Ja i moje koleżanki obecnie pracujemy w jednostce samorządu terytorialnego i
jesteśmy zatrudnione w ramach robót publicznych. Przepracowałyśmy już prawie 6
miesięcy na tych warunkach i dostałyśmy od szefowej dalszej propozycje pracy ale
na warunkach niezbyt przyjemnych. Aby pracować musimy zgodzić się na przyjęcie
fikcyjnej nagany, która pozbawi nas trzynastej pensji. Nasza instytucja nie
przewidziała funduszy na dodatkowe wynagrodzenie. Nie mamy także
zagwarantowanej pracy w 2006 roku w tej instytucji. Od władz naszej instytucji
dostałyśmy „gwarancję” anulowania tej nagany w przypadku otrzymania
dodatkowych środków. Chciałyśmy uzyskać informacje o ewentualnych
konsekwencjach przyjęcia takiej nagany w przypadku otrzymania i nie otrzymania
środków finansowych na wypłatę „trzynastek”. Czy można kwestie
niewypłacania
dodatkowego wynagrodzenia rozwiązać w inny sposób – mniej drastyczny?

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info