-
![Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników]( "Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników
... jako możliwość liczenia na obecność pracownika w pracy w czasie na nią przeznaczonym (por. wyrok SN z 23 stycznia 2001 r., I PKN 191/00, OSNAPiUS 2002, Nr 18, poz. 433).
-
![Wypadek przy pracy: nowe przepisy]( "Wypadek przy pracy: nowe przepisy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: nowe przepisy
... oceny rodzaju i skutków wypadku, zebrać inne dowody dotyczące wypadku, dokonać prawnej kwalifikacji wypadku zgodnie z art. 3 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673, ze zm.) , określić środki profilaktyczne oraz wnioski ...
-
![Naruszenie dóbr osobistych pracownika: roszczenia]( "Naruszenie dóbr osobistych pracownika: roszczenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie dóbr osobistych pracownika: roszczenia
... dobra osobistego, zostanie dokonana według miary jego indywidualnej wrażliwości na zachowanie pracodawcy, którym czuje się dotknięty (por. wyrok SN z 5 kwietnia 2002 r., II CKN 953/00). Warto też podkreślić, że sądowej ochrony dóbr osobistych pracownika na podstawie art. 23 i 24 K.c. nie wyłącza to ...
-
![BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje]( "BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje
... . Przyjrzyjmy się, w jaki sposób należy im sprostać. W poszukiwaniu przepisów poruszających omawiane tu zagadnienia należy sięgnąć do rozporządzenia MG z 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz. U. Nr 191, poz. 1596 ze ...
-
![Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę]( "Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę
... , że pracownikowi nie przysługuje wówczas ani wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, ani odszkodowanie (por. wyrok SN z 2 sierpnia 2000 r., I PKN 747/99, OSNAPiUS 2002, Nr 4, poz. 86). Warto też dodać, że zatrudnionemu, który poniósł szkodę w związku z niedopełnieniem przez pracodawcę obowiązku informacyjnego wynikającego z art. 231 ...
-
![Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę]( "Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2000 r. nr 98, poz. 1071), § 5 i § 6 rozporządzenia w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków. (Dz.U. z 2002 r. nr 5, poz. 46). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej ...
-
![Dodatkowe zatrudnienie bez zakazu ze strony szefa]( "Dodatkowe zatrudnienie bez zakazu ze strony szefa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowe zatrudnienie bez zakazu ze strony szefa
... umową, to musi dotyczyć zajęć mających bezpośredni związek z działalnością pracodawcy. Analogiczne stanowisko w tej kwestii zajmuje SN, który w wyroku z 8 maja 2002 r. (I PKN 221/01) wskazał, że zakaz konkurencji musi być odniesiony do przedmiotu działalności pracodawcy określonego w przepisach prawa lub w postanowieniach aktów założycielskich ...
-
![Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie]( "Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... K.p. (natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę z powodu przedłużającej się usprawiedliwionej nieobecności pracownika). W opinii SN (por. wyrok z 16 listopada 2000 r., PKN 81/00, OSNP 2002, Nr 11, poz. 265), rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy (art. 55 § 11 K.p.) nie może być uznane ...
-
![Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy]( "Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy
... jego obecność jest istotna dla prawidłowego funkcjonowania zakładu pracy. Podobne stanowisko zajął SN w wyroku z 20 lipca 2000 r. (I PKN 742/99, OSNAPiUS 2002, Nr 7, poz. 321), w którym stwierdzono, iż obowiązkiem lekarza jest świadczenie pracy w godzinach wyznaczonych treścią umowy o pracę, a nie do czasu przyjęcia ...
-
![Dokumentacja pracownicza a upadłość firmy]( "Dokumentacja pracownicza a upadłość firmy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza a upadłość firmy
... postępowania są jednak nieco inne. Przypadek ten podlega regulacjom art. 51 u ustawy z 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2002 r. Nr 171‚ poz. 1396 ze zm.). W myśl tego przepisu, pracodawca ogłaszający upadłość lub postawiony w stan likwidacji jest zobligowany do wskazania ...
-
![Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia]( "Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
... przesłanki, których niespełnienie przesądza o nieważności oświadczenia pracownika. I tak np., zgodnie z opinią SN, wyrażoną w wyroku z 12 września 2000 r. (I PKN 22/00, OSNAPiUS 2002, Nr 7, poz. 159), nieważna jest zgoda pracownika na dokonywanie potrąceń należności, które obciążają pracodawcę. Podobnie nieważne jest wyrażenie przez pracownika ...
-
![Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania]( "Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania
... , na jaki została zawarta, a pracownik zachowuje roszczenie o odszkodowanie (art. 1012 § 2 kp). (Uchwała SN z 11 kwietnia 2001 r., III ZP 7/2001, OSNAPiUS 2002, nr 7, poz. 155). Oznacza to, że jeśli pracownik przestrzegał zakazu konkurencji, a pracodawca nie wypłacił mu odszkodowania, to mimo, że pracownik ...
-
![Podróż służbowa a wypadek przy pracy]( "Podróż służbowa a wypadek przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podróż służbowa a wypadek przy pracy
... pracy, w terminie i miejscu określonym przez pracodawcę. Jeżeli chodzi natomiast o definicję wypadku przy pracy, to w myśl art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz, U. Nr 199 poz. 1673 ze zm.) jest to nagłe zdarzenie wywołane ...
-
![Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika]( "Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika
... sporządzonych przez pracownika notatek dotyczących nadgodzin niejednokrotnie wypowiadał się SN. Warto przytoczyć tu chociażby wyrok z 4 października 2000 r. (I PKN 71/00, OSNAPiUS 2002, Nr 10, poz. 231), w którego uzasadnieniu stwierdzono, iż nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracownik prowadził dowód prima facie na ...
-
![Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę
... posiada ono cechy naruszenia obowiązków pracowniczych względem dbałości o dobro lub mienie pracodawcy (por. wyrok z 10 sierpnia 2000 r. I PKN 1/2000 OSNAPiUS 2002, nr 5, poz. 112). W omawianym przypadku zarzuty wobec kierownika były dość poważne. Zasadne wydaje się uznać, że uzyskanie informacji na temat ...
-
![Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem?]( "Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem?
... stać się narzędziem do odwołania go z urlopu wypoczynkowego, godzi w zasadę adekwatności, wynikającą z ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.). Zgodnie bowiem z art. art. 23 ust. 1 pkt 5 wspomnianej ustawy, administrator danych osobowych ma prawo ...
-
![Dane o relacjach osobistych pracowników nie dla szefa]( "Dane o relacjach osobistych pracowników nie dla szefa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dane o relacjach osobistych pracowników nie dla szefa
... może przetwarzać informacji dotyczących relacji rodzinnych i osobistych łączących zatrudniony u niego personel? Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.) nakłada na pracodawcę określone wymagania w stosunku do przetwarzania danych osobowych pracowników. Chodzi tu m.in ...
-
![Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?]( "Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?
... przepisy Kodeksu cywilnego (art. 66 K.c. i następne w zw. z art. 300 K.p.). Z identycznego założenia wychodzi SN (por. wyrok z 4 października 2000 r., I PKN 58/00, OSNP 2002, Nr 9, poz. 211). Zgodnie natomiast z art. 66 § 2 K.c., jeżeli oferent nie oznaczył w ofercie terminu, w ciągu którego oczekiwać będzie odpowiedzi, oferta złożona ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo]( "Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo
Nowelizacja kodeksu pracy z 26 lipca 2002 r. wprowadziła możliwość zawierania umowy o pracę na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. Z początkiem 2004 r. wspomnianą regulację uzupełniono o przepis umożliwiający rozwiązanie ...
-
![Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?]( "Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?
... przy pracy? Czy nadmierne przeciążenie pracą może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku? Przypomnijmy, zgodnie z ustawową definicją (por. art. 3 ust. 1 z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, Dz. U. Nr 199 poz. 1673), za wypadek przy pracy uważa się nagłe ...
-
![Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie?]( "Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie?
... wynagrodzenia nie może spowodować, że pracownik otrzyma mniejsze pieniądze niż ustawowo przewidziane minimum. Zgodnie bowiem z art. 6 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu pracowników, wysokość pensji pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ...
-
![Dane biometryczne pracowników a kontrola czasu pracy]( "Dane biometryczne pracowników a kontrola czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dane biometryczne pracowników a kontrola czasu pracy
... 903/08), że przesłanki dopuszczające przetwarzanie danych biometrycznych, wymienione w art. 23 ust. 1 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) mają charakter autonomiczny i niezależny, więc w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma ...
-
![Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia]( "Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... jest tylko i wyłącznie dla umowy o zakazie konkurencji obowiązującej po ustaniu zatrudnienia, na co wyraźnie wskazywał SN w uzasadnieniu do wyroku z 2 października 2002 r. (I PKN 549/01, OSNAPiUS 2004, Nr 9, poz. 157). Odszkodowanie dla ekspracodawcy Jeżeli w umowie nie przewidziano kary umownej, to w razie naruszenia postanowień ...
-
![Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym]( "Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... jest z mocy art. 3 K.p. organem uprawnionym do dokonywania czynności w sprawach pracowniczych, mimo działania organów upadłego pracodawcy (por. wyrok SN z 18 czerwca 2002 r., I PKN 171/01, OSNP 2004, Nr 7, poz. 121). Warto przy tym zwrócić uwagę, że użyty przez ustawodawcę zwrot „ten, kto podczas ...
-
![Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?]( "Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?
... " w dacie późniejszej niż przejęcie wydzielonej części zakładu pracy przez nowego szefa (por. wyrok SN z 15 marca 2001 r., I PKN 304/00, OSNAPiUS 2002, Nr 24, poz. 590).
-
![Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla]( "Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla
... wyrok sądu powoduje zawarcie umowy wbrew woli pracodawcy i zastępuje tę umowę. Powyższy pogląd znajduje swe potwierdzenie w wyroku SN z 19 września 2002 r. (II KN 930/00), w którym to stwierdzono m.in., że prawomocne orzeczenie sądu stwierdzające obowiązek strony do złożenia oznaczonego oświadczenia woli zastępuje ...
-
![Pracownik młodociany a czas pracy]( "Pracownik młodociany a czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik młodociany a czas pracy
... sytuacjach ukończenie gimnazjum nie jest warunkiem niezbędnym dla zatrudnienia młodocianego. Szczególne regulacje w tym zakresie zawarte są rozporządzeniu RM z 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum ...
-
![Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie]( "Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... też zasadne jest uznać, że pracodawca powinien stosować tu przepisy ogólnie obowiązujące. Zgodnie natomiast z art. 6 ust. 1-2 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.), wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy ...
-
![Zwolnienia grupowe a odprawa]( "Zwolnienia grupowe a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a odprawa
... propozycję- zadecydował o odejściu z pracy. I tym razem wyjaśnienie wszelkich niejasności należało do SN, który w wyroku z 16 listopada 2000 r. (I PKN 79/00, OSNAPiUS 2002, Nr 10, poz. 240) bezsprzecznie wskazał, iż rozwiązanie stosunku pracy wskutek wypowiedzenia warunków płacy, które prowadziłoby do radykalnego obniżenia wynagrodzenia ...
-
![Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?]( "Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?
... ust. 2 ustawy nie jest uchybieniem art. 38 K.p., podkreślił sąd. Tym samym SN podzielił pogląd wyrażony już wcześniej w wyroku z 23 stycznia 2002 r. (I PKN 809/00, OSNP 2004, Nr 2, poz. 31), w którym stwierdzono, że: procedura konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę przewidziana w art. 38 K.p. nie ...
-
![Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne]( "Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne
... , nie można zapominać, że wzmiankowany we wstępie pracownik za swoją pracę otrzymywał minimalną pensję. Zgodnie natomiast z art. 6 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu pracowników (Dz. U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.), wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie ...
-
![Praca w nadgodzinach bez polecenia pracodawcy]( "Praca w nadgodzinach bez polecenia pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w nadgodzinach bez polecenia pracodawcy
... , że obowiązujące przepisy nie przyznają mu upoważnienia do samowolnego podejmowania pracy w godzinach nadliczbowych (por. wyrok SN z 7.2.2001 r., I PKN 244/00, OSNP 2002, Nr 21, poz. 520).
-
![Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka]( "Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka
... się naruszenia powinności ciążących na nim z tytułu pozostawania w zatrudnieniu. Potwierdza to m.in. wyrok SN z 26 września 2001r. (I PKN 638/00, PP 2002, Nr 1), gdzie wskazano, iż pracownik, który w czasie zwolnienia lekarskiego podejmuje czynności sprzeczne z celem tego zwolnienia, jakim jest odzyskanie zdolności do ...
-
![Dane osobowe przyszłego pracownika]( "Dane osobowe przyszłego pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dane osobowe przyszłego pracownika
... Generalnego Inspektora Danych Osobowych powielanie (kserowanie, skanowanie) dowodu osobistego nie jest- w świetle ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)- czynnością uprawnioną. Wprawdzie wspomniana ustawa nie zakazuje wprost tego rodzaju praktyki, ale należy przypomnieć ...
-
![Umowa na zastępstwo nie chroni danych zastępowanego?]( "Umowa na zastępstwo nie chroni danych zastępowanego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo nie chroni danych zastępowanego?
... Osobowych, zawarcie w treści umowy na zastępstwo personaliów zastępowanego pracownika nie godzi w przepisy ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). Jeżeli jednak pracodawca decyduje się na taki krok, to powinien móc wykazać, że podanie ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/drapacze-chmur/Ile-kosztuje-mieszkanie-w-najwyzszych-wiezowcach-Polski-Ceny-apartamentow-zapieraja-dech-w-piersiach-podobnie-jak-widoki-267512-50x33crop.png "Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki [© wygenerowane przez AI]")
Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki
