Witam!

Załóżmy, że w pewnej firmie pracuje osoba na umowę-zlecenie. Formalnie więc
nie jest "pracownikiem", tylko "zleceniobiorcą". Osoba ta zobowiązuje się
przestrzegać regulaminu, który składa się z dwóch części:

1. W punkcie pierwszym zapisane jest, że regulamin ten dotyczy pracowników,
2. W dalszej części zapisane są warunki pracy, których ta osoba powinna
przestrzegać (godziny, czasy przerw itp.)

Pytanie: Czy tę osobę obowiązuje ten regulamin?

a) Tak, ponieważ zobowiązała się go przestrzegać i obowiązuje ją w całości,

b) Nie - zgodnie z punktem 1 regulamin ten nie obowiązuje zleceniobiorców,
tylko pracowników.

c) ?

Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl