Czy zapis w wewnętrznym regulaminie pracy o treści: "W czasie trwania umowy o
pracę pracownik może podjąć pracę w innym zakładzie pracy tylko za zgodą
pracodawcy", jest zgodny z obowiązującym prawem? Dodam, że nie dotyczy mnie
art. 101.1. (zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy); nic nie
podpisywałem, a w samej umowie o pracę jest zapis o tajemnicy przedsiębiorstwa.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/