-
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem
... ustaliły, że do rozwiązania umowy o pracę dojdzie w terminie dość odległym od daty zawarcia porozumienia (por. wyrok SN z 4 listopada 2004 r., I PK 653/03, OSNP ... . A zatem strony mogą ustalić w porozumieniu, że umowa o pracę rozwiąże się np. w chwili, gdy produkcja sięgnie określonego poziomu, gdy zostanie uruchomiona kolejna linia produkcyjna, czy ...
-
Wypowiedzenie umowy a odprawa
... jeśli pracodawca wręczył pracownikowi wypowiedzenie np. w czwartek 19 listopada 2009 r., to umowa o pracę rozwiąże się w sobotę 5 grudnia 2009 r. W przypadku opisanym w pytaniu umowa na czas ... tym, czy zawarta umowa o pracę rzeczywiście ma charakter umowy na czas określony i czy należało ją wypowiadać w trybie właściwym dla tego rodzaju umowy, czy ...
-
Aneks do umowy terminowej
... 1 listopada 2010 r., została zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony. Zdaniem Sądu Najwyższego Należy potraktować termin rozwiązania się tej trzeciej umowy, jaki został w niej uzgodniony, jako nieobowiązujący, niezastrzeżony. Oznacza to, że umowa trwa mimo upływu tego terminu i może być rozwiązana tylko tak, jak każda inna umowa ...
-
Aneks do umowy na czas określony
... 1 listopada 2010 r., została zawarta kolejna umowa o pracę na czas określony. Zdaniem SN: Należy potraktować termin rozwiązania się tej trzeciej umowy, jaki został w niej uzgodniony, jako nieobowiązujący, niezastrzeżony. Oznacza to, że umowa trwa mimo upływu tego terminu i może być rozwiązana tylko tak, jak każda inna umowa ...
-
Udokumentowanie stażu pracy za granicą
... czy okres zatrudnienia jest wystarczająco udokumentowany, żeby mógł on zaliczyć go do stażu pracy, a w razie sporu stron stosunku pracy w tej kwestii – rozstrzygnąć może go sąd pracy. Jeśli z dostarczonego przez pracownika zaświadczenia nie wynika, jaki charakter miał stosunek prawny (czy była to umowa o pracę czy inna umowa ... z 25 listopada 2004 r. o ...
-
Dziecko cudzoziemca urodzone w Polsce - jaka sytuacja prawna?
... dziecka. (art. 14 Ustawa z dnia 28 listopada 2014 r. Prawo o aktach stanu cywilnego). ... umowa o pracę, umowa zlecenia). Ponadto dziecko będzie musiało posiadać ubezpieczenie zdrowotne (np. małoletni może zostać zgłoszony do ZUS przez pracującego rodzica). Dołączamy także potwierdzenie posiadania miejsca zamieszkania. Może to być np. umowa najmu czy ...
-
Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika
... pracę, a następnie podpisać umowę na czas określony, a więc w tym przypadku na okres trzech lat. W omawianym kontekście niezwykle istotne znaczenie ma wyrok SN z 16 listopada 2004 r. (I PK 23/04, OSNP 2005, Nr 12, poz. 174), w którym wprost stwierdzono, że umowa o pracę ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... czy kolejną umowę w życiu zawodowym, ale w pierwszym roku kalendarzowym swojej pracy zawodowej wykonywanej na podstawie umowy o pracę ... nim umowę o pracę na 3-miesięczny okres próbny od 1.10. Mimo że jest to druga umowa o pracę w życiu zawodowym ... podjął pierwsze zatrudnienie z dniem 10 listopada. Po miesięcy pracy przysługuje mu 1/12 z 20 dni urlopu ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... czy też odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia (art. 36 § 1 K.p. Kwestia ta jeszcze do niedawna wzbudzała wiele wątpliwości, które ostatecznie jednak zostały rozwiane w orzeczeniu SN z 25 listopada ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... słowy dotyczy to sytuacji, gdy kolejna umowa o pracę z tym samym pracownikiem zostanie zawarta przed upływem ... pracy nastąpiło bez wypowiedzenia bez winy pracownika, należy dookreślić, czy powodem była: niezdolność pracownika do pracy ... operatora pocztowego w rozumieniu ustawy z dnia 23 listopada 2012 r. - Prawo pocztowe albo doręcza je w inny sposób ...
-
Odprawa emerytalna
... w wysokości np. dwu, czy trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę. Wysokość takiej odprawy oblicza się tak ... umowa o pracę na czas określony została zawarta za porozumieniem stron, na podstawie art. 53 kodeksu pracy Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 16 listopada 2000 r. (sygn. akt PKN 81/00, OSNP 2002/11/265) orzekł natomiast, że rozwiązanie umowy o pracę ...
-
Nieokreślony termin rozpoczęcia pracy
... pracę zabrakło jednak miejsca dla określenia tej daty. W związku z tym należy przyjąć, że do nawiązania stosunku pracy doszło w momencie podpisania umowy, a więc 28 listopada ...
-
Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?
... pracę, którym osoba przejmująca zakład pracy ma obowiązek zaproponować nowe warunki pracy i płacy (por. art. 231 § 5 K.p.). Nowy szef jest związany wszystkimi postanowieniami dotychczas obowiązujących umów o pracę oraz układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania. Pogląd ten niejednokrotnie potwierdzał SN. I tak np. w wyroku z 26 listopada ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... uprawnienia przenieść na inną osobę. Ewentualna umowa w tym zakresie między pracodawcą a pracownikiem jest nieważna ... stycznia 2004 r. i obecnie obowiązujących, a wprowadzonych ustawą z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie ... , czy pracownik ten świadczy pracę w zmniejszonej normie czasu pracy przez 5 dni tygodnia; czy w ...
-
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy
... zwolnień odbywa się niezgodnie z przepisami. Pytanie, czy taki pracownik może ubiegać się o ... później pracownik otrzymał oświadczenie, iż jego umowa o pracę zostaje rozwiązana. Pracodawca nie podał przyczyn zwolnienia ... okres wypowiedzenia. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 27 listopada 2007 roku wprowadził rewolucję w odszkodowaniach dla pracowników ...
-
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie
... pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów (943 § 4 K.p.). Uprawnienie to zostało ograniczone jedynie do pracowników, których wiązała z pracodawcą umowa o pracę, nie zostały nim natomiast objęte osoby świadczące pracę na podstawie np. powołania, mianowania czy spółdzielczej umowy o pracę ...
-
Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?
... pracę (por. np. wyrok SN z 30 lipca 1981 r., I PR 63/81, OSN 1982, Nr 1, poz. 18 oraz wyrok SN z 23 marca 1978 r., I PRN 24/78, OSPiKA 1979 r., Nr 10, poz. 188). Przełomowa dla tej kwestii stała się jednak uchwała SN z 9 listopada ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... złoży oświadczenie o odmowie przyjęcia tych warunków. Wówczas umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Pismo ... , uważa się, że wyraził na nie zgodę. Czy wypłacać odprawę? W niektórych przypadkach odmowa przyjęcia ... dotychczasowego. Orzeczenia SN Świadczy o tym wyrok z 16 listopada 2000 r. (sygn. akt I PKN 79/00), gdzie ...
-
Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego
... umowa uległa już rozwiązaniu – przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowania. Zastosowanie tego prostego w swojej konstrukcji przepisu będzie po 1 października 2017 roku będzie wymagało od pracodawców większej uwagi. W życie wchodzi wówczas ustawa z dnia 16 listopada ... , wypowiedzenie umowy o pracę ... od tego czy podlegali ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... płacy, umowa o pracę ... listopada 1990 r., I PR 335/90, OSP 1991, nr 9, poz. 212). W szczególności w wyroku z dnia 7 lipca 2000 r. (I PKN 728/99, Monitor Prawniczy 2002/8 str. 371) Sąd Najwyższy uznał, że ocena „wyłączności” przyczyny rozwiązania stosunku powinna uwzględniać, że jednym z motywów rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę ... , czy przyczyny ...
-
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?
... pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub dokonane z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy orzeka – stosownie do żądania pracownika, o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa ... ze względów finansowych czy likwidacja działu. Jeżeli zatem z ... . wyrok SN z 13 listopada 1997 r., I PKN 343/97, OSNAPiUS 1997 ...
-
Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie
... czy swego rodzaju „kontrahentem” sprawcy przestępstwa jest jedna czy też większa liczba osób. […]”. Powołuje się na uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 21 listopada ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2012
... można komentować w tym samym numerze pisma, czy tego samego dnia w przekazie ... powództwo o sprostowanie. PRAWO O ZGROMADZENIACH 9 listopada 2012 r. weszła w życie ustawa z dnia 14 września 2012 r. o zmianie ... pracę, to stosunek pracy stanowi podstawę wynagrodzenia za korzystanie przez pracodawcę z utworu, choćby została zawarta odrębna umowa ...
-
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... umowa dotyczy okresu zatrudnienia- spowodować dodatkowo utratę posady. Przyjrzyjmy się, jakie sankcje grożą za podjęcie działalności konkurencyjnej wbrew zakazowi. Zakaz konkurencji w czasie zatrudnienia Wypowiedzenie umowy o pracę ... . Tak też uważa SN, który w uchwale poszerzonego składu z 6 listopada 2003 r. (III CZP 61/03, OSNC 2004, Nr 4, poz. 69 ...
-
Zmiana prezesa a wpis do KRS
... wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. ... listopada 2009 r. Sąd Rejestrowy dokonał fizycznego zwrotu wniosku wraz ze sprawozdaniem. Do dnia dzisiejszego nie złożono ponownie tych dokumentów. Czy w związku z brakiem zmiany w KRS zmiany na stanowisku prezesa zarządu mają moc prawną? Co należy teraz zrobić, czy ... pracę. Portal SpolkaZoo.pl ...
-
Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę
... 23 marca 2005 r. umowa o pracę powoda na czas określony przekształciła się z mocy prawa w umowę o pracę na czas nieokreślony. W piśmie z dnia 20 listopada 2006 r., pozwany poinformował ... warunków pracy (np. dotychczasowego stanowiska, czy wysokości wynagrodzenia) bez rozwiązywania umowy o pracę. Istotą wypowiedzenia zmieniającego nie jest ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2010
... Trybunału Sprawiedliwości oraz interpretacji podatkowych. USTAWA O OCHRONIE ZDROWIA Dnia 15 listopada 2010 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o ochronie zdrowia ... które stanowi odpowiedź na pytanie zadane przez niemiecki sąd: „czy automatyczne rozwiązanie umowy o pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego jest zgodne z zakazem dyskryminacji ...
-
Świadectwo pracy po ustaniu zatrudnienia
... , odbierając dokument powinien sprawdzić, czy zawiera prawidłowe informacje m.in. ... umowa o pracę nawiązana w okolicznościach określonych w art. 97 § 11 Kodeksu pracy, w brzmieniu obowiązującym przed tym dniem. Znowelizowane przepisy stosuje się do umów o pracę ... 56 Kodeksu pracy (uchwała Sądu Najwyższego z 4 listopada 2009 r., I PZP 4/09). Jeśli ...
-
Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie
... listopada 2012 r., sygn. akt I PK 100/12. Nie można także akceptować stanowiska, że „nieobecność w pracy kobiety-pracownika spowodowana zagrożeniem ciąży, a następnie poronieniem i komplikacjami zdrowotnymi z tym związanymi, może stanowić usprawiedliwioną przyczynę wypowiedzenia jej umowy o pracę ...
-
Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?
... składany do 25 listopada 2020 r.). Zmiany w zakresie regulacji stosunków pracodawcy z pracownikami Omawiana kwestia Stan bieżący Tarcza 4.0 – zakres planowanych zmian Odprawy, odszkodowania lub inne świadczenia pieniężne wypłacane przez pracodawcę pracownikowi (zleceniobiorcy, agentowi, usługodawcy) w związku z rozwiązaniem umowy o pracę (lub inne ...
-
Okres wypowiedzenia: wydłużenie wymaga zapisu
... pracę na czas nieokreślony, 30 listopada 2008 r. złożył wypowiedzenie. Jego okres zatrudnienia w zakładzie pracy wynosił 20 miesięcy, a zatem w związku z tym przysługiwał mu miesięczny okres wypowiedzenia. Pracodawca chciał jednak wydłużyć mu okres wypowiedzenia i zatrzymać go w firmie do końca lutego 2009 r. Czy ...
-
Pierwszy urlop obowiązuje przez pierwszy rok pracy
... pracę po raz pierwszy w życiu, a następnie w ramach tego samego roku ją zmienia, to u obu pracodawców będzie korzystał z "pierwszego urlopu". Pytanie: Pracownik zatrudniony jest w naszej firmie na czas określony od 19 kwietnia 2010 r. do 30 listopada ...
-
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
... umowa o pracę ... listopada 2007, II PK 97/07). Jeżeli natomiast pracownik złożył stosowne oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, wypowiedzenie zmieniające przekształca się w wypowiedzenie definitywne, skutkujące rozwiązaniem umowy o pracę ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014
... rozumieniu Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności, sporządzonej w Rzymie dnia 4 listopada 1950 r., zagrożone byłoby jego prawo do życia, wolności i bezpieczeństwa ... umowy o pracę ma dwojakie znaczenie. Z jednej strony pozwala ona ocenić czy wypowiedzenie zostało dokonane zgodnie z prawem, z drugiej zaś – czy wypowiedzenie ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... listopada 2009 r. Złożyłam u pracodawcy podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Umowa ... pracę ...