W wiadomości news:eabrqj$qi3$1@inews.gazeta.pl tomm
<t...@p...gazeta.pl> pisze:

> bym postawial warunek, ze albo to stwierdzi pisemnie,
> albo zostanie zwolniony dyscyplinarnie tak jak mu sie to nalezalo
Szybko zmieniasz zdanie. Najpierw chcesz dokonywać niedopuszczalnych wpisów
do świadectwa pracy, potem zawierać "umowę"(?) o braku roszczeń, a na koniec
szantażować zwolnieniem dyscyplinarnym za brak jednostronnego pisemnego
oświadczenia o niewnoszeniu roszczeń. :)
Pracownik niczego takiego nie musi składać ani podpisywać.
Zaznaczam - choć wydawało mi się to jasne - że rozpatruję problem w pewnym
oderwaniu od sytuacji przedstawionej przez wątkotwórcę, jako że ona już
miała miejsce, zaś autor nie pytał co mógł zrobić, tylko co może zrobić
teraz.

--
Pozdrawiam
Jotte