kot_bury wrote:
> oczywiście powinienem napisać że chodzi mi o odpowiedzialność wobec
> pracodawcy. Czy taką sytuację można traktować jako "ciężkie naruszenie przez
> pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych" lub jako umyśle
> wyrządzenie szkody przez pracownika?

Na pewno jest to poważne naruszenie podstawowych obowiązków. Narażenie
na starty też to jest - komputery mogą być dowodem rzeczowym i zanim je
pracodawca odzyska...

Ale bardziej bym się martwił Kodeksem Karnym.