Dnia Sun, 7 Feb 2010 23:02:16 +0100, Jotte powiedział:

>> Jotte mówi, że o tej karze nikt się nie dowie, Ty mówisz "po co"...
>> To jak to jest w takim razie z tymi aktami pracownika? O jakie "akta"
>> chodzi?
> O te, które pracodawca prowadzi zgodnie z reguluje rozporządzenie MPiPS z 28
> maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w
> sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt
> osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 286 ze zm.).
> Zaś nowy pracodawca zobaczy jedynie dane dopuszczalne na świadectwie pracy.

No to w takim razie wygląda, że aż do sądu to rzeczywiście nie warto.
Odwołanie i wypowiedzenie i voila :)

--
Bright light is the end
of the black light district.