-
![Nagroda jubileuszowa a staż pracy]( "Nagroda jubileuszowa a staż pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nagroda jubileuszowa a staż pracy
13:32 05.07.2011
Warunki nabywania prawa do nagrody jubileuszowej, w tym ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody, wysokość nagrody oraz zasady jej obliczania i wypłacania określają przepisy wewnątrzzakładowe, tj. układy zbiorowe pracy lub regulaminy wynagradzania.
-
![Dodatkowy urlop niepełnosprawnego]( "Dodatkowy urlop niepełnosprawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego
13:42 04.07.2011
Przy okazji czerwcowej zmiany w przepisach dotyczących pracowników niepełnosprawnych, warto przyjrzeć się dodatkowemu urlopowi niepełnosprawnego, który w praktyce sprawia mnóstwo kłopotów w różnych sytuacjach.
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem]( "Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem
11:09 04.07.2011
Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno spełniać wymogi formalne, które reguluje kodeks pracy. Dotyczą one formy i treści tego dokumentu.
-
![Godziny ponadwymiarowe średniotygodniowe]( "Godziny ponadwymiarowe średniotygodniowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Godziny ponadwymiarowe średniotygodniowe
00:20 03.07.2011
W umowie o pracę pracownika niepełnoetatowego trzeba obowiązkowo zapisać limit godzin ponadwymiarowych, od którego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe. Limit ten można określić dowolnie, byle tylko nie wynosił tyle, co pełny etat, ponieważ po przekroczeniu ...
-
![Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy]( "Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy
00:24 02.07.2011
Ewidencja czasu pracy ma przede wszystkim przedstawiać rzeczywisty czas pracy pracownika. Powinna więc odzwierciedlać faktycznie przez niego przepracowane godziny w skali doby, tygodnia czy okresu rozliczeniowego.
-
![Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny]( "Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny
13:45 01.07.2011
Pracownik w każdym okresie rozliczeniowym powinien wypracować tyle dni i godzin, ile wynika z obowiązującego go wymiaru czasu pracy. Dlatego udzielanie dni wolnych w celu zrównoważenia tygodnia pracy (do przeciętnie 5 dni), powinno następować w ramach tego samego okresu rozliczeniowego. W ...
-
![Prawo do urlopu szkoleniowego]( "Prawo do urlopu szkoleniowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawo do urlopu szkoleniowego
13:26 01.07.2011
Urlopu szkoleniowego udziela się pracownikowi w dni, które są dla niego dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Obecnie może on przeznaczyć go na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów, przygotowanie pracy dyplomowej i jej obronę.
-
![Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?]( "Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?")
Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?
13:32 30.06.2011
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych może odbywać się z pomocą pracodawcy lub całkowicie samodzielnie. W zależności od tego, jaki jest udział zakładu pracy w procesie dokształcania, w odmienny sposób kształtują się uprawnienia uczącego się pracownika. W przypadku poparcia ze strony ...
-
![Wypłata nagród jubileuszowych]( "Wypłata nagród jubileuszowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypłata nagród jubileuszowych
13:14 30.06.2011
Obowiązek wypłaty nagrody jubileuszowej mają jedynie ci pracodawcy, którzy objęci są przepisami przewidującymi wypłatę nagrody.
-
!["Zbiorcze" świadectwo pracy]( "\"Zbiorcze\" świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
"Zbiorcze" świadectwo pracy
13:21 29.06.2011
Pracodawca będzie mógł wydać pracownikowi jedno "zbiorcze" świadectwo pracy, obejmujące zakończone okresy zatrudnienia. Pracownik pozostaje w zatrudnieniu u danego pracodawcy, jeśli strony ponownie podpiszą umowę o pracę, przy czym w porównaniu do poprzedniego stanu prawnego zniesiono ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy]( "Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
13:50 28.06.2011
Jedną z konsekwencji złamania przepisów prawa pracy jest prawo do dochodzenia odszkodowania. Mimo że naruszenia obowiązujących regulacji może dokonać zarówno pracodawca, jak i pracownik, prawo staje wyraźnie po stronie tego ostatniego. Zatrudnionemu przysługuje bowiem uprawnienie do ...
-
![Dodatkowe postanowienia w umowie o pracę]( "Dodatkowe postanowienia w umowie o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowe postanowienia w umowie o pracę
13:38 28.06.2011
Poza regulacjami, które muszą się znaleźć w każdej umowie o pracę (art. 29 kp), strony mogą umieścić w tej umowie również tzw. dodatkowe postanowienia.
-
![Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy]( "Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy
12:42 27.06.2011
Cechą charakterystyczną zadaniowego systemu czasu pracy jest to, że pracodawca ustala dla pracownika zatrudnionego w tym systemie zakres zadań do wykonania na dany okres, np. kilku dni, tygodnia, miesiąca itp. Pracownik natomiast sam podejmuje decyzję, w które dni i które godziny będzie ...
-
![Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim]( "Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim
13:31 24.06.2011
Pracodawca, który ma wątpliwości co do poprawności wystawienia zwolnienia lekarskiego lub prawidłowości jego wykorzystania przez pracownika, może przeprowadzić kontrolę w tym zakresie.
-
![Obowiązek utworzenia służby BHP]( "Obowiązek utworzenia służby BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązek utworzenia służby BHP
13:33 22.06.2011
Wielu pracodawców, w sytuacji gdy liczba zatrudnionych przez nich pracowników przekracza stu napotyka różnego rodzaju trudności. Jedną z nich jest obowiązek utworzenia służby bhp i zatrudniania pracownika mającego odpowiednie kwalifikacje.
-
![Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego]( "Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
12:20 22.06.2011
Pracownik na kilka dni przed rozpoczęciem urlopu, który był przewidziany w planie urlopów, poprosił o jego przesunięcie na następny miesiąc. Argumentował to tym, że rozchorowało się jego dziecko, w związku z czym zaplanowany na ten urlop wyjazd nie doszedłby do skutku. Czy pracodawca ...
-
![Jak długo przechowywać wnioski urlopowe?]( "Jak długo przechowywać wnioski urlopowe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak długo przechowywać wnioski urlopowe?
13:29 21.06.2011
Przepisy prawa pracy nie określają, w jakiej formie pracownicy powinni składać wnioski urlopowe. Nie ma również zasad regulujących kwestię długości przechowywania wniosków papierowych.
-
![Praca w nocy]( "Praca w nocy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w nocy
13:42 20.06.2011
Praca może się odbywać zarówno w porze dziennej, jak i nocnej. Ponieważ jednak w tym drugim przypadku stopień obciążenia pracownika jest większy, przepisy prawa pracy wprowadzają dodatkowe wymogi wykonywania pracy w nocy. Pracownik świadczący taką pracę ma też prawo do pieniężnej ...
-
![Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu]( "Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
12:50 17.06.2011
Pracownik zatrudniony u danego pracodawcy na podstawie 2 umów o pracę może w sumie pracować przez 7 dni w tygodniu. 14-dniowy urlop wypoczynkowy powinien być udzielany w ramach każdej z umów.
-
![Tajemnica przedsiębiorstwa a odpowiedzialność karna]( "Tajemnica przedsiębiorstwa a odpowiedzialność karna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Tajemnica przedsiębiorstwa a odpowiedzialność karna
12:17 16.06.2011
Pracownik, pomimo braku odrębnej umowy z pracodawcą, jest z mocy prawa obowiązany do zachowania poufności w zakresie informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa, które uzyskuje w związku z wykonywaną pracą.
-
![Praca w warunkach uciążliwych w systemie równoważnym]( "Praca w warunkach uciążliwych w systemie równoważnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w warunkach uciążliwych w systemie równoważnym
13:42 15.06.2011
Powszechnie obowiązujące przepisy nie określają, jaką pracę uważa się za wykonywaną "w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia". Wykaz takich prac ustala sam pracodawca po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami oraz po zasięgnięciu ...
-
![Kiedy zmiana terminu lub przerwanie urlopu?]( "Kiedy zmiana terminu lub przerwanie urlopu? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy zmiana terminu lub przerwanie urlopu?
14:03 14.06.2011
Z wnioskiem o przesunięcie zaplanowanego urlopu może wystąpić sam pracownik. Przepis wymaga, aby wniosek ten był umotywowany ważnymi przyczynami. Jeżeli więc przykładowo pracownik nie może rozpocząć urlopu w zaplanowanym terminie z uwagi na konieczność załatwienia ważnych spraw ...
-
![Weekendowy system czasu pracy]( "Weekendowy system czasu pracy")
Weekendowy system czasu pracy
13:21 13.06.2011
Wiele firm w sezonie letnim odnotowuje zwiększony napływ klientów. Branża hotelarska, gastronomiczna czy turystyczna w miesiącach letnich przeżywa swoje sezonowe ożywienie. Skutkuje to wyższym niż zazwyczaj zapotrzebowaniem na pracowników, często tylko na okres weekendu. Naprzeciw tym ...
-
![Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy]( "Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy
13:33 10.06.2011
Pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą oraz udostępniać tę ewidencję pracownikowi, na jego żądanie.
-
![Błędne świadectwo pracy wymaga korekty]( "Błędne świadectwo pracy wymaga korekty [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty
11:31 10.06.2011
Świadectwo pracy to dokument zawierający wiele informacji cennych dla byłego pracownika i następnego pracodawcy. Mają one także duże znaczenie w przypadku przyznawania świadczeń z ubezpieczenia społecznego, np. emerytury, świadczenia przedemerytalnego czy też zasiłku dla bezrobotnych ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sprzedaz-mieszkan-znowu-hamuje-Skad-to-spowolnienie-267593-50x33crop.jpg "Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]")
Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie?
