mam pewien problem!

Były pracownik mojej firmy który powinien zostać zwolniony dyscyplinarnie
otrzymał w wyniku usilnych próś z jego strony świadectwo za porozumieniem
stron po upływie ponad pół rocznym przysłał mi żadanie wypłaty kilku tysięcy
złotych tytułem zaległych przepracowanych nadgodzin których nigdy nie było.
powołuje się przy tym na żekomą rozmowę z właścicielem firmy który nigdy jej
właścicielem ani udziałowcem nie był.
W "wezwaniu przedprocesowym" otrzymałem 6 dni na wpłatę żadanej kwoty na
konto i informację, że nie uregulowanie rozszczenia w podanym terminie
spowoduje przez tego pracownika skierowanie sprawy na drogę sądową (czy to
nie wygląda czasem jak wyłudzenie?)
co mamogę z takim pismem zrobić? i co na nie odpowiedzieć?
może jakieś artykuły prawne?


--
Pozdrawiam

nort