> Ja i moje koleżanki obecnie pracujemy w jednostce samorządu terytorialnego
i
> jesteśmy zatrudnione w ramach robót publicznych. Przepracowałyśmy już
prawie 6
> miesięcy na tych warunkach i dostałyśmy od szefowej dalszej propozycje
pracy ale
> na warunkach niezbyt przyjemnych. Aby pracować musimy zgodzić się na
przyjęcie
> fikcyjnej nagany, która pozbawi nas trzynastej pensji. Nasza instytucja
nie
> przewidziała funduszy na dodatkowe wynagrodzenie. Nie mamy także
> zagwarantowanej pracy w 2006 roku w tej instytucji. Od władz naszej
instytucji
> dostałyśmy „gwarancję” anulowania tej nagany w przypadku
otrzymania
> dodatkowych środków. Chciałyśmy uzyskać informacje o ewentualnych
> konsekwencjach przyjęcia takiej nagany w przypadku otrzymania i nie
otrzymania
> środków finansowych na wypłatę „trzynastek”. Czy można kwestie
niewypłacania
> dodatkowego wynagrodzenia rozwiązać w inny sposób – mniej
drastyczny?

zgodzisz sie na fikcyjna nagane (w jednostce samorzadu terytorialnego -
czyli wszyscy w gminie/miescie beda wiedziec), nie lepiej poszukac innej
pracy?