eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoKara upomnienia na podstawie art. 108 Kodeksu Pracy - prośba o pomoc › Re: Kara upomnienia na podstawie art. 108 Kodeksu Pracy - prośba o pomoc
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.task.gda
    .pl!newsfeed00.sul.t-online.de!newsfeed01.sul.t-online.de!t-online.de!feeder.er
    je.net!eweka.nl!lightspeed.eweka.nl!69.16.177.246.MISMATCH!cyclone03.ams2.highw
    inds-media.com!news.highwinds-media.com!npeersf01.ams.highwinds-media.com!newsf
    e19.ams2.POSTED!7564ea0f!not-for-mail
    From: "pmlb" <p...@d...com>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    References: <1axlr9y8h37zr$.dlg@planet.terror.mx> <hkkaa0$lar$1@news.dialog.net.pl>
    <19uc00bhaan4x$.dlg@planet.terror.mx>
    In-Reply-To: <19uc00bhaan4x$.dlg@planet.terror.mx>
    Subject: Re: Kara upomnienia na podstawie art. 108 Kodeksu Pracy - prośba o pomoc
    Lines: 19
    MIME-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Windows Mail 6.0.6001.18000
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.0.6001.18049
    Message-ID: <Ovlbn.19035$zD4.17364@newsfe19.ams2>
    NNTP-Posting-Host: 86.3.152.238
    X-Complaints-To: http://netreport.virginmedia.com
    X-Trace: newsfe19.ams2 1265493102 86.3.152.238 (Sat, 06 Feb 2010 21:51:42 UTC)
    NNTP-Posting-Date: Sat, 06 Feb 2010 21:51:42 UTC
    Organization: virginmedia.com
    Date: Sat, 6 Feb 2010 21:51:40 -0000
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:626848
    [ ukryj nagłówki ]

    > To jest mały sklepik. Nie ma tam żadnych związków zawodowych :(

    Wiec poszukaj wszsytkiego co bylo nie tak z jego strony i powiedz, ze razem
    z kolezanka idziecie do sadu i wogole to skladacie wypowiedzenie bo
    pracodawca nie jest waszym panem by pisac na was pisma za niewykoanny
    telefon - alez to polskie tak na boku-
    Ja bym z takiej pracy uciekal szybko. Widmo pustego sklepu bez pracownika,
    zwlaszcza sprawdzonego powinno zadzialac bardzo trzezwiaco na takiego
    pracodawce.
    Najgorsze co mozecie zrobic (pisze o znajomej) to bogobojnie sie na wszystko
    zgadzac co pracoadwca kaze!
    Masz zakres obowiazkow? Jest tam napisane wykonywac telefony o tej godzine,
    czy chocby wykonywac telefony na prosbe...
    Nie to niech sie po prostu wali, Rownie dobrze moze wam kazac czolgac sie i
    lizac podlogi...
    Po prostu sie nie dac! Raz sie postawicie pracodawca zmieknie, choc zacznie
    od wygrazania. W najgorszym wypadku oskarzyc go o mobing czy co to tam w
    polsce jest teraz na topie.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1