전용준 피파월드컵 2002, (strona 9/11) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › 전용준 피파월드컵 2002

Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników

... jako możliwość liczenia na obecność pracownika w pracy w czasie na nią przeznaczonym (por. wyrok SN z 23 stycznia 2001 r., I PKN 191/00, OSNAPiUS 2002, Nr 18, poz. 433).

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, związki zawodowe, redukcja zatrudnienia, nieprawne wypowiedzenie umowy
Wypadek przy pracy: nowe przepisy

... oceny rodzaju i skutków wypadku, zebrać inne dowody dotyczące wypadku, dokonać prawnej kwalifikacji wypadku zgodnie z art. 3 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673, ze zm.) , określić środki profilaktyczne oraz wnioski ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Naruszenie dóbr osobistych pracownika: roszczenia

... dobra osobistego, zostanie dokonana według miary jego indywidualnej wrażliwości na zachowanie pracodawcy, którym czuje się dotknięty (por. wyrok SN z 5 kwietnia 2002 r., II CKN 953/00). Warto też podkreślić, że sądowej ochrony dóbr osobistych pracownika na podstawie art. 23 i 24 K.c. nie wyłącza to ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika, podstawowe zasady prawa pracy
BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje

... . Przyjrzyjmy się, w jaki sposób należy im sprostać. W poszukiwaniu przepisów poruszających omawiane tu zagadnienia należy sięgnąć do rozporządzenia MG z 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz. U. Nr 191, poz. 1596 ze ...

Tematy: maszyny i inne urządzenia techniczne, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę

... , że pracownikowi nie przysługuje wówczas ani wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, ani odszkodowanie (por. wyrok SN z 2 sierpnia 2000 r., I PKN 747/99, OSNAPiUS 2002, Nr 4, poz. 86). Warto też dodać, że zatrudnionemu, który poniósł szkodę w związku z niedopełnieniem przez pracodawcę obowiązku informacyjnego wynikającego z art. 231 ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana warunków pracy, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę

... 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2000 r. nr 98, poz. 1071), § 5 i § 6 rozporządzenia w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków. (Dz.U. z 2002 r. nr 5, poz. 46). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej ...

Tematy: skargi pracowników, skarga do sądu, rozwiązanie stosunku pracy, Państwowa Inspekcja Pracy, rozwiązanie umowy o pracę, roszczenia pracownika
Dodatkowe zatrudnienie bez zakazu ze strony szefa

... umową, to musi dotyczyć zajęć mających bezpośredni związek z działalnością pracodawcy. Analogiczne stanowisko w tej kwestii zajmuje SN, który w wyroku z 8 maja 2002 r. (I PKN 221/01) wskazał, że zakaz konkurencji musi być odniesiony do przedmiotu działalności pracodawcy określonego w przepisach prawa lub w postanowieniach aktów założycielskich ...

Tematy: praca dodatkowa, dodatkowe zatrudnienie, praca na dwa etaty, zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie

... K.p. (natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę z powodu przedłużającej się usprawiedliwionej nieobecności pracownika). W opinii SN (por. wyrok z 16 listopada 2000 r., PKN 81/00, OSNP 2002, Nr 11, poz. 265), rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy (art. 55 § 11 K.p.) nie może być uznane ...

Tematy: świadczenia na rzecz pracowników, opóźnienia w wypłacie świadczeń, odsetki za zwłokę, świadczenia wypłacane na koniec zatrudnienia, odprawa emerytalna, odprawa
Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy

... jego obecność jest istotna dla prawidłowego funkcjonowania zakładu pracy. Podobne stanowisko zajął SN w wyroku z 20 lipca 2000 r. (I PKN 742/99, OSNAPiUS 2002, Nr 7, poz. 321), w którym stwierdzono, iż obowiązkiem lekarza jest świadczenie pracy w godzinach wyznaczonych treścią umowy o pracę, a nie do czasu przyjęcia ...

Tematy: czas pracy, przepisy o czasie pracy, obowiązki pracownika, harmonogram czasu pracy, czas pracy pracownika
Dokumentacja pracownicza a upadłość firmy

... postępowania są jednak nieco inne. Przypadek ten podlega regulacjom art. 51 u ustawy z 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2002 r. Nr 171‚ poz. 1396 ze zm.). W myśl tego przepisu, pracodawca ogłaszający upadłość lub postawiony w stan likwidacji jest zobligowany do wskazania ...

Tematy: dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, archiwizacja dokumentacji pracowniczej, archiwizacja dokumentów, upadłość firmy, prowadzenie akt osobowych, akta osobowe, obowiązki pracodawcy
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia

... przesłanki, których niespełnienie przesądza o nieważności oświadczenia pracownika. I tak np., zgodnie z opinią SN, wyrażoną w wyroku z 12 września 2000 r. (I PKN 22/00, OSNAPiUS 2002, Nr 7, poz. 159), nieważna jest zgoda pracownika na dokonywanie potrąceń należności, które obciążają pracodawcę. Podobnie nieważne jest wyrażenie przez pracownika ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, kwota wolna od potrąceń, ustalanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia
Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania

... , na jaki została zawarta, a pracownik zachowuje roszczenie o odszkodowanie (art. 1012 § 2 kp). (Uchwała SN z 11 kwietnia 2001 r., III ZP 7/2001, OSNAPiUS 2002, nr 7, poz. 155). Oznacza to, że jeśli pracownik przestrzegał zakazu konkurencji, a pracodawca nie wypłacił mu odszkodowania, to mimo, że pracownik ...

Tematy: zakaz konkurencji, wypłata odszkodowania, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji
Podróż służbowa a wypadek przy pracy

... pracy, w terminie i miejscu określonym przez pracodawcę. Jeżeli chodzi natomiast o definicję wypadku przy pracy, to w myśl art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz, U. Nr 199 poz. 1673 ze zm.) jest to nagłe zdarzenie wywołane ...

Tematy: podróż służbowa, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika

... sporządzonych przez pracownika notatek dotyczących nadgodzin niejednokrotnie wypowiadał się SN. Warto przytoczyć tu chociażby wyrok z 4 października 2000 r. (I PKN 71/00, OSNAPiUS 2002, Nr 10, poz. 231), w którego uzasadnieniu stwierdzono, iż nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracownik prowadził dowód prima facie na ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, czas pracy, karta ewidencji czasu pracy, obowiązki pracodawcy, wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę

... posiada ono cechy naruszenia obowiązków pracowniczych względem dbałości o dobro lub mienie pracodawcy (por. wyrok z 10 sierpnia 2000 r. I PKN 1/2000 OSNAPiUS 2002, nr 5, poz. 112). W omawianym przypadku zarzuty wobec kierownika były dość poważne. Zasadne wydaje się uznać, że uzyskanie informacji na temat ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem?

... stać się narzędziem do odwołania go z urlopu wypoczynkowego, godzi w zasadę adekwatności, wynikającą z ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.). Zgodnie bowiem z art. art. 23 ust. 1 pkt 5 wspomnianej ustawy, administrator danych osobowych ma prawo ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, dane osobowe pracownika, urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze, odwołanie pracownika z urlopu, prawa i obowiązki pracownika
Dane o relacjach osobistych pracowników nie dla szefa

... może przetwarzać informacji dotyczących relacji rodzinnych i osobistych łączących zatrudniony u niego personel? Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.) nakłada na pracodawcę określone wymagania w stosunku do przetwarzania danych osobowych pracowników. Chodzi tu m.in ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych osobowych, uprawnienia pracodawcy
Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?

... przepisy Kodeksu cywilnego (art. 66 K.c. i następne w zw. z art. 300 K.p.). Z identycznego założenia wychodzi SN (por. wyrok z 4 października 2000 r., I PKN 58/00, OSNP 2002, Nr 9, poz. 211). Zgodnie natomiast z art. 66 § 2 K.c., jeżeli oferent nie oznaczył w ofercie terminu, w ciągu którego oczekiwać będzie odpowiedzi, oferta złożona ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, uprawnienia pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo

Nowelizacja kodeksu pracy z 26 lipca 2002 r. wprowadziła możliwość zawierania umowy o pracę na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. Z początkiem 2004 r. wspomnianą regulację uzupełniono o przepis umożliwiający rozwiązanie ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę na zastępstwo, praca na zastępstwo, umowa na zastępstwo
Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?

... przy pracy? Czy nadmierne przeciążenie pracą może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku? Przypomnijmy, zgodnie z ustawową definicją (por. art. 3 ust. 1 z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, Dz. U. Nr 199 poz. 1673), za wypadek przy pracy uważa się nagłe ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, Sąd Najwyższy
Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie?

... wynagrodzenia nie może spowodować, że pracownik otrzyma mniejsze pieniądze niż ustawowo przewidziane minimum. Zgodnie bowiem z art. 6 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu pracowników, wysokość pensji pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, przejęcie firmy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników, minimalne wynagrodzenie
Dane biometryczne pracowników a kontrola czasu pracy

... 903/08), że przesłanki dopuszczające przetwarzanie danych biometrycznych, wymienione w art. 23 ust. 1 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) mają charakter autonomiczny i niezależny, więc w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma ...

Tematy: identyfikacja biometryczna, biometryczne metody identyfikacji, kontrola czasu pracy, identyfikacja linii papilarnych
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia

... jest tylko i wyłącznie dla umowy o zakazie konkurencji obowiązującej po ustaniu zatrudnienia, na co wyraźnie wskazywał SN w uzasadnieniu do wyroku z 2 października 2002 r. (I PKN 549/01, OSNAPiUS 2004, Nr 9, poz. 157). Odszkodowanie dla ekspracodawcy Jeżeli w umowie nie przewidziano kary umownej, to w razie naruszenia postanowień ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym

... jest z mocy art. 3 K.p. organem uprawnionym do dokonywania czynności w sprawach pracowniczych, mimo działania organów upadłego pracodawcy (por. wyrok SN z 18 czerwca 2002 r., I PKN 171/01, OSNP 2004, Nr 7, poz. 121). Warto przy tym zwrócić uwagę, że użyty przez ustawodawcę zwrot „ten, kto podczas ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, ochrona wynagrodzenia za pracę, ochrona pracownika, ochrona pracy, obowiązki pracodawcy
Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?

... " w dacie późniejszej niż przejęcie wydzielonej części zakładu pracy przez nowego szefa (por. wyrok SN z 15 marca 2001 r., I PKN 304/00, OSNAPiUS 2002, Nr 24, poz. 590).

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, przejęcie firmy, kodeks pracy
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla

... wyrok sądu powoduje zawarcie umowy wbrew woli pracodawcy i zastępuje tę umowę. Powyższy pogląd znajduje swe potwierdzenie w wyroku SN z 19 września 2002 r. (II KN 930/00), w którym to stwierdzono m.in., że prawomocne orzeczenie sądu stwierdzające obowiązek strony do złożenia oznaczonego oświadczenia woli zastępuje ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy
Pracownik młodociany a czas pracy

... sytuacjach ukończenie gimnazjum nie jest warunkiem niezbędnym dla zatrudnienia młodocianego. Szczególne regulacje w tym zakresie zawarte są rozporządzeniu RM z 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, szczególna ochrona zdrowia, prace zabronione młodocianym
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie

... też zasadne jest uznać, że pracodawca powinien stosować tu przepisy ogólnie obowiązujące. Zgodnie natomiast z art. 6 ust. 1-2 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.), wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, prace zabronione młodocianym, szczególna ochrona zdrowia
Zwolnienia grupowe a odprawa

... propozycję- zadecydował o odejściu z pracy. I tym razem wyjaśnienie wszelkich niejasności należało do SN, który w wyroku z 16 listopada 2000 r. (I PKN 79/00, OSNAPiUS 2002, Nr 10, poz. 240) bezsprzecznie wskazał, iż rozwiązanie stosunku pracy wskutek wypowiedzenia warunków płacy, które prowadziłoby do radykalnego obniżenia wynagrodzenia ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa pieniężna, odprawa
Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?

... ust. 2 ustawy nie jest uchybieniem art. 38 K.p., podkreślił sąd. Tym samym SN podzielił pogląd wyrażony już wcześniej w wyroku z 23 stycznia 2002 r. (I PKN 809/00, OSNP 2004, Nr 2, poz. 31), w którym stwierdzono, że: procedura konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę przewidziana w art. 38 K.p. nie ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa związków zawodowych, prawa pracowników, związki zawodowe
Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne

... , nie można zapominać, że wzmiankowany we wstępie pracownik za swoją pracę otrzymywał minimalną pensję. Zgodnie natomiast z art. 6 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu pracowników (Dz. U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.), wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna
Praca w nadgodzinach bez polecenia pracodawcy

... , że obowiązujące przepisy nie przyznają mu upoważnienia do samowolnego podejmowania pracy w godzinach nadliczbowych (por. wyrok SN z 7.2.2001 r., I PKN 244/00, OSNP 2002, Nr 21, poz. 520).

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, dodatek za nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wynagrodzenie za nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, limit nadgodzin, limit godzin ponadwymiarowych
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka

... się naruszenia powinności ciążących na nim z tytułu pozostawania w zatrudnieniu. Potwierdza to m.in. wyrok SN z 26 września 2001r. (I PKN 638/00, PP 2002, Nr 1), gdzie wskazano, iż pracownik, który w czasie zwolnienia lekarskiego podejmuje czynności sprzeczne z celem tego zwolnienia, jakim jest odzyskanie zdolności do ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Dane osobowe przyszłego pracownika

... Generalnego Inspektora Danych Osobowych powielanie (kserowanie, skanowanie) dowodu osobistego nie jest- w świetle ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)- czynnością uprawnioną. Wprawdzie wspomniana ustawa nie zakazuje wprost tego rodzaju praktyki, ale należy przypomnieć ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych osobowych, uprawnienia pracodawcy
Umowa na zastępstwo nie chroni danych zastępowanego?

... Osobowych, zawarcie w treści umowy na zastępstwo personaliów zastępowanego pracownika nie godzi w przepisy ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). Jeżeli jednak pracodawca decyduje się na taki krok, to powinien móc wykazać, że podanie ...

Tematy: umowa na zastępstwo, dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych osobowych, uprawnienia pracodawcy

1 ... 8 9 10 11

Polecamy

Linki sponsorowane, dofollow, nofollow. Jak wykorzystać linkowanie w reklamie?

Linki sponsorowane, dofollow, nofollow. Jak wykorzystać linkowanie w reklamie?

Skuteczny artykuł sponsorowany - jak napisać i gdzie publikować?

Skuteczny artykuł sponsorowany - jak napisać i gdzie publikować?

Reklama natywna - 5 najważniejszych zalet

Reklama natywna - 5 najważniejszych zalet

Artykuły promowane

Podatek od nieruchomości 2025 - czy właściciele i najemcy centrów handlowych zapłacą więcej?

Podatek od nieruchomości 2025 - czy właściciele i najemcy centrów handlowych zapłacą więcej?

Ile można dorobić do emerytury? Od 1 września 2024 mniej

Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w 2025 roku

newsletter rss rss Prawo

Eksperci egospodarka.pl

Najnowsze w serwisie

Badania internetu Gemius/PBI VI 2025

Badania internetu Gemius/PBI VI 2025

Neuromarketing, czyli jak nauka wpływa na zachowania konsumentów?

Neuromarketing, czyli jak nauka wpływa na zachowania konsumentów?

Lepszy wynajem mieszkania czy flipowanie?

Lepszy wynajem mieszkania czy flipowanie?

Jak kupują Polacy - online, offline, a może hybrydowo?

Jak kupują Polacy - online, offline, a może hybrydowo?

Nowa opłata klimatyczna w Grecji - 20 euro podatku turystycznego dziennie od 1 lipca 2025

Nowa opłata klimatyczna w Grecji - 20 euro podatku turystycznego dziennie od 1 lipca 2025

Samozatrudnienie a urlop - czy kontrakt B2B daje prawo do urlopu?

Samozatrudnienie a urlop - czy kontrakt B2B daje prawo do urlopu?

Co dalej z ceną złota? Eksperci podzieleni: 4000 czy 2800 USD za uncję

Co dalej z ceną złota? Eksperci podzieleni: 4000 czy 2800 USD za uncję

Kodeksy

Pokaż wszystkie

Pokaż wszystkie

Wzory dokumentów

Na skróty

Ostatnio wyszukiwane hasła

akcji kredyt, iban numer, rachunek z umowy zlecenie, m. st. warszawa, średnia krajowa za 2013 r., załącznik nr 11 do ustawy vat, mercedes a 180, co to jest przychód, rynek pracy w 2014, zwolnienia vat, oświadczenie o wyborze formy opodatkowania w podatku dochodowym, o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, badania kliniczny, na gaz, auto test