przejrzalem na szybko troche postow wstecz, przepraszam jesli za malo,
do rzeczy, posiadam sporo zaleglego urlopu (blisko 50 dni), jak wyglada
ewentualne dzielenie urlopu na czesci i wymuszenie przez pracodawce
wybueranie urlopu w czastkach oraz jak to sie ma do nowelizacji kodeksu
a konkretnie zmiany juz zaplanowanego urlopu?


--
careful with this axe Eugene!