Dnia Sun, 7 Feb 2010 12:49:03 +0100, Robert Tomasik powiedział:

>>>> 4. Jeśli pracodawca nie uwzględni odwołania, jak wygląda kwestia
>>>> odwołania się od jego decyzji w Sądzie Pracy? Przede wszystkim:
>>>> * jakie są szanse na to, że sąd pracy uchyli tą karę? * jakie są koszta
>>>> takiego procesu i kto je ponosi? * czy ktoś może w takiej sprawie pomóc
>>>> (bezpłatnie)? Może PIP, albo ktoś inny?
>>> Znajoma chce się sądzić o jakieś durne upomnienie?
>> Uważasz, że wszystko jest w porządku i należy grzecznie położyć po sobie
>> uszy? Dlaczego?
> Udowadnianie głupiemu jego głupoty sensu żadnego nie ma, bo on i tak tego
> nie zrozumie i będzie myślał, że to złośliwości są.

Tu raczej nie chodzi o "udowodnienie", tylko o uchylenie tego bezzasadnego
wpisu w akta.

Nie wiem jak do tego inni pracodawcy będą podchodzić, ale wydaje mi się, że
jeśli ktoś ma w aktach upomnienie za "niewykonanie polecenia przełożonego",
to normalny człowiek pomyśli sobie zapewne, że to poważne przewinienie
musiało być... Nikt chyba nie chce zatrudniać kogoś, kto nie wykonuje
poleceń przełożonego, a z pisma nie wynika, że tak naprawdę to pracodwaca
wyssał to sobie z palca.

--
Bright light is the end
of the black light district.