W wiadomości news:eaaocv$cam$1@inews.gazeta.pl tomm
<t...@p...gazeta.pl> pisze:

>> otrzymał w wyniku usilnych próś z jego strony świadectwo za
>> porozumieniem stron po upływie ponad pół rocznym przysłał mi żadanie
>> wypłaty kilku tysięcy
> nauczka, ze bylo trzeba dodac punkt, ze nie wnosi zadnych roszczen i ze
> wszelkie
> kwestie finansowe sa rozliczone,
> ktos to odszedl i ma spalone mosty tak potem bowiem moze postepowac
Nie wypisuj bzdur, bo kogoś w błąd wprowadzisz.
Na świadectwie pracy mogą być zawarte wyłącznie informacje enumeratywnie
wymienione w prawie pracy. Pracodawca nie może niczego dodawać wg własnego
widzimisię.
Prawo natomiast określa, że pracownik ma prawo żądać umieszczenia na
świadectwie dodatkowych, wskazanych przez niego informacji.

--
Pozdrawiam
Jotte