacji pobytu i pracy [© wygenerowane przez AI]")
Polska uszczelnia pomoc dla uchodźców z Ukrainy. Zmiany w zasadach legalizacji pobytu i pracy
... zostanie zamknięty, a rekrutacja będzie się odbywać przez standardowe kanały: Centralną Bazę Ofert Pracy, Praca.gov.pl. W zamian pojawi się nowa wersji aplikacji ePraca, która będzie dostępna ... to świetna wiadomość dla rynku pracy. I tak już ponad 60% uchodźców jest w taki czy inny sposób aktywna na rynku pracy. Z badań naszego Centrum Analitycznego ...
-
![Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015]( "Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015 [© psdesign1 - Fotolia.com]")
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... pracy, zarówno umowa o pracę na czas określony, jak i umowa o pracę na czas nieokreślony, będą mogły być wypowiedziane przez pracodawcę i przez pracownika z zachowaniem okresu wypowiedzenia, którego długość (zarówno dla umów zawartych na czas nieokreślony jak i zawartych na czas określony) będzie uzależniona od zakładowego stażu pracy i wyniesie ...
-
![Kiedy podróż służbowa jest czasem pracy?]( "Kiedy podróż służbowa jest czasem pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy podróż służbowa jest czasem pracy?
... czas poświęcony wyjazdom służbowym znacznie przekracza godziny pracy podwładnego. W tej sytuacji faktyczny czas pracy Pana Macieja przypada na godziny od 9.00 do 17.30 oraz od 18.30 do 21. - Zgodnie z wyrokiem SN czas podróży przypadający poza standardowe godziny pracy ...
-
![Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?]( "Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.? [© ink drop - stock.adobe.com]")
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?
... swój czas i szybkość komunikacji. Poznanie proponowanego przez pracodawcę wynagrodzenia na ostatnim etapie rekrutacji uznają za brak szacunku dla ich czasu. Według przepisów nowej dyrektywy, pracodawca będzie zobligowany do przekazania kandydatowi do pracy informację o tym, jaki jest początkowy poziom wynagrodzenia na danym stanowisku pracy ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... pracy pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy. Z kolei art. 45 § 1 k.p. wskazuje, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy ...
-
![Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy]( "Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy
... pracy, a nawet rozwiązaniem umowy. 2. Przy umowie na czas nieokreślony konieczne jest uzasadnienie wypowiedzenia Jeśli pracownik jest zatrudniony na czas określony, wypowiedzenie zmieniające warunki pracy ... pracy w danym zakładzie pracy i przestawia się tak samo, jak w przypadku określonych w kodeksie pracy okresów wypowiedzenia umowy zawartej na czas ...
-
![Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem]( "Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem
... pracy dwóch półgodzinnych przerw na karmienie dziecka. Przerwy te są wliczane do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Przerwy te nie przysługują pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie. Zaś jeżeli czas pracy ...
-
![Koronawirus: zmiany w postępowaniu sądowym, terminach przedawnienia i pracy sądów]( "Koronawirus: zmiany w postępowaniu sądowym, terminach przedawnienia i pracy sądów [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Koronawirus: zmiany w postępowaniu sądowym, terminach przedawnienia i pracy sądów
... na przedawnienie. Z kolei wstrzymanie biegu terminów procesowych i sądowych na czas stanu epidemii jest kluczowe dla stron toczących się postępowań. Chodzi ... kancelarii prawnej D. Dobkowski sp. k. stowarzyszonej z KPMG w Polsce. Nadzwyczajne zmiany w organizacji pracy sądów MS postuluje aby wprowadzić możliwość przekazywania najbardziej pilnych zadań ...
-
![Służba wojskowa a staż pracy]( "Służba wojskowa a staż pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Służba wojskowa a staż pracy
... pracy u pracodawcy, u którego pracownik był zatrudniony w dniu powołania do tej służby – w takim przypadku czas odbywania służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia u tego pracodawcy w zakresie wszystkich uprawnień wynikających ze stosunku pracy, jak i podjęcia przez pracownika pracy ...
-
![Menedżer a czas pracy]( "Menedżer a czas pracy [© shock - Fotolia.com]")
Menedżer a czas pracy
... pracy mogą być również przez pracodawcę zobowiązane do pełnienia dyżurów zakładowych czy domowych. W przeciwieństwie do szeregowych pracowników, kadra zarządzająca może zostać zobowiązana przez pracodawcę do pełnienia dyżuru przez całą dobę. Co ważne dyżuru nie ogranicza czas ...
-
![Czas pracy: przerwa na papierosa?]( "Czas pracy: przerwa na papierosa? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Czas pracy: przerwa na papierosa?
... siebie momencie w czasie dnia pracy. Szczegóły dotyczące momentu skorzystania z tej przerwy mogą zostać zawarte w odpowiednich postanowieniach regulaminu pracy. Regulacja ta nie dotyczy jednak pracowników zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy (w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 2 k.p.), a których czas pracy w sposób naturalny jest nieco ...
-
![Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej]( "Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej")
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
... jest to, że wymaga ono odrębnej pracy księgowości. Zleceniodawca musi zadbać o następujące kwestie: poprawne zakwalifikowanie pracy freelancera (dzieło czy zlecenie), rejestrację ... wykonania. W tym wypadku freelancer jest wynagradzany za poświęcony czas, nawet jeśli rezultaty jego pracy – jak na przykład moderacja strony, bądź opieka nad profilem w ...
-
![Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko]( "Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko [© pixabay.com]")
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
... z przerwanym urlopem oraz udzielenia urlopu w innym terminie – wyjaśnia adwokat CMS Maciej Andrzejewski, specjalizujący się w prawie pracy. Prace dorywcze, sezonowe i praktyki wakacyjne Okres wakacyjny to także czas większej liczby krótkich, sezonowych umów z zatrudnionymi. Zwiększone zapotrzebowanie na pracę np. w gastronomii albo programy praktyk ...
-
![Czas pracy kierowcy: odpoczynek w kabinie droższy niż hotel?]( "Czas pracy kierowcy: odpoczynek w kabinie droższy niż hotel? [© Depositphotos_com]")
Czas pracy kierowcy: odpoczynek w kabinie droższy niż hotel?
... restrykcyjne podejście i kontrola może zakończyć się konfiskatą pojazdu, jeśli organ kontrolujący uzna, że mogło dojść do innych naruszeń związanych z czasem pracy kierowcy lub nieprawidłowego wynagradzania kierowcy. Nocleg w hotelu nie wymaga zachowania rachunków Zgodnie z regulacjami unijnymi kierowcy nie mogą spędzać regularnej tygodniowej ...
-
![Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny]( "Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny
... dobę) lub – w systemie równoważnym – przedłużony dobowy wymiar czasu pracy (np. 10 godzin na dobę), to w takiej sytuacji dochodzi do pracy w godzinach nadliczbowych z powodu przekroczenia dobowej normy czasu pracy. Przykład 1: Pracownika obowiązuje powszechna norma czasu pracy wynosząca 8 godz. na dobę. Jednego dnia tygodnia pracownik wykonywał ...
-
![Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy]( "Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy
... Należy przy tym jednak pamiętać, że nadgodziny wydłużają ponad obowiązujące normy czas pracy pracownika i z tego właśnie powodu mogą być stosowane jedynie w sytuacjach, które ściśle określa K.p. Zgodnie z art. 151 § 1 K.p., świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna tylko w razie: konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ...
-
![Mobbing w miejscu pracy to długotrwałe nękanie?]( "Mobbing w miejscu pracy to długotrwałe nękanie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Mobbing w miejscu pracy to długotrwałe nękanie?
... zastraszaniu pracownika” może przysparzać wątpliwości interpretacyjnych, tym bardziej że przepisy prawa pracy nie wskazują, jaki okres musi upłynąć, aby można było mówić o „długotrwałości” ... że nawet język naturalny traktuje ją jako długi, lecz bliżej nieokreślony czas. W opinii SN, z treści omawianego przepisu wynika jednak, że dla oceny ...
-
![Równoważny czas pracy a urlop na żądanie]( "Równoważny czas pracy a urlop na żądanie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Równoważny czas pracy a urlop na żądanie
... urlopu, do chwili przewidywanego rozpoczęcia pracy przez pracownika według obowiązującego go rozkładu czasu pracy, chyba że zajdą nadzwyczajne okoliczności ... stawi się do pracy, może zostać zwolniony z pracy na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp ze względu na nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Przykład: Administracja w zakładzie Zenona ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?]( "Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem? [© apops - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
... zgodnie z najnowszym orzecznictwem Sądu Najwyższego w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z powodu likwidacji jednego z analogicznych stanowisk pracy powinna być wskazana także przyczyna wyboru pracownika do zwolnienia z pracy (kryteria doboru) chyba, że jest oczywista lub znana pracownikowi (art. 30 ...
-
![Monitoring w miejscu pracy – na jakich zasadach?]( "Monitoring w miejscu pracy – na jakich zasadach? [© bzyxx - Fotolia.com]")
Monitoring w miejscu pracy – na jakich zasadach?
... hali produkcyjnej nie budzi większych kontrowersji. Co jednak z monitorowaniem zaplecza socjalnego, w tym wspólnej kuchni, w której pracownicy spędzają przerwy, a więc czas wolny od pracy? Jeszcze trudniej uzasadnić będzie monitorowanie szatni – tutaj bowiem prawo pracownika do prywatności w większości przypadków zdecydowanie przeważać będzie nad ...
-
![Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne]( "Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne [© naka - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne
... przepisu. Za przyjęciem powyższej interpretacji przemawia również cel Rozporządzenia nr 561/2006, a w szczególności cel art. 8 ust. 8, którym jest poprawa warunków pracy pracowników sektora transportu drogowego, ogólna poprawa bezpieczeństwa drogowego oraz ujednolicenie warunków konkurencji w odniesieniu do sektora transportu drogowego.17 Znaczenie ...
-
![Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?]( "Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy? [© Paolese - Fotolia.com]")
Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?
... . 210 §1 kodeksu pracy: „W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i ... pracy. – podkreśla Natalia Bogdan, prezes zarządu Jobhouse. Dodaje: Pamiętajmy, że tylko zadowolony pracownik może pracować efektywnie. Warto zapytać swój zespół, czego potrzebuje, jak możemy pomóc naszym pracownikom, by w ten upalny czas ...
-
![Wynagrodzenie tylko za wykonaną pracę]( "Wynagrodzenie tylko za wykonaną pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie tylko za wykonaną pracę
... czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Zatem za czas nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownikowi wynagrodzenie nie przysługuje - przepisy prawa pracy nie przewidują takiej okoliczności jako wyjątku uprawniającego do odpłatności, mimo nieświadczenia pracy ...
-
![Ustawa antykryzysowa: jakie zmiany wprowadza?]( "Ustawa antykryzysowa: jakie zmiany wprowadza? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ustawa antykryzysowa: jakie zmiany wprowadza?
... dla pracowników i przedsiębiorców. Ustawa ta wprowadziła ułatwienia w organizacji czasu pracy pracowników oraz odmienne od kodeksowych zasady zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony. Zasięg obowiązywania ustawy jest węższy niż Kodeksu pracy, a przewidziane w niej rozwiązania są czasowe i będą obowiązywać tylko do ...
-
![Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego: zmiany]( "Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego: zmiany [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego: zmiany
... 14, dalej „rozporządzenie”). Po pierwsze, rozporządzenie zmieniające rozszerza katalog wyłączeń w zakresie uwzględniania wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy przy ustalaniu wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, mianowicie przy ustalaniu takiego wynagrodzenia nie będzie się uwzględniało kwoty wyrównania do wynagrodzenia za pracę ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowelizacja KP]( "Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowelizacja KP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowelizacja KP
... zmiany w zakresie: płatnych urlopów, dodatkowych uprawnień pracowników, określenia zwolnień, które obecnie nie przysługują z całości lub części dnia pracy, a „na czas trwania” zajęć oraz „na czas niezbędny by punktualnie na nie przybyć”. Dodatkowo, nowelizacja co widać już w samej definicji kwalifikacji zawodowych, zrównuje reguły dotyczące ...
-
![Podczas upału obowiązkowe napoje dla pracowników]( "Podczas upału obowiązkowe napoje dla pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podczas upału obowiązkowe napoje dla pracowników
... temperatura powietrza przekracza 30 stopni C, a wilgotność względna powietrza - 65%. PIP jednocześnie informuje, że nie ma przeszkód prawnych, by pracodawcy skracali czas pracy podczas upałów. Mogą też wprowadzać dodatkowe przerwy regeneracyjne. Powinni jednak pamiętać, że w takich sytuacjach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
-
![Dofinansowanie urlopu z ZFŚS]( "Dofinansowanie urlopu z ZFŚS [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dofinansowanie urlopu z ZFŚS
... spędzanego w ich ojczystym kraju. Stanowiło to dyskryminację ze względu na obywatelstwo, a zatem naruszało art. 32 ust. 2 kodeksu pracy. KPP podkreśla, że wolność wyboru miejsca pracy czy nauki oraz zakaz nierównego traktowania z jakichkolwiek nieobiektywnych powodów jest prawem gwarantowanym przez Konstytucję i normy prawa międzynarodowego ...
-
![Zatrudnianie pracowników tymczasowych: zmiana ustawy]( "Zatrudnianie pracowników tymczasowych: zmiana ustawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie pracowników tymczasowych: zmiana ustawy
... w zakresie wydawania pracownikom tymczasowym świadectw pracy. Obecnie agencje pracy tymczasowej będą mogły wystawiać takie świadectwa zbiorczo – po 12 miesiącach wykonywania pracy na rzecz kolejnych pracodawców. Oznacza to, że agencje pracy tymczasowej nie będą już musiały wydawać świadectw pracy pracownikom tymczasowym zawsze, gdy dobiegnie końca ...
-
![Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem]( "Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem
... pracy zapisów umożliwiających stosowanie tzw. opcji opt – out na podobnych zasadach jak ma to miejsce w odniesieniu do pracy lekarzy, z możliwością wydłużenia czasu pracy ... u każdego pracodawcy do 12 miesięcy. Obecnie obowiązujące przepisy Kodeksu pracy przewidują, że przedłużenie okresu rozliczeniowego do 6 bądź 12 miesięcy możliwe jest tylko ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
