A konkretnie zapis:
"Prawo do zasiłku za czas nieobecności w pracy z powodu konieczności
sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem regulują odrębne przepisy." -
gdzie są te odrębne przepisy? Czy może to być np. regulamin pracy?

O co konkretnie chodzi - otóż dwie osoby pracują w jednej firmie, i każą
im się pismem określić, które będzie korzystało z ewentualnych dwóch dni
opieki. Imho jest to bez sensu, bo przecież nie wiadomo, które będzie w
ogóle w stanie opiekę podjąć (drugie może np. być w szpitalu, w
delegacji długiej itp.).
Pogogolowałem trochę, i w sumie wszystko, co znalazłem, świadczy o tym,
że pracodawca nie może na początku roku żądać określenia się, który z
opiekunów będzie z uprawnień z art. 188 korzystał. Czy dobrze myślę, czy
się mylę? :)