Witam Szanownych Grupowiczów

Mam jedno pytanie związane z prawem pracy:
pracodawca chce zabezpieczyć się przed skutkami ewentualnej kontroli
odpowiednich służb związanych z kontrolą legalności programów. Czy w związku
z tym może zamieścić w umowie o pracę aneks dotyczący ewentualnej
odpowiedzialności pracownika w związku z tą kontrolą? Oczywiście jest np
dokładna specyfikacja zainstalowanego leglanego oprogramowania, zakaz
instalowania czegokolwiek bez zgody pracodawcy itd.
I na czym ta odpowiedzialnośc ewentualnie będzie polegać - odpowiedzialnośc
pracownika wg reg prawa pracy? Czy jest to dopuszczalne?
Dziękuję za ewentualną pomoc
--
Pozdrawiam

kot_bury