Pracodawca placi dodatek za nadgodziny wylacznie za godziny
przepracowane ponad norme godzin a nie ponad wymiar. Norme godzin
oblicza w ten sposob, ze ilsoc tygodni mnozy przez 40 i do tego dodaje
tyle godzin, ile jest "wystajacych" dni roboczych pomnozonych przez 8.
Dodam ze jest system rownowaznych norm czasu pracy i ze okres
rozliczeniowy wynosi 3 miesiace. Dla przykladu wymiar czasu pracy
wynosil w okresie kwiecien - czerwiec wynosil 488 godzin, ja
przepracowalem 540, natomiast norma wynosila 520 (12 tygodni + 5 dni
wystajacych - razem 520). Czy robi to prawidlowo? Jesli tak to w jakim
celu w KP sa ustepy o tymkiedy placi sie dodatek w wysokosci 50% a kiedy
w wysokosci 100%, jezli praca ponad norme czasu pracy zawsze bedzie
przekroczeniem normy tygodniowej - a wiec platnej dodatkowow 100%?
Dzieki z gory za odpowiedz pozdrawiam