a zet, (strona 6/6) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › a zet

Dane biometryczne pracowników a kontrola czasu pracy

NSA uznał, że wykorzystanie danych biometrycznych (linii papilarnych) pracowników do kontroli czasu pracy jest nieproporcjonalne do zamierzonego celu ich przetwarzania. Jak do tego doszło? Pewna firma wprowadziła system czytników zainstalowanych przy wejściach do budynków, rejestrujący godziny pracy poszczególnych pracowników poprzez skanowanie ...

Tematy: identyfikacja biometryczna, biometryczne metody identyfikacji, kontrola czasu pracy, identyfikacja linii papilarnych
Ochrona danych osobowych przy wypłacie wynagrodzeń

Osoby, które zostały upoważnione do przetwarzania danych, są obowiązane zachować w tajemnicy dane osobowe oraz sposoby ich zabezpieczenia. Tajemnica ta powinna mieć charakter tajemnicy służbowej. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: W firmie sprawy kadrowe i płacowe są połączone w ramach jednego wydziału księgowości i kadr. W wydziale tym ...

Tematy: dane osobowe, dane osobowe pracownika, ochrona danych osobowych, dane pracownika, akta osobowe
Umowa o dzieło

Umowa o dzieło jest określana mianem umowy rezultatu. Zawiera się ją w celu odpłatnego wykonania określonego "dzieła" przez wykonawcę. Wykonawca (pracownik) zobowiązuje się do uzyskania pewnego wyniku swoich działań, a zamawiający (pracodawca) - do wypłaty wynagrodzenia. Na podstawie umowy o dzieło można np. napisać książkę, przetłumaczyć tekst, ...

Tematy: umowa o dzieło, umowy, wzory umów, wzory dokumentów, formy zatrudnienia
Status prawny pracownika samorządowego

Status prawny pracowników samorządowych został ustanowiony w celu zapewnienia zawodowego, rzetelnego i bezstronnego wykonywania zadań publicznych przez samorząd terytorialny. Status prawny pracowników samorządowych określa Ustawa z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych z późn. zm. Przepisy tej ustawy stosuje się do pracowników ...

Tematy: prawo pracy, pracownik samorządowy, pracownicy samorządowi, status prawny pracownika samorządowego
Zasiłek dla bezrobotnych 2014

Utrata pracy to jeden z najpoważniejszych czynników powodujących stres. Wiąże się z utratą zarobków, pogorszeniem standardu życia, wykluczeniem społecznym. Dlatego też system zasiłków dla bezrobotnych ma ograniczać negatywne skutki nagłej utraty zarobków i pomóc bezrobotnemu przetrwać w czasie poszukiwania nowej pracy. Jednak nie wszyscy ...

Tematy: rok 2014, zasiłek dla bezrobotnych, bezrobocie, zasiłki, praca, zasiłek 2014, bezrobocie 2014
Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i w zatrudnieniu

Pracodawcy mają obowiązek stosowania się do przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, w szczególności ustawy o ochronie danych osobowych. Dane osobowe w procesie rekrutacji, a dane osobowe pracownika już zatrudnionego podlegają nieco innym obostrzeniom w zakresie ochrony i możliwości przetwarzania danych osobowych. Warto mieć świadomość tych ...

Tematy: przetwarzanie danych osobowych, dane osobowe, dane osobowe pracownika, obowiązki pracodawcy, ochrona danych osobowych, rekrutacja
BYOD a prawo pracy

BYOD, czyli Bring Your Own Device to coraz bardziej popularne zjawisko wykorzystywania prywatnych urządzeń do celów służbowych. Wykonując obowiązki służbowe pracownicy często korzystają z własnych telefonów, komputerów i innego sprzętu elektronicznego, z którym najczęściej związane jest oprogramowanie (od systemu operacyjnego do poszczególnych ...

Tematy: BYOD, Bring Your Own Device, model BYOD, bezpieczeństwo IT, ochrona danych firmowych, urządzenia przenośne, urządzenia mobilne, prawo pracy
Jak rozwiązywać konflikty w pracy?

Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość o poprawne relacje to nie tylko przejaw dobrej woli, ale przede wszystkim obowiązek wszystkich – pracodawcy, kadry ...

Tematy: konflikt w miejscu pracy, konflikt w pracy, atmosfera w pracy, jak unikać konfliktów, molestowanie, mobbing
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku

W ciągu najbliższych miesięcy wejdą w życie przepisy, które zmienią dotychczas obowiązujące zasady zawierania umów i wynagradzania pracowników w Polsce. Pierwsze nowelizacje wejdą w życie już w lutym. Eksperci Work Service i Pracodawców RP przeanalizowali, jakie znaczenie będą miały dla pracowników i pracodawców m.in. zmiany w umowach na czas ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, prawo pracy, umowa o pracę, umowy terminowe, 500 złotych na dziecko, Kodeks pracy, rok 2016
RODO w prawie pracy

25 maja 2018 r. w życie wchodzą przepisy ogólnego rozporządzenia 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”). Do tego czasu państwa członkowskie są zobowiązane do wprowadzenia odpowiednich regulacji. W ...

Tematy: RODO, przetwarzanie danych osobowych, ochrona danych osobowych, dane osobowe, ustawa o ochronie danych osobowych, Kodeks pracy, rok 2018
Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy

Pracodawcy nie stronią dziś od wykorzystywania wizerunku swoich pracowników. Trudno się temu dziwić, tym bardziej że – słusznie zresztą – twierdzi się, że pracownicy są najważniejszym zasobem organizacji. Wizerunek pracowników pomaga wpłynąć na pozytywną ocenę firmy, niestety często zdarza się, że takie działania odbywają się bez porozumienia z ...

Tematy: wizerunek pracownika, ochrona danych osobowych, prawa pracownika
Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety

Rząd wypowiedział wojnę alimenciarzom z branży transportowej. Egzekucja należności na rzecz dzieci ma być bardziej skuteczna, a kontrole - wzmożone. Pomocą w tym mają służyć znowelizowane przepisy, na mocy których na poczet zaległych alimentów będzie możliwe pobranie nawet połowy diety przysługującej kierowcy, a także surowe kary grożące polskim ...

Tematy: dłużnicy alimentacyjni, alimenty na dziecko, alimenty, dłużnicy, kierowcy, diety kierowców, zajęcie komornicze
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku

W bieżącym roku istotnie zmodyfikowano przepisy prawa pracy, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem. Eksperci inFakt wskazują najważniejsze zmiany i tłumaczą, na czym polegają nowe regulacje. Nowe przepisy antymobbingowe Modyfikacje, które objęły prawo pracy od 7 września ...

Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, RODO, mobbing, zmiany, świadectwo pracy, urlop macierzyński
Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?

Spożywanie alkoholu w pracy jest niedopuszczalne i przez wielu postrzegane jako - kolokwialnie mówiąc - "obciach". Tym bardziej mogłoby się wydawać, że pracownik "na gazie" to raczej relikt rodem z PRL-u niż bieżący problem. Niestety jest inaczej - z badania zrealizowanego przez HR Global Group wynika, że ze współpracownikiem znajdującym się pod ...

Tematy: Kodeks Pracy, prawa pracodawcy, alkohol, pijany pracownik
Praca zdalna: zmiany w Kodeksie pracy potrzebne na cito

Praca zdalna to lubiane przez pracowników rozwiązanie, więc nic dziwnego, że zyskuje w Polsce coraz większą popularność. Wielu pracodawców traktuje ją wręcz jako kartę przetargową i swoistego rodzaju benefit przyciągający najlepszych kandydatów. W obecnych realiach stała się ona jednak nie tyle atrakcyjną opcją, ale koniecznością. Nie jest zatem ...

Tematy: praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, Kodeks pracy
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia kosztów przedsiębiorstwa jest redukcja zatrudnienia w drodze likwidacji stanowisk pracy. Szczególnym przypadkiem ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, redukcja etatów, likwidacja stanowisk pracy, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa, odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu, prawo do odprawy
Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?

Pracodawcy stanęli przed dylematem, czy mierzenie temperatury - jedno z najprostszych działań, zalecanych w ramach profilaktyki COVID-19, jest prawnie dopuszczalne. W polskim porządku prawnym nie ma bowiem przepisu, który w sposób niebudzący wątpliwości pozwalałby na to pracodawcy, nawet w stanie zagrożenia. Biorąc pod uwagę potencjalne kary za ...

Tematy: pomiar temperatury, koronawirus, COVID-19, przetwarzanie danych osobowych, ochrona danych osobowych, UODO, dane wrażliwe
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?

Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR Quality Polska przypominają, co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie ...

Tematy: praca sezonowa, praca dorywcza, praca tymczasowa, praca na wakacje, pracownik sezonowy, pracownicy sezonowi, pracownicy tymczasowi, umowa o pracę sezonową, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, zatrudnianie młodocianych, wypowiedzenie umowy, umowa zlecenia, umowa o dzieło
Zmiany w stażu pracy a dane osobowe pracownika. Jakich informacji może żądać pracodawca?

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej informacji. Pracodawca może żądać jedynie potwierdzenia okresu pracy/działalności, a nie kopii umów, stawek ...

Tematy: staż pracy, obliczanie stażu pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego, lata pracy, zmiany w kodeksie pracy, RODO, dane osobowe, ochrona danych osobowych, uprawnienia pracodawcy, dokumentacja pracownicza, akta osobowe pracownika, rok 2026