-
BHP: badania lekarskie pracowników
Profilaktyczne badania lekarskie pracowników są osobną częścią przepisów BHP. Zgodnie z przepisami prawnymi (art. 229 k.p) - pracownik powinien być poddany wstępnym i okresowym badaniom lekarskim, a ponadto badaniom kontrolnym w przypadku niezdolności do pracy ...
-
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. nr 69, poz. 332 ze zm) Urlop wypoczynkowy to nie zwolnienie lekarskie ... badań okresowych, pracodawca powinien skierować pracownika na badania, jednak z uwzględnieniem stanowiska zajmowanego przez ...
-
Badania lekarskie dla zleceniobiorców
... bhp oraz kierowania na badania lekarskie rodzaj wykonywanej pracy i stopień zagrożeń związanych z warunkami pracy wskazywał na celowość dopuszczania do pracy wyłącznie osób cieszących się odpowiednim stanem zdrowia i przeszkolonych w zakresie bhp ...
-
Badania profilaktyczne pracowników
... badania lekarskie, czy też nie. Decydując o tym, powinien jednak wziąć pod uwagę ewentualne zagrożenia, jakie mogą wiązać się z pracą danego rodzaju. Zdaniem Sądu Najwyższego: Jeśli pomimo braku wyraźnego nakazu przeprowadzania szkoleń z zakresu BHP oraz kierowania na badania lekarskie ...
-
Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?
... badania takie może przeprowadzić tylko lekarz posiadający stosowne uprawienia. Skierowanie od pracodawcy na profilaktyczne badania lekarskie, na podstawie którego badanie on przeprowadza, w swej treści powinno zawierać: określenie rodzaju badania ...
-
Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników
... pracowników nie uległy zmianie. Zmieniło się natomiast miejsce wykonywania pracy. Czy w takiej sytuacji konieczne jest ponowne przeszkolenie zatrudnionych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy? Czy nowy szef musi skierować przejętą załogę na badania lekarskie? W świetle obowiązujących przepisów, poddawanie nowych pracowników ...
-
Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy
... zdrowia i życia pracowników oraz zawiera się w katalogu tzw. podstawowych obowiązków pracodawcy w dziedzinie bhp. Mógłby sugerować zatem, że chodzi o analogiczny katalog obowiązków jak wobec pracowników, a więc bardzo szeroki, w tym w szczególności w zakresie kierowania zleceniobiorcy na badania lekarskie i szkolenia bhp (wstępne lub okresowe ...
-
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... badania lekarskie nie zastępują orzeczenia o braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku pracy. PRZYKŁAD: Jeśli pracownik ma aktualne badania ...
-
Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... badania lekarskie Wszystkie osoby podejmujące pracę muszą poddać się obowiązkowym badaniom lekarskim i to niezależnie od tego, czy dysponują wynikami badań przeprowadzonych u poprzedniego pracodawcy. Obowiązek skierowania na wstępne badania lekarskie ...
-
Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe?
... bhp? Z przepisów nie wynika wprost obowiązek prowadzenia szkoleń bhp i profilaktycznych badań lekarskich dla zleceniobiorców. Pracodawca może jednak, z uwagi na istniejące zagrożenia, podjąć decyzję o skierowaniu pracownika na badania lekarskie i przeszkoleniu go z zakresu bhp. Pracodawca nie ma obowiązku szkolenia bhp i badania ...
-
Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp
... . Granice powinności zleceniobiorcy w zakresie bhp są zatem wyznaczane przez szefa- ... badania lekarskie? W praktyce wiele wątpliwości może przysparzać kwestia badań lekarskich, a w szczególności kwestia odpłatności za nie. W przypadku pracowników wszystko jest jasne- art. 229 § 6 K.p. stanowi bowiem, że wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... pracowników ... Badania lekarskie Na podstawie wypełnionego przez pracownika kwestionariusza osobowego, pracodawca wystawia skierowanie na badania lekarskie, które pracownik jest zobowiązany wykonać przed rozpoczęciem zatrudnienia. Badania ...
-
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... badania i orzeczenia lekarskie z poprzednich okresów zatrudnienia Część B oświadczeń lub dokumentów dotyczących nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika, potwierdzenie zapoznania się przez pracownika np. z treścią regulaminu pracy zaświadczenia o ukończeniu wymaganego szkolenia BHP, skierowania na badania lekarskie ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli badania ...
-
Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat
... podatków. To także pełen pakiet obowiązków wynikających z kodeksu pracy – szkolenia BHP, badania lekarskie, zapewnienie pracownikowi urlopu wypoczynkowego, wypłata wynagrodzenia za czas choroby ... większość zatrudniona jest na etatach. [2] Według danych GUS aż 85 proc. pracowników sektora prywatnego ma umowę o pracę na czas nieokreślony – to blisko 11 ...
-
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... konkretnej pracy wynika, że pracownik cywilnoprawny powinien przeprowadzić badania lekarskie i odbyć szkolenie bhp, to koszty tych badań i szkoleń nie obciążają pracodawcy (zleceniodawcy ... pracowników cywilnoprawnych (art. 239 § 2 K.p.). Nie można jednak w odniesieniu do takich osób zawrzeć w układzie rozwiązań zastrzeżonych tylko dla pracowników ...
-
Choroba pracownika a świadczenie pracy
... pracowników wskazuje na zły stan zdrowia, szef powinien powziąć decyzję o odsunięciu podejrzanego o chorobę pracownika od pracy. Warto też podkreślić, że w takiej sytuacji pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. …i wysłać na badania Następnym krokiem powinno być skierowanie pracownika na badania ...
-
Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia
... i higieny pracy, miał ważne i aktualne badania lekarskie dopuszczające do pracy na określonym stanowisku, został ... bhp, jakie muszą być spełnione przy pracy na wysokości, jest zastosowanie balustrad. Jednak przy odśnieżaniu dachu trudno ten wymóg spełnić w praktyce, dlatego należy zastosować inne, równie skuteczne środki ochrony pracowników ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... BHP, wydaje Państwowa Inspekcja Pracy. 4. Zwrot kosztów pracowników wspomagających osoby niepełnosprawne Pracodawca może również ubiegać się z PFRON o zwrot miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników ... chorobę, pomimo że dostarczył on orzeczenie lekarskie, które stanowi o braku przeciwwskazań do ... tego pracownika na badania kontrolne. Powiększenie, ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]