"Liwiusz" <l...@p...onet.pl> wrote in message
news:3d09.00000a79.40a216ca@newsgate.onet.pl...
> Witam!
>
> Załóżmy, że w pewnej firmie pracuje osoba na umowę-zlecenie. Formalnie
więc
> nie jest "pracownikiem", tylko "zleceniobiorcą". Osoba ta zobowiązuje się
> przestrzegać regulaminu, który składa się z dwóch części:
>
> 1. W punkcie pierwszym zapisane jest, że regulamin ten dotyczy
pracowników,
> 2. W dalszej części zapisane są warunki pracy, których ta osoba powinna
> przestrzegać (godziny, czasy przerw itp.)
>
> Pytanie: Czy tę osobę obowiązuje ten regulamin?
>
> a) Tak, ponieważ zobowiązała się go przestrzegać i obowiązuje ją w
całości,
>
> b) Nie - zgodnie z punktem 1 regulamin ten nie obowiązuje zleceniobiorców,
> tylko pracowników.
>
> c) ?
Prawnie: nie wiem, nie jestem prawnikiem
Logicznie: zastanow sie z punktu widzenia Szefa - nie przestrzega Ci
pracownik regulaminu, wiec konczymy wspolprace... Proste i logiczne (chyba,
ze nie o taka logike chodzilo).

Pozdrawiam
Lukasz G.