eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoKara upomnienia na podstawie art. 108 Kodeksu Pracy - prośba o pomoc › Re: Kara upomnienia na podstawie art. 108 Kodeksu Pracy - prośba o pomoc
  • Data: 2010-02-06 21:51:40
    Temat: Re: Kara upomnienia na podstawie art. 108 Kodeksu Pracy - prośba o pomoc
    Od: "pmlb" <p...@d...com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > To jest mały sklepik. Nie ma tam żadnych związków zawodowych :(

    Wiec poszukaj wszsytkiego co bylo nie tak z jego strony i powiedz, ze razem
    z kolezanka idziecie do sadu i wogole to skladacie wypowiedzenie bo
    pracodawca nie jest waszym panem by pisac na was pisma za niewykoanny
    telefon - alez to polskie tak na boku-
    Ja bym z takiej pracy uciekal szybko. Widmo pustego sklepu bez pracownika,
    zwlaszcza sprawdzonego powinno zadzialac bardzo trzezwiaco na takiego
    pracodawce.
    Najgorsze co mozecie zrobic (pisze o znajomej) to bogobojnie sie na wszystko
    zgadzac co pracoadwca kaze!
    Masz zakres obowiazkow? Jest tam napisane wykonywac telefony o tej godzine,
    czy chocby wykonywac telefony na prosbe...
    Nie to niech sie po prostu wali, Rownie dobrze moze wam kazac czolgac sie i
    lizac podlogi...
    Po prostu sie nie dac! Raz sie postawicie pracodawca zmieknie, choc zacznie
    od wygrazania. W najgorszym wypadku oskarzyc go o mobing czy co to tam w
    polsce jest teraz na topie.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1