prawo pracy i komputery - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!news.task.gda.pl!news.ipartners.pl!new
sfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "kot_bury" <k...@o...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: prawo pracy i komputery
Date: Mon, 15 Mar 2004 18:37:49 +0100
Organization: news.onet.pl
Lines: 18
Sender: k...@o...pl@um241.neoplus.adsl.tpnet.pl
Message-ID: <c34pm1$fch$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: um241.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: news.onet.pl 1079372289 15761 80.54.93.241 (15 Mar 2004 17:38:09 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 15 Mar 2004 17:38:09 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:200693
[ ukryj nagłówki ]
Witam Szanownych Grupowiczów

Mam jedno pytanie związane z prawem pracy:
pracodawca chce zabezpieczyć się przed skutkami ewentualnej kontroli
odpowiednich służb związanych z kontrolą legalności programów. Czy w związku
z tym może zamieścić w umowie o pracę aneks dotyczący ewentualnej
odpowiedzialności pracownika w związku z tą kontrolą? Oczywiście jest np
dokładna specyfikacja zainstalowanego leglanego oprogramowania, zakaz
instalowania czegokolwiek bez zgody pracodawcy itd.
I na czym ta odpowiedzialnośc ewentualnie będzie polegać - odpowiedzialnośc
pracownika wg reg prawa pracy? Czy jest to dopuszczalne?
Dziękuję za ewentualną pomoc
--
Pozdrawiam

kot_bury